📌 Ставайте передплатником Кадрової Відеоплатформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk
@Артем-з6в2ф
10 ай бұрын
😢
@irynadorosh8971
7 ай бұрын
Дякую
@ОксанаАврамкіна
10 ай бұрын
Дякую вам ♥️
@annaalfavitska7292
10 ай бұрын
доброго дня
@Елена-э1ы5у
9 ай бұрын
Ще б ТЦК знали, що мобілізованих не вносять у списки... нам сказали, що треба вносити. Закони, як завжди, всі читають по своєму...
@nataliadruzhchenko7820
4 ай бұрын
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо підприємство списки з віськового обліку до 25 січня 2024 року і досі не подало?
@ИраГоловко-л2г
10 ай бұрын
Яка відповідальність за неподання списку? Та які всі можливі наслідки ?
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
За будь-які порушення ведення військового обліку можливий штраф до 8500 грн
@No-qp7ny
9 ай бұрын
Доброго дня. Питання щодо складення номенклатури справ документів по військовому обліку призовників і військовозобов]язаних. Списки, звіти реєструються як вихідна документація, це повинна бути окрема книга реєстрації вихідної документації (номенклатура справ документів по військовому обліку) чи обща по закладу? Буду дуже вдячна!!!
@Irina-kc8gs
8 ай бұрын
Не знаю як правильно, але я реєструю всю документацію по військовому обліку в окремому журналі
@elenas6452
8 ай бұрын
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, щодо заповнення графи 18 списку, чи обнуляється інформація щодо повідомлень кожного року станом на 01 січня?
@ОленаПідгрушецька
10 ай бұрын
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у нас є посада кочегара (сезонна). Станом на 01.01.2023 року включила їх у списки персонального обліку. По закінченню опалювального сезону звільнила ( внесла ці дані до списку, працівники залишились). У жовтні 2023 року знов почався опалювальний сезон і ми прийняли того самого працівника. Як мені його показувати?! Новою стрічкою і новим наказом про прийняття? Чи як правильно поступити в даній ситуації?!
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
Так, якщо ви приймаєте і звільняєте, та кожного разу подаєте повідомлення до ТЦК. А у списку можна новим рядком зазначати, оскільки реквізити наказу про звільнення і повідомлення (графи 17, 18 вже були заповнені), або нижче заповнити графи 17 і 18 (реквізити наказу і повідомлення про прийняття).
@alexbeskrovnij5643
9 ай бұрын
Ви що - барани? Ви справді вважаєтє що вас повинна "обліковувати" якась приватна фірма яка по Контракту з МінОборони займається рекрутингом в ЗСУ? Ви дійсно не розумієте що вони просто вам роблять "пропозицію про працевлаштування в ЗСУ" і що їх "Примус до виконання обов'язків" це вже стаття 355 КК УКРАЇНИ - від 5 до 8 років ув'язнення тим хто вас примушує! Якщо ви дійсно сами добровільно бажаєте то це ваш вибір, а якщо ні - просто не ставте ніде свій підпис і говорить - Мені не цікава ваша пропозиція працевлаштування !!! Державні установи "військомат" - з 2008 року було ОНУЛЬОВАНІ в наслідок реформи! Закону про утворення так званого ТЦК не існує так же как і Закону про "правопоиємництва" ТУК щодо "військоматів"!!!! ТЦК за своїм юридичним статусом - це є приватна комерційна фірма, а ви не зобов'язані свої особисті приватні дані довіряти якісь то фірмі... котра може потім ці дані може "продати противнику" хто зна?
@alexbeskrovnij5643
9 ай бұрын
А за розголошення чи передачу третім особам чужих персональних даних - встановлена кримінальна відповідальність... Можеш дура сісти років на 5 ....
@PortVigo
4 ай бұрын
В СССР нельзя было легально устроиться на работу без в.обл.док.
@ІраГородиська
7 ай бұрын
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право інспектор з кадрів за сумісництвом відмовитись від нових обовязків ведення військового обліку, яке не нього хочуть покласти без доплат та попереднього узгодження?
@Irina-kc8gs
5 ай бұрын
Доплата обов'язкова, вона передбачена Постановою
@Nik-c4y
10 ай бұрын
Отправляйте своих детей
@ОксанаРодіна-к1с
10 ай бұрын
Підкажіть, будь ласка, працюю у виші, є багато студентів-військовозобов'язаних, призовників - їх висвітлювати в списках? Чи тільки співробітників?
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
Так, у списках відображаються дані призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які навчаються у вас.
