Isso é tao chato,poderiam criar uma lei onde os trabalhadores tivesse direito de sai da empresa sem perde seus direitos.
@ipdaestadodealerta735
7 ай бұрын
isso só acontece se mais de 1 milhão de empregados fazer um baixo assinado e enviar ao ministério do trabalho ou seja ao ministro do trabalho pra mudar o código de lei previsto.. pra garanrir os diretos do empregado.. pois se os trabalhadores nao se juntar por esta causa.. nunca essa lei vai mudar.. e o trabalhador só vai levar a pior..
@jvvieira1985
4 ай бұрын
Péssimo de mais. Cada pessoa tem propostos de vida e planos muitos querem sair pra por seus objetivos em práticas. Tem pessoas que querem construir uma casa, bater uma laje e quer acompanhar tudo, outros querem ficar próximo de algum familiar doente, uns querem voltar pra sua terra de origem e etc.. porém sem meios de sair de forma melhor pra ambos.
@diegodias6499
4 ай бұрын
Vdd acaba que a saúde mental nossa fica péssima
@alexanderjjunior5402
3 ай бұрын
Esses dias eu estava falando exatamente isso, coisa chata depender deles para mandar embora quando quiser horrível
@Mx-me6cy
8 ай бұрын
Que lei lixo, sempre favorecendo o patrão, a pessoa tá lá sofrendo humilhação, vê pessoas novas subindo de cargo e quando quer sair, ainda pressionam pra vê se pedem a conta, é muito frustrante, por isso só aumenta as pessoas que trabalham com internet, ninguém quer virar fantoche de chefe
@apostascr1083
4 ай бұрын
Falou a realidade
@Filipe207
10 күн бұрын
Real
@ec1500
Жыл бұрын
Pedir demissão e complicado nem o fundo de garantia que e nosso pode retirar.
@lucasdossantos1163
Жыл бұрын
A maioria das empresas aplica justa causa pra sabotar funcionários, fora que sabotam o expediente do funcionário
@tharlesethaynara5326
Жыл бұрын
se botarem justa causa so entrar com um processo que ganha
@lucasalves8744
Жыл бұрын
É isso ai, quanto mais leis trabalistas, mais ratos girando a roda pro governo kkk
@danimaioral86
7 ай бұрын
É simples, é só deixar de ser clt e virar PJ ou abrir uma empresa. Assim vc contrata e paga quanto vc quiser a seus funcionários.
@MarcusVinicius-lp9xf
Жыл бұрын
Ninguém quer perder! As vezes tem até um emprego bom, salário bom, patrão bom, mas na hora de sair não quer nem saber!
@carmenlucy4447
Жыл бұрын
Atestado um atrás do outro resolve kkkkkk
@dilceuferreira9991
Жыл бұрын
Resolve, confia. Se o empregador investigar e descobri a fraude, tome justa causa.
@tety17
Жыл бұрын
@@dilceuferreira9991é só não fraudar o atestado ué.
@dilceuferreira9991
Жыл бұрын
@@tety17 exatamente. Se os atestados forem reais, talvez seja necessário uma perícia técnica e encostar o empregado pelo INSS
@matrix9452
Жыл бұрын
Mas o maximo de atestado é 14 dias a cada 2 meses
@lucasmarques926
Жыл бұрын
Atestado "falso" é crime e da justa causa e vc ainda tem que indenizar a empresa
@MM-sp5nh
Жыл бұрын
Não está satisfeito, faça igual eu, 3 anos de empresa, pedi a conta e hj estou em uma empresa que gosto, a pessoa que gosta de andar certo, não cria problemas pra ninguém, não vale a pena, oq vale é sua paz… pega a visão…
@davipamplona3184
10 ай бұрын
Falou tudo,tem gente que faz de tudo pra levar a empresa na lei,sei q existe empresas e funcionários...
@diegodias6499
4 ай бұрын
Vdd viu mais infelizmente agente tem contas e isso acaba fazendo agente ficar mais tempo no trabalho
@mariahc331
2 ай бұрын
Eu pedi a conta de seis anos,na verdade eu sempre peço...não tenho paciência pra ficar esperando e nem acho justo fazer corpo mole.
