Проблема в том, что условный слесарь Вася видит новость, что в России не хватает миллион айтишников и думает, что не хватает именно его. А не хватает на самом деле синьора с 6+ годами опыта, но об этом в рекламе курсов не говорят))
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Важно понимать, что у слесаря Васи есть возможность попробовать и вероятность сильно отличная от нуля, что у него получится Но никакой гарантии трудоустройства и вообще неба с бабочками не будет
@dmitriyobidin6049
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper Я бы сказал проблема в том, что Васе никто при этом не сказал что слесарем тоже можно зарабатывать много(пусть не 500к, но 200-300к точно), только надо самообучаться и развиваться(также как и в айтишке), браться за сложные проекты.
@animegravitation
3 ай бұрын
А что у слесаря Васи на работе слесаря перспективы гораздо лучше чем в it?
@animegravitation
3 ай бұрын
@@dmitriyobidin6049а ну ка дайте кучу примеров вакансий слесаря на 300к?)
@animegravitation
3 ай бұрын
И главное как без джунов возьмуся синьоры с 6 годами опыта?)
@zergon321
3 ай бұрын
У меня есть несколько вопросов насчёт современных собесов 1. Зачем человека, который будет перегонять джонсоны и копаться в легаси, спрашивать какие-то алгоритмические задачи? Тому, кто пишет бизнес-приложения, а не СУБД и ОСки, это знать вообще не нужно. Я работал бэкендером на Go, и мне ни разу не понадобилось вращать деревья. Зато это порождает целую когорту блаженных, которые джобхоппят даже не ради зарплаты, а чтобы наконец-то попасть на место, где будут задачи, для которых необходимо вращать деревья (естественно, ничего такого они не находят) 2. Зачем у людей, которые будут писать бизнес-приложения, спрашивать внутреннее устройство сборщика мусора и примитивов синхронизации? Эти вещи положено знать тем, кто пишет компилятор и рантайм языка, а не тем, кто им пользуется. Сборщик мусора для того и придумали, чтобы самим разрабам заморачиваться не приходилось 3. Компании ищут не сениоров или тимлидов, нет, они ищут челов, которые будут иметь знаний на целый отдел и работать за троих по урезанным срокам, но плата совсем не будет соответствовать усилиям. Реальные сеньоры весь этот кошмар видят и не особо спешат трогаться с тёплого места, а если и трогаются, то быстро убегают в ужасе потом 4. Я прекрасно помню, каким был вход в IT ещё до ковида. Чтобы стать джуном, достаточно было просто просмотреть базовый туториал по языку программирования и SQL и принести резюме на листочке, вырванном из блокнота. Без рофлов. Зато теперь эти люди, успевшие во времена благоденствия урвать кусок пирога, сидят и надувают щёки, рофля с кандидатов, которые корёжатся над вращением деревьев. Если бы они попытались стать джунами сейчас, были бы отстрелены HR'ами ещё на подлёте. Так с чего столько гонора?
@user-fh6xg9pn3y
3 ай бұрын
Скажи честно, пробовал проходить алгоритмическую секцию в какие-нибудь наши топовые компании? Алгоритмы открывают туда двери 🤷 Алгоритмы для прокачивания мозга нужны. После прохождения курсов, например, у меня например появились дополнительные варианты решения типичных бизнес-задач. Как рекурсию для дерева получше переписать на итеративный алгоритм, например.
@olgafedyanova
3 ай бұрын
Хороший комментарий. Правда в том, что те, кто сидят и рассуждают как надо проходить старательно собеседования и учиться в вузе, те кто и задают тенденции собеседований и их проводят - нихрена никогда бы не прошли эти собесы сами 10 лет назад, и сейчас тоже, не имея опыта как в собесах, так и в работе.
@DevOps691
3 ай бұрын
@@olgafedyanova Золотые слова)
@zergon321
3 ай бұрын
@@user-fh6xg9pn3y Проходить пробовал. Больше не хочется. Про прокачивание мозга - ну да, я тоже начал видеть более эффективные варианты решения некоторых задач на проде, но что по итогу? Это не особо как-то сказалось на пользовательском экспириенсе. Я применял эту фигню по факту чтобы просто выпендриться и оправдать LeetCode-задроство. Реальных оптимизаций там, где это требовалось, я достигал с помощью индексов в БД
@pavelkopytin
3 ай бұрын
С одной стороны, я абсолютно не вижу смысла проводить problem solving интервью в виде "спортивного" программирования. Когда тебе, к примеру, в среднем надо *успеть* решить две задачи за 50 минутное интервью. При этом не просто же решить, а если ты метишь на синьорскую позицию, то и показать пару вариантов решения для каждой, уметь протестировать, рассказать про возможные edge-cases и так далее. С другой стороны, нормальное проведение problem solving может быть очень полезно, поскольку ты можешь увидеть ход мышления человека, как он пишет код, какие вопросы задает по ходу решения.
@user-lj3bx5hx3v
2 ай бұрын
Я 40 летний сварщик -смотрю это видео чтобы еще раз убедится, что я правильно выбрал свою профессию))
@Raper55
2 ай бұрын
если ты смотришь это видео врятли от сварки ты получаешь удовольствие
@user-lj3bx5hx3v
2 ай бұрын
@@Raper55 да ищу другие варианты на будущее пока не решил куда податься зато понял что это точно не IT
@Raper55
2 ай бұрын
@@user-lj3bx5hx3v а чем оттолкнуло айти этим видео ?
@user-if5uv8mb3l
2 ай бұрын
А зачем ты это видео смотришь? Надоело смотреть на сварку?😂
@user-lj3bx5hx3v
2 ай бұрын
@@user-if5uv8mb3l видео называется стоит ли сегодня идти в it - вот я и решил посмотреть и сделать для себя выводы
@e.b.7568
3 ай бұрын
Послушал вас всех, почитал комментарии - пойду я лучше строить карьеру слесаря...
@bear_on_a_bike
3 ай бұрын
Сантехника как вариант, слышал там милфы голодные попадаются на вызовах 😅
@coscosru
3 ай бұрын
@@bear_on_a_bike "слышал" он... Скажи уж честно, в видосах видел. 😆
@rosimport
3 ай бұрын
@@bear_on_a_bike Неее... Когда "Виндоуз переустановить" то более годные и помоложе попадаются. Ну и прокладки из стояка выковыривать не придется.
@user-cf4ft3qy4y
3 ай бұрын
Именно этого Гладков и добивался, он просто "устал" собеседовать "ненастоящих" джунов. Только чел умалчивает, что то, что вам дают на курсах - это существенно больше чем 5-10 лет назад требовалось от джуна. На рынке инфляция навыков, у нас благодаря нейронкам производительность труда за последний год выросла двукратно, но работодатель никому за это зарплату не повысил. Я сеньор с 7 годами опыта, но когда я смотрю сегодняшние требования на джунов и мидлов - у меня глаза на лоб, при этом требования на вход, которые были 7 лет назад я уже многократно превзошел. Что это? Я думаю работодатели сколько бы мы не старались хотят всегда столько, сколько могут показать только 5% наиболее отбитых задротов без личной жизни и... я все чаще задумываюсь, зачем мне эта бесконечная гонка. Однако я приобрел такие навыки, что любая задача кажется теперь по плечу... и этого все равно мало, когда приходишь на собес)))
@aleks.na.vse.100
2 ай бұрын
Кстати, очень прибыльно щас
@Forest_dahfksd
3 ай бұрын
Откликнулся на вакансию Джуниора аналитика, посмотрел их тестовое задание, оно на уровень уверенного мидла. Зарплата предлагается от 25.000 руб. На мой недоумённый вопрос ответили а что ты хотел, у нас 700 откликов на эту вакансию 😂
@thdw7428
3 ай бұрын
Люди с этим программированием с ума сошли, слишком много рекламы везде и школ, чуть ли не от каждого разраба. Скоро джуны будут делать свои курсы. А люди думают, что ты сидя из дома нажимаешь пару кнопок и получаешь 300к)
@paulk3222
3 ай бұрын
@@thdw7428 уже делают, просто не рассказывают, что они джуны)
@thdw7428
3 ай бұрын
@@paulk3222 😁
@user-hq2qq4jt5v
3 ай бұрын
что было в задании?
@NorthernForest33
2 ай бұрын
@@thdw7428 Так посмотреть кто преподы в этих конторах с курсами, там куча людей у которых нет коммерческого опыта))
@rustix3
3 ай бұрын
21:49 "Я бы запретил гарантию трудоустройства" Как по мне решение лежит на поверхности. Если курсы так уверены, что ты получишь работу, то пусть взымают оплату за учебу после того как ученик устроится на работу. В США вроде давно так делают, в контракте на обучение прописывают скажем 10% от первого года или 2 лет работы. Правда в контракте надо указать что это IT работа, а то человек то так и так чтобы прокормить себя будет искать работу, и не факт ту для которой курсы учили.
