بصراحة ربنا يجازيك كل خير 😊 شرح باستفاضة ومحترم اي نعم فيه غلطة صغيرة بالنسبة لاحتساب الوعاء السنوي الوعاء السنوي فهو حاصل (قسمة وعاء الفترة ÷ مدة العمل بالشهر)× 12 شهر وبرده ده شيء مش عادل إنه يحاسب الناس على أساس وعاء سنوي ويحسب الاعفاء الشخصي على قد مدة العمل بالشهر بس بصراحة كفيت ووفيت وجزاك الله خيرا 😊❤️🌹
@mediat3limia
Жыл бұрын
ربنا يبارك لك في حياتك🌹🌹 بالنسبة للخطأ في إحتساب الوعاء السنوي، تم التوضيح في الدقيقة ١٧:١٠ بإن وعاء الفترة لو أقل من سنة هيكون الوعاء السنوي =(وعاء الفترة /مدة العمل)×١٢
@pipo12456
Жыл бұрын
@@mediat3limia وإياكم اللهم آمين 😊 أنا خدت بالي في الدقيقة ١٧.١٠ بس لما جيت احسب لقيت الحسبة اللي في الفيديو خطأ بس ايا كانت هي حسبتهم من وجهة نظري المتواضعة غير عادلة لاحتساب الاعفاء الشخصي على أساس مدة العمل واحتساب الوعاء على أساس سنوي وليس وعاء الفترة وجزاك الله كل خير والله على مجهوداتك وفيديوهاتك ربنا يبارك لك ويكرمك ويرزقك بكل خير وييسر لك كل أمورك في الخير دائما 😊 اتعلمت من فيديوهاتك كتير بصراحة 🌹🌹🌹
@hamoudamohamed9616
25 күн бұрын
شكر جزيلا حضرتك بعد منختار بدون موظفين نضغط مسودة ثم تقديم لان حضرتك لم تكمل الشرح برجاء الافادة
@abdelbakyahmad8165
Ай бұрын
السلام عليكم عندي عدد 15 موظف مؤمن عليهم في الشركة الأم لكن يعملون في شركة شقيقة تابعة لنفس صاحب العمل و يصرفون أجورهم من الشركة الشقيقة السؤال هل يتم رفع إجورهم على منظومة الضرائب أم لا ؟
@mohamedabdallah5842
Жыл бұрын
حضرتك في فيديو السنه اللي فاتت كان فيه حد عامل كومنت و قالك ان المفروض وعاء الفترة غير الوعاء السنوي و حضرتك قولتله لا ليه دلوقتي حضرتك في الفيديو ده خليت وعاء الفترة غير الوعاء السنوي كلامي على من لم يتم عام في العمل
@zainabafify7292
Жыл бұрын
اي الفرق بين ضريبة المرتبات التي تتحملها جهة العمل وبين الضريبه المستقطعه و المسدده
@salahabdelsabour9556
Жыл бұрын
مساء الخير.من فضلكم مثال علمي لعامل اجره الشهري ١٤٠٠ جنيه اعمل التسوية السنوية بالمنظومة القديمة ازاي لو تكرمتم
@ayatmedhat5103
Жыл бұрын
هل لو مثلا عندى عماله غير مصرية ومقيمين ف مصر هل بيتم ذكرهم بنموذج ٦ ولا ايه النظام
@nevefathy2173
Жыл бұрын
لو سمحت ممكن فديو لنوذج ٦ يدوي لأن العماله عندي بسيطه
@islambahaaabdin5691
Жыл бұрын
kzitem.info/news/bejne/mGZ7wIZ3pqObmYY
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
مساهمه صندوق أسر الشهداء المسددة لماذا لا يتم اضافتها علي الإعفاءات ويخفض بها الوعاء الخاضع للضريبة بما أنها تستقطع من مستحقات العامل؟🤔
@سامحسيد-ص8ج
Жыл бұрын
مفيش قانون قال تخصم كاعفاء
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
@@سامحسيد-ص8ج إذا ينبغي تعديل القانون
@علىهوايا
Жыл бұрын
فى البند مبالغ معفاه بقوانين خاصة ٢١ بكتب ١٥٠٠٠ هل ده صح ام خطا
@khamis33
Жыл бұрын
عفوا استاذنا الفاضل هل يمكن عمل تعديل على نموذج 6 بعد ارساله ودفع المبالغ المطلوبة وغلق الفترة الضريبية ؟ وشكرا
@mediat3limia
Жыл бұрын
للأسف لا يوجد إقرار معدل للمرتبات عموما، والمفروض أي أخطاء خلال العام يتم معالجتها في نهاية العام في نموذج ٦ تسويات
@mariamyoussef7361
Жыл бұрын
من فضلك هو اسم الجهة بنكتب فى ايه
@mediat3limia
