La reducción de jornada es la disminución de la duración de la jornada del trabajador en los supuestos que regula la ley. Uno de los más importantes es la reducción de jornada por cuidado de hijos (por guarda legal de menor de 12 años)
La reducción se debe comunicar a la empresa mediante escrito, asegurándonos que quede constancia de la recepción por parte de la empresa.
Pero además tenemos que elegir en qué franja horaria realizaremos nuestra nueva jornada laboral. Por ello, deberemos elegir la hora de inicio y fin dentro de nuestra jornada habitual de trabajo. Cómo regla general no podemos elegir un horario que comience antes o finalice después del habitual, o modificar un sistema a turnos en horario fijo.
No obstante, en los casos en los que la empresa lo permita, o se negocie con ella, o así lo regule el convenio colectivo, podremos modificar la franja horaria en la que veníamos desarrollando nuestro trabajo, de tal forma que se exceda del arco horario habitual.
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Негізгі бет Reducción de jornada por guarda legal ¿Qué horario puedo elegir?
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