هذه القنون تستفيد من الدولة والشركة فقط وشريكة التامين الجزائرية المختصت في السريقة
@rabahboussaidi2024
2 жыл бұрын
بارك الله فيك زيد اشرحلنا contrat avec preave
@safirsalam7010
2 жыл бұрын
بارك الله فيك خويا على التوضيحات والمعلومات القيمة ممكن تكلمنا عن الرتب في الإدارة (المنصب) وكل منصب والراتب نتاعو
@hamzadrh
2 жыл бұрын
ان شاء الله
@hadiblz7157
2 жыл бұрын
@@hamzadrh ديرلنا فيديو على حساب المناصب الشاغرة ؟؟؟؟
@fury_rider
2 жыл бұрын
حاول ترتب الافكار تاعك و دير فيديو طريقة الكلام فيها تلعثم و تكرار مشكور على المعلومات
@hamzadrh
2 жыл бұрын
الأفكار تاعي مرتبين نكرر باش نوصل معلومة مليح
@marammarouma4011
2 жыл бұрын
الافكار تاعو راهي مرتبة و اذا كان على التلعثم ممكن لانو اول مرة يفتح قناة يا اخي خلي انتقادك بناء المهم راه يوصل المعلومة
@ghorefamel7805
2 жыл бұрын
اخي من فضلك ممكن تهدر على القوانين الاساسية الي نتابعوهم
@Bella-mr6ym
2 жыл бұрын
بارك الله فيك أخي . ممكن تفيدنا بمعلومات عن التامينات والمنح العائلية إضافة لمختلف المهام بمكتب الأجور.
@hamzadrh
2 жыл бұрын
ان شاء الله ختي
@albumphoto5434
Жыл бұрын
سلام التأمينات تأخد من اجور العمال 9%
@mouhamedmahzem3512
4 ай бұрын
الله يفتح عليك خويا حمزة كيفاش نتصل بيك حتاجيتك نسقسيك في واحد اأمر
@marammarouma4011
2 жыл бұрын
بارك الله فيك ممكن اخي تشرحلنا pc paie
@hamzadrh
2 жыл бұрын
راني شرحت PC paie
@mohammedmamou1777
5 ай бұрын
استاذ ممكن سؤال تجاوبنا عليه في فيديو هو هل يمكن العودة الي العمل قبل انتهاء فترة الإحالة هل الاستيداع ؟وشكرا
@meriemissaadi4227
2 жыл бұрын
السلام عليكم شكرا على كل المعلومات التي تقدمها لنا، ما هي الإجراءات المتخذة فيما يخص المجلس التأديبي في الشركة و من هي الاعضاء التي يجب أن تحضر هذا المجلس؟؟
@albumphoto5434
Жыл бұрын
هي مجلس ادارة المؤسسة او اصحاب العمل
@user-tm1jn7zj7q
9 ай бұрын
ههههه هدي بلاد الحق اما في بلد الضلم لالا المشكل الكبير في الجزائر لمن تشتكي
@achmibkl5508
2 жыл бұрын
من فضلك واش رأيك في مسير شركة يقولك الشركة معندهاش الدراهم باش تخلصك في السنوات الماضية ولكن نمضيلك عقد جديد بإسم شركة الي مزالت تعمل مع العلم نفس الشركة والنشاط ولكن فيها سجلين حاب يحبس واحد
@zahratloutus9827
Жыл бұрын
شكرا على توضيحات لكن سؤال فقط و لي يخدمو بلا عقد كيفاه يديرو
@karima7753
2 жыл бұрын
انا الأن تحتي تهديد استعملو مع ملحق عقد عمل محدود المدة لسنة 2020 من ما يتبقا فيه 293 يوم.هل طرقة قانونية وشكرا
@fatihaoran4586
2 жыл бұрын
ماهو عمل juriste في شركة
@oualihakim6266
Жыл бұрын