@wellingtonsouza2378
2 ай бұрын
Tô no mesmo caminho meu amigo 3 anos e 6 meses de casa não tenho uma falta não tenho um atestado tô de férias volto primeiro de agosto agora de 2024 e vou pedir conta não a dinheiro que paga a paz
@diegodias6499
2 ай бұрын
@@wellingtonsouza2378 osso né ficar insatisfeito a cabeça nossa fica a mil e tbm o psicológico ferr@ todo
@Anderson-rq4ty
4 ай бұрын
*ATESTADO,COMEÇA A NÃO FAZER CERTAS COISAS Q MANDAREM,NÃO FAÇA AS COISAS COM VONTADE...RESUMINDO: RELAXE ,PQ COM CERTEZA TE MANDAM*
@nasfoda_gamerbrbigproducti5375
Жыл бұрын
É o país dos "espertos" e o "jeitinho brasileiro" que reina.
@lulpopckin8181
11 ай бұрын
Amém
@Misterblack777
Жыл бұрын
resumindo: procure um erro no serviço,assim pode ir com um processo e sair com os direito sem justa causa hehehe
@silvaniagoncalvesferreira8702
4 ай бұрын
É foda ,trabalham trabalham e não tem poder nas mãos de poder dizer pra mim basta quero sair e pegar meus direitos ainda tem que ficar mendigando com patrão pra poder fazer acordo pra pegar seus direitos.
@clayton_juliao6388
Жыл бұрын
Trabalhe economize seu dinheiro e quando se cansar desse emprego peça demissão e saia de cabeça erguida.
@MatheusSilva-pi5fe
10 ай бұрын
E ficar sem seguro de desemprego? Kkkkkk sem chance!
@alexnunes1678
9 ай бұрын
@@MatheusSilva-pi5fe problema nem é o seguro, foda é não sacar o FGTS
@calti00
8 ай бұрын
@@alexnunes1678 E os 40% do fgts, férias vencidas e proporcional etc Vou receber até aviso previu idenizado, 10 anos de Empresa não é brincadeira, temos que ter tudo! Depois é pau na empresa por diversos desvios de função e descaso nas condições de trabalho...
@DorieteMelo
6 ай бұрын
😂😂😂😂
@alexpaulo7753
5 ай бұрын
Já visse assalariado economizar dinheiro kkkkk
@CeliaMariaFelipedeaquinoMaria
Ай бұрын
Dr quando agente assina uma advertência só por uma falta
@mariafranciscaalvesdesousa4801
Ай бұрын
Dr trabalho todos os domingos...perante isso, posso fazer esse pedido?
@novousuario3413
Жыл бұрын
Pelo jeito vou passar mais de 10 anos na empresa em que trabalho ( pois já estou a 7 ) porque eles fazem tudo corretamente seguindo as leis e normas trabalhistas.
@vinivinicius1219
Жыл бұрын
😂😂😂😂 Não tem como se aproveitar de um patrão que faz tudo dentro da lei,acho é pouco kkkkk Trabalhador reclama que só,mas 100% tá cagando pro empregador.
@novousuario3413
11 ай бұрын
Isso é verdade. Kkkkkkkk
@JosueJ.DoNascimento-qy6rv
Ай бұрын
Julgo uma cousa curiosa! Essa CLT não está aí para favorecer o trabalhador e sim o empregador. Até o momento não vi absolutamente nada que eu pudesse apontar e dizer: Agora sim nós trabalhadores estamos no lucro. Ao contrário a cada dia que se passa o trabalhador é esmagado e oprimido pelo o seu empregador... Se tirarmos pouco direito que lhe concede o escravo apenas recebeu esses substantivo "trabalhador ".. no entanto, nunca, mais nunca deixou de ser escravo dos seus donos chamados de patrão...
@Sr.Inkdie
Жыл бұрын
No meu caso estou a 5 anos já, chego a receber pagamento 9/10 dias depois do quinto dia útil, tem como entrar com um processo de acordo com a lei? Alguém ja esteve nessa situação?
@fernandofreibergerr
2 жыл бұрын
Nunca que vou pedir demissão sem estar aposentado.Meu chefe tinha 20 anos de empresa na Eaton. Fez de tudo pra ser demitido agora se arrepende pq vai demorar pra conseguir o salário que ganhava.
@xx_gui.m
Жыл бұрын
Cada caso é um caso, e nesse caso em especifico, pelo o pouco q vc disse, seu patrão q foi mt burro
@banzai_again
8 ай бұрын
e pensamentos assim vc vai morrer pobre
@calti00
8 ай бұрын
Seu chefe foi burrinho, se a pessoa quer sair, tem que ter um plano B e não pode ser inferior ao atual...
