ingat!! kalian kerja di negara orang, harusnya saling menjaga, mensupport satu sama lain bukan saling menjatuhkan dan menghina.
@JOKOARTSAMIGALUH
Жыл бұрын
Setuju❤🇮🇩
@nithaa_nw3885
Жыл бұрын
Itu konten kak ...
@lynasoekardi5602
Жыл бұрын
setuju...kerja cekatan mmg di perlukan. Semua butuh proses. Makin mbok pisuh i makin bngung. Jadilah senior yg di hormati ,di hargai bukan di takuti. Walaupun itu cuma konten, paling gk pake bahasa sing santun.
@akagaminoshanks6513
Жыл бұрын
@@nithaa_nw3885konten" juga tpi lu gk liat tu anak baru kyak linglung d buat mereka....emg gk bisa klo ngonten ngasi tau dan ngajarin baik" kyak junior itu binatang aj....
@user-jh6so7ty2y
Жыл бұрын
Realitanya kerja memang seperti itu ,mental tempe pulang aja bos
@asupan_receh1242
8 ай бұрын
Didunia kerja SDM Indonesia klau udah kerja lama selalu aji mumpung serasa paling hebat,merasa paling senior sehingga tidak bisa mengayomi...emang luknut SDM indonesia
@farizsaepurrohman1060
7 ай бұрын
Klo fakta sepi ya bang , ga ada yang komen
@user-zu8gs2jr8n
7 ай бұрын
Cahbgonowi dk Jero kerjo nan diajene tapi pas lepas kerjo Jak gelot ae cangkem misoh misoh ae
@MZxyee
7 ай бұрын
@@farizsaepurrohman1060Wkwkwk klo fakta mereka cuma bisa bungkam bang, Pdhl sama"kerja sama"cari duit, kaya mereka ga pernah ngerasa jdi junior dan blm paham apa"
@Zen-xf3ho
7 ай бұрын
@@permanahandika3869tapi emang di Korea sama jepang itu menjujung tinggi senioritas kok,lu kerja di pabrik luar negri tanpa senior cuma palanga plongo doang kocak,gajian ngga di pecat iya lu
@chanzeebois07
7 ай бұрын
Bener bang, senior nya juga paling anjing. Kaya di video, muka babi semua
@LukyJaa-sb9co
5 ай бұрын
Gue jga bgtu 1 th yg lalu waktu masih kerja di osaka jepang kerja di moniraga milk production.. produksi susu segar di situ banyak orang2 indonesianya anehnya sama2 orang indonesia gk ada yg saling support kebiasaan di indonesia yg suka cari muka, suke menjatuhkan teman kerja dan kalo mengajari ke anak baru seperti itu kesannya seperti marah2 ..sifat seperti itu masih di gunakan di negara jepang maka dr itu hanya 1 bulan saja kerja di osaka habis itu gue ngebolang lagi ke okayama nemu kerja di pabrik ikan sarden di situ alhamdulillah gak ada orang indonesia Dan punya temen senior orang malaysia dan thailand mereka berdua pun sangat senang mengajari anak baru dengan baik dan sopan jadinya gue betah sampe saat ini.. alhamdulillahnya juga sampe saat ini belum ada tanda2 WNI di tempat kerjaku Soalnya malas kalo ada orang sendiri Dan akhirnya kami pun jadi teman baik indonesia, malaysia, dan thailand Mereka berdua bukan hanya teman biasa tpi tk anggap saudara gue sendiri
@TorKoplek
4 ай бұрын
Terkadang sesama orang Indonesia sendiri begitu sih 😂 , wong yg dari negara asalnya aja kalo nge training orang baru aja biasa aja biar gimanapun cara nya bisa sampai paham dah itu aja, sifat orang Indonesia yg sok feodal kek gini itu jangan di bawa ke negara orang dah .. malu2in, norak dikira keren tapi aslinya kampungan
@user-go5bb9lj5o
3 ай бұрын
Sehat selalu disana kak 😊
@AsdiYanto-qo3bu
3 ай бұрын
KK ikut kerja kk
@cheindra82
2 ай бұрын
Senpai TG kah di pabrik itu ?
@IqbalImamsentosa-uc4pu
2 ай бұрын
@@AsdiYanto-qo3bu harus ikut pelatihan kursus bahasa jepang bang, daftar aja di lpk magang Jepang di daerah kamu
@wadiputra8663
Ай бұрын
Seniornya ga boleh bentak gitu, yg ada junior jadi gugup dan ga bisa konsentrasi atau focus. Jadi ingat 2021 inilah pekerjaanku tiap harinya
@ryanmalik3378
8 ай бұрын
Biasanya di gituin biar g betah. Soalnya ada yg g mau tempatnya diambil. Teman gw pernah cerita dia di bully parah sama seniornya dan curhat ke gw mau keluar kerja. Cums gw lihat kondisinya dia tulang keluarga, jadi gw nasihatin apa ngga bisa abaikan seniornya selama sebulan, kalo sebulan lagi memang ngga kuat ya udh keluar tapi ingat konsekuensinya ke keluarga nya. Nah dia cobain tuh sebulan kacangin seniornya yg bullying dia. Eh g tahunya bulan depan posisi dia dinaikin jadi manager, manager sebelumnya cerita kalo teman gw pgn dijadiin manager karena dia punya sertifikat khusus. Nah pantes senior nya pada bikin dia g betah karena kalo teman gw keluar salah satu dari mereka yg jadi manager. Skrg mah seniornya ketar ketir sama dia. Dia makasih bgt ke gw karena nahan dia waktu bulan sebelumnya.
@MhdRidwanFadilah-ks8kj
8 ай бұрын
Mantap bang, bener banget ini, apalagi di indo bang kek gini kebanyakan
@Okesiapboss
8 ай бұрын
Kacangin maksudnya diapain nih
@mouprakoso9483
8 ай бұрын
Anak baru jadi manager 😂 TELEK !!
@HUMORNGAKAK01
8 ай бұрын
@@Okesiapboss Diabain bang dibiarain aja ga usah dipikirn
@anwarfatoni5997
8 ай бұрын
wkwkwk manager, masa anak baru udah jadi manager??? 😂😂😂
@soridinsiregar1775
8 ай бұрын
Ada beberapa tipe mendidik, ini yang kalian didik adalah tipe orang yang konsisten kedepannya dan peka sekeliling. Gestur dia itu bukan lamban, tapi penyesuaian pressure dan output treasure. Aku yakin 3 bulan dia udah lebih lihai dari kalian.
@mlutfi7762
8 ай бұрын
Kebanyakan teori, kek gini di tempat ku udah pada resign
@Fin_Zt....
8 ай бұрын
Ya bang karna saya pernah di posisi pria yang ada di video
@ss21380
8 ай бұрын
1 minggu diajari nggak bisa bisa ya memang orang nya yg lamban,kalau cepet pasti 2 - 3 hari dah bisa menyesuaikan. Memang dalam dunia kerja ada macem macem orang, ada yg lamban dan ada yg cepet. Bukan berarti dia nggak bisa cepet sih, cuman dia butuh waktu yg lebih lama dari orang kebanyakan untuk bisa menyesuaikan. Banyak faktor juga, mungkin dia nggak nyaman, orangnya gampang stress kalau terlalu banyak tekanan dll. Saran saya bagi orang kaya gitu ya jangan menyerah aja sih,yg penting tahan banting sama tekanan dan makian dari atasan. Yakin kalau lama lama juga pasti bisa.
@mrx6673
8 ай бұрын
Kek gini ya dipecat
@michealzuki9597
8 ай бұрын
😂😂😂kata pembully. Btw setiap orang beda beda,ada yg depresi karena tekanan sampe bundir, ada juga yg mlwn,hati2 dengan orang yg pendendam,yg gk terima dihina, karena diotaknya memikirkan bagaimana membalasnya (membunuh) Bnyk khasus pembunuh akibat sakit hati!
@hazel8816
Жыл бұрын
1.dia takut melakukan kesalahan 2.dia gugup karena seakan dianggap TDK bisa trs 3.dia menghormati kalian seniornya JD dia blm mmlki inisiatif pergerakan..harus d bimbing dan diarahkan
@zumpahzerapah4934
Жыл бұрын
Itu cuma settingan saja... Mereka tuh bikin video pura pura saja... Kerja spt iu sehari doang jg bisa kok
@risgevanidm3334
Жыл бұрын
Diindo enak, lu aja yang ga pernah bersyukur
@rahmatgunawan3780
Жыл бұрын
Yang jelasnya ini karyawan terlalu lelet, gemulai, atau apalah kek cewe wkwk
@rendyluvian92
Жыл бұрын
@@rahmatgunawan3780 org bisa karena terbiasa, learning by doing, tlol itu seniorny
@JalanBulan
Жыл бұрын
pelatihnya pake bahasa Jawa yg di latih orang Pontianak ya gak ngerti
@HhhIii-h1y
Ай бұрын
Musuhnya orang Indonesia ya orang Indonesia juga,..... Hebat mantaap👍👍👍
@herijunianto5272
Жыл бұрын
Saya pernah jadi junior, dan akhirnya menjadi senior... Dulu pernah waktu jadi junior. Sehari cuma disuruh berdiri dan cuma ngelihatin.. saya mencoba bantu dan ingin belajar namun para senior jawabnya tidak boleh, cuma suruh ngelihat tanpa dikasih tau apa".. rasanya syahdu sampe dimarahii atasan karena cuma diam dan berdiri saja. Saya mencoba jelaskan tapi saya tetap dimarahii... Dan setelah saya jadi senior,. Saya tidak pernah menganggap perbedaan antara senior dan junior, karena bagi saya kita sama. Sama" belajar dan ingin bekerja mencari uang... Dan Alhamdulillah karena itu saya banyak saudara disetiap tempat saya kerja...
@anugrahjtb758
Жыл бұрын
Betul bro
@galangrambu-un2ej
Жыл бұрын
bagus itu broo..jangan pernah sombong atau pun merasa sok pintar. di atas langit masih ada langit.. sama2 masih kuli ja dah sombong,gmn klo jadi bos..ingat Allah itu maha tau
@sukasukaajaaa4116
Жыл бұрын
Alhamdulillah dr dulu sy bekerja... Blm pernah di remehkan senior sy.... Sampai saat ini sy menjd senior dgn junior sy 30 orang pun TDK akan meremehkan junior sy ... Karena Pd Akhirnya mereka lh yg akan menggantikan sy di perusahaan ini... Jd berbaik lh.karena itu akan menjd cerminan kita terhadap mereka. 😊😊😊
@purnamasidik4906
Жыл бұрын
Sama persis kyak gua ,, seperti di acuhkan dengan para senior Awalnya di gtuin gua malah main sana-sini sambil liat² cara kerjanya lama-lama mereka para senior iri dan akhirnya gua di suruh mencoba perkerjaan itu Untung sempet jalan-jalan dan melihat-lihat😂😂😂 dan merekapun pada heran baru beberapa hari saja sudah bisa Ada yg sok baik tp sampai hampir 1tahun gua slalu menghindar dan mencari teman di beda siff 🤭🤭gua gak pedulikan teman satu siff, berteman malah beda siff setelah berjalan 1thn lebih gua terpilih jadi ketua siff dengan gaji berubah drastis layaknya ketua regu sebelumnya Awalnya gua juga menolak karna saya sendiri merasa belum mampu memimpin anak buah, kalau soal pekerjaan saya sudah mantap bisa Lalu saya keluar dengan tidak hormat, tidak pamitan sama teman dan atasan Bukan karna ada masalah Tp sudah merasa bosan kerja di perusahaan itu dan janji²nya yg tidak di tepati Karna THR baru di bayar separuh, dan katanya akan di lunasi sehabis lebaran Akan tetapi sehabis lebaran gak kunjung di lunasi yg katanya THRnya mau di cicil per siff lah ,, di sabarin dan di tungguin sampai mau lebaran lagi gak kunjung datang saking marahnya gua, gua keluar bgtu saja dan membiarkan kekurangan THR itu sampai saat ini 😁😁😁 dan saya tidak mengikhlaskan Doa gua semoga perusahaan tersebut segera tumbang 😂😂😂😂😂
@mahkotajaya6098
Жыл бұрын
Dan disini senior dan junior tidak pernah bangkrut... Karena semua tahu profesinya apa...