قانون الدخلي للبنوك العمومية هل القانو ن موحد ام لا انتضر من فضلكم الجواب
@meriemghadawia2562
Жыл бұрын
ممكن سؤال هل هذه الحالة تنطبق على المؤسسة الخاصة
@ahmedjiyari9024
Жыл бұрын
سلام أستاد أنا خدمة في شركة أجنبيا مدة العمل 10سنوات ساءق رافع وطردوني طرد تعسفي إنصحني مادا أفعل لكي أسترجع حقي وشكرا
@nassisima8895
9 ай бұрын
انا هادا واش صرالي دارنا الصلح بعدما ماوليت زاد التعسف تاعو وزاد طغى نحالي الانترنت باش ماخلينش نخدم وقالي الهاتف ممنوع 😅😅 ونحالي كامل الخدمة . زاد نحالي transport . المعلومة المنطقة مافيهاش النقل . طبعا القضية تحولت للمحكمة و بفضل الأستاذة المحامية متمكنة جدا ربحت للقضية بعد تقريب 10 أشهر و خلصلي تعويضات تع الأشهر امخدمتهمش . إنشاء الله ربي اخلص كل طاغي وطاغية على وجه الأرض
@ameurbelkacem2357
Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الكريم لقد تم توقيف عقدي مع المؤسسة التي اعمل فيها منذ 2014 الى 2022 واحيطكم علما اني اب لاربعة اواد هل من توجيهات تقدمها رجاءا وشكرا
@lynatalatizi2838
2 жыл бұрын
شكرا اخي في حالة الطرد التعسفي وتم اخطار الشريك الاجتماعي فهل يمكن لهذا الخير اتباع مهامه المخولة له و الدخول في نزاع مع رب العمل و الوصول للاضراب
@hamzadrh
2 жыл бұрын
0770954498 عيطلي افضل
@mouradtouissi5926
Жыл бұрын
السلام عليكم، احنا المستخدم عنده الاتهام للعامل ساهل لما تطالب بحقك الشهري الذي دام لاشهر، يخلصك بالعذاب وفي الاخير يوقفك على اساس انك مشاغب وتخلق الفوضى في النظام العام للشركة بدون المرور لاي لجنة تاديبية او حتى يسمعلك، ولاحول ولاقوة الا بالله
@amaouarda9419
Ай бұрын
كي الخدام هو اللي يسمح في خدمته هل يدي stc
@lylialaoubi2417
2 жыл бұрын
Si l'employée était en congé de maternité l'stc des 98jrs (sachant qu'il le salaire de poste sera 0;pas de fiche de paie)dans se cas comment sont calculés ces derniers merci de votre réponse
@hichamhichamo1613
Жыл бұрын
هل يجوز الطرد التعسفي في الفترة التجريبية بدون تعويض
@albumphoto5434
Жыл бұрын
نعم لان في فترة تجربة يجوز ان ينهي علاقة عمل بدون تعويض
من فضلك كيفة تحسب العطلة السنوية و STC في PC PAIEشكرا
@Zino_Vlog_dz
Жыл бұрын
استاذا من فضلك نتمنى تجاوبني انا مساعد تمريض .. لصحة كنت خدام في مؤسسة .. استشفائية .." مستشفى يعني" . . كنت خدام منصب ..توتيلار ...يعني . صراولي ضروف وغبت مدة 3 اشهر بدون مبررات ..طردوني ..سؤالي هل يحق العمل والتوضيف مجدد في الوضيف ... في حالة وجدت منصب .. اخر ..وماهي المدة القانونية .. التي يجب ان اعاقب بها او لا يوجد .. وقت محدد ...في ذالك ونستطيع نتوضف مباشرة من جديد في مكان اخر ..