@gilderlanfelix
Жыл бұрын
Eu era vigilante em uma empresa porém no posto de serviço estava como porteiro... ameacei acionar sindicato e ministério do trabalho... então fui demitido
@deyversongomes3090
Жыл бұрын
covardia o que e feito com os funcionarios.
@patraoff6944
Жыл бұрын
Amigo como faco para acionar sindicato ministério do trabalho?
@fernandorogerioramos1109
9 ай бұрын
.
@apostascr1083
4 ай бұрын
@@patraoff6944tbm quero saber
@wgalletto
3 ай бұрын
Não é tão facil assim. A maioria absoluta dos advogados não pega esse tipo de processo. Ano passado, "trabalhei" numa empresa por cerca de 1 mês. Eu saí do meu emprego anterior porque eles me ofereceram uma boa proposta, na teoria foi tudo uma maravilha, porém, na prática, foram apenas abusos. Em um final de semana, por exemplo, inventaram uma manutenção no ar condicionado e deixaram a gente sem ar condicionado no calor de 40 graus (quem é daqui de SP lembra do calor que fez ano passado). Depois, eu tive um problema no pé e precisei ir ao médico cuidar (sendo que eu ainda tentei trabalhar no dia e fui embora porque não conseguia sequer ficar em pé com tanta dor, e a empresa sequer disponibilizou um segurança pra me ajudar a andar até o uber que eu paguei), 1 semana depois, a empresa me demitiu por causa disso. Me passaram um monte de contatos de advogados, conversei com todos, e NENHUM quis pegar a causa, todos me enrolaram e depois sumiram. Não responderam nem mesmo os contatos que eu fiz depois para tirar dúvidas sobre outras empresas em que trabalhei. Resultado: estou até hoje ferrado e arcando com o prejuízo causado por essa situação. Não confiem em advogado, porque eles não estão do seu lado. Se querem sair da empresa, façam corpo mole, façam as consultas médicas que vocês precisam fazer e arrumem atestado, que uma hora a empresa cansa e te demite. Só na hora que pesa no bolso mesmo que eles vão fazer isso. Infelizmente, nessa terra de ninguém que é o Brasil, é cada um por si!
@talvanescarvalho7607
Ай бұрын
Vou mudar de cidade......tenho 3,5 anos na empresa, o que faço para perder meu direitos?
@hearteater788
2 ай бұрын
Na minha empresa fizeram assédio moral comigo, ainda fazem e ficam procurando meios de me irritar e me constranger. Posso não ser indenizada pelos danos morais e prejuízo a minha saúde mental que causaram. Mas o karma sempre vem!!
@marcosouza3139
6 ай бұрын
Bom dia.minha esposa operou da perna tirou a veia safena .ficou 16 dias afastado pelo INSS passou na perícia e foi liberada para trabalhar.NO PRIMEIRO dia teve uma dor na perna teve uma inflamação ficou mais 12 dias afastado.os 16 dias INSS pagou esses 12 dias quem tem que pagar ela.depois desses 12 dias atestado voltou a trabalhar com 19 dias foi demitido. Esta correto isto.
@izaiasoliveira81
4 ай бұрын
Boa noite meu amigo, veja bem, em minha carteira de trabalho tá como carregador, ou seja trabalho com carregando os caminhões, agora o encarregado me colocou pra descarregar outros caminhões e carretas, isso tá certo??
@mayama3106
10 ай бұрын
Boa noite doutor!! Estou até doente querendo sair da empresa, o patrão ao q fazer um acordo. Tem um colega de trabalho q está me chateando por ele ser puxa saco a patroa o defende o q fazer?
@mayama3106
10 ай бұрын
E outra não tenho hora de almoço.
@calti00
8 ай бұрын
Compre uma go pro pequena (melhor que celular) e filmes dias/semanas, colete muitas provas..
@ElizeuGuerra-hq6fy
Ай бұрын
No meu caso não assinaram minha carteira e quero sair por esse motivo e outros
@diogosantos582
3 ай бұрын
A maioria das empresas não demitir, o funcionário por que são miseráveis, não dar valor o funcionário que se dedica todo dia pra ela , por isso tem que meter no pau, eu fiz isso revidiquei meus direitos
@ipdaestadodealerta735
7 ай бұрын
que 💩 em empresas tá parecendo prisão perpétua.. os direitos trabalhistas são do empregado e não do patrão.. o negócio e ver uma falha e botar pra torar.. Daí querendo ou não a empresa e obrigada a dar seus direitos reservados por força de lei..
