In diesem Video erfährst Du, wie du am besten mit deiner Harmoniebedürftigkeit umgehen kannst. Oft treffe ich auf Führungskräfte, welchen es schwer fällt, sich vernünftig zu kommunizieren, ohne dass sie sich ständig Gedanken dazu machen, wie andere sie sehen.
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Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Führungskräften dabei, souveräner zu führen und mit einem leistungsstarken Team Karriere zu machen.
Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen.
Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist?
Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird.
Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann - trotz der vielen Hürden.
Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Führungskräfte auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Führungskräften zu richten.
Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate.
Führung ist gestaltend, nicht verwaltend.
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Негізгі бет So gehst du mit Harmoniebedürftigkeit um
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