@faycalhcechachna4894
Жыл бұрын
سلام استاذ. انا عندي مشكل انا كنت خدام عند واحد تاجر مستورد احذية حبسني خدام معاه. 15 سنة لقيتو سوراني عام واحد وش نعمل معاه الله. يحفضك
@fouzizaza858
Жыл бұрын
رقم
@youcefdz-hw7yh
Жыл бұрын
في حال زوج عمال عقد cdd ولكن واحد عنده خمس عقود cddواحد عندو عقدين cdd لمن من له الحق بالعقدد cdi ولا اديرو مسابقة
@HamdadoBlida
Жыл бұрын
وتهديد بالطرد ويقولنا روحو تريحو مكاش خدما وما يخلصناش ويقولنا شوماج تيكنيك منخلصمكش ولي ميعجبوش الحال يسينيي لاديميسيو
@fgff4126
Жыл бұрын
انا عندي 15سنة خدمة وطردوني من العمل والحل ما هو ياستاذ. شكرااا
@Malek-fn7ks
7 ай бұрын
مشكور ولكن أنصحك لا تحرف الآية الكريمة
@StacyLoose-ue1ce
11 ай бұрын
شحال المدة الاقصى من مدة الطرد لي نقدر نشتكي فيها من فضلك ؟ يرجى الرد
@merzoukhadje2508
Жыл бұрын
انا عندي طرد تعسفي
@karimyounes2847
2 жыл бұрын
il y'a des GRH qui devisent le congé partiel comme votre example sur 30*nbr de jrs de congé , pas sur 12
@issamis1682
Жыл бұрын
ولكن هذه مذلت شخص وذل قانون لصوص مختصين في السرقة
@ameurhamzi4016
2 жыл бұрын
خويا أنا مهندس كنت نخدم عند واحد المقاول اومبعد درت غلطة ماشي من الدرجة الثالثة وحبسني ديراكت هل نقدر نشكي بيه علما أني مامضيت حتى عقد.شغل كان مسوريني برك وخلاص؟
@hamzadrh
2 жыл бұрын
شحال عندها هدي
@ameurhamzi4016
2 жыл бұрын
@@hamzadrh بديت نخدم عندو في سبتمبر 2020 وحبسني في أكتوبر 2021 وحتى لدوكا لاصورانص راهي تمشي وأنا مانخدمش عندو قريب اربع شهور ملي حبسني
@albumphoto5434
Жыл бұрын
في حالة تعرض العامل لتصريح التعسفي من طرف المستخدم يجب على العامل ان يقوم بإرسال رسالة يطلب فيها اعادة ادماجه في منصب عمله و ينتظر الرد من صاحب العمل في أجال 8 ايام اذا كان رده بالرفض يتجه عامل لمفتشية العمل الواقع في دائرتها المؤسسة تقوم بإجراء المصالحة و الوساطة الذي تنعقد في مكتبة المصالحة بين عامل و صاحب العمل و في حالة إستنفاد كل طرق المصالحة و الوساطة و فشلهت يقوم المفتش العمل في مجال إختصاصه بتحرير محضر عدم المصالحة و يقوم بإحالته الى المحكمة مختصة الواقعة في دائرتها المؤسسة و محكمة الذي تفضل في النزاع هي محكمة العادية بقسم الإجتماعي و اذا تعلق بموظف العام في هذه الحالة تفصل فيها محكمة ادارية اذا كان طرف النزاع شخص معنوي
@manasltn7308
2 ай бұрын
السلام عليكم الأخ رجاء أحتاج جواب على سؤالي : أنا قبل 3 ٱشهر كنت خدامة لمدة 3 سنوات و من ثم تم طردي على أنه اخلصلي فقط عقد 3 أشهر لم أكن أعلم ٱنه كاين قانون و مالازمش اخرجني خاطر مكاش سبب خلاص هل نقدر نروح نطلب إعادة الإدماج مع أنه لم أمضي على الإستقالة و ما كاين حتى حاجة تثبت أنه حبست
@ablaakmoum4724
Жыл бұрын
صوت مزعج جدا
@djaloul25995
7 ай бұрын
سلام عليكم انا خدمت في شركة 26 شهر مكانش العطل نهائيا غير الجمعة والاعياد وما صرحش بينا فالضمان الاجتماعي مكانش السوايع الاضافية شكينا بيه في مفتشية العمل سؤالي ليك من فضلك كيفاه نحسب او نطلب التعويض المادي
@othmanch5431
2 жыл бұрын
