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<目次>
00:00 ダイジェスト
00:35 人的資本開示とは何か?
06:40 丸井の経営危機の乗り越え方
11:17 人的資本開示はトップダウンでやるべき理由
18:41 課題は「伸び代」
<ゲスト>
田中 弦|Unipos CEO
1999年にソフトバンクのインターネット部門採用第一期生としてインターネット産業黎明期を経験。その後ネットイヤーグループ、コーポレートディレクションを経て、2005年ネットエイジグループ(現ユナイテッド社)執行役員。05年Fringe81を創業。13年3月MBOにより独立。17年8月に東証マザーズへ上場。17年に社内人事制度「発⾒⼤賞」から着想を得たUniposのサービスを開始。21年10月に社名変更し、Unipos CEOとして感情報酬の社会実装に取り組む。
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Негізгі бет Ойын-сауық 【人的資本経営のベストプラクティス】1000社の上場企業を調査/丸井の経営危機の乗り越え方/出光は若手の満足度が低い/人的資本開示はトップダウンでやるべき理由/上場企業の義務【Unipos 田中社長】
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