Жыл бұрын
اسم الشركة أو الممول لو فردي
@mohamedabdallah5842
Жыл бұрын
هو ليه في الضريبة السنوية زودت ملحوظة ان العامل لو مكملش سنة يبقى وعاء الفترة غير السنوي و ليه السنوي بجيبة بضرب وعاء الفترة في المدة على ١٢ ليه العملية دي مش المفروض وعاء الفترة هو هو السنوي لاني بحسب على السنه ؟ و ليه عملت الحسبة تاني مهو انا ضارب قبل كده الاعفاءات و كل حاجة مقسمها قبل كده على الفترة اللي اشتغلها يبقى ليه احسبهاله تاني في الوعاء السنوي
@pipo12456
Жыл бұрын
لو العامل عندك عليه ضريبة واشتغل جزء من السنة مش كل السنة وعاء الفترة بيكون اللي هو اجمالي ما تقاضاه عن مدة عمله بالشهور مخصوم منه الاستقطاعات (حصة العامل في التأمينات + الاعفاء الشخصي لمدة العمل بالشهر + اي استقطاعات اخرى) اما الوعاء السنوي فهو حاصل (قسمة وعاء الفترة ÷ مدة العمل بالشهر)× 12 شهر
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
لو عندي عامل مشي وجبت مكانه عامل آخر ممكن ياخد كود العامل القديم عادي زي مثلا لو عندي ٢ عمال مديهم اكواد ١ و ٢ والعامل الثاني مشي ودخل مكانه عامل آخر الاكواد هتفضل ١ و ٢ ولا هيبقوا ١ و ٣؟
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
..
@mediat3limia
Жыл бұрын
لأ كود الموظف يفضل زي ماهو والموظف الجديد ياخد كود جديد حتى لو الموظف القديم مشى
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
@@mediat3limia شكرا🤍
@nonomego7896
Жыл бұрын
سلام عليكم بعد إذن حضرتك ازاى نقدم نموذج ٦ صفرى بنحاول نقدمه مانيوال بس المنظومة مش قابلة
@mediat3limia
Жыл бұрын
مفيش نموذج ٦ مرتبات صفري
@mediat3limia
Жыл бұрын
لو مفيش عندك عمالة مش مطالب بتقديم نموذج ٦ أو ٤
@nonomego7896
Жыл бұрын
@@mediat3limia ولكن الشركة مقدمة على المنظومة نموذج ٤ للأربع فترات صفرى فقالوا نموذج ٦ بردوا هيتقدم صفرى بس مش عارفين ازاى
@nonomego7896
Жыл бұрын
@@mediat3limia وجزاك الله خيرا يا استاذنا على ردك ربنا يزيد حضرتك من علمه وينفع بيك
@user-xp8cu6qw3o
Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ليه يا استاذنا الفاضل عند عمل التسويه السنويه بطريقة الادخال اليدوي وعند الحفظ المؤقت والعرض للمراجعه تمام ولكن عند الارسال لا يرسل واذا ذهنت بعد ذلك لعرض الاقرار المرسل غير موجود وهذا ما حدث معي في العام السابق ولكني احتفظ بصوره منه رجاء من حضرتك النصح لهذه المشكله
@mediat3limia
Жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
@mediat3limia
Жыл бұрын
الحل بإذن الله في الفيديو دا kzitem.info/news/bejne/ra6fzoV5ipiVh5g
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
الرجاء الرد على استفسارات متابعينك وشكرا
@mediat3limia
Жыл бұрын
والله لو إنت متابعني من زمان هتكون عارف إني برد على جميع الإستفسارات ، ولكن الوقت في بعض الأحيان لا يسعفنى للرد على جميع الإستفسارات ، شغل وبيت وأولاد وتحضير وتسجيل وأوقات أيضا يكون معاك حد مريض وتضطر تنزل بيه المستشفى ، وبنحاول على قد مانقدر نوصل المعلومة بأبسط طريقة ممكنة ، ودا كمان بيطلب بذل المزيد من الجهد والوقت ، أنا أحيانا فيديو مدته من ١٠ إلى ١٥ دقيقة بياخد منى وقت عشان أسجله وأرفعه أكثر من ٣ أو ٤ ساعات ، برجاء المعذره ، إكتبلي إستفسارك وبإذن الله سيتم الرد عليك.