@mochyusuf5753
Жыл бұрын
Saya juga pernah jadi junior di ospek sama senior, sering di marahin sering di suruh2 ga jelas padahal bukan kerjaan saya, dan akhir nya saya juga senior, pas ada anak baru saya mengajarkan anak baru dengan sabar dan sewajarnya, tradisi ospek mengospek anak baru saya hilangkan, Alhamdulillah saya di hargai oleh Junior saya, saya juga jadi banyak teman dimanapun saya bekerja, saling respeck itu penting kawan, semangat
@SeptianAdi-rj3vi
Жыл бұрын
Betull ,, udh diwakilin dulu gw mau ngetik gtu.,, Yah bgtulah org2 yg ingin dihargai tpi sok Sokan ,, sama karyawan nya kok ngajarin hal kek gtu doank smbil ngomel kek org primitif.
@user-oz8wn7wu5x
Жыл бұрын
Info loker
@ekayudha7657
Жыл бұрын
Sip boss
@hariadit5877
Жыл бұрын
Jangan pernah sombong jadi senior krna kalian juga pasti pernah jadi junior,apa lagi kalian sama2 orang indonesia yg sama2 ngerantau di negri orang harusnya saling membantu.
@maziko_2786
Жыл бұрын
people Indon kalo masalah senioritas emang paling toxic ,suka nge bully ,hadeeuhhhhh
@amindjuhandi
Жыл бұрын
Hanya konten jangan baper😂
@linjay856
Жыл бұрын
Masih jadi senior tukang udah sombong ngebully, makanya ga bisa jadi bos tuh, mbok yang sabar jangan sok sok an, inget karma
@tribagushendrosaputro1108
Жыл бұрын
Nggk bisa gitu bos. Senior marah itu cuma pas kerja doank. Kalo diluar itu mereka ramah2 semua, jadi bukan bermaksud sok berkuasa, tapi dia marah2 juga demi Junior nya, biar cepet bisa
@arifsugiyanto6895
5 ай бұрын
Sesama Perantau di Negara orang harusnya sama-sama saling menjaga, apa kalian dulu ngga merasakan hal yang sama?. Kalau bisa baiknya disebarkan, dan sakitnya ngga perlu diperlakukan sama dengan generasi berikutnya. 🇮🇩
@masakini7835
Жыл бұрын
Saya perantau di Jepang.. saya pindah pabrik dari yg pertama di pabrik makanan.. banyak org indo.. cuma kebanyakan dari mreka egois, senioritas, tdk saling support.. dan akhirnya saya pindah ke Pabrik pengolahan hasil laut.. saya di ajarin sma org philipin n thailand.. mreka ngajarin aku dengan sabar.. orgnya baik2.. ga kaya org indo d perusahan yg pertama.. pdhal 1 nasionality.. tp tdk saling support.. dan sekarang kita ber 3 jadi bestie.. Indonesia, philipin, and thailan.😊
@ahyunjunet1654
Жыл бұрын
Bang ada Lowongan gak ??..sya pengen Kerja di PERUSAHAAN Abang
@sumbang7175
Жыл бұрын
Aku pun mengalami hal serupa 😂
@starlight_91
Жыл бұрын
Biasa takut tersaingi,,itulah yg membuat negara ini ga maju..krna ga ada solidaritas untuk saling membantu
@user-kg9fj1yn5n
Жыл бұрын
Orang indo kalow di luar sok soan..# salam tai
@ramandakerasakti8842
Жыл бұрын
Udah biasa bro otak orang indo kebanyakan..takut kesaingi.
@user-ip5hk3cs9e
11 ай бұрын
Jangan begitu om. Kalian juga dulu oertama kali datang juga pasti bodoh. Gak langsung bisa. Di rangkul, di ajari baik". Luar biasa kalian ini.
@Gak_boleh_toxic
10 ай бұрын
Itu di gituin jg biar lebih giat kerjanya bukan tanpa maksud kasar kyk gitu
@epepburik6636
10 ай бұрын
Yaelah jangan samain perlakuan guru lu sama mentor kerja lu wir😂😂😂
@SareepJr
10 ай бұрын
Kalau udah diajarin masih lemot?
@aditiya8260
10 ай бұрын
@@epepburik6636lah, mentor gua orangnya baik, kalopun marah ga sampe main fisik, hasilnya? Anak anaknya sekarang udah pada sukses dan masih respect sama mentornya. Coba kalo lu songong sama bawahan, pas hidup lagi susah dan butuh bantuan bawahan, yang diludahin lu.
@AGO19
10 ай бұрын
Ituu parahh lemotny
@Hello_nala
Жыл бұрын
Dulu pernah ngerasain juga merantau di Jepang. Sesama perantau harus saling support, meskipun dia anak baru harus nya yg senior lebih sabar dan bijak ketika memberi pengarahan. Jangan malah buat orang down. Klo sesama orang indo aja diperlakukan kayak gtu, gmn orang Korea memperlakukan orang kita. Tolong yg bijak ya mas e.. Tetap semangat 💪👍
@zonakicaumania7455
Жыл бұрын
Setuju bang, keputusan dia merantau jauh orang tua dan keluarga sangat sudah sulit, jangan dibuat lebih sulit lagi, bagaimana pun kita cuma sama sama cari nafkah di negeri orang harusnya saling rangkul
@rovandi
Жыл бұрын
Itu udah diomongin sama abangnya mbak. Udah seminggu diajarin ga bisa bisa. Mungkin saking kayak bener bener terjun di dunia kerja atau orang dalam juga gak tau atsu orang selundupan. Soalnya sering tuh di proyek proyek atau pabrikan orang titipan siapa tiba tiba ada dan bener bener baru di dunia kerjs😂😂😂. Kalo mental belum kuat mending gausah lah. Namanya kerja pabrik pasti keras.
@rovandi
Жыл бұрын
Nambahin lagi. Basicnya orang indo kalo gak dikerasin nanti males malesan. Apalagi kalo keliatan banget itu orang titipan. Hawanya pasti gemes. Soalnya kita kita ini juga jadi terbebani dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Kita disuruh ngajarin sedangkan ada pekerjaan lain yang harusnya kita lakuin. Dan disitu titik terberatnya kenapa harus keras. Kalo pola pikir nyalahin senior terus ya ga akan ada habisnya. Kalo mau klemar klemer kerja sendiri aja mau untung mau rugi anda yang ngerasain. Ini udah bawa pabrik dan udah bawa nama indonesia juga. Kalo pekerja di indo diluar negeri ga cak cek bakalan dianggep rendah terus sdmnya. Tau sendiri kenapa orangluar memperkerjakan orang indo ? Karena murahhhhhhhh.... kenapa murah ? Karena ya gituu gitu aja sdmnya ga mau berkembang 😂😂. Maaf ini emang fakta lapangan.
@maniacgamez5795
Жыл бұрын
Cuma konten gk usah terlalu serius 😅 di kos mereka haha hihi
@zonakicaumania7455
Жыл бұрын
@@rovandi saya kerja dipabrik sudah 15 tahun, dipabrik saya bekerja semuanya fun, tidak keras seperti anda bilang.
@user-cy9kh4bb6h
5 ай бұрын
Intinya punya niat kerja ,dan punya keberanian untuk melawan balik jika memang engkau tidak salah,ingat lah kawan ,engkau di lahirkan ibumu bukan untuk jadi pecundang melainkan menjadi pahlawan
@haotianzhong5628
Жыл бұрын
Aku kerja dipabrik dan punya jabatan sebagai mandor klau ada anggota ku salah atau buat kesalahan selagi masih bisa ku handle dan kubantu pasti kubantu gk pernah kutekan atau kupojokan karena setiap orang punya kapasitas nya masing masing ada yg cepat nangkap ada yg lama nangkapnya jadi jangan pernah merasa tinggi karena kita berawal dari bawah agar anggota kita respect kepada atasan dan atasan juga mampu mengayomi anggotanya
@gamingspac3
Жыл бұрын
Mantap bang Respect 🫡
@ismailadi7789
Жыл бұрын
Loker bang 🙏🏼
@hellovinnn_
Жыл бұрын
cakepppp
@hellovinnn_
Жыл бұрын
atasan yg rendah hati,sabar,tidak kaku dan memiliki jiwa kepemimpinan disukai banyak orang🎉
@rotua1717
Жыл бұрын
jangan samakan indo EA SMA Korea,Korea keras dan sangat di siplin kerja nya.kalau ga ada mental dan gak sanggup kerja,EA berhenti.kan mereka gak maksa lu kerja tmpat mereka
@Ninbyakostudio
Жыл бұрын
Sifat Senioritas menurut gw adalah sifat paling konyol saya bekerja di dunia industri perhotelan dan saya juga memiliki junior selain bekerja dengan baik saya juga bertugas untuk mendidik junior untuk agar bekerja dengan baik bukannya malah menjatuhkan mental... Malah sidat senioritas yang parah begini lah yang membuat presure terhadap junior dan membuat junior menjadi pindah / beralih ❤
@KurCaci-gm1ov
Жыл бұрын
Masalah nya beda bang ini mau kerja ke negarang orang klo ga siap mental mampus d sana bang. Negaraa lain ga se toleransi indonesia
@mah.888
Жыл бұрын
Memang budaya Asia termasuk budaya Indonesia kan begitu, harus menghormati senior dari sekolah sampai kuliah aja banyak yg merasa senior lebih berkuasa apalagi di dunia kerja.
@akuhhhinitg
Жыл бұрын
@@KurCaci-gm1ov tapi yg menjatuhkan orang Indonesia Sendiri 😂
@Midfast_rusher
4 ай бұрын
@@akuhhhinitgiya karena belum ketemu negara terpadat penduduknya 2miliar dan 1,5miliar+0.8miliar, coba klo ketemu auto rame kampanye berkolusi karena negara kita Indonesia hanya 270jt 😂
@estehjussenaktau
11 ай бұрын
Menekankan mental seperti itu bisa menurunkan mood/performa nya, menjadikan seseorang tersebut trauma/takut bersalah
@LOST-BOYS.
10 ай бұрын
Ya kak aku pernah di 1 perusahaan jadi lebih hati" cari kerja 😅
@zidanashif1080
10 ай бұрын
Itulah tantangan kerja pabrik, dituntut untuk gesit, dan abg yg marah marah tu untuk mengetes mental, seberapa kuat orang itu bisa kerja di situ, saya pun SMK magang di pabrik toyota gitu juga
@agusliem07
10 ай бұрын
@@zidanashif1080bukan masalah dituntut gesitnya tong. Dia itu orang baru, jadi dia nggk tau ukuran cepetnya itu gmna, karna namanya orang baru jadi takutnya nanti rusak. Ngajarin dari awal itu bisa dulu, klo udah bisa dan lancar, baru tinggal kecepatannya. Lagian itu orang ngajarin udah kaya babu aja, bukannya buat orang kerasan, malah menjatuhkan mental. Kemungkinan dia pinsah" pabrik juga karna diginiin senior
@khater7006
10 ай бұрын
Di didik keras&tegas biar gak manja& cekatan dlm bekerja Kalo di didik terlalu pelan" Al hasil akan jadi manja
@zidanashif1080
10 ай бұрын
@@agusliem07 begitu lah kerja di pabrik, di tuntut cepat presisi, latihan lapangan pabrik emg sop nya ya begitu, kenapa abg tu marah marah kasih tuntunan? Supaya kita tidak melakukan kesalahan di pabrik, tidak manja, bukan soal menjatuhkan mental, itu emang membentuk mental yg kuat, klo lemah mental mending ga usah kerja pabrik, kerja di pabrik banyak tekanan juga, klo mental lemah ya sorry mending cari kerja lain, saya pun sudah pernah mengalaminya Saya disini bukan sok tau, tapi sudah tau dan mengalami juga Ini komen buat belajar ilmu, jika ingin kerja di pabrik tidak ada yang enak, klo mental lemah skip Dah gitu aja
@bwin1630
18 күн бұрын
Ada 2 tipe orang yg punya pengalaman kurang baik waktu diajari seniornya. 1. Dulu senior saya galak, suka marah2 dan bentak2, maka saya mengajari junior pun sama kerasnya, kalo bisa lebih keras, agar junior saya merasakan apa yg saya rasakan dulu 2. Dulu senior saya galak, suka marah2 dan bentak2, saya tau tidak enak rasanya di posisi itu, maka saya akan mengajari junior saya dengan cara yg lebih baik, tanpa marah2
@Arlandboots
Жыл бұрын
saya senior diperusahaan saya berkerja dan mempunyai junior ada 7 org, saya mengajari mereka semua dgn sabar ikhlas hari² kami berkerja di penuhi canda tawa .... krna saya sadar saya juga pernah jadi junior.
