Manche Unternehmen führen ein Verpflichtendes Duzen für alle Mitarbeiter ein oder glauben, dass ein Duzen der Bewerber ihr Arbeitgeberimage positiv beeinflusst. Aktuelle Studien werfen einen kritischen Blick auf diese Praxis.
Literatur zur Vertiefung:
Kanning, U. P. & Dressler, N. (2018). Inhalt schlägt Form - Gestaltung von Stellenanzeigen. Personalwirtschaft, 5, 64-66.
Kanning, U. P., Kempa, F. & Winkelmann, S. (2019). Siezen Sie noch oder Duzt du schon?. Einstellungen zum Siezen und Duzen im Beruf Personalmagazin, 9, 76-80.
Негізгі бет Siezen Sie noch oder duzt du schon? - Duzen in Personalmarkting, Personalauswahl und Berufsalltag
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