Ведущий- красава! Про черную дыру прям в точку. И вообще считаю, что нужно запретить HR отправлять стандартные отказы в формулировке HH, а писать хоть короткие, но собственные.
@Yasinov
9 ай бұрын
Собеседоваться пока работаешь в одной компании в другую - это норм
@DominatorRa
8 ай бұрын
57:28 - очень важное замечание от дамы слева - что человек должен иметь опыт в роли работника, глупый вопрос от дамы справа - "Универа не достаточно?".
@vladysss22
9 ай бұрын
Какой же классный подбор гостей в выпуске! Надеюсь, что следующий эпизод тоже будет очень интересным)
@goog2913
9 ай бұрын
Досмотрел до конца (плакал и плакал, но досмотрел), и только - из-за харизмы ведущего. Ссылку прислал "товарищ".
@bodini4421
9 ай бұрын
Прикольный формат , мне кажется многим интересно смотреть именно на какую-то внутрянку , потому что почему-то многие боятся о таком говорить или происходит это в каком-то официальном формате. Также это актуально всегда ))
@innadark8885
9 ай бұрын
Интересная трансляция , с удовольствием послушала
@selectel
9 ай бұрын
Спасибо! Новый выпуск подкаста в следующую среду)
@Amshokov
9 ай бұрын
Ой рекрутов расстраивает игнор . но при это большая часть игнорит вас с обратной связью если вы не прошли по каким-то причинам собеседование
@МихаилТрякин-я9ч
9 ай бұрын
Спасибо за видео! Было бы прикольней сделать в формате дебатов или предварительно собирать вопросы для ответов в видосе. Например, что такое "доброжелательный" и нужно ли это мидл разработчику. Вот у меня был кейс когда разраб стеснялся своего голоса и поэтому никогда не говорил голосом, но при этом был отличным специалистом и легко коммуницировал в чатах. Если мне нужен был голос, то я доносил ценность (почему важно проговорить голосом) и разраб шел на контакт (только встречи 1 на 1) и т.д. Вижу много логических петлей, которые было бы интересно обсудить.
@СабинаУтемишева
9 ай бұрын
Очень понравился подкаст :) И тема актуальная!
@EugeneErokhin
9 ай бұрын
Тоже хочу попасть в Selectel, хотя бы для того чтобы получить Ти-Рекса😁😁
Это очень актуальная тема сейчас я подписываюсь под любым словам!
@svitlanakupchyk9039
9 ай бұрын
Меня на собеседованиях всегда бесил вопрос "Кем вы видете себя через 5 лет?)
@Zibul444
9 ай бұрын
Прохожу собесы уже лет 8, ни разу не слышал такого вопроса... для меня это красный флаг даже... Сейчас мир другой, планы на 5 лет - это совок... сейчас каждый день что-то меняется, что-то новое, что-то интересное... Мой не прошенный совет - прощайтесь сразу, если слышите такой вопрос на собеседовании)))
@димазацепин-ж2щ
9 ай бұрын
как то находить консенсус, интересное видео спасибо, с продолжением!
@melkorbsd
9 ай бұрын
Собеседовать должен либо такой же программист либо будущий руководитель
@sashkabenko
9 ай бұрын
Напрягают эйчары, которые од конец года (видимо для показателей своих) пытаются меня затащить на собес. Только за последние две недели 4 приглашения.. Грустно, что пытаются взять под конец года, так чтоб на годовые премии не попал, а себе плюсик. Может я не прав и это совпадение, но второй год наблюдаю такое.
@DominatorRa
8 ай бұрын
Какой-то, как выражается современная "молодёжь", кринж. Сплошь отбитые детишки - спишем на дефективность обязательную для возможности быть проггером (что не так в реальности), но собирать прямо целиком странные "команды" из поголовно странных людей - целые экосистемы странности считающие себя блин крутыми...🤣🤣🤣 После просмотра подобных видео и общения с представителями ""крутых" "команд"" приходит понимание отчего на выходе мы имеем всё более косо-кривой и безмерно прожорливый софт🤦♀🤦♀🤦♀🤷♀
@nikolaydubovikov-pv4cb
9 ай бұрын
❤❤❤🎉
@Екатерина-б9ь
Ай бұрын
Пассивная агрессия от девушки из Авито зашкаливает
@Всебудетхорошо-ы3ъ
9 ай бұрын
Страдают все одинаково,к сожалению
@evgkrsk
9 ай бұрын
Накручивать комментарии ботами, да ещё такими неуклюжими это фу
Пікірлер: 25