سلام خويا يعمل في شركة خاصة وقعت مناوشات كلامية بينه و بين عامل اخر جاء اخي و طبعوا في الحيط راح اشتكى بيه للمدير جاء اخي يخدم في الغد لقى روحو موقف قالولو شافتك الكاميرا لكن ما حبوش يستعرفو بيه و يسمعوا السبة جاوبني من فضلك يروح للمفتشية العمل ولالال
@houssamjoni8670
Жыл бұрын
السلام عليكم اخي ان شاء الله جاوبني على سؤالي صرالي طرد تعسفي من وحد الشركة تع قطاع الغيار وقال لي أرواح سيني الإقالة تاعك قتلو منجيش خاطر أنت حبستني محبستش وحدي أما سؤالي نقدر نطلب تعويض مادي بطريقة قانونية بلا منكتبلو عريضة وندير جلسة صلح انتظر إجابتك بفارغ الصبر وجزاك الله خير الجزاء وشكرا
@hamzadrh
Жыл бұрын
ايه تقدر اخي الكريم
@houssamjoni8670
Жыл бұрын
بارك الله فيك أخي العزيز
@radiaarab731
2 жыл бұрын
شكرا على المعلومات، انا خدمت في عيادة عند طبيب الاسنان و بعد مدة أربعة أشهر طردت بدون سبب، في هذه الحالة، ما هي الاجراءات القانونية الواجب اتباعها، شكرا على الإجابة
@hamzadrh
2 жыл бұрын
عندك عقد ولا معندكش
@radiaarab731
2 жыл бұрын
@@hamzadrh للأسف ما عنديش
@user-te5xn1sc9z
2 жыл бұрын
@@radiaarab731 علاه تتعسفي ممكن تطلبي حقك فقط بي إثبات انك كنتي تعملي عندو
@albumphoto5434
Жыл бұрын
إذا ما كانش عند عقد مكتوب جيبي شهادة شهودة او أي وسيلة ثتبت كنت خدامة عنده و من تم تقدري تطلب حقك
@karima7753
2 жыл бұрын
انا رني في هذا الوضع
@karima7753
2 жыл бұрын
الموضوع:حيث انني اعمل بالمؤسسة الوطنية.......منذ سنه 2014 إلى يومنا هذا .حيث من بداية العمل وانا اشتغل بدون سلم إداري ولا ترسيم و باقي في catégorie 107 مع انني اعمل في منصب 109 منذ خمسة سنوات. حيث خلال شهر مارس 2021 جاء قرار ترسيم العمل فتم حذف و نفي من هدا الترسيم بسبب العطل المرضية. التي مزلت فيها بسبب قرار طبيبة المؤسسة التي رفضت قرار 3 أطباء اختصاصيو بأمكاني مواصلة عملي وإنني بصحه جيدة مع تقرير خبير طبي. ثم قامت طبيبة شركة بي conseil médical.تم منحي inapte temporaires de 12 mois مع العلم انا لجنة فيها 7 أطباء عامون بعد هذا بي 6اشهور انتعرض بي طرد تعسفي لغرض انا لم امنح لهم عطلة مرضية
@karima7753
2 жыл бұрын
اما بعد: رسلت مسؤل المؤسسة بي طعن مع محضر القضائي لي رد علي طرد تعسفي ثما بعد 20 يم اتجهت الي مفتشية العمل فكانة مطالبي هي رجوع الي منصب عملي والماضي بعقد عمل غير محدود المدة . افادتي بي رتبة التي اعمل فيها تعويضي عن الأجور التي لم انقضائها منذ إصدار تقرير الخبير طبي من 8ماي 2021 ......
@karima7753
2 жыл бұрын
هام: فكان رد من ممثل المؤسسة كما يلي: يصرح ممثل المؤسسة انه لا يمكن الاستجابة لطلب الدعي أمام مكتب المصالحة وذالك لأن المعني سرح تاديبين. لذالك عليه تقديم طعن دخلي أمام لجنة الطعون بالمؤسسة قبل الجوء إلي مفتشية العمل وذالك وفقا للاجراءات السارية بالمؤسسة. رغما انني ارسلت طعن 20 يوم قبلا لجوء إلي مفتشية العمل. ثم بعدا 3 أشهر قام بي مراسلتي عبرا الهاتف لي ادماجي في منصبي الأصلي الذي كونت اشتغل فيه ولكن :la Décision. Laperiode allant du 14 09 2021 jusqu'au 26 01 2022 est non travaillé
Пікірлер: 85