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Ну при такой схеме все эти курсы сразу же станут не рентабельны, что в общем то вскрывает всю их суть Если бы они зарабатывали на обучении, то так и было бы, потому что это репутация Но они зарабатывают на продаже фейковой мечты
@user-ii1py9mn6r
3 ай бұрын
так есть такие курсы, некоторые из них даже с довольно популярными названиями)
@rustix3
3 ай бұрын
@@user-ii1py9mn6r Я предполагаю, так жестко выбирают на курсы именно тех кто и без курсов бы нашел работу
@DevOps691
3 ай бұрын
Не 10%, а 50 на 50 обычно, и первые 50 уже дают им достаточно дохода, что бы забить на вторую))
@pavelkopytin
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper то же самое инфо-цыганство
@user-eu9qw9hs8k
3 ай бұрын
Как щас я помню тот день! Работал я подсобным рабочим, дали задачу очистить мусорный кантейнер, задача была выполнена. Придя домой, я был разбит, сел на диван и начал анализировать, как жить дальше. Прокрутив в голове всю свою жизнь, я понял, что самые большие мои достижения и интерес был связан с пк. Теперь вопрос, что я могу делать полезного на пк, чтобы не умереть с голоду. Взвесив все свои сильные стороны, выбор пал на программироаание и за вечер выбрал направление - android разработка. И вот в 31 год начался мой путь. Каждый день после работы по 4 часа самостоятельная учеба, в выходные учеба до победного. И так два года. Принимаю решение уволится и активно искать работу. И вот месяц подготовки к собесам и пошло, первый собес - отказ, через неделю сво. Пошли одни отказы на hh, и уход в себя. Вторая половинка тащит за двоих, работает, а я делаю пару откликов в день и смотрю в потолок. И так 10 месяцев, начинаются скандалы. И вот тот самый отклик, собес, два вопроса и оффер. Маленькая компания сборка гемблинг приложений, опыт стоит на месте в плане android разработки и так 6 месяцеа. В голове мысли, надо искать новую работы, уходит тимлид, гемблинг умирает. Сообщение от тимлида, дела в компании плохи, ищи работу пока не уволили. Жду. Приходит новый тимлид. Взяли курс на финансочые прилы, с тимлидом осваиввем kmp, compose. Работаю в компании 1 год 7 мес, освоил много нового, интересные фичи с фин направления - канкуляторы вкладов, кредитов и тд. Сейчас мне 35, готовлюсь к собесам и планирую делать следующий шаг. Я бы хотел сказать учите не сдавайтесь, но смотря назад, я сам не верю что сделал это. Делайте то что любите, удачи!
@annaumova
3 ай бұрын
каНкуляторы?
@user-vy9rz5cl3n
3 ай бұрын
@@annaumova чел красава, респект, зачем к опечаткам доеб..
@RichardGraveman
3 ай бұрын
Тоже прокачиваюсь, заебал завод уже конкретно. Работал прогером раньше. Санкции. Теперь линал учу, всякие технологии. Слабое место - алгоритмы.
@user-wg7ut1du9c
3 ай бұрын
Всё верно ты говоришь, успех всегда приходит к упорным.
@NN-py5wj
3 ай бұрын
Хорошая история. Жаль, что п...здеж!
@vtirateldu4u
3 ай бұрын
Самое полезное видео 2024 года! Спасибо и от души! ТЫ многих спас )
@Stanok16K20F3
3 ай бұрын
Так везде и не только в IT. Мало компаний хотят тратить деньги на обучение сотрудников, все хотят 21 профессионала с 40 летним опытом который для них будет зарабатывать деньги))
@paulk3222
3 ай бұрын
На практике часто хотят не таких, просто это повод отказать соискателю)
@asm64
2 ай бұрын
Я 20 лет в IT. Ничего кроме позвоночной грыжи и инсульта здесь нет. Стремиться с самого начала нужно к выходу из матрицы.
@sau9703
2 ай бұрын
Уже лет 20 пытаюсь войти в айти . никак не могу пропихнуться сквозь HR девочек , в итоге таки пришлось открыть свою IT контору , собрать своих друзей по ремеслу и вместе пилить проекты под заказ , в узком так сказать кругу.
@andreyevanton
2 ай бұрын
это рофл?
@servera-center
2 ай бұрын
@@andreyevanton Это можно рили сделать
@Velanteg
2 ай бұрын
@@andreyevanton Это реалии HR фильтров. Пытаясь отсеять выпускников курсов многие собесы строятся в форме жесткого теоретического экзамена. Я с пятилетним опытом разработки заваливал собесы просто потому что я уже блин давно забыл эти формулировки терминов, в реальной работе они просто не нужны так как не важно как называется то чем ты просто пользуешься. А вопросов "есть такая задача как вы ее решите?" наоборот практически не задают. И самое эпичное то что с такими фильтрами они в итоге нанимают "спецов" которые делают им суперклассы, волшебные кнопки и прочее и создают сервисы неспособные проработать два дня без падения. Работал с "барсом" тот который медицинская система внедренная у нас в РФ, так у них любая обнова каждый раз кончается падением системы. А понтов...
@wlasov
28 күн бұрын
Представь, во что превратились эти "девочки" через 20 лет 🥴 учитывая, что они уже тогда не были девочками
@smael1989
3 ай бұрын
Я вот один из войтишников, 3 года, и на выход. Не смог. Не очень продуктивно было потрачено время, и сейчас было немного жаль, что усилия оказываются впустую (конечно если не брать в расчет развитие, поддержание новых навыков). Но запрос на рынке реально слишком сложный. Я вот могу за себя сказать, мне без разницы какой сложности задача, при правильном менеджменте я разбираюсь со всем, всегда давал стабильный результат, но на прошлом месте работы была постоянная гонка, по 3-6 проектов одновременно, поддержка + новые фичи, я просто сгорел. А войти в любую другую компанию сейчас нереально, нужны уже сложившиеся профессионалы, концепция дообучения "под свои задачи" отсутствует полностью, хотя это самый короткий путь к хорошему штату и специалистам (хотя что я в этом понимаю). В итоге собесы, собесы, собесы, и никуда кроме галер ты не нужен, а туда больше не хочется.
@CK-pf9tp
3 ай бұрын
3 года это коммерческого опыта? Или вместе с обучением
@smael1989
3 ай бұрын
@@CK-pf9tp Обучение + чуть больше 3 года опыта.
@smael1989
3 ай бұрын
@@CK-pf9tp Обучение пол года в ГБ
@andreyzhuravlev9811
3 ай бұрын
ну что значит "туда больше не хочется" - те самые "галеры" как вы их называете, имеют сотни разных проектов.. и на каждом проекте своя ситуация. это зависит от тысячи причин - люди, контракты, предыдущая история проекта, рыночная ниша... и поверьте - что много разных условий для работы конкретного разработчика может быть. Просто надо передохнуть. и всё наладится. нельзя разбрасываться такими вещами как "три года опыта работы".
@sxpalix
3 ай бұрын
Крутани 3 года, растяни опыт тот который успел получить и или мидлом в норм компанию. И деньги 250+ и вменяемые задачи
@user-hwT417th
3 ай бұрын
понятное дело, всем нужны сеньоры-помидоры, и желательно чтобы работали за доширак. Где только таких взять.
@Forest_dahfksd
3 ай бұрын
Скоро появятся,
@TheDESTROS
2 ай бұрын
Это база. А еще лучше джун, который работает за бесплатно, но работает по 16 часов в сутки и выполняет работу уровня синьора.
@essence8534
2 ай бұрын
Брать джунов в компанию и обучать. Сейчас все компании стали лентяйничать, все хотят моментальный результат, сразу заиметь спецов высокого уровня, а обучать никто не хочет. Поэтому джуны и не растут и не продвигаются так сильно, потому что только сами они учатся и могут только на себя самих надеяться.
@user-on5pk5yz7r
Ай бұрын
Посмотрел собес на джуна по Java в нашей конторе. Немножко прифегел. Java Core - идеальные знания.(multithreading связанные проблемы, как работать, как это реализованно в java, сборщики мусора, коллекции и их реализации и т.д и т.п) ООП/Solid, Паттерны проектирования, Git, Hibernate(Как работать с ним, и как он утроен внутри) Spring Core - идеальные знания(Жизненный цикл бина, как устроен спринг, какие паттерны проектирования используются в спринге) Docker, Docker Compose Брокеры сообщений (Что такое, рассказать про любой на выбор Kafka/RabbitMQ) Бд. (ACID, уровни изоляции транзакций, вьюшки, процедуры, что такое индекс, типы индексов знать как они работают) Liquidbase И это за зп в 100к.