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
@@mediat3limia انا مقدر الظروف طبعا ربنا يعين حضرتك ويجازيك كل خير انا متابع حضرتك من فترة وعارف انك بترد ع الاستفسارات ومتفاعل مع المتابعين ما شاء الله بس لما حضرتك اتاخرت ف الرد ع الاستفسارات قلقت حضرتك تنسي فكتبت الكومنت ده لتذكير حضرتك بس ولم يكن قصدي ان شئ سلبي او أن ده الاسلوب العام لحضرتك.. حضرتك شخص متواضع وعلي علم وخلق بارك الله فيك ودمت عونا لنا🤍 استفساراتي موجودة ع هذا الفيديو منذ تم نشره من عدة أيام ومنتظر رد حضرتك ومتشكر جدا
@mediat3limia
Жыл бұрын
رديت على إستفسارك ، وفيه الفيديو دا هيوضحلك الأمور أكتر kzitem.info/news/bejne/z5Cu1n2LcXibqJw
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
@@mediat3limia شوفته بالفعل فيديو ممتاز استمر ربنا يقويك 🤍 تم اضافة ريبلاي ع إجابة حضرتك ع السؤال الاساسي بتاعي برجاء قراءته والرد عليه إذا سمح وقت حضرتك.
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
ممكن توضيح العلاقة بين الضريبة السنوية والضريبة المستحقة يعني لو الموظف زي ما حضرتك ذكرت ف الفيديو اشتغل ٣ شهور بس ف السنة اكتوبر ونوفمبر وديسمبر إذا الضريبة المستحقة عليه هتتحسب ازاي هل هناخد الضريبة السنوية ونضربها في ٣/١٢شهر اللي هي فترة العمل بس كده يبقي طلعنا عليه ضريبة في جميع الأحوال .. في حين أنه غالبا قد يكون الضريبة المستحقة عليه صفر لأن إجمالي ما تحصل عليه في السنة "اللي هما ٣ شهور مافيش غيرهم" بعد خصم ٢٢٥٠ اعفاء شخصي بعد تنسيبها للفترة وبعد خصم التأمينات هيكون ف حدود الشريحة المعفاة ١٥٠٠٠ وبالتالي مش هيكون عليه ضريبة مستحقة اسف ع الإطالة بس محتاج افهم معلش وكمان نعرف لو حالة زي كده ورفعناها ع موقع الضرائب هياخد ف الحسبان أن الضريبة المستحقة بصفر ولا الموقع مبرمج أنه يضرب الضريبة السنوية في مدة العمل العمل علي ١٢شهر وشكرا لحضرتك
لو موظف صافي مرتبه الشهري ٢٠٠٠ج هيكون غير مستحق عليه ضريبه في جميع الأحوال إشتغل شهر أو إثنين أو سنة ، لو فرضنا اشتغل ٣ شهور فقط هيكون صافي مرتبه عن ال٣ شهور ٦٠٠٠ج هنحسب الراتب السنوي ٦٠٠٠×٤=٢٤٠٠٠ج سنويا نخصم الإعفاء الشخصي ٩٠٠٠ج يتبقى ١٥٠٠٠ج أول شريحة ١٥٠٠٠×٠=صفر يعني مش هيكون مستحق عليه ضريبة وكلمة أنه هيطلع عليه ضريبة وهو صافي مرتبه لايتجاوز ٢٠٠٠ج شهريا مش ممكن يحصل ، ومش ممكن يطلع عليه ضريبة سنوية طول ما هو صافي راتبه السنوي لم يتعدى ٢٤٠٠٠ج ، والضريبة المستحقة هي الضريبة عن الفترة في حالة جود ضريبة سنوية ، مفيش ضريبة سنوية يبقى مفيش ضريبة مستحقة عن الفترة