@bambangiryawan7502
Жыл бұрын
Ada loker ka abis lebaran?🙏🏻
@andrialfajri7176
Жыл бұрын
Mantap pak aja" ya kalau ada lowongan kerja lulusan s1 ekonomi mksih pak
@azrie4183
Жыл бұрын
Mantap🫶🏼
@githarahadi9508
Жыл бұрын
Nah ini baru senior yang baik dan benar 👍, dari pada senior yang bengis2 kamvret itu kayak punya dendam pribadi karena dulu mungkin pernah di kerasin juga 🔥, lebih baik jadi orang baik 😎
@aridestia3267
Жыл бұрын
Teruslah jadi orang baik 👍
@moonbless099
6 ай бұрын
ORANG-ORANG CAPER YANG GILA HORMAT DAN SOK PALING NGERTI KERJAAN Orang Indonesia mau di luar negeri, di kapal pesiar, di mars, di pluto jiwa senioritasnya masih ke bawa, udah sama2 buruh mending saling bantu🤣. Saya pertama ke pesiar gitu, akhirnya setelah tau kerjaan, saya ngajari anak2 baru dengan detail dan baik2 agar kesalahan yg saya buat dulu gak mereka lakuin. Kerja kapal pesiar itu salah satu pekerjaan tersulit dan penuh tekanan, kontrak 8 bulan gak ada libur, kerja rata2 14 jam sehari. Libur hanya lagi sakit, itupun kalau dokternya mau ngasi, kadang kita ngerasa sakit tapi gak kedeteksi sakit apapun jadi tetep kerja. Makanya atasan gak diperbolehkan marah menggunakan kata kasar atau di depan orang lain, atasan bisa pulang kalau melakukan itu. Karena perusahaan tau tingkat stress crew kapal pesiar sangat tinggi. Belum jam istirahat kepotong pelatihan mendadak atau ada drill (latihan penyelamatan ketika terjadi kecelakaan atau kebakaran di kapal), belum ada inspeksi kebersihan, apalagi masuk perairan Amerika. Kerjaan diatas rasanya tidak begitu susah, tapi budaya perploncoan itu yg bikin susah, apalagi sampai nyentuh2 tubuh dengan mendorong untuk memberitahu. Orang model begitu gak layak naik jabatan. Hentikan stigma kerja diluar negeri harus siap mental, sebenarnya jelas kalau kita salah itu dihukum, tapi proses mengajari itu gausah pake perploncoan, cuma orang Asia kaya gini terutama Indonesia. Gw lebih milih diajari orang filipina ketimbang saudara sebangsa dan setanah air🤣
@ardi2983
5 ай бұрын
Pinoy lebih songong itu ..muka dua
@KevinDad50
5 ай бұрын
Betul mending di ajarin orang asing dari pada di ajari orang sebangsa
@user-bu8dx5yh9b
4 ай бұрын
Gw setuju ame lu bro👍
@kimjongun108
4 ай бұрын
Bener orang filipina lebih ramah
@FarkhanAdr1
4 ай бұрын
Biasaa si paling senior😂
@rifkicandra2439
7 ай бұрын
saya pernah kerja di pabrik daerah bekasi, tapi alhamdulillah seniornya baik", ngajarin nya jelas mudah di mengerti dan terkesan sopan.
@yossiwahyuni6559
5 ай бұрын
Korea korea. Pahaaaam
@Fadhli887
Ай бұрын
ini korea ya. paham bangettt
@mykconk923
5 ай бұрын
Udah sok senior anjeng gue aja di Malaysia kerja 6 tahun kalau ada orang baru kita layani seperti saudara sendiri Kita disana sama2 cari makan jangan buat saudara kita tidak betah karna mereka juga berjjang demi keluarga nya ❤
@imamalfarezzi5064
Жыл бұрын
itu lu bukan ngajarin orang tapi mempermalukan orang, klo ada temen lu lagi ngajarin jangan lu liatin dan ikut ngomel, apalagi di videoin,, gak gitu cara ngajarin orang
@rafaelzhar8490
Жыл бұрын
Setuju
@sayaok2857
Жыл бұрын
Tak lepas dr kata2 PENJILAT SOK PALING BAGUS KERJA NYA
@Firmansyah-ed9fl
Жыл бұрын
betul
@Ismail-pn6pr
Жыл бұрын
setuju, aku juga sering marahin pekerja , tapi ya GK divideokan, jgnkan divideokan didepan temannya aja kasian
@imamalfarezzi5064
Жыл бұрын
@@gasidopildun pahami coment gua,,
@noveratris09
Жыл бұрын
Jadi senior susah2 gampang.. Tapi harus sabar kuncinya ngelatih juniornya sampai bisa.. Jangan di bentak. Diberi tahu aja.. Jangan malah di bully trus malah di video in.. Itu malah tmbah gak bisa bisa karena takut!
@agungcuzzchannel2369
Жыл бұрын
Belum 1 bulan udh pindah pabrik 2x kebangetan juga sih, gak ada di luar sana kerjanya lemot apa lagi di pabrik harus sesuai SOP,,,,,,,kerja, minta gaji besar kok kerjanya ndak pecus/lemot/nyante nggak sesuai SOP RUGI LAH NGGAJINYA, dikira pabrik e mbah e ta
@desug8053
Жыл бұрын
Gimana cara kesana.. Daftar dimana
@ilmupengetahuan871
Жыл бұрын
Pelaku buling berjaket hitam merupakan seorang misionaris Kristen PENYESAT HINAA DAN AMAT SANGAT PENYIMPANG
@wijayajaya8268
Жыл бұрын
Di bentak aja lemot.. Apalagi enggak
@DailyMyCats4
9 ай бұрын
@@ilmupengetahuan871moso sih. Tau dr mn
@wiraztam6792
Жыл бұрын
gw seorang supervisor marketing yang mempunyai bawahan sekitar 5 orang , apapun kesalahan mereka gw ajari semua nya dengan sabar dan ikhlas , karena gw tau gada bayi yang langsung berlari
@muhammad1kh54nnurdin
Жыл бұрын
Toss dulu sesama SPV Marcom hihi
@maldini5417
Жыл бұрын
@timofahlevi292 gak gblk pak, cuma krna ditekan aja jadi gagu
@aditama6124
Жыл бұрын
Beda tempat beda cara... kesalahan jadikan pengalaman... agar jari profesional
@AllEyesOnThisCorruptedCountry
Жыл бұрын
@Timo Fahlevi si paling pandai awokwokwok motherfucker 😂
@tvagenzytrias7624
Жыл бұрын
Betul
@dhorikitchen2813
Ай бұрын
Aku dulu pernah digituin jg sama senior, tekanannya luar biasa. Apalagi aku masih baru lulus SMK.. kerja dibagian kitchen, bener2 dimarahin klo bikin kesalahan.. sampe berlinang air mata asli.. akhirnya ga kuat, akhirnya resign
@sopyanhardyansyahofficial7383
6 ай бұрын
Itulah pentingnya pendidikan sebelum bekerja, jadi pas jadi orang dia akan tahu bagaimana cara mengedukasi orang lain dengan baik😊
@abdulaziis7735
3 ай бұрын
valid bgt, tapi kenyataanya di dunia kerja sekarang emang banyak yang seperti di video
@susilestari2982
3 ай бұрын
@@abdulaziis7735 ttp beda sm yg berpendidikan
@hildanmalaya
Ай бұрын
Harusnya sih ada masa training ya sekitar 1-3 bulan. Itu kan pekerjaan yg cukup bahaya klo blm tau banget cara kerjanya. Sekelas jepang ga mungkin sih gaada masa training nya. Saya kerja di indo aja ada masa training nya, karna bahaya klo ga dapet pelatihan. Mungkin di video lagi training langsung praktek di lapangan. Wajar si jaket kuning ga ngerti, lah diajarin nya begitu. Sebelum bisa, udah kena mental duluan.
@rigasetiawan1735
8 ай бұрын
Pernah di posisi ini dulu waktu pertama kerja., dan rata2 senior kayak gitu banyak musuhnya, alhamdulilah setelah jadi senior yang saya lakukan beda sama senior saya dulu, tegas tapi masih punya adab buat mengajari adik2 trainer, itulah kenapa di kerjaan saya semua jadi teman baik saya,, sampai sekarang sudah keluarpun kalau lewat di tempat saya kerja dulu masih bnyak yang ingat dan suruh saya mampir dan tak segan2 memberi saya sesuatu. Malah saya yang sungkan tiap lewat kerjaan saya dulu karena pasti teman2 saya dulu pada keluar untuk sekedar bersalaman dan saling menanyakan kabar,,
@user-rv6cy7vy8i
7 ай бұрын
Nah bener ini bang, orang2 kayak gt emang sifatnya binatang, alasanya mendidik, membentuk mental dll, padahal emang orang2 T@I
@anggabegal268
7 ай бұрын
Orang jawa klo rame di luar berani klo sendiri kyk ayam sayur 😂😂
@말라유
7 ай бұрын
kasihan miskin anjig2
@naedooo
7 ай бұрын
@@anggabegal268bocil rasis
@sultanmaulana-rk6yb
7 ай бұрын
@@anggabegal268 orang Jawa owasu sok keras
@veraltaofficial
Жыл бұрын
Sama² orang indo,dan kerja nya di negara orang,harus nya saling menjaga dan saling bantu,karna kalo susah pasti yg bantu temen senegara nya.
@sloter179
Жыл бұрын
Sebenarnya itu bukan untuk menjatuhkan tapi tegas bro, kita kerja juga harus semangat, bukannya mau nyalahin anaknya, itu udah di ajari tapi anaknya aja yg baju kuning terlalu santai.