@ivanpursheha305
3 ай бұрын
Пишу с Киева, и у нас ситуация еще хуже, я бы сказал полный пздц. Реклама со всех утюгов херячит про войти в ИТ, а мужикам реально на улицу уже страшно выйти, потому что просто загребут на войну. И народ начинает искать варианты удаленки, и сразу на ум приходит ИТ. Вот реально, допустим новости, летят ракеты, там убили, там расстреляли и тут между этими новостями рекламки про ИТ курсы. А ситуация на рынке такая, что даже синьеры ищут работу ну очеееень долго, да и наверное все реальные синьеры свалили за бугор, потому что ЗП позволила купить себе выезд, "спасибо" государству. Куча ИТ компаний просто слились с Украины из за рисков. Джуны вообще никому не нужны, на одну вакансию ломятся тысячи людей, просто утопия. Даже если ты ну прям отличник с "красным дипломом" от курсов, но подался на вакансию через 2 минуты после публикации, а не через 1 минуту, то все, тебя даже рассматривать никто не будет, просто физически не смогут. Ах, да, про новости - "Не хватает 500к ИТ-шников", вызывает просто улыбку ))) Все четко Алексей разложил, даже очень мягко еще ))) Я сам в мобильной разработке 5 лет, и сам попал через курсы, но курсы мне дали очень мало, пришлось самому ишачить еще очень много. Я так скажу, если у вас нет сумасшедшей мотивации, скорее всего ничего не получится, я и сам уже был сдался, но благодаря одному человеку я продолжил. Если вы идете в ИТ только за баблом, будет печалька, ну хотя бы 20-30% тяга должна быть именно к профессии. Удачи ребята )))
@user-is9fv5bi7x
3 ай бұрын
Я с Спб. Раньше выделял время и занимался с удовольствием. Была отдушина после работы на заводе. Думал еще год-два и получится пойти программистом. Сейчас полная апатия, работать не можешь. Ужас какой-то давит. Прочтите Анри Барбюс "Огонь".
@music.iazarov
3 ай бұрын
а у вас там реально загребают? просто любопытно. Куивске блогеры их куива по прежнему вещают же. Словно никакой войны нет
@ManInSombrero
3 ай бұрын
И тебе удачи, держись
@user-cf4ft3qy4y
3 ай бұрын
Чел, большинству россиян, включая it-ков, на нас посрать, зачем ты с ними так по братски о наболевшем раскрываешься?
@ivanpursheha305
3 ай бұрын
@@music.iazarov в самом Киеве затерятся легче. Да и сразу все телефоны хватают, а для власти лишний кипишь не сильно нужен. А вот в провинциях трешак еще тот. На вокзалах. Там тебе даже с поезда не дадут выйти спокойно. Сразу в военкомат чуть что. А блогеры идиоты, которые городят что нет войны. Ракеты прилетают, их сбивают и убивают простых людей. Я уже молчу про закрытые границы. Гребаная Северная Корея а не страна
@weltrogg1768
2 ай бұрын
работа это отстой, какая разница что там кого хватает, работа это рабство и потеря жизни на чужую идею
@zigf
2 ай бұрын
Дурачки этого все равно не поймут
@zyx321123xyz
2 ай бұрын
Всем, кто хочет Что-то Делать - Делайте! Не тратьте время на просмотры этих видео!
@Ximoza-ws3hz
3 ай бұрын
Поэтому я и бросил айтишку когда то.... Просто глянул на ситуацию. и подумал "А зачем мне изучать программирование если я его буду год учить а потом 5 устраиваться..." и просто забил.. сейчас работаю инспектором по печатным платам.. работа топ! и слава богу не пошёл в айтишечку... и опыт бы не получил и время потратил
@paulk3222
3 ай бұрын
Главное, что вы по итогу довольны своим выбором) Я по итогу в айти тоже не погрузился, хотя успел поработать некоторое время программистом. А потом бизнес проект, которым в свободное время занимался, начал приносить столько денег, что идти устраиваться джунов для меня неминуемо означает минимум двукратное падение в доходах
@Levelord92
3 ай бұрын
@@paulk3222 всем интересно теперь, что за свой проект такой)
@Mooncheetos
3 ай бұрын
@@paulk3222 Здравствуйте! Если не секрет, можете рассказать чуть подробнее о вашем проекте, который смог поменять вектор вашей работы? Интересно узнать)
@dimaspng
2 ай бұрын
Спорно по поводу 5 лет устраиваться. Я учил год и пять месяцев и потом за 3 недели нашел работу. Уже работаю полтора месяца, все топ. Но правда учил с утра до ночи, вообще ничем другим не занимался.
@paulk3222
2 ай бұрын
@@dimaspng «кто ищет, тот найдёт», а в вашем случае «кто хочет, тот дойдёт»)
@TheOlegggg
2 ай бұрын
Я вот в принципе не понимаю, зачем в ИТ лезут те, кому оно не интересно. Просто когда интересно - проблем нет, сам все учишь без всяких курсов. Не интересно - ищите что-то другое, специалист в любой сфере стоит дорого, но куда проще стать спецом, если работа в кайф.
@MobileDeveloper
2 ай бұрын
Деньги же? Типа легкие деньги все дела ))
@-Sergey
2 ай бұрын
@@MobileDeveloper Ну они не то чтоб лёгкие. Но их больше, чем в любой другой сфере. Вообще, это похоже, у нас единственная сфера, где можно просто делать свою работу и получать 300к (не в наносекунду конечно, но всё-таки). Во всех других сферах для таких денег нужно или руководить, или учиться 10 лет, или пахать по 70 часов в неделю.
@mwave3388
3 ай бұрын
Зашел в айти, смыл, помыл руки, вышел из айти.
@konstantinermolaev4644
2 ай бұрын
насрать забыли 🤣
@tsht88
3 ай бұрын
Спасибо, очень интересное видео получилось 👍
@ransgrosstrimter
3 ай бұрын
Инфоцыганство - это проблема актуальна не только для ИТ курсов. Есть и 6 месячные курсы юристов. Законодательные ограничения нужны. Знаю несколько пар, где жены стали требовать от мужей деньги после курса обучения на "стерв". Дети теперь без отцов растут.
@paulk3222
3 ай бұрын
Нашёл недавно видео про адвокатскую монополию. Это запрет участвовать во всех судебных процессах людям, которые не имеют адвокатской лицензии, то есть в том числе дипломированным юристам. Автор видео, будучи юристом, это воспринимает как скорее нечто плохое, но, если в юридической среде тоже имеют место подобные курсы, могу понять почему об этом заговорили. Потому что сейчас, насколько знаю, в заседаниям по гражданским делам разрешено участвовать"адвокатам" вообще без юридического образования
@julesbois2122
2 ай бұрын
@@paulk3222 Нельзя без образования. В каких-то случаях представитель не обязан предъявлять диплом и только. А вообще, если у человека хватит толка, чтобы выиграть чужое дело -- флаг в руки. А если нет, то и диплом не поможет, разве что будет бесплатным адвокатом работать, но это печаль.
@user-oh3hc6ft8d
2 ай бұрын
@@julesbois2122 вы ребята странные! Давай с простого вопроса! Сколько у тебя установлено лицензионного софта (windows, office....)? А какого спрашивается вы не покупаете лицензию? Одни пиратки везде и так во всем... но при этом мы хотим, чтобы программеры были все с образованием, чтобы софт был оффигенным! Это называется и рыбку и нах.. присесть! Нужно начинать с "софт нелицензионный найден на устройстве", в тюрьму на три года! Вот тогда можно и говорить о супер специалистах в IT.
@TheDJs3000
2 ай бұрын
Мне мама периодически присылает рекламные тг посты о разных курсах, где и пишут о недостающих миллиардах it специалистов. Причем я в it уже 15 лет, но зачем-то она меня об этом постоянно информирует)))
@MobileDeveloper
2 ай бұрын
Хахах ) хорошо, что мне не присылает пока ))
@TheDJs3000
2 ай бұрын
@@MobileDeveloper она намекает, что нужна зп выше, хотя она и так у меня довольно высокая.
