삼성은 전자냐 후자냐 에따라 다르죠 삼성전자는 성과금 높지만 나머지 계열사 삼성 후자들은 성과금 낮아요 또 삼성전자 안에서 어디부서냐에 따라 또 성과금 다른거고 윗분은 가장높게ㅡ받는 부서에다가 또 연구원이라 많이 받는거 문제는 오래 다니는사람이 없다는거 정년안채우고 다들 나오니 문제 아무튼 부럽네요
@user-zq3su9ml2x
3 жыл бұрын
자본소득이 근로소득을 앞질러서 퇴사하신게이유라는데요
@user-gg6wb1tp7i
3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋ기준에 따라 다르겠지만 전자가 아닌 계열사 혹은 협력사라도 현실 중소기업보다는 훨씬 낫죠
@isaki54
3 жыл бұрын
정년안채워도 저정도면 10년 바짝일하고 나와도뭐 4억은 모으고 나올듯하네요 ㄷ
@yjk5690
3 жыл бұрын
@@isaki54 저 연봉이면 10년차 이상의 계약 연봉이라, 저 연봉에서 10년이면 은퇴시점임 ㅎㅎ
@GgoKki5
3 жыл бұрын
PS는 직급이랑 상관없이 연봉비 주는건데 뭐가 다르다는건지....
@Slee736
3 жыл бұрын
자 이제 해외에 있는 한인 회사 다니신 분을 인터뷰해보면 이와 정반대를 느끼실 겁니다.
@user-cw2ht7dj5d
3 жыл бұрын
ㅎㅎㅎㅎ 주재원들은 날고 기죠 ㅎ 현채는 박복
@user-yo4om3ol6b
3 жыл бұрын
ㅠㅜ ㄹㅇ 현채는
@jaejung5528
3 жыл бұрын
저요? ㅎㅎ
@user-on8dg8tl9u
3 ай бұрын
ㅎㅎ
@user-wc1qo7mq5u
3 жыл бұрын
와... 퇴사한 이유까지 완벽하다
@a_nova
3 жыл бұрын
연봉과 복지를 "간략하게" 얘기하는데 6분이 넘게 걸림 그런데 동어 반복도 아니고 각각의 문장을 들을때마다 놀랍다
@younghyounable
3 жыл бұрын
@@minwoo77 그래도 시키겨주면 갈꺼 잖슴?
@user-kc2ig7xf2k
3 жыл бұрын
시중 최저가보다 20%정도 싸게 사는 임직원몰 이용가능은 하찮아서 넣지도 않음.
@geonilkim7410
3 жыл бұрын
@@minwoo77 여기적힌단점중에 진짜단점이랄만한게..거의없어보이는데용?
@user-wt6lm5bn2p
3 жыл бұрын
1 2 3 4 5 7 8 10은 그냥 오퍼레이터면 다 똑같은거아닌가요? 딱히 삼전만의 단점이 아닌거같은데요. 9 11은 단점이라고 할수도 없고 6번정도만 특이한부분인데 얼마나 단점쓸게없으면 이걸끼워넣었나싶긴하네요.
@gyeranmari6270
3 жыл бұрын
@@minwoo77 ㅋㅋㅋ 현직자로써 그냥 ㄹㅇ ㅋㅋ만 치고 갑니다
@hyeoknam1648
3 жыл бұрын
삼전이 진짜 대단한게 우리아버지가 삼전에서 16년을 근속하셨었는데 벌써 퇴사한지는 20년도 넘었음 imf때 니까 몇년전에 외할아버지가 돌아가셨을때 아버지 이름으로 삼성전자라고 찍어서 근조화환 2개랑 조의금을 내주고 감 퇴사한지 20년도 지난 전직원한테 ㄷㄷ 부품처럼 쓰고 버릴지언정 귀하의 노고를 잊지는 않는다 이런게 대기업의 복지클래스인가 싶더만
@user-md9tf5rp9r
3 жыл бұрын
ㅇ와 뭔가 감동임
@user-bv1uy8rd3d
3 жыл бұрын
미친ㅋㅋㅋㅋ
@user-gg6wb1tp7i
3 жыл бұрын
삼성이 글로벌 대기업으로서 확실히 다른기업보다 유연하고 깨어있는것같음 물론 단점도있겠지만 다른회사는 그 단점을 초월하겠죠
@user-im6rc2tz2k
3 жыл бұрын
퇴사한 직원 외할아버지가 돌아가신지 어찌아나요?
@user-up8pi7cv6l
3 жыл бұрын
@@user-im6rc2tz2k ㅋㅋ 나도 이 댓글 하려고햇는데
@user-hf5ke9pk6n
3 жыл бұрын
직업과 연봉이 부러운게 아니라 조리있게 말하는 언변과 그 조건에서 그만두는 결단력 그리고 부동산으로 수익을 얻은 통찰력이 부럽네요....
@ueharaai3884
8 ай бұрын
별루
@TV러셀
3 жыл бұрын
하....나도 연봉 1억 달성 해보고 싶다...