@mariajosegeraldi3388
Жыл бұрын
Mais Dr ,o processo demora muito? Ou e rápido ?
@vitorgehring640
Жыл бұрын
Depende, em alguns lugares é mais rápido, em outros demora, por conta da quantidade d processos. Veja com um advogado trabalhista da sua cidade pra ele te passar uma posição
@josefafernandesnascimento2611
22 күн бұрын
Dr eu vou fazer 1 ano dia primeiro do 10 ,e fui demetida dia 13 do 09 quais os meus direitos?
@verapires4598
Жыл бұрын
Eu gostaria de saber se tenho direitos de ter dias pra cuidar da saúde ir ao médico quantos dias no ano pra cuidar da saúde
@franciscoaldair2320
Жыл бұрын
Não existe ess3 direito eu creio 😂
@joaopaulobatista4079
Жыл бұрын
Existe suas férias
@calti00
8 ай бұрын
Qualquer trabalhador pode agendar consultas/exames.. é só avisar com antecedência e pegar o atestado de comparecimento, não cobre o dia todo, vc ainda tem que retorna se a consulta for pela manha, se for a tarde perto de ir embora não precisa mais voltar para a empresa...
@washingtonferreira4488
26 күн бұрын
Isso não seria uma escravidão? Se o direito é seu porque depende da empresa pagar ou não?
@jessesantarosa4237
Жыл бұрын
vou fazer 5 anos onde estou atualmente trabalhado, não quero mais trabalhar lá já pedi demissão já quis fazer acordo é nada. não querem me mandar embora. sendo que não pagam as horas extras corretamente é o meu salário está bloqueado por causa de um tal de E social que não sei o que é isso. então todos mês meu salário só vem o mesmo valor mesmo tendo os aumentos de salário.
@josemariapinto932
2 ай бұрын
Cara tem base as empresas não. Fui pedir para eles meu desligarem o meu chefe falou que n ao podia por que eu era um bom funcionário e nao havia motivos. Ai fico sabendo que a empresa vai demitir 100 pessoas. E que que eu tenho que pedir demissão. Vai entender
@lucasvianna308
2 ай бұрын
Isso e triste de mais to a 1 ano e 7 não recebi ferias ainda e reduziram o salário pq nao tao pagando mais h
@DouglasSantos-cc5nt
Жыл бұрын
10 anos de fgts rendendo menos que a poupança e em troca disso o custo Brasil
@laurabuttura9052
Жыл бұрын
Sim, mas a empresa tem que seguir a legislação, porque a empresa tem que arcar com mais esse ônus, eu te garanto que muitas empresas , se não tivesse ônus financeiro, fariam um acordo, mas a legislação não permite .
@alexandrecouto3880
Жыл бұрын
Olá Dr, um colaborador que pede o acordo trabalhista para desligamento a empresa pode se negar a aceitar? Desde já obrigado!!!
@videosaleatoeiosbr
Жыл бұрын
Rescisão indireta pra ser mais preciso
@manuelmadeirafilho4896
11 ай бұрын
Estou nessa situação.
@Xplodcast
Жыл бұрын
Por que não falamos um pouco dos empregados preguiçosos? Que as empresas sofrem para conseguir mandar embora. Gente ruim de serviço se apega as brechas das leis também. Engraçado que nunca empresa nenhuma presta
@nicolassccp
10 ай бұрын
Sofrem pra mandar embora? É tão simples mandar embora
@MatheusSilva-pi5fe
10 ай бұрын
É só mandar embora meu amigo,o que vcs querem é mandar o empregado embora e ter que pagar direitos dele..
@LuizAntonio-pi4zl
8 ай бұрын
Lá vem o corno falando merda de pobre
@teresadosanjos
5 ай бұрын
Nós, funcionárias do motel onde trabalhamos, fomos comparadas a camelôs, só pq bebemos água , já que me parece que o chef não gosta de gastar com água. Ele mesmo disse que éramos camelôs kkkk.
@wgalletto
3 ай бұрын
"Sofrem pra conseguir mandar embora". É só mandar. E se o funcionário causa problema por ser ruim, aprenda a selecionar melhor da próxima vez.
@denischarles7703
Жыл бұрын
Situação lamentável de se presenciar
@thatianydelimapatriota122
Жыл бұрын
Poderia falar de folga súmula 12x36
@mauriciodasilvaviana8278
4 ай бұрын
Boa tarde tenho mais de dois anos na empresa mais meu patrão não quer min demeti
@lrxx6568
2 ай бұрын
Que direto trabalhista é esse que basicamente eu nao tenho direito.