@deniskhakimov
2 ай бұрын
@@TheDJs3000 это очень относительно, особенно если учесть инфляцию. Просто вспомните: человек, получавший в 2014 году 70 тыс. рублей в месяц, мог купить на них столько же благ, сколько может позволить себе сегодня тот, кто зарабатывает около 250 тысяч рублей. А что такое эти 70 тысяч рублей в 2014 году? Для Москвы это была вообще смешная сумма, а для регионов это з/п более-менее ценного офисного сотрудника, но не лидера отдела или компании. Т.е. ничего серьёзного, но сегодня есть люди, которые считают, что это много. Даже 500 тысяч рублей в 2024 году по своей покупательной способности равны примерно 143 тысячам в 2014, что, если вы помните, не так уж и много для IT в те времена (мне предлагали столько за переезд в Москву на очень нудную работу).
@Xiemet
3 ай бұрын
5 лет назад искал работу, так большинство готовы платить только как мидлу, в прошлом году все также, дефицита сеньоров не заметно. В одной крупной компании даже заявили, что раз не работал полгода (из-за травмы), то больше не сеньор, видимо не до чего было докопаться.
@user-qc8ic8tb3x
3 ай бұрын
У меня наоборот, только открой резюме и тебе начинают сыпаться предложения.
@Xiemet
3 ай бұрын
@@user-qc8ic8tb3x так предложения не проблема, пройти тех собес тоже, а потом предлагают должность мидла за половину зп, не смотря на 7 лет должности сеньора в 4 компаниях включая заграничные.
@al_mokrousov
3 ай бұрын
Алексей, проведи эксперимент. Создай резюме без опыта, но с образованием и знаниями и сделай 1000 откликов на hh )
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
И что я должен понять с этого эксперимента?
@al_mokrousov
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper количество собеседований на которое тебя позовут
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Ну и? Дальше то что? Или мне каждый раз по вопросу вытягивать?
@al_mokrousov
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper дальше сможешь основываясь на статистике цифрами рассказать своим подписчикам какой у них шанс попасть на собеседование Интересно же. Или нет?
@al_mokrousov
3 ай бұрын
А что за пассивно-агрессивная интонация или мне кажется?)
@mecharenabestfight9009
2 ай бұрын
Вы правы. Сам курсы прошел и понял, что не чего не знаю, но есть плюс - знаю какие темы надо усилить
@heheheyhey5234
2 ай бұрын
Работаю 15 лет на разных стеках. И понимаю, что ничего не знаю.
@rustix3
3 ай бұрын
Эта проблема существует не только в России, но и за рубежом. И также давно. Может не в таких масштабах, как там проблемы покрываются притоком иностранных специалистов.
@DevOps691
3 ай бұрын
Притоком индусов )))
@wMwPlay
2 ай бұрын
В IT нужны решалы закрывающие потребности клиентов и бизнеса и делающие качественный продукт без падений. Отсюда абсурдный момент, что алгоритмы как бы нужно знать, но как бы и не нужны на практике особо. Самостоятельные сотрудники, которые не задавая лишних вопросов закрывают сложные задачи. И тут важно не только язык знать, а вообще иметь расширенный кругозор и бэкендеру например круто знать даже немного UX/UI-философии. Пользователь загрузил фото больше 10 мб? Зачем ему давать в ответ ошибку, просто пережми на бэке сам картинку до 9мб, ему плевать, он просто хочет загрузить картинку. Лучший интерфейс его отсутствие. И таких мелочных моментов много. А ещё круто, если у сотрудника есть чувство юмора, потому что бывают такие душные рок-стары, что с таким не хочется работать в команде, даже если он гений. И мы уже опускаемся уровнем к тому, что ты вообще как личность должен развиваться всестороне, быть интересным и смешным, иметь хорошее настроение как можно чаще. Не будет у тебя чувство юмора хорошего и настроения позитивного, если ты сидишь дома как сыч на удалёнке по 16ч и доставку жрёшь вредную. Ещё и тупить начнёшь, тормозить. А чтобы быть приятным, юморным сотрудником и резким на ум ты порефлексируешь и поймёшь, что тебе нужно для этого хорошо питаться салатиками и авокадо, фруктами, заниматься спортом, иметь хобби вне IT, а не только статейки по питону читать и пиццу вредную жрать, а потом онлайн-игры гонять. И мы опускаемся вообще до самого нижнего фундамента. Чтобы быть хорошим ИТ-специалистом нужно быть замечательным человеком, здоровым, красивым, приятным, коммуникабельным и со знаниями, чтобы решать эти самые задачи. В конце концов твоя задача закрыть желание заказчика любой сложности и сделать это так, чтобы все кайфанули во время процесса, а на созвонах смеялись. Такие сотрудники любые вершины возьмут, их двигают вверх.
@danielleeljohnson2628
3 ай бұрын
Я как препод могу сказать: развивайте критическое мышление. Примите парадигму, что вам никто ничего не должен и гарантий никаких нет. Научитесь вы уже отсеивать маркетинговые шаги типа "английский за 3 месяца", "трудоустройство сразу после обучения" и тд. Люди сами виноваты, что ведутся. Ни одной компании нельзя доверять полностью. Тем более никому нельзя доверять из тех, кто учит БЫСТРО и гарантирует результат или работу. Это чистое наеьалово/маркетинг. Примите, что за все придется пахать и что вы можете и не войти туда, куда хотите/не переехать/не удасться в жизни. Это жизнь, тут столько переменных, что с ума сойти можно. Будьте умны, критичны и циничны, работая с другими людьми. И верьте больше тем, кто не обещает быстрых золотых гор и поясняет, какие гарантии ОТ СЕБЯ может дать, а какие зависят ТОЛЬКО от вас или "судьбы".
@paulk3222
3 ай бұрын
Лучше и не скажешь!
@Saruss
3 ай бұрын
Нет. После курсов не возьмут, нужен коммерческий опыт от года, или стажировка в известной компании, на которую просто так тоже не попадете. Зарплаты уже не высокие, особенно для крупных городов. Норм зарплаты начинаются от 3+ лет опыта, это примерно 150к. 5-6 лет и более 200-300к. Но столько еще надо проработать. Большие деньги у прожженных задротов своего дела, которые этому отдали всю свою жизнь. Все лезут в айти не понимая что это больше образ жизни и мышления, а не просто работа. Работа очень тяжелая, а не как учат на курсах когда у тебя все получается и ты молодец и далеко не каждый сможет стать крутым спецом что бы получать норм зп. Вы чего думаете большинство айтишников такие пришибленные и странные, это называется профдеформация. Готовы на это за 100к в месяц, ок. Все будто заболели на этом айти, идут все, кому это надо и кому не надо, в итоге рынок снизил цены уже на столько что чел после курсов готов 2-3 года пахать за 30к рублей а то и бесплатно, когда его друг в доставке уже делает 200к. И не факт что после 3 лет работы за 30к, вы потом найдете за 150, потому что учить надо пздц как много и постоянно, поэтому и превращаешься в задрота. В мире полно работ которые оплачиваются не хуже айти, не зацикливайтесь, хайп на айти тоже пройдет. Те же продажи. Те кто вам продают курсы не работают в айти, они зарабатывают в продажах и маркетинге, стоит задуматься.
@paulk3222
3 ай бұрын
Это пример того самого явления, когда продают мечту) Курьеры же не могут на пляже сидеть и работать в путешествии, а программисты типа могут. Но не говорят, что не все, не всегда и это на самом деле не очень удобно
@-Sergey
2 ай бұрын
Вот только у курьера 200 это потолок в хороший сезон, а у айтишника средненькая зп для средненького мидла.
@Saruss
2 ай бұрын
@@-Sergey Смотря какой айтишник и какой мидл. Глупо считать всех айтишников в достатке, есть айтишники которые сидят вордпресс ковыряют и шаблоны на фронте, за 50-80к рублей, есть сисадмины тоже айтишники и тоже зп копейки чаще всего, у тех и других есть градация мидла. А есть серьезные типы которые живут этим айти, вот они и переваливают за 200 и выше, но далеко не каждому это дано, вот и сидят большинство на 100-150. Просто годы опыта в резюме не поднимут твою зп до приличного уровня как многим кажется, только реальные знания и постоянное обучение, а это очень тяжело, учитывая ту же конкуренцию среди мидлов, сеньоров и мало кто это осознает когда идет на курсы.
@mml135-25
3 ай бұрын
Помимо прочего, рынок просто перенасыщен. Нет такого количества проектов, компаний с бюджетами, чтобы трудоустроить всю эту массу айтишников. А острый дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов будет всегда. Есть еще фундаментальная проблема - нигде знания не обесцениваются так быстро как в ай-ти. Где сегодня вижуал бейсик или дельфи? Нет никакого смысла получать такие знания, кроме как уже работая над конкретной задачей. Чтобы выучиться на отличного сварщика, достаточно 6 месяцев, дальше только набор опыта. А в айти, каждые полгода новый фреймворк, прозевал - уже на обочине.