@mohamedelsayed-rv1qd
Жыл бұрын
@@mediat3limia بقصد لو هو معدي ال ٢٠٠٠ جنيه مثلا بيقبض ٣٠٠٠ جنيه شهريا وبداية عمله اكتوبر ٢٠٢٢ كيف يكون احتساب الضريبة له هل هيستقطع منه ضريبة شهريا ولا لا باعتبار أن إجمالي ما سيحصل عليه خلال العام من بداية عمله وحتي نهاية ٢٠٢٢ يساوي ٣٠٠٠ج × ٣ شهور = ٩٠٠٠ ج نستبعد الإعفاء الشخصي ٩٠٠٠ × ١٢/٣شهر = ٢٢٥٠ ج الوعاء الخاضع للضريبة = ٦٧٥٠ جنيه يقع في الشريحة الأولي بسعر صفر٪ الضريبة المستحقة= ٦٧٥٠ج × صفر٪ = صفر لو حضرتك متفق معايا في النقطة دي وإن جهة العمل يجب الا تستقطع منه أي ضريبة خلال الثلاث شهور اكتوبر ونوفمبر وديسمبر طبقا للحسابات المذكورة أعلاه ياريت تأكد عليا في كومنت. ================================= ثانيا بالنسبة لنموذج ٦ التسويات الخاصه بعام ٢٠٢٢ اللي هنرفعها ع موقع الضرائب في شيت الاكسيل اللي هنحط فيه الراتب ٣٠٠٠ ومده العمل ٣ شهور وسنوصل لإجمالي استحقاقات العامل ٩٠٠٠ جنيه وبعدين نخصم الإعفاءات اللي هي اعفاء شخصي ٢٢٥٠ جنيه بفرض عدم وجود تأمينات للعامل في الاخر هنوصل الي أن وعاء الفترة ٦٢٥٠ يتبقي الوعاء السنوي وحضرتك ذكرت أننا في حالة أن العامل اشتغل أقل من سنة نحول وعاء الفترة لسنوي بأننا نقسم وعاء الفترة ÷ مدة العمل ونضربه × ١٢ شهر بالتالي الوعاء السنوي ٢٧٠٠٠جنيه بالنسبة بقا لخانتي الضريبة السنوية والضريبة المستحقة هنتعامل معاهم ازاي ؟؟ الضريبة السنوية طبقا للوعاء السنوي ٣٠٠ جنيه الضريبة المستحقة زي ما ذكرنا مسبقا بصفر نظرا لأن العامل اشتغل ٣ شهور بس و إجمالي ما تحصل عليه لم يتجاوز الشريحة المعفاة. السؤال هل لو رفعت الشيت بضريبة سنوية ٣٠٠ج وضريبة مستحقة صفر الموقع هيقبل ذلك ولا هياخد ال ٣٠٠ جنيه الضريبة السنوية ويضربها ف ٣شهور مده العمل ÷ ١٢شهر ويطلعلي ضريبة مستحقة ٧٥جنيه؟!! يارب اكون قدرت أوضح التساؤل بتاعي واسف ع الإطالة
@mediat3limia
Жыл бұрын
الحساب كدا مش صح انت بتحسب عن الفترة اللي قضاها وماينفعش تحسب ال٤ شهور وياخدوا الشريحة المعفاه عن السنة كاملة ، لأن ببساطة ممكن الموظف يشتغل في ٣ شركات خلال السنة مش من المنطقي يستفيد بالشريعة المعفاه ٣ مرات وتبقى ٤٥٠٠٠ج بدل ١٥٠٠٠ج
Пікірлер: 48