@rcchannel3098
Жыл бұрын
@@sloter179terllu santai dri mana ya ? yg namany awal kerja psti seperti itu tpi g perlu juga harus di kasarin begitu smpai di tepuk2 ini sama aj kaya ospek yg ngospek itu hnya balas dendam krna dia dlu begitu juga wktu awal masuk jdi dia mau balas dendam karna berasa senior...gw udh pernah kerja di pabrik bertahun2 yg namany ngajarin org baru itu harus santai g usah buru2 karna mrka akn merasa tertekan dan akn susah mengingat apa2 yg di ajarkan,silahkan lu masuk kerja di pabrik mrka psti mengajarkan g kya org yg di video itu
@UlatSagu20
Жыл бұрын
bener bang, harusnya begitu tapi yg gua alamin sendiri yg sering bantu malahan warga lokal sana bukannya temen sendiri
@DoughyDewey
Жыл бұрын
jelas nanti kalau ada yang kerjanya males dibantuin terus siapa yang jelek siapa yang g bakal dipakai lagi karna urudan saling menjaga, professionalitas itu penting di dunia kerja, mereka baik2 aja diluar pekerjaan mereka keras karna sedang kerja bukan main main
@WandiRukmana-th7ub
Жыл бұрын
@@sloter179pokus aja lu main slot sanah
@Ohsollll
5 ай бұрын
Dulu pernah aku kerja di konveksi. Ketika gada skill jahit sama sekali. Latihan jahit sblm masuk kerja cuma 3 hari. Aku dikasih bagian di tempat jahit. Sehari itu berasa neraka. Iyaa kok tau, namanya juga kerja baru hari pertama. Tp dari pagi jam 7 sampe sore jam 5 aku ga sesuai terus kerjanya katanya . Numpuk kerjaan ku. Ketika yg lain istirahat makan aku msih ngerjain punyaku. Sampe akhirnya pengawas ku keluar kata2 gaenak bgt. Aku diemin aja lakuin semua arahan tetep salah trus dipindah.. di suruh rapiin kain doang. 😢 Trus disuruh balik lg ketempat asal jahit. Tetep salah mulu. Sampe akhirnya mungkin pengawas nya makin emosi jadi makin parah kata2nya . Pulang kerja aku nangis trus bsk e aku keluar dari situ. Cari kerja yg mudah gaji gpp dikit penting aku nyaman aja 😅 Yg paling tau seberapa kuatnya mentalku ya aku sendiri. Cukup bersyukur aja yg penting ada kerjaan halal gaji minim cukup untuk makan dah Alhamdulillah aja
@AriyanMasrur
Жыл бұрын
Klo mau ajarin junior bukan bgtu caranya 1. Cukup beritahu SOP.nya 2. Berikan dia kebebasan berfikir menggunakan caranya sendiri 3. Beri tahu point2 penting dlm pekerjaan tsb Dulu ketika saya msih jd karyawan swasta dan d suruh training anak baru Sya slalu memberikan kebebasan pada mereka melakukan pekerjaan dg cara mereka sendiri yg penting masih sesuai dg SOP Dan Alhamdulillah para junior TDK merasa tertekan dan mereka jga cepat paham
@enggarsusanti4913
Жыл бұрын
G usah dibawa serius..vidio lama yg sering nongol difb..itu jg udah diklarifikasi klo cma setingan..😅😅😅😅
@luvinore
Жыл бұрын
Betul bgt bang, yakin dah dia ga akan bisa2 kalau cara ngajarinnya begitu, keliatan watak yg ngajarinnya aja udh begitu, yg namanya org baru pasti perlu penyesuaian, ada yg lambat ada jg yg cepat tanggap. Dulu ditempat kerja saya ada orang persis kerjaanya kyk begini kerjanya malah sebulan, bukannya bisa tapi diliat dia merasa tertekan, sampai di jam istrhat pun masih kerja sendiri saking takutnya buat istrht, kaga ada yg nyapa atau nemenin dia sama sekali kyk jijik gtu, alhamdulillah setelah saya turun tangan ngajarin dia sendiri, dia malah bisa dan terbiasa, saya mikirnya sama2 cari nafkah kan, inget keluarga sendiri dan mikir gimana keluarga dia kalau tau anaknya kesuliatn. Kalau ngajarinnya benar pasti bisa kok. Ini duh sesama org indonesia sama2 cari nafkah di negeri org bukannya membantu dgn baik cara ngajarinnya, tapi menyudutkan, keliatan si mas di video biasa aja, tapi dalam hati nya yakin dah tertekan. Tki korea asal berangkat kyknya sdm nya perlu diperbaiki semua dah wkwk ngerii tki koreha
@luvinore
Жыл бұрын
@@enggarsusanti4913settingan gimana mas, mimik mukanya gestur tubuhnya keliatan serius. Itu yg jaket kuning yg saya tau emg jaket tki yg baru dateng. Mungkin dibilang settingan karena videonya viral 😂
@enggarsusanti4913
Жыл бұрын
@@luvinore yg baju kuning hampir ketawa bro..gerakannya jg agak gmn bro..klo bneran g gtu..kalo cma mimik tu yg sama artis2 jg kyk asli mas..lgian ksono jg udah dites dulu g asal2an bro..klo asal2an brangkatin org dampaknya akan sulit buat kbelakangnya..itu cm buat asik2 aj kalo itu..
@enggarsusanti4913
Жыл бұрын
@@luvinore ow iy tambahan mas..tki indonesia tu persaudaraannya kuat mas..adiknya istri dijepang aj awal2 sering ditengokin..sering ditraktir jg mas..ITU JG UDAH KLARIFIKASI SAMBIL CENGENGESAN SMUA G ADA TU TEGANG2AN..
@tegardwicahyo296
Жыл бұрын
Yg ngajarin pasti orng kita, sebab orng kita sombongnya minta ampun dikasih posisi dikit langsung merasa tinggi melebihi Everest 😃
@DaniSuhendar-lr5ge
Жыл бұрын
ya jelas itu medok gitu suaranya
@ajgaming4581
Жыл бұрын
dari jaman sekolah di ajarinny gtu kan.. senior nindas junior ya kebawa sampe tua
@Suryana-ol5gf
Жыл бұрын
songong yg ngajarin padahal 1 warga negara
@ikygaming1275
Жыл бұрын
Bener. 😂
@cataclysmic4
Жыл бұрын
Senioritas udah mendarah daging mau gimana lagi . Angel tenan pokok e.
@kililip_budi
9 ай бұрын
Saya dulu pernah beljar jadi tukang selama 5 th,d bentak d rendahi ttp diam saja.. setelah saya benar2 menjadi tukang,anak buah saya ,saya perlakukan dengan baik menjaga ucapan dan prilaku.. supaya nayaman dan belajar lebih hebat dari saya
@Semuabutuhproses123
9 ай бұрын
Bohong loe 🤣
@kililip_budi
9 ай бұрын
@@Semuabutuhproses123 sini kepat saya .kalu mau lihat anak buah saya
@jeee4921
9 ай бұрын
@@Semuabutuhproses123sirik aja lo jamedd sampe bilang org bohong.
@rkucingoren2969
9 ай бұрын
@@Semuabutuhproses123pasti masih anak anak ini mah , Main KZitem aja masih 1tahun lebih 😅
@abdghopruttt3220
9 ай бұрын
gw pernah gt mas selama 3bulan gw diem aja, nah pas 3bulan lbh gw bacotin balik 😆. sampe dia bilang "ada ya kuli lbh galak dr tukangnya" yg gw jengkelin itu org tsb membanding2kan sma org yg puluhan tahun jd kuli sma gw yg baru 3bulan jd kuli, gw lg ngelakuin sesuatu tp dia ngamuk2 pngen di bantu gw teriak dong "sabar dlu lu kira tangan gw ada berapa?" trus gw bilang kenceng ke tmen gw yg saudara dia "dah males gw ama dia besok gk bakal lg gw jd kuli dia" dan sampai kerja 2tahun klo dia minta bantuan gw gk mau bantuin. 😆😆😆
@user-sv3rc9kv1j
Ай бұрын
Kebiasaan buruk seperti itu jangan di bawa ke tempat orang. Berasal dari negara yg sama, harus nya saling suport. Ini malah lebih buruk dari orang yg punya negara. Kasar² gitu memang kebiasaan para pekerja indonesia kalau sudah merasa dan sok senior. Bukan nya orang cepat paham, malah bikin junior nya serba salah
@sintarahayu94
Жыл бұрын
Dari cara dia berdiri, cara kerja badannya dan pandangannya. Dia sangat menghormati seniornya. Masih baru maklum kalo masih kaku, dekati dan kasih arahan buat pekerja baru itu jangn langsung keras dan misuh" gitu dong mas nya
@user-bf6pz6kj8f
Жыл бұрын
Orang indo doang yang berengsek semua kak, mereka ego nya ketika dapat posisi lebih tinggi sombongnya minta ampun, kerja aja udah menguras mental eh malah di gitukan lagi ini bukan test mental, tapi test seberapa berengseknya orang indo
@Saf.0901
Жыл бұрын
Jangan ngerasa selalu bisa ya bang. Ada saatnya roda kehidupan itu berputar. Jangan disamakan kemapuan org lain sm kemampuan diri sendiri. Jangan merasa selalu benar. Kalo jadi leader atau senior jadilah leader/senior yang berwibawa.
@sidhartasidharta3448
Жыл бұрын
Itu kayaknya lebih merasa senior sih ketimbang seorang leader. Terlepas banyak yg komen ngebentuk mental blablabla
@arifrustian2073
Жыл бұрын
Betul, padahal orang itu gak semuanya pandai, ada yang mungkin kurang dan butuh waktu, saling menghargai dan saling support itu lebih baik, seperti di channel sebelah bang "hermancoy" Yg sesama pekerja dibawahnya malah lebih akrab, senior/mandor bisa membenarkan yg salah dengan elegan
@nurhamsyah3702
9 ай бұрын
Pernah diposisi tsb, tetap sabar dan tabah. Saya ambil hikmah dan ilmunya. Setelah mendapat ilmu, saya tinggalkan mereka 😊 Alhamdulillah yg dulu menganggap rendah, sekarang lebih bisa menghormati orang lain, karena dunia itu berputar.
@aguscahyono6156
3 ай бұрын
Tanpa bimbingan senior, tak akan terbentuknya mental dan kepintaran kita...
@ekapujilestari392
Жыл бұрын
Gua dulu pernah jadi junior dan sampai jg senior di pabrik . Kalau ada anak baru aku yg sering ngajarin mereka tp gk smpai main tangan atau berkata kasar krna aku pernah rasain pas awal masuk pabrik di marah2in seniorku ktnya lelet dn gk bisa2, pdhlkn msih bljr msk lngsung bisa semu butuh proses,rasanya skit bnget di hati.pulng krja mesti nangis bilng ke bpkku gk kuat pngen keluar. Dri situ aku belajar kuat ,sabar dn jngn smpai nanti kalau bisa aku gk kyk seniorku krna kita sma2 kerja cari uang bareng2 bukn cri musuh jdi yg penting hrus krja sama dlm pekerjaan. Dn sma2 punya hati
@nurohmangaven1986
Жыл бұрын
Sama. Ketika saya jd junior dpet prlakuan yg ga enak di hati. Tpi ktka saya sudh mnjdi senior, saya tdk prlakukan mereka spt yg saya alami. Kecuali junior nya ngeyel dan SO. so pinter, so tua, so tau. Ketika itulah aku membalas..
@Brocoli3010
Жыл бұрын
Iya knpa ya, kalo udah senior seolah olah harus keras kaya gitu ngajarin nya, justru kalo dikerasin dia ngga bisa fokus belajar nya atau malah panik ngga karuan, justru akan menjadi lambat proses belajar nya
@user-qn2sj3lk5u
Жыл бұрын
Sehat selalu yaa kak
@ekapujilestari392
Жыл бұрын
@@user-qn2sj3lk5u amiin ya Allah ya Rob. Sama2 kak .😊
@ekapujilestari392
Жыл бұрын
@@nurohmangaven1986 nah iya bner. Kadang juga gt aku. Yg penting kita bner baru berani ngelawan.
@EniYati-b8p
Жыл бұрын
Di negri orang ktemu orang baik aja sudah rejeki😊 pasti terkenang di manapun berada dan doa baik akan bergumam di hati
@rrgsfathant8918
Жыл бұрын
Itu semua tergantung kita, klo lu baik sama orang, maka org akan baik sama mu jga, tpi ingat harus bisa bedain mana yg baik dan mana yg memanfaatkan
@EniYati-b8p
Жыл бұрын
Cara untuk kerja k sana tentu ada keinginan dulu,pendidikan lulus smk jurusan mesin apa bisa
@luhurwahyup17
8 ай бұрын
Saya jg dulu pas pertama kali kerja di marah marahi. Tapi pas saya udah senior. Saya gak pernah marahi. Justru saya ngajarin dengan lembut dan sopan. Soalnya saya hidup gak sendiri. Besok anak saya semoga di perlakukan dengan baik seperti saya memperlakukan orang lain❤
@raldodara847
6 ай бұрын
Nah bner Mas , ada hukum tabur tuai .kita msh ada keturunan ntr gamau kan ank cucu dpt plakuan bgtu .smw jg dari 0 pemula ..sama2 merantau jauh dr kelg utk ekonomi klg
@wahyuwidodo7
3 ай бұрын
Betul banget, karena kita sama-sama manusia. Menyakiti hati manusia akan sulit dipertanggungjawabkan. Jika kita salah kepada Allah kita masih bisa meminta maaf kapanpun, jika kita menyakiti orang lain maka kita harus meminta maaf kepada orang tersebut
@gamesin1199
11 ай бұрын
Kadang yang kejam tuh bukan orang sana, tp rekan kerja sendiri yg berasal dari negara yg sama😪 Semoga aja yg niat kerja di sana di permudahkan segala urusannya🙏🏻
@arifbondanrudianto1729
9 ай бұрын
mungkin karena , takut nama indonesia tercepat kurang cepat belajar .., maknya di bantu dengan cara seperti itu .., karena klo udh krja di saa lama pasti ada tekanan yang lebih dari itu
@user-qs5wy2vt9u
9 ай бұрын
anda harus maklum, bagaimana cara menjaga target dan kualiti sambil melatih anak baru, atasan biasanya tak mau tahu, karena jika anak baru membuat kesalahan maka semua kesalahan dia tanggung jawab kamu.