@SorosDjordg
3 ай бұрын
да,в IT (где требуется именно знание программирования, хард скил) - знания и умения чудовищно быстро устаревают, это похоже на то как ты в дырявое ведро постоянно наливаешь воду,а она утекает....Сам не айтишник и думаю войти в эту сферу, но не проггером, а проджектом (там больше мягкие скилы,менеджмент) - вот тут не так сильно все устаревает.
@romanvern8442
2 ай бұрын
Это очень перегретое направление. Автор прав во всем. Не айти единым)). Сейчас хороший станочник такой же дефицит. И зп такая же)). Делайте выводы, господа. Или товарищи))
@ilggoss
3 ай бұрын
В 6 классе классная учительница делила учеников на группы по 2 человека, один в этой папе был учителем и объяснял все предметы, по которым второй плохо учился. Очень эффективная методика
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Очень крутая тема, кстати!
@ilggoss
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper особенность была такая, что "учителями" становились ученики чуть лучше разбирающиеся в предметах. К примеру, мне с 3 по русскому нужно было объяснять пройденный урок и проверять домашнее задание ученика, условно говоря, с тройкой, которая ближе к двойке. Приходилось реально готовиться к занятию по предметам с одноклассником , Вы как раз об этом упоминали в видео
@paulk3222
3 ай бұрын
@@ilggoss звучит как толковый способ, прикольно
@uppinua
3 ай бұрын
У меня за спиной 25 лет программирования. Рядом со мной посадят джуна, После второго вопроса "а как" он будет послан на юг. Мое время дорогое и даже если кто оплатит мне его обучение, я откажусь - зачем мне плодить себе конкурента? Не соизмеримо со школой - в школе я тоже делал такую глупость помогал товарищу, но то было при социализме. Равенство, братство и все такое - сейчас у нас капитализм, я учу дочку тратить время на соседа по остаточному принципу - сделала свое расслабилась, хочешь - помогаешь, нет - сосед все сам и это все правильно.
@ilggoss
3 ай бұрын
@@uppinua если говорить по школу, то суть в том что два ученика почти равных по знаниям разбирают материал и каждый получит новые знания. А не то, что отличница что-то объясняет двоечнику - в этом смысла нет
@popkop2530
3 ай бұрын
Уже как года три вошёл в it, а все смотрю видео про вход в it...
@user-cf4ft3qy4y
3 ай бұрын
Уже 7 лет как, но благодаря инфляции навыков и быстрому устареванию стека, тоже смотрю этот щит. Но этот чел, конечно, мега токсик, не приведись с таким вместе работать.
@ib1za967
3 ай бұрын
@@user-cf4ft3qy4y в точку. у чувака тупо главный посыл во всех видосах - НЕ ИДИТЕ В МОЮ АЙТИШЕЧКУ, ТУТ ВСЬО ПЛОХА
@AAA-abcd
3 ай бұрын
Хех, больше 20 лет коммерческий код пишу, теперь тоже смотрю про вкат в it-потому что сын пойдет учиться в ВУЗ профильный :)
@Time2paw
2 ай бұрын
@@user-cf4ft3qy4y После фразы "да он токсик", ты себя к этому списку прибавил. И поверь, лучше поговорить с ним, чем с тобой и "не токсиком", который не способен выразить свои мысли без англицизмов заезженных, смысл которых ты сам с трудом осознаёшь.
@user-cf4ft3qy4y
2 ай бұрын
@@Time2paw не розумію!
@LavandaKicK
3 ай бұрын
Факты, факты, 4 месяца ищу работу Фронта на React, хотел по честному, как джун, так там такая конкуренция и планка, что просто нереально пробиться или просто HR-ы не пишут. Прикрутил опыт, и вуаля, хотя бы HR стали писать и уже собесы пошли. Заманивал как мидл, потом в телеге писал что джун, начинается мозготрах платить не хотят, тестовые на которые нет фидбека, по типу требуется именно мидл с 3 годами, или просто перестают отвечать. Индустрия прогибает под обман. Упираться смысла нет, просто соответствуешь правилам игры.
@paulk3222
3 ай бұрын
В долгосроке это оч херовая стратегия. Во-первых, всё больше историй как накрутчиков разоблачают и начинают тщательнее следить за этим, во-вторых, вообще не завидую типам, у которых знаний около нуля, но они уже в проде что-то делать пытаются, это ж буквально игра "выгори за полгода и получи беды с башкой". Ну, и не стоит забывать, что и ответочка от работодателей уже появляется и совсем скоро прилетит уже до большинства соискателей
@mr.zxzxzxz3816
2 ай бұрын
@@paulk3222 с ментором можно устроится, там ж решать задачи вместе с ним если прям сложно
@user-if5uv8mb3l
2 ай бұрын
А ты не говори, что ты джун
@paulk3222
2 ай бұрын
@@user-if5uv8mb3l а если спросят?
@alexl7265
2 ай бұрын
@@paulk3222сам так вкатывался 10 лет назад и очень не рекомендую. Пару лет выгорания обеспечено))
@Cheri3_5
3 ай бұрын
Спасибо за выпуск! Дорогого стоит!
@blueberet2759
2 ай бұрын
До безумия люблю программировать, пишу код, пока еду в метро, в туалете подключаюсь удаленно к домашнему одноплатнику, чтобы накидать пару строк кода, на работе пишу код по тихому, хотя он по факту для работы потом и используется. Но в IT не стремлюсь - понял, что самое интересное, что можешь программировать - это все ты можешь программировать сам и для себя - напр. игры, графические редакторы, утилиты и прочее. Выбираешь проект по душе и пилишь его по фану. А вот если начать работать, то чем выше зарплата - тем меньше будет удовольствия от программирования (зарплатную мотивацию не считать). Хотя в моей основной профессии все наоборот - пока работаешь для себя по фану, у тебя мелкие и скучные проекты. А если работаешь за зарплату - чем она выше, тем проект интереснее.
@boxingbest1937
2 ай бұрын
Хорошее видео. Очень правильно про гарантию трудоустройство. Тут только надо жестче действовать. Если гарантируете так предоставляйте. Иначе добро пожаловать в друзья к Аязу и Блиновской. Те тоже много чего обещали.
@alex5381
4 ай бұрын
27:30 Осталось одна маленькая деталь. Как объяснить все это эффективным менеджерам, которые стоят у руля компаний? Как руководство в твоей компании относится к такому предложению по обучению кадров?
@MobileDeveloper
4 ай бұрын
Ну я постепенно эту историю сдвигаю с мертвой точки ) но конечно, если бы я это делал не один было бы сильно проще )
@666Fedel
Ай бұрын
Ну я могу понять, что в США в ИТ решаются какие-то серьезные задачи. Что можно делать в РФ кроме маркетплейсов? Кроме того, окно возможностей уже практически закрылось.
@user-zt4gu5ov5r
Ай бұрын
только это касается работы высшего руководства, а не рядовых прогеров, задачи что там, что тут одинаковые, 99% программистов занимаются рутинной фигней, что в рф, что в сша
@tomskiy1700
3 ай бұрын
мне кажется, давно уже надо эту тему оставить. все до тебя уже пять лет мусолят эту тему. войти в айти, войти в айти в 30, войти в айти в 40, в 50. да бл. идешь, учишься и работаешь. уже всё на 1000 раз перемусолили. я так понимаю, видео для видео и для пиара курсов. бля... ну епти. видео не смотрел, потому что это нереально тупо в 2024 об этом говорить.
@paulk3222
3 ай бұрын
Всё просто только дуракам и бездельникам. Ну, или ты слепец, не видящий орды джунов, кто работу ищет, но чёт сомнительно, а значит одно из двух.
@user-vladislav7
Ай бұрын
Да не 5, а лет 10 уже точно.
@firstpromto
Ай бұрын
То есть Вы получается хотите сказать, что у меня айтишное среднее специальное образование, уже 7 лет работаю шахтером из-за графика 3/3 и денег в 120к, у меня нет шансов за год выучить фронтед и ходить на собесы и меня НИКОГДА не возьмут? Я 7 лет мучаюсь в шахте, но из-за лени уже тяну резину столько времени, решил все таки уйти в айти, но данный человек всеми силами пытается меня отговорить, как то странно) Щас мне 31, планирую к 33-35 годам уже работать в айти сфере фронтом и на первые год-два мне вообще всеравно на зарплату, мне главное уйти с шахты, а кроме как программистом не вижу себя никем...
