Расшифровка вебинара: hh.ru/article/31017
Как быть, если вас предупредили о скором сокращении? Обсудили это на вебинаре с нашим юристом Татьяной Нечаевой.
А также поговорили о том:
- Как правильно расторгнуть трудовой договор с сотрудниками, которых сокращают, и что при этом обязательно должен сделать и выплатить работодатель.
- У кого есть преимущественное право остаться на работе.
- Возможно ли сокращение беременных.
- Обязательно ли отрабатывать 2 месяца.
- Что делать если вам не предложили вакантные должности?
- Можно ли оспорить сокращение и восстановиться на работе?
______________________________
Полезные ссылки:
Расписание предстоящих и прошедших вебинаров: hh.ru/article/applicant-free-...
Сервис «Репетиция собеседования»: hh.ru/interview_practice
Сервис «Готовое резюме»: hh.ru/expert_resume
Сервис «Карьерная консультация»: hh.ru/career_consult
Служба поддержки: feedback@hh.ru
______________________________
Таймкод:
0:00 - вводная часть, о спикере, план вебинара;
2:44 - порядок высвобождения работников;
8:14 - отпуска;
10:52 - простой;
14:23 - как работодатель оформляет простой и на что обратить внимание сотруднику;
19:03 - неполный рабочий день;
21:22 - увольнения (сокращения, виды, ошибки при процедуре увольнения, штрафы при некорректной процедуре увольнения);
50:32 - трудовые отношения до 31.12.22;
52:10 - вопросы и ответы.
Негізгі бет Сокращение на работе: какие права есть у сотрудника
Пікірлер: 3