@user-lb3ws1rd8b
9 ай бұрын
Aamiin ya allah
@kasehsayang1693
9 ай бұрын
@@arifbondanrudianto1729malahan itu udah kelihatan menjatuhkan martabat Indonesia,kayak org goblok aja gitu
@VivoY-ph8er
9 ай бұрын
Btul se x
@ChoyuXian-vw2di
Жыл бұрын
faktor indonesia g maju²,psti di indo sendiri banyak juga yg gitu hrusnya kalo ngajarin junior gk kek gitu. harusnya gini: ngegas2in org,kalau orang nya makin lemot di marahi,yaudah gaush dimarahi,itu cuma menghambat perkembangan. junior nya mlah ngalamin "takut salah,jadi gerakan nya lemot". harusnya contohin dulu,terus disuruh coba,nah pas coba diem dulu elu nya. kalo ada kesalahan dikasih tau yg bener gimana. kalau lu udah pinter,jngan ngajarin junuor lu pake nada tinggi,itu menandakan lu cuma besar kepala doang tpi panas terus ati lu
@aznanur7862
10 ай бұрын
Pernah jadi spt itu pas baru masuk, waktu blum bisa di bntak²d gituin, mpe nerves n males, sesudah bisa dan cepat, di manfaatin temen, suruh bantu mesin a,b,c,d, pdhl aku pegang mesin sendiri, tapi aku ihlass.. dan alhasil baru 2bln, aku sudah menguasai semua mesin di pabrik. bahkan teknisi pun klo krusakn kecil² bisa, krna sering teknisi tidur, klo sif 3, aku d ajarin. dan orgnya tidur. tapi ku ambil ilmunya. dan ahirnya baru 3bln di angkat jadi pmbantu teknisi, klo gak ada krjaan, bsntuin org²yg baru. aku ajarin dg cara yg halus. gak perlu spt itu. Tiap bayaran aku sering di traktir anak2 baru, klo aku suruh pd mau semua, tanpa aku paksa pun langsung berangkat. Dan ketika aku keluar dr pt tsb. semua ikut keluar 😂 katanya kalo gak ada aku gak asik wkwkwk
@Hoha177
10 ай бұрын
The best lah pokoknya kl punya senior ky gini
@komplong_sa6290
10 ай бұрын
Ceritanya sama kaya aku bang
@orensgarage5512
10 ай бұрын
Sampean jiwa pemimpin mas e.. Sungkem. 😌🙏
@aznanur7862
10 ай бұрын
Ya mungkin klo kita ngajarinnya baik², 5-10 th kedepan mungkin PT tersebut di penuhi dg senior yg sabar juga. lebih enak sistim kekeluargaan, jadi klo ada masalah bisa lebih terbuka, klo mau seenaknya sendiri juga pd sungkan. Didikan senior itu sangat berpengaruh. Tapi sekarang malahan tmenku dlu yg aku ajarin udah pd jadi org²yg sukses, Alhmdulillah masih pd inget saya, kdang sering di wa, di traktir di ajak ngumpul. Akunya masih gini²aja wkwkwk. kdg juga di ajak kerja ikut dia, mo di jadikan org kpercayaan, tapi akunya gak pernah mau, rasanya sungkan hehe
@aznanur7862
10 ай бұрын
@@komplong_sa6290 pertahankan bang , moga sukses slalu 👍🙏
@FajarChamim
8 ай бұрын
Saya pernah bekerja disalah satu perusahaan motor sport indonesia(MOGE) setiap training ke italy,jepang,bangkok,singapur.tapi yang ngjarin dimana saya dan tim saya training sangat menghormati memanusiakan manusia sebagai mestinya. Orang luar aja yg nggak kenal aja sangat menghargai. Banyak belajar dari orang luar dan ilmunya,gimana saya dan tim mengajarkan kembali ke junior2 saya di indonesia dengan tulus.
@hendriciptadi5646
8 ай бұрын
dari zaman dulu... yg ngejajah bangsa kita bukan dr bangsa lain tp sama orang bangsa sendiri...gw pernah kerja di pma jepang, mereka ke bangsa kita aja baik apalagi ke sesama nya... anggap aja junior yg dtg itu sdra kita, rangkul biar betah bukan di prsure2 tai.... senasib sama sama tki harus saling support bukan saling gencet.
@nuryati3086
10 ай бұрын
Q malah gemes sama yg ngajarinnya, pgn nampol aja mulutnya, kalian itu saudara seiman dan sebangsa loh, bukane disuport malah diperlakukan sprt itu, baik hatilah pd sesama bang, nanti km dpt balasan kebaikan. Q kl dipabrik suka marahin senior yg suka gtu kl ngajarin anak baru, luh jgn gtu kl ngajarin anak baru, luh kayak blm ngalamin jadi anak baru aja.
@septyyanprastyoutomo7692
9 ай бұрын
Jgn samain mental cewek sama cowok
@muyuwa7
9 ай бұрын
@@septyyanprastyoutomo7692saya pernah kerja di multinational company. Kerja bikin mobil tapi gak gitu juga ngebentaknya. Kata2 kasar segala. Bukan masalah mental atau apa. Tapi masalah etika. Daripada menghina2 kaya gitu mending diajarin sampe bisa. Aku dulu pernah masuk kerja di perusahaan mobil sampe pernah keteteran dan telat terus. Tapi lama kelamaan bisa dan bahkan aku menguasai banget kerjaan aku sampe kalo ada yang salah dikit aku tau. Bahkan aku sampe punya perasaan gak mau menghina ataupun meledek junior yang ngalamin hal yang sama sehingga aku selalu bantuin dan ngajarin mereka sampe kadang junior curhatnya ke aku. Aku keluar kerja bukan karena gak kuat mental. Cuma aku harus kuliah dan aku gak suka sama salah satu senior yang suka ngomongin jelek tentang aku. Disangkanya aku nyari perhatian biar jadi karyawan tetap. Kalopun aku kuat, orang yang kehasut malahan jafi ikutan benci.
@sleepgaming9087
9 ай бұрын
Serius amat bro ini cuma konten, mereka berteman semua
@moontonkontol7894
9 ай бұрын
Betul kak
@deganudin7021
9 ай бұрын
Kalau a jd jaket kuning tak tusuk lhh..dacokkk tenan kuwe sing ngajari..
@ukyjunior3179
Жыл бұрын
Memang benar, seperti yg saya alami juga justru kadang sesama orang Indonesia sendirilah yg suka bully pekerja baru.. Harusnya itu di ajarin dan di bantu, kita sesama perantau Indonesia.. Tetap berjuang para perantau!! 😊
@ebby7658
Жыл бұрын
Wadaw, brrti yg lama merasa senior yaaaa.
@Ainz1379
Жыл бұрын
@@ebby7658yoii dong
@bregiabdie6573
Жыл бұрын
TKI ala" Korea😅😅 mentang" dia krj nya di Korea laju kerasukan jin Korea "suka membully warganya sendiri"😁
@Ainz1379
Жыл бұрын
@@bregiabdie6573 lu salah paham bro, TKI bukan cuman ada di Korea bisa aja si mas ini maksud nya di negara lain kayak Malaysia, Singapura, China, dan lain² Soalnya gua juga perantau di Malaysia dan gak ada tuh bully membully Tapi balik lagi ya sistem kerjanya gimana mungkin di Korea kayak gitu tapi kita gak boleh ambil kesimpulan gitu aja, lagian udah di terangin sama di pembuat video kalau itu cuman akting alias pemahaman buat kita ambil kalau hidup di sana itu gak seindah drama
@Original34434
Жыл бұрын
Bener seharusnya saling bantu,manusia mahkluk sosial,,hidup seperti roda,siapa tahu dia juga akan menolong kita,,jangan merasa mentang2 senior
@Netizen_Biasa
5 ай бұрын
Harus ya sampe fisik gitu? Dulu pasti pernah di giniin jg sama seniornya, Makanya balas dendam ! yg ada bukan di segani junior, Malah junior menaruh dendam pd anda ! ingat bung, Level orang sabar beda2.. Jgn sampe keangkuhan mu jd boomerang 😅
@wisnunugrahawardhana9835
8 ай бұрын
saya kerja di jepang, alhamdulillah ga pernah ketemu yang kaya gini soalnya kita disini saling ngejaga dan bahu membahu, namun masalah mental emang harus ditempa ditempat kerja. soalnya udah pasti setiap.sebulan sekali ada aja marahnya atasan, tapi anehnya kalo disini setelah mereka marah marah, mereka langsung jelasin pas jam istirahat dan baur dengan bawahan. udah gitu sering banget diajak makan sama dia. jadi mantep banget buat latih professionalitas disini.
@familymemes4616
8 ай бұрын
Jepang terkenal sopannya wajar aja kalo senior gk berani memarahi juniornya karena tau itu aturannya tu PT ,semoga bisa sukses mas,doain aku juga saya juga mau ke jepang ngubah masih ❤❤❤
@wisnunugrahawardhana9835
8 ай бұрын
@@familymemes4616 amin mase. biasanya untuk awal emang lumayan berasa senioritasnya. cuman seteleah 1-2 tahun mah sama aja kaya warga kita malah bisa dibilang lebih asyik ga sikut sikutan.
@riel9301
8 ай бұрын
Kek zoom 100😂
@wisnunugrahawardhana9835
8 ай бұрын
@@riel9301 Zoom 100 mah saya kaya di indo bang tepatnya. wkwkwkwk
@riel9301
8 ай бұрын
@@wisnunugrahawardhana9835 awkwkwk
@andriansenja5645
Жыл бұрын
Sya dulu pernah jdi ank baru diperlakukan yg tdk pantas, tpi setlah sya sudah di atas ngajari anak baru bahkan yg sulit diajari sya perlakukan dengan baik tdk kasar. Dan sya slalu berpesan ajarilah org dengan baik jgn kasar. Karena sma" Cari makan.
@riska7699
Жыл бұрын
Bagus mas teruskan akhlaQ mulia nya.
@ekarimayanti6771
Жыл бұрын
Setu7....😊😊😊
@faridadzandika306
Жыл бұрын
Sependapat bang
@mr.funtastick2883
Жыл бұрын
Mass keren mas, smoga aku bisa lewatin ini mas
@zhennhiveer4915
Жыл бұрын
Makasih sudah jd org baik😢
@nginawatikeliat6261
Жыл бұрын
Yang sabar bang,ilmu dibagikan anda jg mendapat berkah. Ya Allah pertemukanlah anak laki-laki ku di tempat kerjanya dengan teman2 yg baik hatinya, yg mau mengajari dgn sabar🤲
@heloyolo
Жыл бұрын
Aamiin ya rabbal alamin
@arekkituwae
5 ай бұрын
Tapi memang kebanyakan orang jawa kek gitu sih kalo ngajarin kek kasar dan seenaknya tapi niat dia baik cuman caranya kurang sesuai dgn sutuasi dan kondisi, makanya orang Jawa asli klo kerja bareng dengan orang Madura asli, kebanyakan kless nya saling salah faham dan tidak sedikit yg berakhir ribut.
@KevinDad50
5 ай бұрын
Buat orang yang pernah ngerasain itu betul banget.
@ahonky7796
8 ай бұрын
Sehat terus ya bang buat elu dan keluarga lu, mudah2an nanti anak lu diperlakukan kek gini juga sama seniornya
@idrishauzaan5842
Жыл бұрын
Ga kaya gitu ngajarin orang, bisa itu karena terbiasa bukan terpaksa. Kalo alesan ngelatih mental mending diomongin di belakang, bukan ditempat kerjaan. Komunikasi yang baik sama junior itu penting
@ga_jah
Жыл бұрын
Tapi kadang perlu dipaksa untuk bisa terbiasa mas.
@otnielmidas9555
9 ай бұрын
Saya dulu digituin juga sama senior, pada akhirnya saya org pertama yg dpt sertifikat karyawan terbaik dan senior saya di pecat gara2 demo&mogok kerja, plus selalu bertetangan dgn atasan 😂 dan saat ada karyawan baru masuk saya perlakukan dgn cara lebih baik yg mendidik.
