Have you ever wondered what it takes to excel in personnel placement? It's more than just matching candidates with opportunities; it's about aligning your journey with the aspirations of those you aim to place. At a recent business networking meeting, I had an engaging chat with my friend, Makonda Rafael, CEO of BeMore Personal Placement. He shared his experiences and the groundbreaking initiatives at BeMore.
Interview Highlights:
Makonda Rafael's Background: He is from Angola and immigrated to Germany in 1989. His journey from immigration to workforce integration has been challenging and inspiring.
Importance of Language and Understanding: Misunderstandings can occur without knowing the language. Understanding both the applicant's and company's language helps find the best fit.
BeMore's Placement Process: Applicants send their resumes, and BeMore arranges a meeting to understand their needs. They support candidates throughout the entire placement process, including the probation period.
Value of Personal Stories: Makonda believes his story resonates with people and hopes to inspire or motivate others.
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German Summary:
Haben Sie sich jemals gefragt, was es braucht, um in der Personalvermittlung erfolgreich zu sein? Es geht nicht nur darum, Kandidaten mit Möglichkeiten abzugleichen, sondern auch darum, Ihre eigene Reise mit den Bestrebungen der Menschen, die Sie vermitteln möchten, in Einklang zu bringen. Beim heutigen Business-Netzwerktreffen hatte ich ein spannendes Gespräch mit meinem Freund Makonda Rafael, Geschäftsführer von BeMore Personalvermittlung. Er erzählte von seinen Erfahrungen und den wegweisenden Initiativen bei BeMore.
Interview-Highlights:
Hintergrund von Makonda Rafael: Er stammt aus Angola und wanderte 1989 nach Deutschland ein. Seine Reise von der Einwanderung bis zur Integration in den Arbeitsmarkt war herausfordernd und inspirierend.
Bedeutung von Sprache und Verständnis: Ohne Sprachkenntnisse können Missverständnisse auftreten. Das Verständnis der Sprache des Bewerbers und des Unternehmens hilft, die beste Übereinstimmung zu finden.
BeMore's Vermittlungsprozess: Bewerber senden ihren Lebenslauf und BeMore arrangiert ein Treffen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen. Sie unterstützen die Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses, einschließlich der Probezeit.
Wert persönlicher Geschichten: Makonda glaubt, dass seine Geschichte die Menschen berührt und hofft, andere zu inspirieren oder zu motivieren.
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