@user-py8we1th4e
3 жыл бұрын
구독자 10만 유튜버 vs 삼성전자 직원 저 같으면 구독자 10만 유튜버 할거 같아요
@mj7631
3 жыл бұрын
@@user-py8we1th4e 저는 자본소득으로 연1억을 넘기신 삼전 연구원 하고시퍼용
@user-uq5ee4rz3n
3 жыл бұрын
유튜버가 5년이상 꾸준히 소득 올리는거 쉽지 않아요.. 30만정도는 되어야 잠깐 벌고 빠져도 통장에 돈 남을듯..
@user-gr9dq1bi3p
3 жыл бұрын
구독자 10만 유튜버가 더 부럽습니다!!
@무기징역리째이밍
3 жыл бұрын
@자유민주주의 60살까지 정년까지 평생 그거하세요 ㅋㅋ
@user-jx3ey6hg8q
3 жыл бұрын
아무리 힘들어도 저렇게 연봉 받으면 부럽다.,.. 지금은 중소에서 일하지만 내가 현대모비스 계약직 들어 갔으때 가장 좋았던게 복지 임 아침 점심 저녁 다 주고 셔틀버스도 있고 회사가 지방에 있어서 기숙사도 원룸으로 줬음 그래서 돈들어갈때가 별로 없었음 그리고 내가 있었을때 부터 자율 출퇴근 이라 해서 주40시간만 채우면 7~10시 출근 하는건 상관 없었음 오히려 퇴근은 팀장님이 아직 까지도 퇴근 안하고 뭐하냐고 오히려 빨리 퇴근 하라함 하여간 대기업이 확실히 복지가 좋음
@user-pb2vi7cd9o
3 жыл бұрын
너라도 좋은데에서 버텼어야지 ㅠㅠ
@user-pb2vi7cd9o
3 жыл бұрын
왜 나왔어 ㅅ발룐아
@wongyulee8004
3 жыл бұрын
@@user-pb2vi7cd9o 왜욕해 어느대기업이든 장그래2년하면 팽이야
@Lee-sg3mu
3 жыл бұрын
@@user-pb2vi7cd9o 계약직이라고 써있네요..
@samuellee7421
3 жыл бұрын
서산주행시험장?
@user-dt7px6ld3b
3 жыл бұрын
직모님 표정이...예쁜 여자 게스트 하고 있는거 처럼 완전 찐으로 흐뭇하게 바라보면서 인터뷰 하시는 ㅋㅋ
@metaler4274
3 жыл бұрын
그만큼 부럽다는거죠ㅋㅋㅋㅋㅋ
@kjhy9979
3 жыл бұрын
근데 다른 직업 인터뷰 때도 다 저런 표정이시던데 인터뷰 매너 되게 좋으신듯
@user-up6cu5rp5u
2 жыл бұрын
@@metaler4274 직모 시급이 100만원인데 굳이 부러워할까
@ADIOS7678
3 жыл бұрын
뉴스에서 간혹 삼성전자 뭐 불이익이니 어쩌니 보도 할때 인식이 안좋았는데 이정도 복지면 그냥 닥치고 일해야 겠다
@user-fr6kw2xs1u
3 жыл бұрын
대기업 프라이드가 괜히있는게 아님 ,,, 쥰냐 부럽다
@user-ty7bh8og4n
3 жыл бұрын
사업도 사업 나름이지 ㅋㅋㅋ
@지산카센터
3 жыл бұрын
돈... 참 좋죠... 돈... 난 언제 연봉 1억 벌어 볼지... 다음 생에나?... ^^ 돈 보다는 명예가 최고라고 살다보니 이리 초근목피하고 살아갑니다. 좋은 주말 되시고 항상 건강하세요. 직모님. ^^
@rionelmessi1010
2 жыл бұрын
부서마다 케바케라 그만큼 퇴사율도 높습니다. 제 주변 지인만 벌써 4명이나 퇴사... 한명 리서치엔지니어..7년 근무했고, 한명은 GTC에 8년근무, 한명은 b2b쪽 6년.. 또 한명은 고졸로 구미 무선사업부서 9년일하고 퇴사... 하나같이 하는얘기가 자율출퇴근, 연봉 복지는 최고이지만 업무강도나 조직문화는 정말 빡세다고 하더군요. 그래서 힘들다고 퇴사하는사람도 많다고... 퇴사했던 지인들은 it 스타트업가거나 외국계회사, 7급공무원 들어갔다고...
@user-uj1hy9xc2u
2 жыл бұрын
확실히 초강 대기업이기도 하고 수많은 사업을 하고 있으니 부서마다 업무 강도도 다르고 팀이 원활하고 효율적으로 돌아가기 위해서는 위계질서가 심하겠죠...
@Mahalik_L
3 жыл бұрын
연구소에서 1년 7개월 일하다 그만 뒀습니다. 총체적으로 좋은회사 맞습니다.
