Faltaba mas, fuera del montón de responsabilidades que tiene un LT, tenga que cubrirle el trasero también al personal de RH al momento de despedir a alguien.
@elviseugeniocastroberrocal6010
2 жыл бұрын
Hola Manuel yo me dediqué al análisis y gestión de proyectos, siento que me falta el conocimiento técnico y me gustaría adquirir ese conocimiento. Que ruta/ cursos puedo seguir
@ManuelZapata
2 жыл бұрын
En caso de que no sepas programar, empieza por ahí.
@groso15
Жыл бұрын
17:36 el michi
@viktorbravo9255
2 жыл бұрын
Hola, le falto, me senti como en platica comercial: engament, le falto punch pero subimos 5 puntos. O tal vez yo esperaba algo más como el roadmap de dotnet una lista de herramientas y habilidades a aprender.
@ManuelZapata
2 жыл бұрын
Estamos fuera de práctica. Ahí vamos tomando fuerza otra vez. Saludos!
@mikaellopez3365
2 жыл бұрын
Camarada. Lo que se vio es el aspecto general de un perfil de Líder técnico, es decir las habilidades blandas base, el bn detalle de las tecnologías .Net, Java sería de hicieran videos en particular. Como dicen el Líder técnico tiene principalmente más habilidades blandas como lo es mayor responsabilidades. Un saludo
@erimaykenta
Жыл бұрын
🤢 toda la primera parte suena a política
@josevicente632
2 жыл бұрын
Manuel que paso con nullpointers??
@jscode_es
Жыл бұрын
Mi siguiente step, es conseguir un puesto de líder técnico, ya que me gustaría transmitir todos mis conocimientos desarrollando software
@jonatanpadilla9070
2 жыл бұрын
Excelente video, muchas gracias a los dos 🙌
@ManuelZapata
2 жыл бұрын
Con gusto!
@troyaedgan
10 ай бұрын
Buena entrevista.
@jhon_sketch
2 жыл бұрын
Hola Manuel, quiero hacer tus cursos, por cual me recomiendas empezar ? arquitectura o patrones de diseño?
@ManuelZapata
2 жыл бұрын
Hola! Te recomiendo empezar por el curso de patrones de diseño. Saludos!
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