@dariomatiasdesouza4099
Жыл бұрын
Se o trabalhador que sair …. Saia . Não procure falhas ou desculpas para não “perder” direitos. O que tá faltando aí, é ÉTICA do trabalhador .
@ANACARLA-eu2nb
Жыл бұрын
Desde quando que patrão tem ética com o funcionário?
@lucasbraga9096
Жыл бұрын
Pra tá falando merda assim, provavelmente você nunca ficou vários anos em uma empresa. Queria ver se fosse você, se iria pedir conta com 10 anos de empresa
@ec1500
Жыл бұрын
O patrão não manda embora pra ficar com seu dinheiro isso sim
@Denilasouza
11 ай бұрын
Vc esquece que esse direito é garantido do funcionário?!
@IgorReis-po9fe
9 ай бұрын
Engraçado q pegar chuva, ficar gripado e sol de não sei qnts graus com a cara toda queimada pra encher os cofres da empresa o trabalhador é obrigado, aí não falta ética e a CLT não tá nem aí, mas na hr do cara querer um dinheiro justo q trabalhou pra ter direito aí é falta de ética?? Ah tomar naquele lugar
@JuniorSantos-ss6vh
Жыл бұрын
Bom dia sofri um acidente fora dá empresa ja fui no INSS fiz a perícia mais ainda continuo sentindo tontura uma dor ainda no braço quando fasso esforço e a empresa não quer me demitir oque fazer
@robsonchegado3728
Жыл бұрын
Nada que 10 dias de atestado a cada 30 dias resolva. ganhei até um presente. (Aviso prévio indenizado) 🎉🎉🎉
@joseluizmaiaborges4423
Жыл бұрын
É realmente revoltante ver pessoas que, ao decidirem sair de uma empresa, recorrem a atestados médicos falsos como se fossem um passe livre. Isso não apenas mina a confiança que deveria existir entre empregador e empregado, mas também desrespeita aqueles que genuinamente precisam de licenças médicas. É uma atitude egoísta e desonesta que mancha a integridade do ambiente de trabalho. A responsabilidade e ética devem sempre prevalecer, quer sair sai mas seja homem ninguém é obrigado a demitir ! Ou alguém colocou uma arma na sua cabeça para trabalhar?
@lucasmorey5884
Жыл бұрын
@@joseluizmaiaborges4423seja homem kkkk Como se as pessoas fossem tudo playboy q nem vc e pudessem simplesmente sair do trampo sem receber nada e sobreviver. Q mundo vc vive seu playboy
@lucasmorey5884
Жыл бұрын
@@joseluizmaiaborges4423Se a empresa não quer fazer acordo tem q se fuder mesmo. Se vc n estiver sendo útil não pensam duas vezes antes d te fuder
@joseluizmaiaborges4423
Жыл бұрын
@@lucasmorey5884 nem me conhece pau no cu ! Não sou playboy mas sou homem! Não vou ficar metendo atestado se não quero ficar e ponto final... Pior é o tipo de gente que na hora da entrevista tá toda humildade dizendo que é proativo e depois na hora de sair acha que o empregador é obrigado
@joseluizmaiaborges4423
Жыл бұрын
@@lucasmorey5884 Queria ver se fosse o corno do seu pai ou você mesmo dono de empresa, pizzaria, bar, qualquer porra e o funcionário ficasse metendo o Loko para sair... Pega no pau otário
@rapany
7 ай бұрын
No meu caso tinha 11 anos,fui demitida por justa causa por não me vacinar contra covid,mas sei que pelos meus direitos segundo a constituição brasileira posso sim recusar pois as vacinas são experimentais e a empresa não poderia me obrigar,mas também eu sofria assédio dentro da empresa,cheguei d nunciar pro gerente e tudo,deveria ter entrado com processo antes de ser demitida por justa causa😒
@apostascr1083
4 ай бұрын
Eles nem ligam para os funcionários são só numeros
@reyllangomes2561
Жыл бұрын
meu pai tem 15 anos já e tá doido pra sair
@auricelioarruda3046
Жыл бұрын
Bom dia trabalho a síncope anos espero a profiçaõ de motorista de rodotrem dos síncope anos quatro e avulso e um só está assinado durante os sínco anos não recebi férias nem decimo
@miguelgoncalves7973
Жыл бұрын
Fui demitido dia 1 de fevereiro. Como o mês é só de 28 dias! Meiu aviso prévio será até quando?