@user-jb1fo4iw4f
3 жыл бұрын
퇴사한게 젤 부럽다..ㄷㄷ
@user-hx8yo9qr5s
2 жыл бұрын
복지 진짜 좋다, 대기업 들어가기까지 오래 걸려도 들어갈려는 이유가 있구나
@kinyounnh
3 жыл бұрын
이런 영상은 학교다니는애들 한테 꼭보여줘야한다... 동기부여 개지리네
@user-zu1ck3yg2q
3 жыл бұрын
성적이 쑥하고 오를듯
@user-gl1jp4mm8c
3 жыл бұрын
아닙니다. 좆소기업의 실태를 중점적으로 보여주고 대기업을 추가로 보여주는거죠. 상대적인 것을 보여주고, 실명과 친구사이를 거론해가며 학창시절을 어떻게 보내느냐에 따라 니 베프 ㅇㅇ이가 주40시간에 1억 벌 때 너는 주51시간에 3천 벌게 되는거다. 하면 체감 ㅆㅅㅌㅊ
@user-bb7ct6ye9l
3 жыл бұрын
@@user-gl1jp4mm8c 니엄마랑 너도 비교해야할듯 ㅇㅇ 니엄마가 그만큼버는데
@SamsungKimPro
2 жыл бұрын
@efaetyhr 고졸은 화성이나 천안같은 지역캠퍼스 DS분야로 주로 빠져요 그리고 대졸이면 저같이 코딩노예나 무선통신으로 가고 석학사과정 까지 간사람들은 연구직으로 가고
저도 11년 재직 중 입니다. 1년 중 5시 정시에 퇴근한게 한 손가락 안에 듭니다. 거진 7~9시에 퇴근해서, 다음 날 8시에 출근. (주말도 출근) 근무 시간 초과를 하면 법적인 근무시간 제외 모두 제외 시간으로 올립니다. (제외 시간은 돈 안줌)
@jayypark1124
3 жыл бұрын
역시 진리의 부바부네요... 저희 부서는 6시 이전에 거의 다 퇴근해요
@tjgure00
3 жыл бұрын
@@jayypark1124 그부서 좀있음 없어지겠네. 인사팀에서 다보고있음. 개발 생산은 무조건 아니겠군.
@sc-uw3pq
2 жыл бұрын
저도 10년 넘게 재직중인데요 연차로 쉬어도 회사에서 계속 연락와요^^;; 쉬는게 쉬는게 아니라는 ㅎㅎ 어쩔때는 아침8시30분부터 밤8시까지 회의 한적도 있어요 한곳이 아닌 4 파트를 이동하면서요 진짜 이날 퇴근하고 집에 와서 눈이 쾡~~
@user-ju2tz4iq1c
2 күн бұрын
@@sc-uw3pq 헐~~~아침부터 저녁까지 회의라...뇌가 멍해지겠네요.
@coucouCOU-rf6qx
3 жыл бұрын
유치원 얘기 나와서 실화 말해줄게요 주식방송국 건물 금융은행사 건물에 같이 있는 여의도 근처 건물 사내 유치원 있어요 그런데 사내식당 가려고 잘못 눌러서 몇층으로 누름 왠 중년 아저씨가 엘배 옆에서 그냥 앉아 있음 의자에 고개 숙이고 나중에 알고보니까 자진퇴사안한다고 회사에서 입구에 자리 만듬 실화임
수영장 시설 호텔급으로 진짜 좋아요 50미터 25미터 레인있고 신라호텔에서 관리하고요 근데 코로나로 수영장 일년이상 닫음
@user-uv9nd4jv3s
3 жыл бұрын
헐
@heypapaTV
3 жыл бұрын
엘지는 울고갑니다..
@user-le1fj3ew2q
3 жыл бұрын
부럽지만 본인이 노력해서 일궈낸거니 박수를 쳐드립니다 대단합니다
@doejohn9425
3 жыл бұрын
내용 요약만 보면 천국의 직장으로 오해하겠네요. 상세 부연 붙입니다. 00:00 연봉1억2천 받았습니다 -> 가능, 단 cap 이 있어서 어느정도 되면 연봉상승이 물가상승률 정도 된다라고 보면 될듯. 다른 금융공기업, 대기업들 cap 걸리는거랑 비슷한 라인에서 걸린다고 상사가 이야기 해줌. 00:06 연봉은 7천, 성과급이 6천이에요 -> 사업부마다 다름. 잘 받는 곳은 뉴스에 나오니 못받는 곳 두곳. 알려드림. 의료기기 한자리, 가전 10~20%. -> 직급이 올라가면 밖으로 공표되는 PS보다 10%p 이상 낮게 받는 사업부도 있음 -> 개인 고과 마다 다르지만, 9년차에 CL3 진급하면 7천 가능 성과급 6천은 특보아니면 절대 불가능 (PS가 최대 계약연봉 50% 임) -> 특보나 PS 는 상대업체가 돈뿌려서 인력 유출이 심해지면 일시적으로 행함. -> PS 는 매년 이익 목표치를 높여나가는 추세, 00:23 신입사원의 연봉 -> 2018년 기준 4300만원, 최근 IT에서 임금정상화를 한 여파로 신입이 많이 퇴사하고 나가자 4800선까지 올려줌 00:42 기본급의 100%를 두 번을 줘요 -> PI라고 불리고 0~100% 사이로 나옴. 