@MobileDeveloper
Ай бұрын
Нет, не хочу я это сказать. Не знаю где вы это там услышали, но мысль там совсем другая
@webdeveloper5770
2 ай бұрын
Ну конечно нужно отсеивать по основам но это тоже не главное. У меня шесть лет опыта а меня отсеяли так как я не смог сказать какие типы могут быть у ключей map. (JS) Ну не пользовался ни разу и что?
@PetrFilippov
2 ай бұрын
Платные курсы это плохо, но мое платное обучение самое правильное и верное!
@MobileDeveloper
2 ай бұрын
Да, хочешь скидку дам?
@PetrFilippov
2 ай бұрын
@@MobileDeveloper давай)
@TheDESTROS
2 ай бұрын
Какие зарплаты - такие и кандидаты. Рыночек все порешает.
@Bu_Kosta
2 ай бұрын
Единственный ролик, где объективно и без продажи курсов, рассказывается об it, спасибо!
@Aleksandr_Sh.
2 ай бұрын
Впервые на твоём канале. Спасибо за видео. Интересно
@releyshic
3 ай бұрын
когда пытаешься комуто чтото объяснить сразу видны все твои пробелы. Мозгу кажется что ты знаешь и знаешь хорошо, но на самом деле ты можешь найти кучу вопросов на которые не знаешь ответа. Когда читаешь чтото знакомое, то мозг узнаёт эту информацию и возникает ощущение, что ты её знаешь, но это когнитивное искажение - ты на самом деле можешь не знать и не понимать. узнавание != знание и понимание
@paulk3222
3 ай бұрын
Полностью согласен!
@user-on4fr6gi8v
3 ай бұрын
Даааа понимаю, сам только месяц назад устроился на первую работу джава разработчиком... сколько я резюме отправил, это ппц просто. большинство даже ничего не отвечали, хотя вакансии по пол года висят. на собесы ходил, в одной из топовых компаний нашего города(Барнаул) даже сначала отказывались нормальную обратную связь давать по тестовым заданиям, пока заму генерального не написал, а после что самое удивительное дали обратную связь что называется на от%%бись. взяли в соц фонд, господи, я там чуть не рыдал от счастья, хоть и зп не та что на курсах обещали(от 100к) а всего ничего, на как же я счастлив, вы не представляете, на работу как на праздник иду каждый день. в прошлую пятницу выполнил свою первую задачу которую делал почти 2 недели, радости до сих пор предела нет)))
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Рад за тебя, с таким стремлением у тебя точно все получится
@user-on4fr6gi8v
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper спасибо за тёплые слова) все свои силы прилагаю чтобы так и было)
@mylifestory188
3 ай бұрын
@@user-on4fr6gi8vЕсли не секрет, какие курсы проходил?
@andreyzhuravlev9811
3 ай бұрын
всегда было так. первую работу везде получить сложно. и в америке, и в СССР . как правило. конечно бывают исключения, бывают гении... но общее правило - первую работу получить оч.сложно. вторую работу тоже может быть получить не просто. и даже третью. но если бить в одну точку - пробьёшь.
@uursdgtsegg
3 ай бұрын
Ключевое "только месяц назад"
@zaitsevalexandr
2 ай бұрын
На том, что нельзя давать кредиты на прохождение курсов можно было бы остановиться. Дальше пошло самовосхваление и самолюбование (простыми словами - самореклама))) сорян )))
@Farhat-sb4io
2 ай бұрын
Добрый!! У самого пару примеров людей вошедших в айти, я бы сказал не плохо. Сам задолбался учиться!)) 1. Учился год в универе, платные курсы- диплом веб разработчика (сразу сказали, этого вам будет не достаточно!) учился самостоятельно, очень много инфы, но нету структуры какой то 2. Прошел на практикум на андройд разраба, самостоятельно, в этом вообще ничего не понимал))) пару видео с ютьюба, документация и вуаля - приложение на андройде готово, взяли на практикум! Если бы я знал, никогда бы НЕ ПОШЕЛ СРАЗУ, ГИГАНТСКОЕ КОЛИЧЕСТВО ИНФЫ!!!!!!! за 3-4 мес должен выучить java kotlin..... Очень много информации, ну и отсутствие времени! Так как после работы приходить и учить - это абзац На данном этапе учу kotlin!!! Ну и примеры решаю!
@alexstone1492
2 ай бұрын
Через два-три года всех джуниоров заменит ИИ. За 50 долларов в месяц будет код писать. Через еще лет пять ИИ заменит 95% всех программистов
@Velanteg
2 ай бұрын
Даже джуна никакой ГПТ чат заменить не может. Просто потому что в отличие от него джун может понять когда нагугленный код - плохой.
@user-vladislav7
Ай бұрын
Сначала ИИ придумать надо. Думаю, на это и 5000 лет не хватит человечеству.
@alexstone1492
Ай бұрын
@@user-vladislav7 не 5000 а 5. Общий (AGI) может и не придумают, но код писать в 99% случаев сможет запросто.
@Uuunets
2 ай бұрын
Работаю сеньором дотнет, лично не вижу проблемы с наймом, хотя не отрицаю, что она может быть. Желания контор платить сеньорам тоже не вижу, все хотят получить высококвалицифированные низкооплачиваемые кадры. Да и проблема подъема зарплаты судя по всему решается только через переход в другую контору. Вижу, что есть много классных молодых стажеров, которые очень хорошо учатся и набирают опыт. 5 лет назад обучил двоих, они уже уверенные сениоры. Сейчас уже стажер практически меня учит)
@Prestapro
3 ай бұрын
34:54 сломать одну пирамиду, чтобы сделать другую и брать деньги с джунов у которых зарплата дай бог 100к, синьорам, у которых з/п под 500к. БРАВО! Это решение достойное настоящего гения!)
@ElenaBabicheva
Ай бұрын
Гениально! Гениально! Гениально! Господи, пусть это будет услышано и да будет введено в действие! Массу своих же мыслей услышала и своих бо́лей. Как точно про обучение!
@user-ux8ru5jv7y
3 ай бұрын
Отличное видео. С возрастом очеловечиваешься)). Работаю в пищевой промышленности, ситуация похожа, как и в целом по стране. Нужны экстремально люди. Из тех,кто приходит - не бей лежачего, а с остальной половиной возиться с обучением никто не хочет . Единственное, что у вас хотя куча желающих.
@pavelkopytin
3 ай бұрын
проблема только в том, что это куча желающих заработать обещанные "большие" деньги, а не куча желающих изучать и созидать. Ко мне подходили несколько раз люди, которые никак не могли определиться где работать, ничего не выходило и они такие - "надо в IT попробовать, там много платят", "Можно через три месяца обучения устроиться на 60 - 70 тыс уже!"
@paulk3222
3 ай бұрын
@@pavelkopytin таких людей хватает, да, особенно среди молодых. Жена работает hr в диджитал компании, которая приводит клиентов застройщикам (не айти). Им постоянно линейный персонал на звонки нужен и конверсия, когда 1 человек из 100 просмотренных резюме попадает на тестовую неделю в порядке вещей. Причём ещё не факт, что этот человек не свалит в первый же день)
@Gottom-
2 ай бұрын
Умение объяснять, это не только призвание, но и особый тип мышления, талант можно сказать. При этом учитель не должен отставать от трендов и обучаться постоянно сам.
@DrZupan
3 ай бұрын
41:56 на каждом втором собесе, помимо более-менее стандартного списка вопросов, есть вопросы, которые ты слышишь впервые в жизни. и после этого собеса не слышишь эти вопросы никогда. и получается, что отвечал на вопросы в общем хорошо, но завалили какой-то неведомой дичью.
@Mr43046721
3 ай бұрын
Для собеседований нужны одни знания (например как работает GC или как устроена среда выполнения), а для работы - другие (верстка экранов, создание API). И в это весь цирк
@yourgrace9035
3 ай бұрын
Эти уникальные вопросы не просто так задаются. Собеседующие хотят понять глубину знаний и увидеть размышления на поиск ответа. Я смотрел видосы разных сеньеров, они сами говорят что не ожидают ответов на все вопросы, но им очень важно как человек рассуждает, как бы могла быть устроена та штука, на которую ты не знаешь точный ответ.
@nathanbyel9086
3 ай бұрын
По моим наблюдениям, после всем известных событий, количество вакансий в it снизилось ОЧЕНЬ сильно. По крайней мере в России. В той же группе мобайлдевджоб, если раньше было, образно, на 10 вакансий одно "ищу", то сейчас с точностью до наоборот. На hh, было больше 1000 вакансий, а сейчас 100 с копейками.