@burhanselly
9 ай бұрын
Pas kerja dimana bang..???
@otnielmidas9555
9 ай бұрын
@@burhanselly ga enak nyebutin nama perusahaan mas, dlm negri aja. Di gudang perusahaan distributor bhn bangunan.
@RahmatShinigami
9 ай бұрын
tapi perkara demo dan mogok kerja saya gak bisa mandangnya disisi negatif karena tergantung juga bagaimana sebuah perusahaan memperlakukan para perkerjanya
@otnielmidas9555
9 ай бұрын
@@RahmatShinigami iya betul mas. yg salahnya mereka yg demo juga terpecah jadi beberapa kelompok, ga kompak, akhirnya jadi tuntutan jadi beda2. Setelah point tuntutan sampai ke pimpinan utk diajukan ke pusat ehh ternyata kelompok lain keberatan karena pointnya salah katanya, trus ada lagi kelompok lain yg beda wkwkw, pusing ga tuh?. akhirnya diberhentikan semua. Saya di paksa & terpaksa ikut demo Krn diancam wkwkw, tapi saya sudah konfir ke pimpinan, dan bisa di fahami oleh beliau.
@burhanselly
8 ай бұрын
@@otnielmidas9555 kerja di dalm negeri sama di luar negri jangan di samakan bang… beda jauhhh….
@dasirandasiran4531
3 ай бұрын
sebaik ny sabar yg sudah senior mengajari anak baru berkata yg bagus itu akan jadi amal ibadah.
@Bin-fj8ul
Жыл бұрын
Wajar masih junior...seharusnya yang senior ngajarin gak marah² gitu biar dia cepat bisa cepat paham...
@emencayem7565
Жыл бұрын
benar kasar banget ucapanya itu baru 2minggu ya wajar lah blm bisa
@candraadiputra1473
Жыл бұрын
Buat ngebentuk mental biar gak kaya tahu , kerja sama org atau di luar negri ya resikonya begitu . Saya ngikut om saya sendri aja lebih parah , kerja bantuin org tua pun sama juga parahnya . Selepas kerja ya biasa lgi
@fian0787
Жыл бұрын
Kalau pun sudah jadi senior jangan kelewatan, balik ke indo belum tentu anda jadi senior. Skill di indo juga lebih berat,persaingan lebih ketat. Ajari yang bener,gak perlu jd bahan bully.
@mahesaazhari303
Жыл бұрын
bener bgt kebanyakan senior tingkah nya melebihi kaya bos 😢
@sintarahayu94
Жыл бұрын
Bener bangett...cari kerja di indo itu jauh lebih susah, dan setiap orang selalu bersaing untuk mendapat jabatan yang lebih tinggi
@Liem777
Жыл бұрын
D garment milik Korea, bini pernah kerja sebagai QC, Nah sebagai QC d tuntut mengecek kelayakan produk. Klo g layak si operatornya wajib d maki2 oleh QC pokonya wajib ga gitu qc yang d marahin atasan lagi dan lebih parah. Sampe ga kuat harus ngomel2 kasar dan tegas juga kasihan sama org yg harus nangis ketika dia marahin akhirnya resign istriku.. katanya kasian.
@anggarabe7742
Жыл бұрын
Kebiasaan orang2 kita, sesama perantauan kalau saya mungkin akan segenap mengajarinya. Ingat di manapun kalian berada akan menemukan saudara2 lain di perantauan.
@bob6250
Жыл бұрын
Tapi keliatan nya orang nya terlalu lembek bro, kurang Responsif, gua dulu Waktu awal magang di PT Wuling, salah dikit di goblok goblokin, padahal disitu gua Udah responsif bet, ga ada kerjaan yang gua sisahiin, mekanik saja awal masuk sampe pulang kerjaan Nye tidur doang, tapi gitu sekalinye salah di goblok goblokin. ( magang rasa karyawan semua kerjaan gw hendel, dari jadi staf gudang input barang keluar/masuk, sampe jadi mekanik, mekanik aja masuk jam 9 tidur sampe Pulang semua gua hendel.), Tapi Ga enaknya, ga dapet bayaran waktu itu
@AjiAs-ub3lg
Жыл бұрын
@@bob6250iyaa deh si paling responsiff🤣 inget bang ga semua org kyk elu. Mungkin yg dia kerjain sepele tapi buat beberapa org berat. Contoh sholat. Mungkin buat org yg rajin sholat ya gampang aja. Tapi yg ndableg walaupun keliatan gampang tapi ya susah malah berat banget rasanya. Jangan ngejek masalah N kemampuan orang karna prespektif masalah menurut orang beda2. Yg jadi masalah itu di luar negri kemaren ada kasus bunuh diri perantau jepang yg di bully sama temen dari indonya sndiri. Jangan sampe terulang. Mending ajarin dengan lembut karna sesama tanah air kita sodara👍 jangan malah nambah beban temen kita.
@floppydisk9541
3 ай бұрын
Prinsip saya. Sebisa mungkin jaga emosi kalau kasih arahan, percuma juga kan? Lihat dia kalo kalo kita ngegas bingung dia kerjanya kan? Sebagai pimpinan ada waktu dan tempatnya buat kita tegas, paling saya anti kalau harus marahin anak buah itu di depan umum pasti minimal sy panggil ke ruangan lain dulu.
@ahmadmaehi6088
6 ай бұрын
lebih baik dipecat karena bertengkar daripada berhenti karena tekanan mental.. Uang bisa dicari tapi harga diri gak bisa dibeli
@irzaa_sn
4 ай бұрын
itulah alasan kenapa orang mad*ra seperti saya jarang yg kerja di pabrik
@bukanbocillagi8005
3 ай бұрын
Halaahhhhh kalo harga diri lu tinggi jangan jadi kuli... Tolol amat jadi orang ...!!! Contohnya: lihat orang Madura, punya harga diri tinggi.. gak ada yang jadi kuli.. mereka lebih suka usaha/jasa
@ngapakstoreid8268
3 ай бұрын
Bertengkar hanya akan membesarkan masalah Tapi kalo senior kek gitu emang harusnya diajak duel sih
@Akuketawaahahha
22 күн бұрын
Betul
@ZivexTulc
8 ай бұрын
Pengalaman kerja di Injection Plastic kaya gitu emang harus cepat/tangkas soalnya telat bentar aja bakalan jadi repot karena plastic nya itu bisa kering/keras ditambah plastic cetakan ngalir terus. Pokoknya emang nguras mental. Oh ya temen satu lane saya bahkan ada yg kabur/nyerah padahal baru 1 minggu kerja . . . . Semangat teruss pokoknya buat siapapun itu
@nuraidil5747
8 ай бұрын
Sepi karna fakta 💀
@14bqdonk
8 ай бұрын
Tapi perlu dipukul pukul ya? Itu fakta?
@fallahchandra7851
7 ай бұрын
Wkkk, kebanyakan orang ngajarin ga paham caranya biar orang lain cepet paham biasanya ngasi contoh asal asalan/dianya ngajarin ngawur, buru buru juga, lah dikira bakal capet paham yg kek gitu hahhha
@sahabatofficial1874
7 ай бұрын
Biasa e sing nguruk i kasar koyok ngini,,lebih goblok lagi dulunya,,wes ngerti sik anyar gak diuruk i sinh bener mek yocot,ae
@WandaDesmayanti
7 ай бұрын
gue kerja di pt batam selama 5 tahun. memang haru siap mental. kita bakalan ngerasain kok jafi junior/senior. kalau senior marah kyk gtu pasti ada alasannya. kita kerja per tim ada terget. biasnya seminggu dibiarkan lambat. tapi kita yg junior harus cepat tanggap. kalau gk semua kena marah. jadi ya harus siap mental dn fisik jg. saat jadi senior, terserah kita kek mana mau bersikap. kalau aku trgantung juniorny. kalau lelet udh seminggu,gue jg bakal kek gitu. sedikit keras tapi bukan ke fisik tpi ke omongan. harus gitu biar membangung inisiatif sesorg buat maju. biar junior itu lebih termotivasi lgi, membuktikan bahwa dia bisa cepat. terserah mau dibilg pemarah. karn kalian gk tau rasanya dimarahi padahal kita udh kerja melebihi kemampuan kita. menutupi junior yg kerjanya lelet. kecuali kerja perorang,oklah. kalau kerja pertim jgn main2 dn harus cepat tanggap
@user-jv5yk1vw5j
Жыл бұрын
Jangan galak " Maas kasian Aku paling sedih kalau di perantaun ada orang baru selalu di marahi dia juga punya hati ,orang baru itu seperti bayi yang baru lahir tidak tau apa 💪💪💪
@OppoJaya-ei5so
11 ай бұрын
Gepok ndase..tinggal minggat
@muinhunlan8420
11 ай бұрын
Itu biar tambah sigap bukannya galak agar kinerjanya lbih bagus nnti
@ElliHerly
11 ай бұрын
@@muinhunlan8420,,, tp yyy gak ngono cara ne ...ak yyy ndek hk n tau krj ndek ejen ngajari arek anyar gk prlu kyk ngono iku .. kyk seng lawas iku biyen lngsung pinter krj
@Hm-jc7gp
11 ай бұрын
@@muinhunlan8420Malah nambah gugup mass. Orang itu beda2 kalo digalakin ada yg makin gugup
@gunturfebri2780
3 ай бұрын
Masa orientasi itu memang luar biasa,, penuh uji mental, kadang sampai putus asa, marah pada diri sendiri,, Namun yang perlu di ingat ialah tekat,, kuasai keadaan, semangat, dan fokus,, terlebih yakin bahwa Tuhan selalu ada,,
@Ferytanjuang
5 ай бұрын
Ajari dgn sopan,,jdi kan pengalaman buruk mu mnjadi manusia lebih baik lagi,,,jgn jadi kan ajang balas dendam,,,ilmu memang mahal,,tpi klo berbagi dgn baik,,maka akan terasa lebih indah,,,tanpa harus berkata kasar
@kolorijoofficial7542
Жыл бұрын
Sesama TKI jangan kasar lah .. justru kalian harus saling membantu di negeri orang
@Inisial_R-92
Жыл бұрын
sama sama bekerja, apalgi perantauan.. saling jagalah, saling support walau tak sedarah, tapi kita sama dimata yang Kuasa.
@Abizaralaisjabar
2 ай бұрын
Please jangan galak2,.maklum anak baru belum adaptasi sm pekerjaan,kasian tau,.jauh dari keluarga ,jauh2 sampai keluar negri cm ingin merubah nasib,ada keluarga yg ingin dibahagiakan,sesama orang negri sendiri harusnya saling suport
@user-wz4we9uc8q
6 ай бұрын
Jawierrr jawierrr, ga semua orang ngerti bahasa jawa, dan jangan main tangan sama pemula,kalo dilihat cara kerjanya orang ini emang baru banget di bidang nya jadi bimbing aja dulu
@daharkang
5 ай бұрын
Lahh tiba tiba SARA??
@redcarsfamily8866
5 ай бұрын
SETUJU.. 👍👍
@Mr-Qwerty
5 ай бұрын
Hahahaaa... 😅
@fandoliahmad2661
5 ай бұрын
GK semua orang Jawa sifat nya gitu tll. Dan GK semua orang Jawa ngomong nya pke bahasa daerah. Paham lu
@tarjoahay
5 ай бұрын
Yg suka bilang jawir biasanya org malon
@user-tk6mb9mp6u
7 ай бұрын
Di Cikarang pernah diginiin,,pas di Line ya udah terima aja tapi pulang kerja gua tungguin di depan,,gua ajak duel,,ciut wkwkw besok dan seterusnya gapernah belagu lagi,,jadi jangan mau ditindas ya kawan kawan,,tujuan kita cari uang dan SANGAT WAJAR kalo kita perlu waktu untuk adaptasi,,SEMANGAT PEJUANG RUPIAH❤
@margigeraldinxitsm2923
7 ай бұрын
Serius bg lu ajak duel wkwk?