사원급 기준 100만원 중반. 01:17 삼성다녀서 좋은점 -> 낮은 금리와 높은 한도의 신용대출. (회사의 신용임) 01:36 대학교까지 자녀학비를 지원해줘요 -> 영상에서 나왔듯이 일반 직원이 받기는 상당히 어려운 혜택 02:01 가전제품은 임직원가로 20%싸게 살수 있어요 -> 오프라인 최저가와 비교하면 저정도까진 차이 않남 02:11 병원비는 내가 쓴 만큼 회사에서 돌려받아요 -> 급여부분만 보장해줌. 비급여까진 보장 안 해줘요 02:30 콘도, 에버랜드, 캐리비안베이 무료로 갈수있어요 -> 신청하고 당첨되야함. DS 쪽이신거 같은데... 02:42 회사에서 아침, 점심, 저녁, 야식을 다 줘요 -> 야식을 안 주는 사업장도 있음 03:04 회사다니면서 가장 만족했던 점 03:17 셔틀버스가 있어서 교통비도 안들어요 -> 자기 사는 곳 근처에 셔틀, 출퇴근 버스 에 있는 경우 한정. 03:22 복지포인트로 영화보고 책살수 있어요 -> 복지포인트 100만원. 03:36 집살 때 대출을 싸게 이용할수 있어요 03:55 저금리로 많은돈을 빌려주기 때문에 재테크하기 유리해요 -> 맞음. 다만 사내 새마을금고에서 빌리는 경우 다 뱉고 퇴사해야함. 04:00 카카오페이 700만원 대출받는데 이자가 9%에요 04:31 결혼을 하면 경조사 지원금이 나와요 04:42 장례식이 있으면 경조물품이 지원되요 -> 맞음. 다른대기업도 마찬가지. 친/외가, 백숙부/고모 간 차별대우는 존재 04:50 아이가 태어나면 축하금, 화환, 케익이 나와요 04:58 삼성 사내 유치원, 어린이집을 다닐수 있어요 -> 우선순위 : 둘다 삼성재직 > 여자 삼성재직 > 남자 삼성 재직 05:20 삼성유치원은 선생님을 뽑는 기준이 까다로워요 05:28 건강검진에 대한 비용이 전혀 들지 않아요(MRI, 내시경) -> 이건 정말 좋습니다. 다만 요즘 회사 행태상 건강에 무슨 일 생기면 산업재해가 아니라는 자료로 사용하기 위함이 아닌가 싶음. 05:45 사내에 수영장이 있어요 -> 수원사업장. 06:03 어린이날에는 자녀들을 회사로 초청해서 축하해줘요 -> 행사취소되고 20만원짜리 선물로 대체되었으나, 수입으로 잡히고 저퀄의 선물들이 복병처럼 숨어 있어 욕먹음. 06:27 사내 체육대회에 연예인이 와요 -> 수원 사업장 06:39 삼성의 자율출퇴근제 -> 진리의 부바부 사바사. -> 명목상 자율출퇴근제이나 DS 쪽은 회의를 8시로 잡아버리는 상사가 많음. 주말에 10시 출근해도 왜 늦게 왔냐는 상사 있음 -> 주52시간이 넘을려고 하는 경우 제외시간 넣어라고 강요하는 경우도 있음. -> 커피마시러 나가는 시간, 담배피는 시간을 업무시간 시스템에 제외 입력해야함. -> 물론 진리의 부바부 사바사에 의해 주 40시간 맞추기도 힘들어서 월말에 반차쓰고 필수근무시간 낮추고 출근하는 경우도 있음 06:57 내가 원하는 시간에 맞춰서 일할 수 있어요 (주40시간) -> 진리의 부바부 사바사. 07:04 삼성의 기업문화 (폭행?, 성희롱? 원아웃제도) -> 07:40 “부장님이 등산가면 대리, 과장도 따라가나요?” -> 네버네버 08:06 관리자를 하기위해서는 아랫사람에게도 평가를 잘 받아야해요 -> 관리자가 인사팀과 친한 경우 정보 역유출 되는 경우 있음 08:48 “6시가 퇴근인데 부장님이 앉아있으면 퇴근 못하나요?” -> 진리의 부바부, 사바사. -> 바쁜시기엔 회사내에 숙면실이 있어서, 새벽 4시까지 일하고 다시 자러가는 사람들도 있음 09:21 삼성을 퇴사한 이유 -> 결국 직장인들입니다. 재테크 안 하고 일에 메여사는 CL3, 4 보면 내가 저꼴 날까 두려움 저 돈 그냥 주는 돈 아닙니다.ㅋㅋ 큰 기업에서 대표이사 되서 수십억 받아보겠다 하는 생각이시면 추천. 돈도 벌고 워라밸 찾겠다 비추. 이런분은 금융공기업 노리세요.
@user-fc5bh3zj7z
3 жыл бұрын
하닉다니는데 먼가 비슷하면서 다르네요 ㅎ 식사 4끼. 기숙사. 사내병원 수영장 농구장 헬스장 , 외부 병원 진료 및 약값 전부 현금지원, 자녀 대학까지 전액지원... 폭력등 전부 원아웃 등등은 비슷한데 성과급이나 삼성제품할인... 삼전 네임드 등등 부럽습니다 ㄷㄷ 아 대신 하닉은 사내대학이 연세대라 2년제분들 오시면 연세대졸 할수 있는거 하나 있네요
@karroccck2093
3 жыл бұрын
삼성엔 전자와 후자가 있는데.. 후자 입장에서 전자를 바라보니 너무 부럽당..
@user-ev1uy6nz9s
3 жыл бұрын
자본소득이 근로소득을 넘었다가 포인트. 자본소득이 연 1억 찍었다는 얘기네.