@gameoverbr2299
Жыл бұрын
Posso ser demitido por justa causa,por me recusar a trabalhar em local perigoso?
@luanyvieira5090
Жыл бұрын
Não recebi até hj o décimo terceiro o que fazer
@vitorgehring640
Жыл бұрын
Se quiser dá pra entrar na Justiça pedindo a rescisão indireta, ou pedindo só pra empresa pagar o décimo terceiro (só q nesse caso vai ficar um clima chato pra vc lá)
@aniltobarbosa3632
11 ай бұрын
Vou fazer 15 anos estou sofrendo pressão pra sair ... agora quer que eu saia da clt e fazer uma MEI ..mas não que fazer o acerto dos meus direitos..o que fazer?
@AdrianoSilva-vo6ie
Жыл бұрын
A empresa mandou embora mas ela fez acordo ela vai pagar os 40% dos 10 anos que eu tenho e ele falou que a empresa tá passando pelo um aperto e vai fazer um acordo que nem aquele que teve na pandemia falou que vai pagar tudo certinho vai liberar o FGTS mas eu tenho minha dúvida será que tá certo fazer esse acordo sim ou não foi te agradeço e obrigado desculpa aí se eu escrevi alguma coisa errada tá bom
@fagneroliveira9377
4 ай бұрын
Não vale mas apenas ficar muito tempo em empresas....
@mariniltoncintra4947
Жыл бұрын
Gostaria de saber onde posso dar entrada nesse processo de demissão
@vitorgehring640
Жыл бұрын
Qual vc fala? Pra pedir demissão é só ir no RH da empresa. Agora pra pedir a rescisão indireta, tem q ir num advogado pra ele entrar com a ação
@niltonbatista9325
8 ай бұрын
Pergunto .. eu pedi pra empresa mande eu embora pois vou embora da cidade a empresa até nada eu embora mais eles dizem que não tem dinheiro pra fazer rescisão oque posso fazer sem prejudicar a empresa
@deyversongomes3090
Жыл бұрын
To em profunda depressao por conta da empresa,abusos de poderes,dentre outraa coisas graves e fiquei doente com isso.Fiz pericia e perdi e nao quero ficar mais nesse ambiente toxico e tbm nao posso perder meus direitos e a empresa nao pode me demiitir por pelo menos 8 meses por se tratar de saude ocupacional.Mas acontece que to tao doente que adquiri a sindrome do panico e nao consigo focar 1 minuto nessa empresa mais.Mas se eu voltar e nao trabalhar posso ser demitido por justa causa?
@luizzanini3421
Жыл бұрын
Boa noite meu amigo, se informa com o sindicato, vê o que pode ser feito, outra coisa, tenta marcar uma nova perícia, vai levando assim, o dia que estiver muito mal , vai no médico,pede atestado, aguenta firme OK. DEUS te abençoe e te proteja.
@josevalmirdapazsousavalmir7998
Жыл бұрын
Boa Noite, foi despensado da empresa já faz 12 dias até agora não recebi os meus direitos o que faço?
@fabioantonio8735
Жыл бұрын
Cabe processo pois o prazo máximo é 10 dias
@vitorgehring640
Жыл бұрын
Vc pode entrar com uma ação, pq o prazo máximo são 10 dias, como o camarada ali falou, e a empresa vai ter q pagar pra vc uma multa pelo atraso
@comediadafamilia1240
6 ай бұрын
Quanto tempo o juiz leva para dar a sentença
@RobsonRosaSantana
9 ай бұрын
Doutor é preciso está na perícia da fábrica coloquei a fábrica onde e agora vem a perícia é necessário estar no local
@igorrocha1194
7 ай бұрын
So tive trabalho de ficar nos trabalhos
@Seriefr410
Жыл бұрын
Eu faço 5 meses em um primeiro emprego, me demito e 5 meses em outro emprego, me demito e agora eu 7 meses em outro emprego eles me mandar embora sem justa causa. eu poderia ter seguro desemprego
@vanderleivieira3094
Жыл бұрын
Eu já fiz isso, mas hoje me envergonho, já que sou eu quem está insatisfeito, por que é a empresa ou o patrão que tem que arcar com os custos? Sejam honestos, tem sempre alguém querendo um emprego, nem o empregador nem alguém que está desempregado tem culpa da nossa insatisfação, peça demissão, deixe o cargo vago para outro que precisa e queira.