@user-pv8it1ml9y
3 ай бұрын
Имхо проблема в понятии - АйТишник. Я раньше приравнивал айтишника к инженеру в советском понимании, но потом мне объяснили, что я сильно ошибаюсь. Я то думал, что айтишнику как и инженеру прежде всего нужна база: высшая математика, физика, электроника, микроэлектроника, алгоритмы, архитектуры вычислительных систем, несколько языков программирования, включая низкоуровневые и т.д. и т.п. Но оказалось, что современному бизнесу это не нужно, нужны легко взаимозаменяемые рабочие на конвейер без знания базы, но с узкими навыками работы в той или иной программно прикладной среде. Сейчас непонятный акцент на питоне и ещё каком либо языке программирования. Но для хорошего инженера-программиста изучение нового языка программирования или фреймворка - вопрос нескольких дней или недель. Т.е. проблема не в освоении того или иного языка (это плёвое дело при наличии хорошего бэкграунда), а в способности по хорошему освоить программирование без наличия глубоких базовых знаний.
@paulk3222
3 ай бұрын
Так в том и проблема, что в старом понимании айтишников выпускают сейчас только ВУЗы, из которых ребята потом пусть не сразу, но устраиваются на работу без особых проблем. А кто курсы закончил, те действительно сомнительного качества специалисты, вот их никто брать и не хочет
@alkh2558
3 ай бұрын
Спасибо, очень круто все объяснил
@thexaerom
3 ай бұрын
Эх, от работы еще и кайфовать нужно хоть капельку, тупо на бабле не уехать. Кто-то физически не пожет за компутером несколько часов в день просидеть.
@antonkoshin
29 күн бұрын
Томск. Переобучился на курсах местного вуза на QA в ТУСУРе. Трудоустройство не обещали. Просто дали базу. Работу нашел через 2 месяца чисто по удаче, практически по знакомству. Работаю уже 1,5 года. Платят мало, откровенно говоря, приходится подрабатывать дополнительно. Сейчас кидаю отклики на вакансии и реакция, если есть опыт, более бурная, чем когда опыта 0 был. Просто скипали. Главное, как мне кажется, хоть как-то ворваться
@syogun544
3 ай бұрын
Давайте я коротко скажу и секономлю вам 40 минут времени. 1)Айти не для всех! Это так было всегда и всегда так будет,щас немного проще из-за большого количества инфы.Если у тебя нет воли дойти до конца можешь даже не начинать 2)Айти -это просто !Так говорят курсы-пиздят! 3)Потрать 5 лет на любую сферу (5 лет обучения ,анализа своих ошибок, изучение всех новых технологий ),именно -это называется обучением /изучением ,ты будешь профи в любой области.Каждый тратит 5 лет на вуз ,но выходит оттуда ничего не умея. 4) Если ты новичок без опыта ты нах никому не нужен ,в it сейчас именно так.Если ты не готов хавать отказы ,сидеть без денег пол года тебе не в it 5) Если ты все 4 пункта выдержал, ты будешь много зарабатывать ,даже будучи на пенсии,такое ни 1 профессия не может предложить. Всё
@paulk3222
3 ай бұрын
Лучший!
@user-bp5rf2kc3p
25 күн бұрын
С одной стороны писец как сложно попасть. Но с другой стороны, если бы я в 2015 (мне тогда было 29 лет) не задумался об этом, и пару лет после этого не пробовал себя в инди-разработке (в основном в убыток), то в итоге с 2019 года (по большей части случайно) не начал бы работать в "промышленной разработке" в коммерческой компании. Дальше уже дело техники. Период старта конечно надо пережить, просто дожить до него (до первой реальной компании, где платят). Но если однажды не попробовать, то точно ничего не случится. Сейчас я не жалею, и очень рад что принял такое решение в далеком 2015 году.
@AdrianVazdautan
3 ай бұрын
У меня хроническии пелионефрит который не воходит в ремисию еще хр простатит и хр холецистит и из за стресса проблемы с нехваткой воздуха и вот я учился на программиста и из за сложности в попадании на работу пошел на строику в куротный город и там я заболел перечислеными заболеваниямии и вот 3 года безуспешно лечу хронические заболевания и подучил ИТ сделал крутой проект и меня берут на работу в ИТ но я отказываюсь потому что я не могу работать из за перечисленых заболевании. :(
@paulk3222
3 ай бұрын
Грустная история, здоровья тебе
@mainstoppelhopser2355
2 ай бұрын
Братан, у тебя инфекция по всему телу. Прими кишечный антибиотик на основе метронидазола (например макмирор) курсом в 14 дней, потом восстанови флору. Если вылечишь холецистит, или хотя бы улучшишь свое положение, уйдет проблема с нехваткой воздуха. Если курс полностью не поможет, в след раз пробуй не раньше чем через год. Часто антибиотики глушить нельзя, можно себе навредить, но курсануть разово (если еще не пробовал) очень даже нужно. Эффект не заставит ждать. Врачи у нас в основной массе тупые, они обычно ничего не знают и помочь ничем не могут.
@user-rm4kr2xo7l
Ай бұрын
@@mainstoppelhopser2355да, врачей, а тем более хороших врачей не хватает😢
@vasiliynet3425
3 ай бұрын
Еще момент: стэки техов постоянно развиваются и усложняются; количество и качество необходимого для работы _постоянного_ обучения растет; и эта ситуация не только возле порога входа, но и далее по карьерному трэку.
@user-ro6bw7go2q
3 ай бұрын
Весь бардак с наймом и работой в айти связан с отсутствием стандартизации в отрасли. И все из этого вытекает. Очень размытые понятия что такое синьор, джун и мидл.. отсутствие четких специализаций и технологий и тд. Пока этого не будет - будет бардак и работа как была эфемерной так и останется. Будут курсы выпускать не пойми кого, будут разные компании требовать разную чушь на собесах которую написал Вася т.к он типа авторитет, будут усложнять жизнь себе и коллегам своими велосипедами написанными тем же Васей , которые в других компаниях нах. никому не нужны. и прочее и прочее. пока не будет стандартов и общепринятых требований к специалистам и софту так и будет бардак.
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Стараемся по мере сил работать в направлении стандартизации
@uursdgtsegg
3 ай бұрын
Вообще табличка с грейдами существует. В ней прописано, что должен уметь специалист на каждом уровне. Я не знаю, в интернете она есть или нет, но внутри компаний я их видел. Там достаточно подробно расписано. Видел даже раздел с вопросами/задачами кандидатам на собесах.
@vitaly-
3 ай бұрын
@@uursdgtsegg так в этом и дело, что у каждой компании она своя, а значит ни какой общепризнанной таблицы с грейдами и требованиями нет.
@uursdgtsegg
3 ай бұрын
@@vitaly- согласен, какого-то общего стандарта нет. Но требования +- одинаковые. С какой целью вам нужна эта точность? Если вы инженер, вы и так со временем расширите и углубите свои навыки. джун, мидл, синьор - не важно
@vladimirrazumov9229
2 ай бұрын
Я сисадмин широкого профиля, 21 год стажа. НЕ согласен с такой градацией. Там, где она есть - есть все перечисленные проблемы с невозможностью устроиться и годами висящими вакансиями, а там, где строго по сути требования собеседование и проводит его директор или кто-то из айти-департамента, а не HRюши - всё хорошо. Я практик - есть задача - по месту вхожу в неё, изучаю, решаю, сопровождаю. Теорию не люблю и стараюсь избегать "учиться просто чтобы учиться". В результате, за 21 год накопилось много реальных навыков, которые я умею и делаю, но пройти теоретическое собеседование, а-ля экзамен в университете, по ним я бы вряд ли смог.
@starkoracia
2 ай бұрын
Крутой видос! Спасибо! )
@NikoPrick
3 ай бұрын
Стать успешным можно приняв всего одно правильное решение. Но путь к правильному решению лежит через неправильные решения.
@paulk3222
3 ай бұрын
А что за решение-то?
@NikoPrick
3 ай бұрын
@@paulk3222 у каждого оно своё.
@DuhastTV
2 ай бұрын
@@paulk3222 у каждого свои. Сугубо индивидуальный процесс. Однако, допускаю, что есть стыки между людьми относительно каких-то общих вопросов для всех людей.
@user-zo7rj3ro3p
2 ай бұрын
@@paulk3222 Так он же написал - правильное!