@user-dl7up1hw9v
3 жыл бұрын
퇴직까지 10억 모을 수 있다면 이미 10억이상 부동산 차익으로 벌었다는거죠 뭔 연 1억 ㅋㅋ
@dakk-long1004
3 жыл бұрын
10억 가지고는 명함도 못 내밀죠. 서울 집 한채도 못사는데ㅋ 동탄 주변에 여러채 갭투자해서 최소 차익 15억은 벌었을 듯
@user-jl9ye1bk4n
3 жыл бұрын
순진한 사람들이네 저 분 짬이면 연봉 최소 1억 5천~2억이니까 월세로만 월15백만원쯤 받는다는 이야기임
@무기징역리째이밍
3 жыл бұрын
연1억 월세받으면 4프로 수익률 최소 40억있어야하는데?
@dakk-long1004
3 жыл бұрын
@@user-jl9ye1bk4n 직장 생활 안해봤죠? 무슨 저짬에 연봉이 1.5억이여ㅋㅋ 대략 연봉 7000에 PI 50%해서 많아야 1.2억인데 뭔 아는척이여ㅋ
@user-ls1st8jk1r
3 жыл бұрын
같은 노예라도 대감집 노예가되야하는 이유
@user-wi7sh7id6y
3 жыл бұрын
제일 부러운게 퇴사네... 자본소득 > 근로소득... 대체 시드을 얼마 모으신거지 ㄷㄷ
@user-lb5qj1nu5s
2 жыл бұрын
기본 4천잡으면 3년안에 크게 지를 목돈 됐을듯 거기다 삼성직원이면 대출빵빵해서 영끌해서 서울집 사놨으면 인생 대박터지는거지
@user-mk7ut7pi3k
3 жыл бұрын
15년간 외국계 회사만 다닌 40대 아재입니다 (국내회사경험없음). 인터뷰에 나온 회사문화나 복지, 수평적인 구조, 다면평가 등등 모두 15년간 당연히 모든 회사가 그럴 것이라고 생각하고 직장생활 해왔었는데 직모님 반응을 보니 보이는 것만 세상으로 여기고 살아왔다는 생각이 드네요. 대학 동기들도 외국계 직원이거나 연구직 공무원들이라서 모든 회사가 다들 그런줄 알았네요. 그간 다닌 3개의 글로벌 회사들이 좋은 회사였다고 새삼 느끼는 영상이네요. (물론 삼성보다 연봉은 적습니다 ㅎㅎ) 영상에서 가장 공감이 가는 멘트...자본소득이 근로소득을 초월하게 되는 순간이 퇴사하는 순간이다. 절절히 공감하고 갑니다. 여러분...워라밸을 원하시면 외국계 회사로 오세요...무늬만 외국계 말고 진정 외국계 회사요. 물론 급여는 국내 대기업에 비해 다소 적을 수 있습니다 :)
@JC_on_board
3 жыл бұрын
기계공학과도 뽑을까요..
@user-vx8zk9yq5w
2 жыл бұрын
인정… 솔직히 워라벨 바라면 연봉 많이 가져갈생각하면 안되지..
@dominion8998
2 жыл бұрын
외국도 참 여러군데라. 미국계 회사인가요?
@user-uh4kf4zq9k
3 жыл бұрын
삼성전자 내방 협력직?으로 일했었는데... 제일 기억나는게 점심시간마다 무명가수분들이 와서 노래불러주심 팝페라 가수들... 디바분들... 식당앞에서 둘러앉아서 편하게 점심시간 보내는게 최고의 복지였음...
@user-gu1db3rx1z
Жыл бұрын
삼성화장실가봄? 현타오지말라고 문구 겁나써놓음 1층에 책놓여있는데 있는데 보면재밌음
@asdqwezx1943
3 жыл бұрын
주위에 대기업 다니는 친구들 보면 정말 만족하고 다니는 사람들이 대부분인거 같더라구요. 빨리짤린다던가 스트레스 많이 받아서 힘들다던가 맨날 야근한다던가 이런거는 대기업 안가본 사람들이 못가니까 소수나 단적인 면들만 보고 씌운 프레임 같아요. 오히려 공기업 공무원들보다 더 자유롭게 출퇴근하고 기업문화도 수평적인 경우가 많습니다.
@user-tz3lb7ve8z
3 жыл бұрын
예를들면? 어디 대기업?
@user-ku3kr7vn9m
3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋ맞아요 꼭 7급9급 애들이 그런말하죠 ㅋ 어느집단이나 하위에 있는애들이 베베꼬였음
@user-tz3lb7ve8z
3 жыл бұрын
@@user-ku3kr7vn9m 그니깐 어디냐고 ㅅㅂ야
@slwsdsgnbny3444
3 жыл бұрын
LG는 아님 일단
@user-tz3lb7ve8z
3 жыл бұрын
@@slwsdsgnbny3444 역시 허언증이네 ㅋㅋ
@user-ln2sr4lt9c
2 жыл бұрын
근무시간에 대해선 다 부바부입니다.. 저희팀은 월화수목금금금이에요.......... 물론 임금은 톱급입니다. 자본소득이 근로소득 넘어가는건.. 아마 팀장 다신 분들은 다 그럴겁니다. 지방에 건물 하나쯤은 올릴수 있어요. 그래도 그냥 일하시는건 일이 좋아서 거나 임원 욕심이 있어서 입니다.