@ОксанаРодіна-к1с
10 ай бұрын
@@ТетянаДонець-н8в дякую Вам ❤️❤️❤️
@victoriakuksina6356
8 ай бұрын
Добрий день. А якщо працівник працював протягом року, і його мобілізували, то ми ж не можемо просто видалити зі списків, треба позначати, коли увільнений на службу?
@Irina-kc8gs
5 ай бұрын
То як ви зробили? Бо в мене зараз така ситуація
@МарияКоломиец-ч2ъ
10 ай бұрын
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо за віком працівник вже не призовник, але не змінив приписне на військовий квіток, а інформацію я повинна вносити згідно його документів, то в який список його вносити?
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
Спочатку його потрібно направити до ТЦК для постановки на облік як військовозобов"язаного. А вже потім вносити дані до списку 1 чи 2 групи.
@МарияКоломиец-ч2ъ
10 ай бұрын
А у випадку його відмови від походу до ТЦК?
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
@@МарияКоломиец-ч2ъ, слід проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку.
@МарияКоломиец-ч2ъ
10 ай бұрын
@@ТетянаДонець-н8вя маю на увазі, поки він не змінив приписне на військовий квиток і ухиляється з візитом до ТЦК, в якій список його слід внести?
@ОляЯрош-д5я
10 ай бұрын
Доброго дня,я тільки прийшла на роботу,взагалі все з нуля, якщо можна підскажіть, будь ласка,які відомості ,як правильно вносити дані до Блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів працівників? Буду дуже вдячна!!!
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
Уточніть, для чого ви вилучаєте військово-облікові документи? Можливо, вам не потрібно вилучати?
@ОляЯрош-д5я
10 ай бұрын
@@ТетянаДонець-н8в ,я знаю,що вони зберігаються у головного бухгалтера,бо є тільки головбух,і я,кадровик, головбух сказала,що потрібно заповнювати цей Блокнот,що ми вилучили військові квитки,я так розумію,їх вилучали ще до мене,для внесення даних
@Юлия-ш3р8г
7 ай бұрын
Як показати у графі 14, що працівник заброньований?
@Irina-kc8gs
5 ай бұрын
Підкажіть мені, якщо Ви взнали, бо зараз маю одного заброньованого працівника
@АндрійВасиленко-ф7ж
10 ай бұрын
Чи може роботодавець відправити мене у відпустку примусово пояснюючи це тим що в мене до 31 грудня буде багато днів відпустки???????????
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
Якщо по графіку у вас немає відпустки на цей період, то примусово відправити не може.
@АндрійВасиленко-ф7ж
10 ай бұрын
@@ТетянаДонець-н8в дякую, по графіку відпустка має бути десь в 20 числах грудня
@ТетянаДонець-н8в
10 ай бұрын
Якщо у вас по графіку відпустка і ви були ознайомлені з Графіком, то можуть відправити
@АндрійВасиленко-ф7ж
10 ай бұрын
@@ТетянаДонець-н8в то якщо відпустка починається з 20 грудня а роботодавець хоче відправити мене на декілька днів до початку відпустки - то це можливо?
@Заработоквинтернете-о1р
8 ай бұрын
Торгово-Цвинтарний Комбінат знайшов пАдєльнікаФФФ?
@alexbeskrovnij5643
9 ай бұрын
Якого ще "облику"?!! "Військомати" як ДЕРЖАВНІ установи вже з 2008 року ОНУЛЬОВАНІ в наслідок реформи!!! Так зване "приписне" отримане колись в "Військомати" втратило свою юридичну силу!!! Закону про "правопоиємництва" ТЦК не існує!!! До того ж ТЦК - це не державна а приватна комерційна компанія яка за контрактом з МінОборони займається простим рекрутингом!...тобто робить пропозицію про працевлаштування в ЗСУ , адже ЗСУ в своїй діяльності як юридична структура КЕРУЄТЬСЯ ТРУДОВИМ КОДЕКСОМ УКРАЇНИ !!! та виплачує своїм найманим по Контракту працвникам (воєнним ЗСУ) ЗАРПЛАТУ а не ГРОШОВЕ ЗАБЕСПЕЧЕННЯ як за часів існування "військоматів"!!!
@Irina-kc8gs
5 ай бұрын
Що за істерика?
@alexbeskrovnij5643
5 ай бұрын
@@Irina-kc8gs Це ти про себе? Співчуваю... Особисто у мене - холодний розум і гострий зор та тверда тринировага рука - як у кілера, який бачить кричущу несправедливість і хитросраку поведінку тих кого взагалі-то саме люди (НАРОД) найняли на роботу і зі своїх податків сплачують їм зарплатню!!
Пікірлер: 44