@vanessaspousa4726
Жыл бұрын
@renanborges2212fica lá guardado, a empresa fez a parte dela, depositando todo mês, a tua luta é com o governo que não libera
@ec1500
Жыл бұрын
Nada esse dinheiro que está lá e nosso o patrão e folgado e quer ficar com o dinheiro ,quando e eles que precisam demitir não está nem aí se a pessoa precisa do emprego.
@menorrd137
8 ай бұрын
Esse era um puxa saco de patrão kkkkkkk
@menorrd137
8 ай бұрын
O seu sem noção todo mês desconta da folha de pagamento, e um direito nosso se a gente pedi demissão esse $$ que desconta todo santo mês fica pra eles e isso que eles querem
@vanderleivieira3094
8 ай бұрын
Ok então eu sou o sem noção 😂😂😂😂😂@@menorrd137
@Seuku_miadora
Жыл бұрын
Passei por isso recentemente mas graças a Deus no dia 1 de junho desse ano me demitiram 🎉🎉🎉 em agosto agora eu ia fazer 10 anos também!
@Jaspe_C
Жыл бұрын
É mais vergonhoso forçar pra ter demissão sem justa causa do q pedir desligamento.
@edmundow.6003
9 ай бұрын
Pagar advogado acaba perdendo de todo jeito
@banzai_again
8 ай бұрын
né isso
@roselibastos8011
Жыл бұрын
eu to com 12 anos na firma só que eu tô aposentada porque eu fiz cirurgia da coluna e a firma não quis dar baixa na minha carteira
@AlexLima-kl6rg
11 ай бұрын
Lógico que não vai falar meu amigo. Tem que pagar pela consultoria. Mas exite duas formas como exemplo Se a empresa não está depositando o INSS ou algo que faça que não compra com suas obrigações assim como você tem que fazer as suas, ela tbm tem que fazer as delas. Agora só queria saber se procede se que eu ouvir falar que seria você arrumar outro emprego e levar a carta de admissão pra empresa isso força a empresa lhe demitir.
@jefe.soares
7 ай бұрын
Nesse caso você só não precisa cumprir o aviso prévio. Mas ainda assim ela não é obrigada a te demitir.
@johnatandionizio6686
3 ай бұрын
É a famosa rescisão indireta.
@jvvieira1985
4 ай бұрын
Essa coisa de demissao indireta é laranjada porque a oessoa sai porém o advogado que ja são escrotos vai pegar a netado do valor ou seja sa no mesmo do que pedir demissão.
@misaelluis8095
Жыл бұрын
E só faltar enrolar dar atestado e boa kkk
@danieldalcin8308
Жыл бұрын
Bem coisa de vagabundo sem futuro
@AndreLuiz-dj4iu
9 ай бұрын
Pessoal como funciona esse negócio de Van escolar, por exemplo eles querem fechar contrato comigo, para já pagar em janeiro, sendo que as aulas só começam em fevereiro.
@monicamoreira1686
Жыл бұрын
Quando faz o acordo a multa devolve para o empregador?
@diggio8392
Жыл бұрын
Não! Este tipo de "acordo" é ilegal. O acordo que o advogado se refere está previsto na lei e é um tipo de demissão por comum acordo entre as partes. Nela, o empregado recebe 20% da multa do fgts e poderá sacar até 80% do saldo de fgts, porém só perderá direito ao seguro desemprego.
@masterxbrlol3896
7 ай бұрын
Eu foi obrigado pedi demisao por poblema de saude eles nao quiseram nem fazer um cordo e nem me manda embora ai foi obrigado pedi demisao
@AnaMaria-yq7vh
7 ай бұрын
Não entendi !! Está na hora de sermos adultos e assumirmos nossas decisões. Se a pessoa não quer peça demissão, não quer perder direitos? Ué qdo a empresa demite ela assume os ônus da decisão. Vocês advogados adoram um processo para poder tirar 30% do trabalhador, depois ficam com dificuldades de encontrar emprego por fama de justiças e vcs advogados estão numa boa. Vamos ser adultos.
@ricoboss5063
Жыл бұрын
Aí perde a ação contra a empresa e depois vai ficar revoltado contra o dono da empresa
@raylander3701
4 ай бұрын
Não tenho nem férias e já fazem 5 anos 😢
@SUSPEITOBALEADO21
Жыл бұрын
Quero saber se é legal a firma dar 15 dias de férias no ano e deixar os outros 15 para o ano seguinte, claramente que é o meu triste caso.