@ZJlosh
3 жыл бұрын
처음부터 제일 궁금한 연봉까고 시작하는거 너무 좋다
@fffffffffaa
3 жыл бұрын
열심히안할래도 안할수가없네ㅋㅋ 복지클라스보소,, 역시 갓재용
@lighthouse4307
3 жыл бұрын
그거아세요? 20년전이나 지금이나 삼성전자가 신입사원의 워너비인건 변함이 없지만 실질적인 연봉은 2배도 안올랐음 근데 집값은 몇배 올랐을까요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 투자와 일을 동시에 잘 할 수 있으면 좋지만 그게 안되면 투자가 1순위 입니다. 여러분 멍멍!
@lighthouse4307
3 жыл бұрын
@망디 근데 일단 주식이나 코인은 변동성과 리스크가 너무 커서 주택만큼 레버리지를 과감하게 땡겨서 투자하기가 어렵죠 그래서 코인으로 부자된사람이 극소수인거 ㅋㅋ
@jackka82
3 жыл бұрын
그죠. 투자를 잘 하면 어느순간부터 놀고먹는게 가능하지만 일만 잘 하면 사업을 잘 하지 않는이상 계속 해야함. 연봉이 높으면 일단 자산을 모으고 쌓이는 시간이 빨라서 이점이 있지만 연봉'만' 높아서는 정년까지 시간적 자유는 안생김. 젊은 나이에 경제적 자유를 달성하려면 고연봉에 투자 열심히 공부해서 잘 하는게 가장 빠르고, 고연봉이 안되면 투자라도 잘 하면 알바로도 되긴 하는데 다만 오래 걸릴 뿐. 투자를 잘 못 하면 평생 일 하다가 연금으로 연명하던지 그것도 안되면 비참한 노년을 맞이. 결론은 열심히 일하다가 정년부터 연금으로 사는게 괜찮은게 아니라면 투자공부는 무조건 해라. 부동산, 주식 이런거. 아니면 차라리 맨땅에 헤딩하며 사업수완을 키우던지. 왈왈!
@user-pb2vi7cd9o
3 жыл бұрын
@@jackka82 좋은 말씀 감사합니다. 하지만 제가 똑똑해서 이미 알고있는 내용입니다만? 다시한번 머리에 각인시켜줘서 감사합니다. 이게 알고는 있지만 살면서 무뎌지고 안일해지는데 이렇게 다시 각인하는게 제일 중요하다고 생각합니다.
@user-hi6qi4su2k
3 жыл бұрын
우리나라는 대기업이 진짜 무조건 무조건이다... 정규직은 아니어도 대기업 계약직 여기저기 다녀봤는데 (현대자동차,삼성sdi,동서식품).. 그뒤로는 중소기업같은데선 일못하겠다.. 일은 중소기업의 거의 절반하는데 연봉도 훨씬높고 복지도 좋음....계약직인데도..-0-
@mypumas730
3 жыл бұрын
동서식품이 ㅈㄴ알짠데 전환안됨?
@user-hi6qi4su2k
3 жыл бұрын
@@mypumas730 동서진짜 좋져 창립이래 회사 빚도없고 회사가 안정적 스타벅스 병,캔 ,맥심,카누,top,맥스웰하우스라는 점유율 넘사제품이있어서 ㅋㅋㅋ이민계획이있어서 퇴사했어요 코로나때문에 -무기한연기됐지만-_-
@user-sj8hi2cj1e
3 жыл бұрын
저희 아버지 20년 근무때는 금 받으시고 지금은 제가 막 대학 들어가는데 국내는 대학학비 1500만원으로 고정이고. 주재원으로 파견 나가실경우 학비 80%정도 지원으로 알고있어요. 제가 유학생이라 학비가 5만불 정도 나오는데 이번에 중국으로 주재원 가셔서 다행이 삼성에서 4만불 넘게 지원해주고 플러스 알파까지 해주죠. 삼성 복지는 진짜 미친게 맞긴합니다. 삼성민국 화이팅
@user-yl2ql4uc2d
2 жыл бұрын
고등학생도 해외 유학비 3천만원 가까이 나옴니다 국내 고등학교 무료라 안나오지만 사립 다니면 나옴니다
@cryeon
Жыл бұрын
주재원이 해외에서 일하게 되면을 말씀하시는 건가요? 저희 아빠도 지금 해외에 가셨거든요..저희 아빠는 유학비용 1500만원 지원해준다고만 알고 계시던데 80% 지원 확실한 건지 궁금해요! 확실하다면 해외 학교 다시 알아보고 싶네요..ㅎㅎ
@user-kd7vg1of2u
3 жыл бұрын
일단 삼성전자 식당은 퀄리티부터가 다릅니다..
@ramilil225
3 жыл бұрын
좃소나 어디서나 어차피 힘들거.. 돈 많이 받는 노예가 좋지..ㅠㅠ 부럽다..