@lutung5779
6 ай бұрын
widih keren lu bang skrng lu jdi yg nindas dia dong bang
@muhammadaldipriyanto4695
6 ай бұрын
Gua juga pernah😂 mentang mentang senior Tengil, belagu kalo sama cewe cakep aja kalem banget. Beberapa hari masih sabar, akhirnya dah ga kuat kelakuan nya balik gua ikutin dia pulang, di pinggir jalan gua stop gua ajakin duel. Orang nya cuma planga plongo
@jediaarons3441
6 ай бұрын
Gg sih kalo gak fiksi Kalo gua di karawang alami kaya gini, cuman senior yg kaya gini beda usia jauh udah om om banget dan circlenya kuat, jadi orang yg berani senioritas kek gitu rata2 ga jalan sendiri tapi punya circle, itu belum circle di departemen GA yg nanganin karyawan bermasalah, jadi misalnya mau ribut di luar ya dampaknya bakal bahaya utk badan gua dan masalah kerjaan gua. Gua terima sampe 1 th, setelah lama kerja dia jadi berubah sikap sendiri, asal kita tunjukin etos kerjanya yg brutal.
@ilyassupraptosuprapto3325
5 ай бұрын
BULYING FIRALKAN!
@aripchoi
Жыл бұрын
INI CUMAN AKTING YA SEBAGAI GAMBARAN HARUS SIAP MENTAL SEBELUM KE KOREA,,
@gucciganghago6352
Жыл бұрын
Harusnya digarisbawahi min.. Biar pada ga gagal paham,kan tau warga Konoha gampang kesulut...
@renaldipariwara5504
Жыл бұрын
Di konoha juga gitu. Ga main fisik sii tapi lebih ke lidah2 yang tajam setajam silet. 😅
@ujii2113
Жыл бұрын
Bg temen saya ada yg namanya ayub dstu kenal engga ?
@andrisuherman6346
Жыл бұрын
konten yg menjatuhkan mental orang yg ingin berkerja d Korea..kontenmu terlalu manis bro...
@arfiandnotonegoro1184
Жыл бұрын
Tag orangnya coba
@wwettt9592
4 ай бұрын
Jadi keinget gw dulu pas waktu merantau di negara orang sering bgt dikatain yang ga enak sama senior gw padahal masih anak baru betapa sakitnya pen pulang rasanya waktu itu setelah beberapa lama disana dan gw udah bisa semua kalau ada anak baru selalu gw rangkul ga sampe gw katain yang kurang berkenan di hatinya malah gw tuntun baik baik biar bisa semua dan betah sama kerjaannya😊
@ivanivan7021
Жыл бұрын
Yg perlu di pahami masuk kerja 1.senior junior sama sama bekerja mencari uang (tidak ada yg di spesialkan) 2. Hak senior mengajari juniornya yg belom paham dengan cara yg baik dan benar 3. Ketika senior sudah main fisik lawan saja mau di berentiin juga gpp kerja cari uang bukan cari penyakit 4.senior pulang jegat begal 🤙
@arullintang8790
Жыл бұрын
setuju.
@enggarsusanti4913
Жыл бұрын
Itu cma konten bro..udah diklarifikasi..😅😅😅😅
@spartanleonidas3833
Жыл бұрын
Ga ada konten2an, muka lu ajah kliatan bet kalo itu bukan akting,, pas di hujat ajah lu baru bilang klarifikasi2 t4i, senior sok kerasa!!
@Toyingkuwaci
Жыл бұрын
@@enggarsusanti4913klarifikasi dimana ?
@enggarsusanti4913
Жыл бұрын
@@Toyingkuwaci dfb cari aj gugel..ato diyusup
@bagusynr10
10 ай бұрын
Tolong hargain mereka sebagai anak baru, tegas ga harus kasar. Sy merantau ke luar negri dr 2012, 3 thn di jepang, 2 thn di vietnam, 1 thn di singapur. Intinya jgn merasa diri kalian hebat dr anak2 baru. Perlakukan dgn baik insha Allah kalian bakal nemu kebaikan yg luar biasa.
@boom_hildantmg8776
Жыл бұрын
Aku jg kerja dipabrik kabel Indonesia . Dlu awal masuk aku sama di didik keras sama senior ,baru hari pertama lgsg ditinggal sndiri mesinnya panik, tpi skrng bersyukur bgt malah bahagia selain krna gaji jauh diatas umr kerjanya nyantai bahkan belum pernah keringet sdkitpun bertahun2 diproduksi ,tiap shift 3 tidur sejam Skali tiap 5 mnit cek mesin
@ChannelBaru-lk1th
Жыл бұрын
nama pt?
@indahlusiyanna4829
Жыл бұрын
kabelindo kah PT nya?
@StoryShortzVideo
Жыл бұрын
Info loker mase
@dedealfariji5847
Жыл бұрын
semoga atasan mu liat. tidur di jam kerja itu melamggara kesepakatan kontrak kerja. kamu bisa di cut dek
@alvinindra5356
Жыл бұрын
@@dedealfariji5847 qtasannya tidur jg dek
@cahyoginanjar876
5 ай бұрын
Gw juga pernah ya jadi atasan tapi juga gak gitu ngajarin nya.. kasar.. gini ya abang² bukan nya gw sok pintar atau menggurui.. orang kerja capek kan.. sama kita juga capek² nya.. setidak nya berbaurlah sama bawahan.. kasih dia arahan cara kerja nya cepat gimana.. cara nya sudah betul.. cuman mimik dari badan tubuh sama perkataan nya yg kirang efektif.. jadi orang gak akan fokus kerja nya.. mereka malah mikir.. kok aku kerja salah terus.. mereka jadi gak fokus kerja nya.. tllong di himbau ya orang² yg kek gini.. ini bisa bikin aib PT menurun.. Terima kasih
@Ziansetiadi
Жыл бұрын
Sama sama org Indonesia kerja di luar negeri cari rejeki harus bisa saling merangkul...saya sebagai senior di Toko retail mengajari Dengan sabar ikhlas dan penuh canda tawa...jika sprti itu Mengajari Junior ,antara senior dan junior hubungan krja bknya berkembang tpi tidak berkembang dan tidak baik
@Yantoyanto-ff6wr
Жыл бұрын
Iya,harusnya pakai mulut di2kyknya diajarin ni mah pakek pukul gitu,itu yg ktangkep kamera apalagi dbelakang nya,tah gimana😢 wajar klo ia gak betah,klo gua hari itu jg cabut,masi ada dluaran sana yg lebih manusiawi
@agusriadi2197
Жыл бұрын
Perantauan keras 😅😂
@beeyourscollection7362
Жыл бұрын
Memang sesama bangsa dan suku, suka saling menjatuhkan kok kak kalo di perantauan apalagi di luar negeri, kebanyakan ya.. nggak semuanya.
@daywil03
Жыл бұрын
Salut sih kbnyakan komen dsini mengalahkan seniornya... Yang mnurut saya jga dia slah, kasian namanya jga bru blajar dibentak - bentak seperti itu. Berkedok melatih mental tapi caranya gak bgus sumpah..
@lawak5532
Жыл бұрын
lebih salut sama senior yg tegas tapi bisa nuntun tanpa memberikan tekanan mental pada junior
@Brocoli3010
Жыл бұрын
Tetap saja mental dia akan berpengaruh kak, cara senior nya kasar main tangan sama kata kata nya yang kasar akan mempengaruhi mental nya justru cara yang seperti itu yang akan memperlambat proses belajar nya karna dia panik dan bingung
@dinaaerafa5762
Жыл бұрын
tegas tanpa berkata kotor akan jauh lebih baik apa lagi di post di media sosial apa yg di banggakan
@ekanuryana8992
Жыл бұрын
@@Brocoli3010 bukankah itu termasuk kekerasan kak Juga penghinaan Terhadap si pegawai baru karna ada kta makian juga
@nurioppo3509
Жыл бұрын
Jadi senior yg baik lah kalian juga Dr Indonesia.. Dia adik mu yg perlu bimbingan mu dlm bekerja.. Slam satu bangsa.. Bangsa Indonesia yg baik Dan cinta generasi penerusnya❤❤❤❤ alumni Korea selatan tahun 2003 ------.. 2010. ❤❤❤ salam santun🎉
@rafiqsetyonugroho9942
Жыл бұрын
Dia belum punya mental
@nisakristianti5535
Жыл бұрын
Mungkin mentang2 dah lama jdi belagu gitu, tpi dia ga nyadar klo sama2 tki 🤣🤣
@nanangnanang45
Жыл бұрын
Konten bang agar orang semua tau kalau di Korea tak seindah yg mereka bayangkan
@sthgash
Жыл бұрын
Orang lokal yang kerja di pabrik pabrik itu rata rata orangnya keras. Makanya TKI yang lama bertahan disana ikut juga begitu. Ini pengalaman teman dijepang
@ramsyoutube7371
Жыл бұрын
@@nisakristianti5535 dia ga belagu,tapi niat dia baik,ketika orang gaada mental dan slow respon ya harus di gedor biar punya mental.Apalagi menjadi TKI yg jauh dari tanah air,gapunya mental mau ngapain?
@shzmafs
3 ай бұрын
Ngakak liat sesama buruh, sama2 perantau sikapnya berasa kek yg punya perusahaan😂 Gw berkali2 training anak baru malah pake candaan biar dia ga ngerasa tertekan, kerja happy, jadi yg gw ajarin cepet dia serap. Santai tapi target selalu tercapai. Sampe leader lain selalu ngincer anak2 dari line gw buat bantu line mereka. Training anak baru cuma berapa hari juga udah bisa dilepas kok, masa ga bisa sabar. Kalah sama emak2 yg ngajarin bocil jalan
@bagolway
Жыл бұрын
Terkadang teman² saya mengajarkan yg junior pasti mestandartkan skill dengan dirinya sendiri, tapi mereka gk sadar yg junior baru megang barang dan belum ngerti, jadi bagi yg udah senior sekali lagi pahami skill mereka masih lambat, pliss ngab kasihan mereka kadang ada yg gk tahan
@painogg9300
Жыл бұрын
emang bikin emosi wibu² kyk gitu kulino di manja darikecil saat kerja jadi kaget gak bisa apa apa
@hifixamp__
Жыл бұрын
@@painogg9300 lah?
@zonakicaumania7455
Жыл бұрын
@@painogg9300 mau lu skill nya hebat kalo ditaruh ditempat baru juga sama aja planga plongo. Kerja dipabrik itu semua skill sama saja, yg jadi pembeda lama atau baru lu kerja disitu
@Kts_story
Жыл бұрын
@@painogg9300 buset ngeri amat pernyataan anda
@putradicky1061
Жыл бұрын
Brgkt ke korea ga murah loh mas, lagian kalian jg satu bangsa harusnya saling mendukung, lagipula tdk ada org yg tdk bs bekerja yg ada hanya belum tau caranya
@virgianamaharanisashabrina5379
Жыл бұрын
Entah lah itu, denger suaranya aja malah ikut jengkel. Bukannya di ajarin sampe bisa malah buat mental orang jd down aja😢
@KAMPONGKULON-q4i
Жыл бұрын
Memang betul tidak murah kerja di perantauan. Tapi klw kerja di pabrik 2 minggu masih gak bisa bisa gak paham paham,org yang mengajarinya juga pasti kesel juga. Mgkn buat si mas nya mental nya masih belum kuat
@YosepWahyudi
Жыл бұрын
Cara mendidik dan tegas tidak harus marah namun di cerminkan dari rasa peduli
@elhasiqwinda2966
11 ай бұрын
Bener klo dia yg di bentak hatinya sakit bisa jadi hatinya berucap apapun ntr si senior kena sendiri..
@griyoangon7984
10 ай бұрын
D lihat miskin wawasan bos maklumm
@burhanuddin4551
3 ай бұрын
Aku kerja di PT udah jadi senior sering ngajarin anak baru GK pernah gitu, padasasarnya ya kita dulu seperti junior plonga plongo GK usah merasa paling wow.
