Autor: Krzysztof S. Ogonowski, Lektor: AI
Dziś zabierzemy Was w podróż po fascynującym świecie zarządzania zmianą, gdzie organizacje stają przed wyzwaniem transformacji na dużą skalę. Zastanowimy się, kto powinien przewodzić zmianom oraz jak najlepiej zorganizować pracę w tym procesie.
Czy lider transformacji to solista, mistrz swojego fachu, czy może potrzebna jest zgrana orkiestra symfoniczna? A może najbardziej efektywnym modelem wdrażania zmian jest dynamiczny, improwizujący jazz band, w którym każdy ma swoją rolę, ale razem tworzą coś wyjątkowego?
Zaraz odkryjemy, jak analogie muzyczne mogą pomóc nam lepiej zrozumieć podział ról w organizacji oraz sprawić, że wdrażanie zmian stanie się bardziej skuteczne i harmonijne.
Zapraszam do słuchania!
Негізгі бет Solista, orkiestra symfoniczna czy jazzband - kto najskuteczniej wdroży zmianę?
Пікірлер