@user-fq8xq2bq3c
3 жыл бұрын
모든 복지에 감사하고있습니다! 연봉은 계열사마다 다르지만 복지는 비슷해서 너무너무만 족
@gyuhwanlee1025
3 жыл бұрын
열심히 공부해서 대기업에 들어가야 하는 이유가 다있네
@minalee9483
3 жыл бұрын
복지 최고네요 특히 삼시세끼 병원비 전액 지원이랑 회사 내 유치원 대박...
@Oddeye-dog
3 жыл бұрын
pi ps 리프레시휴가 각종 경조사비 ..등 돈을 많이줬는데 매일 야근에 주말근무에... 그돈을 쓸 시간이 없다는 이유로 때려친..... 그땐 어려서 몰랏다... ㅠㅠ 이러케 세상이 바뀔줄은...
@Orange100g
3 жыл бұрын
아쉽겟네요
@1challenger677
3 жыл бұрын
요새는 주52시간제 도입되서, 그렇게까진 못하지않나요? 그리고 40시간 넘어가면 OT로 들어가서 1.5배 받고요. 그리고 OT도 최대한 안시키려는 분위기라서, 대기업 다녀도 워라밸 괜찮더라고요
@Oddeye-dog
3 жыл бұрын
@@1challenger677 몰랏죠 ㅋ 그때는 세상이 이렇게 바뀔줄은...ㅠㅠ
@artkim5367
3 жыл бұрын
@@1challenger677 ㄴㄴㄴㄴㄴㄴㄴ 지금도 야근많이함 DS의 불은 태양임;; 꺼지질않아
@tqqq-p7h
3 жыл бұрын
@@1challenger677 1.5배 안줘영 포괄임금제라...
@user-kw2km9zd9q
3 жыл бұрын
어린이날에 제발 회사에 가족들 못오게 좀 ㅋㅋㅋㅋ 스트레스임
@user-gr9dq1bi3p
3 жыл бұрын
애들이랑 어린이날 회사말고 갈곳이 없어요 ㅜㅜ
@user-dd2xs4br6v
3 жыл бұрын
회사가 어린이집도 아니고..
@user-nb9se7uu4w
3 жыл бұрын
대기업 다니면 복지도 좋고 연봉도 높고 남들도 우대해 주니까 좋겠지. 나는 삼성 1차 협력업체 영업부 과장으로 일 했었는데 우리 회사도 꽤 큰 규모의 중소기업이라 연매출 700~800억에 코스닥 상장도 되어 있었고 직원도 180명정도 되는 나름대로 알아주는 삼성 협력 업체였음.. 그러다가 하루는 삼성 본사 차장급인가 부장급인가가 자기 쫄따구들 데리고 답사 나왔는데 우리회사 사장이 나와서 벌벌 떨더만ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@CHOASWW
3 жыл бұрын
회사이름 여쭤봐도 됩니까?
@user-nb9se7uu4w
3 жыл бұрын
@@CHOASWW 수원 권선동 고색산업단지에 있는 회사인데 이름은 말할수가 없죠ㅋㅋㅋ
@user-gb8lr6ux3b
2 жыл бұрын
ㅋㅋㅋ 개웃기노
@user-hc6ue2ne3b
2 жыл бұрын
협력은협력ㅋ
@user-zi3fu2ix3c
2 жыл бұрын
근데 팩트는 그 벌벌 떠는 사장이 삼전 부장의 수십배를 벌음
@user-zi9dm7ht1r
3 жыл бұрын
대기업이 노예?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그이하 가봐라 진짜 노예가 뭔지 보여줄거다
@lgh502852
3 жыл бұрын
일은 하는데 돈은 안준다?! 두둥탁
@user-qn7vz9ue1o
3 жыл бұрын
얼굴에 추노낙인 찍혀있는 찐 노예
@pjh525
3 жыл бұрын
쇠고랑 자랑
@user-fy3jn9ij6u
3 жыл бұрын
@@pjh525 넌 뭐하고 사냐
@user-kl7qw7zz9j
3 жыл бұрын
좆도 모르면서 안다녀보니 알턱이 있나 ㅋㅋ
@user-zosaenggyul
3 жыл бұрын
이거보니 내 인생이 참 하찮게 느껴진다
@user-yd9kk9su1o
3 жыл бұрын
부부둘다 직원인데 집사는데 정확히5년 만에 메이저급 집을 샀습니다 ㅎㅎㅎ
@user-ju2tz4iq1c
2 күн бұрын
헐...
@user-pw8qz5yj6c
3 жыл бұрын
뜨거운 물 나옴... 커피포트 전자렌지 있음... 커피믹스제공.... 이게 내가 아는 복...지..?인데 이거 읊는덴 3초 걸리는데 이 영상은 6분 ㅠ
@user-ce3ms6if9e
3 жыл бұрын
커피믹스 조차도 없는데 있음.
@hellg6955
3 жыл бұрын
역시 갓성. 엘지 임직원 몰은 네이버쇼핑보다 더 비쌈. 전사 자유게시판에 써도 개선도 안됨. 임직원한테도 장사해먹는 엘지 클라스😉
@jpd9953
3 жыл бұрын
헬지는 맨날 삼성따라하면서 직원 좋은건 안따라하더라..