@Bangorofficial
Жыл бұрын
saya pernah ngajarin operator baru,saya ngajarin dengan teknik pendekatan,bukan ngomelin dan saya anggap saudara disitu junior2 ga pernah pelit kopi ama saya😂 karna senior itu ga perlu bedain junior apa senior, toh sama statusnya kontrak
@tribagushendrosaputro1108
Жыл бұрын
Oh nggk bisa mas. Beda negara beda budaya kan. Korea juga ada aturan nya. Bukan bermaksud sok berkuasa, tapi biasanya senior itu marah nya cuma pas kerja doank. Klo di lain itu dia pasti ramah banget.
@rifkymilano7860
Жыл бұрын
@@tribagushendrosaputro1108 iya korea. Tapi yg gawe orang mana? Kalau yg ngajarinnya orang korea sih ya wajar mungkin udah budaya atau karakternya. Tapi, kalau yg ngajarinnya masih indo sig LEBAY namanya. Gua yg pernah magang di Jepang aja gak gitu sama senior ataupun sama jishusei baru. Kalau kena marah orang Jepang gua wajarin. Kalau sama sama Indo tapi ngajarnya kaya yg di video sih lebay namanya😂
@tribagushendrosaputro1108
Жыл бұрын
@@rifkymilano7860 lho justru klo kau udh pernah magang ke jepang gitu harus nya paham lah liat video itu. Bisa kau liat sendiri lah, cara narik plastik nya itu. Klemar klemer gitu. Meskipun sesama orang Indonesia, tapi senpai mu kan yg lebih tau. Selagi itu benar kenapa harus marah klo di kasih tau? Terkait itu kasar atau nggk nya. Yg penting senpai mu itu nggk pernah marahin kau klo di kehidupan biasa nya. Hrus nya kau yg lebih paham masalah itu. Kau kan pernah magang ke jepang
@Ourobos13
Жыл бұрын
Gw juga pernah sekaligus pengawas malahan😂 pdhal umur 20an
@KYA281723
Жыл бұрын
@@tribagushendrosaputro1108 kau..kau.. bicaramu kasar. Memberikan penjelasan itu pakai bahasa baik.
@nettral5251
Жыл бұрын
Ngajarin pake hati mas di tunjukin, sabar .. tetep pasti ada gantinya nntinya, semua kita jg butuh proses buat adaptasi, beda org beda karakter, semua manusia punya kekurangan dan semua manusia juga punya keinginan.
@BotGaming-oj1ne
Жыл бұрын
Bukan masalah sabarnya gan tapi di luar sana berat tidak semudah para konten kreator yg kerja di luar negri... Kalo kualitas kerjanya kalah ya udah gan...
@nukysatya3895
Жыл бұрын
@@BotGaming-oj1ne masalah nya yg jaket item udah main tangan klo itu gw dah gw cegat di jalan pas pulang dan gw silet2 muka nya asli
@tatangsuseno6490
Жыл бұрын
@@nukysatya3895 😂 mental preman
@anonim99852
Жыл бұрын
kalo 1 hari gk bisa'' masi diajarin pake hati kalo 10hari gk bisa'' ya pake emosi. bayangin brapa penalti itu gara'' keterlambatan produksi. yang kena pasti bukan dia aja.
@muhammadhazwan4495
Жыл бұрын
@@nukysatya3895 KAlau adik lu buat masalah pastu dipukul mak lu,lu silat kat mak lu gak?
@waryatun5068
Жыл бұрын
Alhamdulillah suamiku klo ngajarin ora baru selalu sabar, sabar, sabar dan ikhlas engga pernah ngedumel karena dia merasa pernah jadi orang baru, sampai pada akhirnya suami dapat kesempatan di kirim ke Jepang selama 1thn sampai bisa bahasa Jepang, orang yg sabar dan ikhlas selalu dapat yg baik Alhamdulillah.
@theahmad7997
Жыл бұрын
luarbiasa suami anda
@yonk6169
Жыл бұрын
Zaman skrg didiknya y bgtu mbak,sama seperti pendidikan militer masih junior di press habis,udh jadi senior baru lah gas yg baru masuk
@noobtrade4346
Жыл бұрын
@@yonk6169udah dari dulu kali, masalah cara ngajarin keras atau engga tergantung senior dan juniornya. Klo senior nya sabar dan juniornya cepat ngerti ga bakal di ajarin dengan keras..
@ik_ang4350
Жыл бұрын
@@yonk6169 terah senior e kemlinti.
@singkanpaopei7096
Жыл бұрын
Sama,alhmdulillah suamiku jg gk gitu wlo jd kpercayaan manager gk blagu...krna semua butuh proses, kcuali dh 6 bln ap setaunlah nmnya jg bru hrus beradaptasi dngn semuanya...pkerjaan seberat apapun lma" jg bs klo dh mnguasai itu pkerjaan...yg utama lingkungan jg brpengaruh bnget buat mentalnya...kasian liat ky gitu di senggrang" ky bos aja...kt semua sma cm kuli...bareng" lah saling mnjga palagi mrantau di luar negri setidaknya saling mnguatkan....
@kusadah
5 ай бұрын
Bener kata bang mike marjinal ..anjing lebih mulia .karna dari sifatnya . Dia di kasih makan sehara aja dia tidak lupa seumur hidup. Coba manusia dikasih makan bertahun2 aja kadang ada suka yg nikam dari belakang
@achmadhani7975
Жыл бұрын
Ajarilah dengan baik mase. Sama" orang indonesia mungkin dia gugup atau ngrasa gak enak sama yang senior takut salah juga.. tolong di sport sama" perantauan saling dukung jangan buat dia semakin down dan pingin pulang.. 🙏🙏🙏👍👍👍
@cutbrayvideo6427
Жыл бұрын
Orang itu ada 2 tipe: 1. di ajarin langsung bisa dan 2. Di ajarin lama bisanya Biasanya yg tipe no.1 gak bisa konsisten kerja sampek lama,, tapi yg tipe no.2 bisa konsisten kerja sampek bertahun2.. Ini pengalaman pribadi saya ngajrin orang2 nyukur rambut.. & yang tipe no.2, kayak masE yg di video,, sebagai pemilik usaha saya malah lebih suka orang sperti itu soalnya nantinya dia konsisten sama pekerjaanya n gak gampang bosan dengan pekerjaanya.. cuman di awal harus extra sabar.. semoga masE yg di video sukses dengan pekerjaanya.. Aamiin..
@suholgamingofficial
Жыл бұрын
Mantap bener bang, iq orang ada cepat ada yang butuh waktu, beda orang telmi sma malas, smua butuh proses
@Kopiireng118
Жыл бұрын
Sabar bang jangan terlalu keras ingatlah semua butuh proses mungkin abang jg seperti itu awalnya... Coba abang ajak bicara dari hati ke hati dan bangkitkan semangat nya... Abang masih mending di darat saya berbulan2 bang bisa tahunan di laut tp bagaimana caranya kita bs suport dan menutupi kelemahan tekan kita... Karna kita sakit senang bersama mereka
@HendrikAlpiansyah
Жыл бұрын
Biasa bang orang klo udh punya posisi udh berasa jadi bos yg se.enaknya sama yg baru paling gedek gua sama orang kyk begitu soalnya gua udh pernah ngalamin ...tau sendiri lh sama orang yang carmuk sama bos
@BramEtna
Жыл бұрын
Kyo ratau ngalami dadi junior...eling
@ItsMeKevinYT
4 ай бұрын
Jika masa kecil mu suram bukan berarti kamu melakukan anak mu juga sama seperti masa kecil mu. Ngerti blok?
@dargombes21
Жыл бұрын
Semoga mas yg jaket kuning sukses, dan membuktikan diri kalo dia lebih kompeten dari yg ngajari... Butuh proses dan rintangan untuk menggapai puncak..
@beatfimberr..901
Жыл бұрын
Nggak, dia gak akan sukses dan dia akan stuck disitu sampai mendapat gelar anugrah tim produksi sedjatie abadie
@ahmadridwan7053
Жыл бұрын
Semoga bisa mengajari lebih baik nantinya kepada junior, beda org beda kecerdasan, semoga bisa sabar dan tekun🙏
@yaniyan2379
Жыл бұрын
la 2 minggu loh
@beatfimberr..901
Жыл бұрын
@@yaniyan2379 pengalaman saya dulu dipabrik 3 hari udah harus lancar, lah ini 2 minggu plongak plongok ploak plaok
@beatfimberr..901
Жыл бұрын
@@ahmadridwan7053 tipe kek gini ga tau diuntung bro.. kalo udah bisa lupa semua jasa2 seniornya. Jadi memang harus dihajar
@SepatuKaret-hv8oz
Жыл бұрын
Pernah di posisi seperti itu, tk pernah menyerah dengan omelan senior dan alhamdulillah bisa naik sampai mandor. Intinya jangan mudah menyerah dengan apapun tekanan dalam pekerjaan
@oppal9447
Жыл бұрын
Gak gitu mulut nya. Klok kita penuh mengayomi yg d ajarin lebih enak ngajarin nya.. mood bagus antara kita dan yg d ajarin... Saya ngajarin orang juga GK kasar begitu. Pengalaman apa yg enak dan GK enak saya beri tahu... Terutama klok mesik kerja sama orang jangan ikut kan ego mu. Karena kamu butuh duit itu
@zahrotulbatiah3739
Жыл бұрын
Itu karna mental kamu kuat,ada sebagian org tdk kuat mentalx walaupun dia bisa bekerja dgn baik,tpi klo sdh dibentak itu mentalx sdh down lgsg ngebleng jadix binggung gk karuan & hilang focuses kerjax jadi gk bisa consent dlm bekerja😊
@chomellyoung527
Жыл бұрын
Jangan dicontoh senior²kamu dulu, yg mengajari mu dgn cara seperti itu, Jadi lah senior bijak tanpa prlu menaikan nada bicara. 💪👍
@hendrikagusardiansyah328
Жыл бұрын
@@oppal9447 siapa tau kerja nya borongan itu, Jd mau ga mau harus di tuntut cepat bisa
@JedagJedugBoruto
Жыл бұрын
Disetiap lapangan kerja pasti watak yang baju hitam selalu ada..😢 kunci masuk baru didunia kerja jangan pernah terlihat lemah.. kamu akan diinjak injak kalo terlihat lemah.. intinya masuk dunia baru itu di hari pertama... Apa yang anda tunjukan dihari pertama.. disitulah rekan kerja menilai anda..
@rokushikimaster6762
6 ай бұрын
Yaelah masss... Saya sudah baca sedikit komen" orang lain, ada yg bilang ini cuma konten. Tapi kalo ini memang konten, seharusnya di deskripsi dikasi penjelasan yg jelas supaya orang" tidak berasumsi yg engga". Kalau memang ini benar, dalam artian ini bukan cuma konten alias ini bukan settingan, tolong temen" yg baca komen saya ini, agar pencet tombol titik tiga dikanan atas video, pilih laporkan (yg gambar bendera), lalu pilih pelecehan atau penindasan. Semoga adik e yg pake jaket kuning ini mentalnya masih baik" saja, soalnya ini udah masuk ke kategori bullying.
@supriyanto4968
6 ай бұрын
Ini cuma k0nten pak, pernah di klarifikasi. Jdi gk usah di tanggapi serius.
@burungpentet4567
6 ай бұрын
Laporkan dan viral kan jika emang kami siap bantu viral , karna kita pernah sama merantau di negri orang
@FikriOmpongchanel
4 ай бұрын
Stres
@ahsyima1649
4 ай бұрын
@@supriyanto4968 sok ngebela kau, udah jelas itu bullying
@haerunnisa5860
3 ай бұрын
😂😂😂 yaiyalah wong mandor koyok bunglon iso nyakitin hati ini manusia bukan binatang sepena e dewek bentak orang yang baru aja masuk
@ahmadfajarmaulana8239
Ай бұрын
Senior kaya gitu bagus, cepet membangun mental...
@addypurwanto2004
2 ай бұрын
Itu salah satu cara agar mental dan siap tempur dalam bekerja, dari video tsb kita bisa petik ambil pelajaran butuh keseriusan,konsentrasi,dan kecepatan dan ketangkasang terutama tenaga pikiran fokus terhadap waktu mesin berjalan, senior/leader sudah baik memberikan support terhadap anak didiknya diberi senggolan tubuh perlahan agar anak didik tau bekerja di manufaktur mesin body atau autopart keras, bukan mental tempe😅
Пікірлер: 25 М.