@otaviosantos5904
10 ай бұрын
não poder pegar nem o FGTS que é uma palhaçada
@banzai_again
8 ай бұрын
Né isso q me mata, só qria meu fgts q é meu dinheiro q trabalhei pra ter, absurdo a CLT
@ANACARLA-eu2nb
Жыл бұрын
Raiva, muita raiva kkkkkkk
@simonedesouza5260
Жыл бұрын
Pedi demissão,depois de 10 anos,assineiinha demissão dia 12/07,mas marcaram a rescisão no sindicato dia 27/07,passou de dez dias tá certo isso?
@taisesantana5574
Жыл бұрын
Está errado
@elimarferreira4228
10 ай бұрын
Oque é falha trabalhista??
@rafaelandrade2176
Жыл бұрын
Como funciona o pedido de auto demissão?
@vitorgehring640
Жыл бұрын
Só ir no RH e pedir
@marcelopalhano2436
10 ай бұрын
Minha patroa disse que assinou minha carteira dia 1 mas consta na carteira digital apartir do dia 13 e atrasou meu salário motivo esse que fui despejado da minha casa oque fazer sobre isso
@banzai_again
8 ай бұрын
entra em contato com o Batman
@direitaconservadoramsm4360
Жыл бұрын
Pergunta como verificar essa informação
@valdemirsouza8706
Жыл бұрын
No caso se a pessoa for humilhado na empresa q deve ser feito
@vitorgehring640
Жыл бұрын
Dá pra pedir rescisão indireta sim, mas vc tem como provar as humilhações? Tem alguma testemunha?
@gabrielmarques3802
11 ай бұрын
😮😮😮
@Jaspe_C
Жыл бұрын
Acabou o caráter. Todo mundo querendo se aproveitar das empresas. Antigamente era vergonhoso ser demitido, pessoa de honra e insatisfeita simplesmente pedia demissão! Sem intenção alguma d lesar o patrão. Embora trabalhe com isso, sei q os brasileiros são ingratos com a legislação protecionista q tem. Nossos direitos de hora extra, descanso, férias, 13°, fgts, ñ tem na maioria dos países desenvolvidos. O q precisam verificar é se as contribuições estão corretas. Mas mal caratismo tem limite.
@gca5694
11 ай бұрын
Eu estou há vinte anos, em fevereiro 21 anos.
@mariasuelane5718
Жыл бұрын
Só dizer q vai se mudar pra bem longe e quer q empresa demita sem justa causa
@joey.percon
Жыл бұрын
Pedi demissão, a empresa imprimiu um papel e pediu pra eu escrever numa folha em branco tudo que estava escrito, percebi que lá dizia que eu não queria cumprir o aviso prévio, o que ocorre? Já que foi a própria empresa que me passou esse texto digitado?
@alexandrealvessouza6126
Жыл бұрын
Culpa tua que não leu o contrato antes de assinar colega, se lascou! Vc tinha que pergunta o pq assinar uma folha em branco e pedir pra ler primeiro, vc não tem prova nenhuma pra te ajudar, ninguém na empresa vai ficar do teu lado e comprometer seu emprego por vc!
@Malherbi..
Жыл бұрын
Mais uma vez o estado colocando patrão contra o funcionário e funcionário contra o patrão.
@terezarochacastellani4751
Жыл бұрын
Eu trabalhei 8anos e5 meses eu pedi a conta tive 2acidente la dentro m fizeram q avia aberto a cat mais nunca me apresentarem a c t.
@oficinaadventura7535
Жыл бұрын
Se estir cometendo uma falha, mas é se não estiver?
@ersahcor1496
Жыл бұрын
Tenho quatro anos e seis meses de empresa pedir uma transferência ou uma demissão pela empresa mais o gerente disse que nada pode ser feito por mim
@j.e.servcmec544
Жыл бұрын
Eu acho uma covardia se o dinheiro e descontado e do trabalhador..
@elisierhenrique883
Жыл бұрын
Parabéns pelas dicas de como agir certo
@MichaelSilva-kn2os
2 жыл бұрын
Ei amigo faz que nem eu fiz fala com o dono, meu chefe falou que não iria me mandar então falei e fiz a caveira do meu chefe em um dia me mandaram embora. Eu tinha 13 anos de empresa
@michaelrlira6661
Жыл бұрын
O que você fez?
@livrebitcoins6434
Жыл бұрын
Infelizmente tem que fazer isso mesmo , numa boa eles não resolvem.
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