@meltingpot6007
3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ공감ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-ds9ce7rb6g
3 жыл бұрын
가장 크게 느껴지는 복지는 그냥 밥값안드는거 ...ㅋㅋㅋㅋ
@user-rk3ev3dc2j
3 жыл бұрын
테카 컵밥이 꿀이지요
@user-we5no8ph8f
3 жыл бұрын
@@user-rk3ev3dc2j 김밥이나 빠바가 꿀
@HBNUFCML
Жыл бұрын
직모님 안녕하세요 좋은 영상 감사합니다 ~ 저도 삼전 다니다가 나왔는데요 ㅎㅎ 호옥시 인터뷰 할 기회가 .. 오면 좋겠... 좋은 이야기들 많이 할 수 있을거 같아요 추가로 신임교수의 삶도 소개가 가능합니다.
@voca2654
3 жыл бұрын
아버지 대학 다니고 있는데 아직 일하고 계셔주셔서 감사합니다..
@wuwu0928
3 жыл бұрын
블라인드를 보면 우리회사가 참 x같은데 이 유튜브 영상 덕분에 우리회사가 참 좋다는 점을 느낍니다.. 삼성전자에 밀리지 않는 복지와 대출.. 덕분에 희망을 얻습니다. 감사합니다 직모형님
우리아부지도 전자에서 꽤나 높은 자리에서 일하시는데 내느낌으론 정말 개인의시간과 돈을 맞바꾸는것같음..
@kimdh00427
3 жыл бұрын
와 진짜 똑똑하게 산다
@happylife5445
3 жыл бұрын
배우자 건강검진 너무감사함 40 전엔 2년에한번 40부턴 매년 건강검진 받아요 배우자까지 챙겨주는 삼성 이라는 기업 너무 고맙습니다♡
@Wstrader_
2 жыл бұрын
웬만한 회사 다 해주지 않나?
@WINDTVMYNAMEWIND
3 жыл бұрын
2:13패밀리넷이라고 해도 수량이 정해져있어서 모든 전자제품을 살 수는 없음. 예를들어 냉장고 A1111 에어컨2222 등등의 가전 모델이 졸라 사고싶어도 그모델이 별로 재고가없으면 못삼. 그러나 그 견적서를 하이마트에 들고가면해줌. ^^ ;;; 삼성다니는 지인에게 견적서만받아서 하이마트 가서 더 싸게샀던 지인 ;;;
@JIN-kq3jr
3 жыл бұрын
첫축제가 아니라 어린이날 개방행사를 예전에 철쭉이 많이 피고 해서 철쭉제라고 부르던게 아직 남아있어 아직도 그렇게 부르고 있습니다 6:07
@Elishy3431
3 жыл бұрын
할머니 장례식때 화환 숟가락 젓가락 일회용품 까지 다 챙겨주더라.. 아 물론..형회사였지만 친척들도 삼성이 좋긴좋구나 하는데 뭔가 뿌듯했음
@user-wq3zh7dy7p
2 жыл бұрын
그건 삼성 뿐만이 아니라 다른 기업들도 마찬가지임 LG전자나 현대자동차, KT, 대우건설 등등 다른 사기업들도 장례때 챙겨주고 도로공사나 철도공사 같은 공기업들은 장례 때 일회용품 같은건 다 챙겨줌
@user-gr9dq1bi3p
3 жыл бұрын
반도체 기준 연봉(책임 3년차)과 복지에 대해서 말씀드렸는데요~ 업무강도는 팀/부서에 따라서 차이가 큽니다. 반도체업의 특성상 야간근무(6일)들어가고, 주말근무 있고, 공정이슈 발생하면 야근에 퇴근해서도 싱글메신저로 공정문제 대응했던 것들이 저에게 힘든점 이었습니다. 모든 직업이 그렇든 빛과 그늘이 있기마련이죠^^ 직모님 인터뷰 너무 즐거웠습니다!
@user-zq3su9ml2x
3 жыл бұрын
퇴사하시고는 그냥 노시나요 아니면 다른일? 사업?같은거하시나요? 퇴사후의일상이 궁금합니다
@user-hr6gn2pi6f
3 жыл бұрын
그정도 연봉에 혜택이면 주 6일 근무 해야죠 ㅎㅎ
@user-zq3su9ml2x
3 жыл бұрын
몇년재직하다가퇴사하신겁니까유
@FavoriteLength
3 жыл бұрын
돈 벌기 쉬운 일이 있을까요... 만약 다른 일을 동일시간으로 한다고 해도 이만큼의 복지와 성과와 혜택을 받지 못 하니까 다들 대기업으로 가는 거죠. 내가 하는 만큼 돈을 더 벌기 위해선 사업하는게 맞고.
@user-jo1fh5bc7l
3 жыл бұрын
안녕하세요? 영상을 보면서 정말 많은 도움 받았습니다. 궁금한게 있어서 염치불구하고 이렇게 댓글 남기게 되었습니다. 1. 연구원이시면 혹시 학사졸이 아니라 박사졸이셨나요? 책임3년차면 보통 입사 11년차라고 보면 될까요? 2. 같은 사업부라면 ps pi 성과급 퍼센티지는 직무에 상관없이 동일하게 받나요? 입사 후 세부 팀 배치가 정해진다고 하는데 혹시 지원 사업부나 직무와 연관성이 없는 곳으로 가기도 하나요? 답변 주시면 정말 감사하겠습니다:)
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