@maxtrue218
2 ай бұрын
@@paulk3222правильное
@user-lw2xx9wr6y
2 ай бұрын
Добрый день, коллеги. Полностью согласен с посланием этого видео. Сам все 20 лет работал системным администратором и набрал определенный опыт и когда стал руководителем на собесах поял что вокруг много людей желающих получать много денег в ИТ сразу, и брал многих из программистов, т.к. склад ума подходит для ИТ но они не смогли себя реализовать как программист, и долго слышишь мол я готов пойти за кофе работать программистом. Давал им поработать сисадминов и говорил ребят сейчас у тебя есть работа и если ты веришь в свою мечту то тебя не что не остановит и уходить не надо. Да обучение тоже должно стать сильным, честным и отсеивать тех кто просто врет себе и всем, что он сможет на ровном месте. Точно знаю что заработать можно только там где ты на своем месте, когда ты любишь то что делаешь. Вот например я сидел ночами с Пивом)) (теперь этот момент осуждаю) и пере собирал ядро FreeBSD, хотя железо уже позволяло этого не делать, но сам момент что железка которая роутит будет использовать больше ресурсов для своих основных функций, как говорить мой друг был красноглазиком..... и я от этого прям балдел .... А сейчас посмотрел пару роликов и думаю сто они все смогут и таких много.... Видео прям правильно, желательно его двинуть что бы эти люди изменили подход и стали счастливее а не ломали свои судьбы, я вот не рискнул пойти в программисты.... потому что вспоминаю сколько я прошел пути в ИТ как сисадмин чтобы стать ведущим и мог выбирать куда идти ... Любое занятие в первую очередь требует Веры, Любви к тому что делаешь, Большого Желания, Борьбы с трудностями на этом пути и Громадного ТРУДА..., т.к. код можно написать по разному, можно с Любовью а можно мне столько не платят......
@evgenysenkin2859
3 ай бұрын
От сеньоров тоже избавляются - дорого их содержать. Легче индуса нанять c GPTчатом. Но все закончится когда натренированный трансформер начнет выдавать готовый машинный код по голосовому, схеме или текстовому запросу. Видел обьявления по работе - нужны ИИ разрабы для разработки ИИ компиляторов, понятно, что минуя текстовый программный код. А пока индусы помогут продержаться. Так-что на перспективу дело тухлое, а что-бы пройти все сверхзадранные планки еще и на литкод пол жизни потратить. В общем слишком ресурсо и энергозатратно оно того не стоит.
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Ну, кстати, возможно евши пока еще не додумались до этого в виду отсутствия индусов. Вообще странно мы вроде с Индией дружим, а индусов нет)
@evgenysenkin2859
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper потому-что есть один большой ограничитель - языковой барьер, что отличает Россию от других государств - слабое, а точнее практически полное отсутсвие разговорного английского. Иначе бы уже давно на аутсорс перевели.
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Про то что текстовый компилятор не нужен тоже согласен. Зачем когда ИИ может сразу генерить картинку) Ну насчет английского да согласен не так как в западном мире, хотя у нас очень очень многие говорят свободно (например я)
@evgenysenkin2859
3 ай бұрын
@@MobileDeveloper 👍
@DevOps691
3 ай бұрын
молитесь на русский язык, туда где залазят индусы , там автоматом все руинится, в Штатах дошло до того, что компании бородят всех своих граждан с работой и берут индусов на удаленку и на самом деле это огромнейшая проблема.
@dansyz80
2 ай бұрын
А я только начинаю свой путь , решил связать себя с front-end! Мне всё очень интересно осваиваю HTML/CSS (+adobe) ! Курс называется computer design!
@itsemil2722
Ай бұрын
Как там братишка?
@vladnov1385
3 ай бұрын
Сорри, но это лютый гон. Любые курсы сверхрезультативны когда человек уже в теме и уже побегал по граблям. Тогда грамотные курсы воспринимаются как откровение. Человек уже умеет задавать вопросы. Только такие клиенты не нужны авторам курсов, потому что тогда во главе угла квалификация преподавателя. А с нулевыми учениками можно гнать, желательно под запись в конспектик, всякую напыщенную фигню и получать от этого удовольствие. Конторы же, работающие под любой заказ с Запада, а не делающие свой продукт хотят нанимать сразу восьмирукого Шиву, потому как сами не понимают какого клиента они завтра заарканят и что за навыки там понадобятся, причем через месяц-год уже будет другой проект со следующим случайным клиентом. Опять же, пестуя сеньоров с лавандовым рафом и милыми сердцу султана фенечками, татушками, ужимками, нужно нанимать исполнителей (джунов), которые по факту сделают сами работу этих ванильных руководящих личностей. Аналогия. Как бы отнеслись к собеседованию каменщика с вопросами, умеет ли он строить спальни, туалеты, кухни, может ли он построить параллельные туалеты и оптимизировать разводку электрических кабелей, просчитать температурный режим кладовки для варенья и солений, а также встроить самогонный аппарат в интерьер кухни. Это при том, что в норме каменщик должен получить от прораба проект и задание какие стены когда строить, по толщине стен, типу кладки и т.д. Каменщик не должен получать задания типа "на первом этаже построй кухню, кладовку, 2 сортира и столовую, ну ты умеешь, ты же строитель"... Умение разбить "слона" на куски, раздать куски подчиненным в работу, а самому сделать ядро и оптимизацию - это задача ПМ и сеньора. И если надо, дообучить работника "поеданию" порученного ему куска слона. Сеньор не должен учить джуна поимке, разделке и продаже слонов, но кушать нужный тип кусочка учить должен.
@uursdgtsegg
3 ай бұрын
Про восьмирукого Шиву - наверное инженер должен быть всесторонне подкован. Тот же каменщик чем не инженер. Просто в текущий момент он выставляет себя на позиции каменщика, но так же он сможет и с санузлом помочь (за отдельные деньги) и спроектировать чего-нибудь. Если человек заинтересован в профессии, то он рано или поздно станет Шивой. Это даже не в деньгах дело.
@paulk3222
3 ай бұрын
Так в том и проблема, что не только на аутстаф хотят восьмирукого Шиву. Ты глянь описание вакансий джуновских в продуктовые компании, там ничуть не лучше
@vladnov1385
3 ай бұрын
@@paulk3222 Они берут кадровичек, то есть ЭйчАрМанамеганагер из одного места, даже скорее, фирмы по аутсорс нанимают, которым пофиг резалт..
@Andrei-py3xc
3 ай бұрын
Даёте тестовое. Смотрите код. Нравится приглашаете и просите пояснить за код. Теория теорией, а есть навыки. Если не нравится код, написал короткую отписку, мол тут и тут не правильно. В следующий раз будет правильно.
@paulk3222
3 ай бұрын
Так не получается, когда присылают даже 50 резюме. Это надо дня два сидеть и только чужой код смотреть
@-Sergey
2 ай бұрын
@@paulk3222 так ещё плюс денёк "отписки" составлять как минимум.
@andreimazi6804
3 ай бұрын
Зачем кого-то обучать правильно, если можно грести бабло на трешовых курсах😂
@paulk3222
3 ай бұрын
Тут уже чел выше писал, что синьора хрен найдёшь, так что этот принцип работает на 100%
@VadimAgrest
2 ай бұрын
Эти проблемы не только в ИТ. В этой любой отрасли. Фальшивые ит-ники, сантехники, электрики, ремонтники. И очень сложно найти исполнителя.
@user-si4qw8oz7i
3 ай бұрын
Это должно уйти в образовательную сферу. Подготовка специалистов в айти индустрии.
@pavelb2451
2 ай бұрын
А сейчас Это в какой сфере? Секс по телефону?
@thejoker6945
3 ай бұрын
Прежде чем платить, можно скачать, мягко сказать, не совсем лицензионный видео курс с левого торрента, или с KZitem просмотреть, изучить и понять свои силы, осилил или нет. А потом и только в том случае если ты осилил, то уже на базе уже полученных знаний икать подвинутые курсы, если соображаешь, что пойдешь дальше. P/S Никогда не платил за курсы 😀
@user-kr8jc8qu4n
2 ай бұрын
Что-то по отзывам, ничего продвинутого в этих курсах нет. Весь интернет - вот главный курс. Зачем вообще платить за информацию, которая лежит бесплатно в почти свободном доступе...
@user-ov1bh2dz1x
3 ай бұрын
99% джунов + 4,5% мидлов + 0,5% синьоров (3 минута видео, математика не сошлась) :)
@paulk3222
3 ай бұрын
Классика живой речи)
@minortechnologies9602
2 ай бұрын
вам в отк
@4Tg_Barmaley
2 ай бұрын
Я не понимаю). Вы как хотите сеньоров? Они за минуту не появляются! Это те же самые Джуны которые проходят курсы и идут дальше ничего их не останавливает.
@konstantinermolaev4644
2 ай бұрын
а может проблема в качестве обучения, раз люди работать не могут после него? опыт же и во время обучения можно получить
@Hidden_Dmitry
3 ай бұрын
Как хорошо быть не обычным айтишником, а инженером-программистом. Конкурентов ноль :)
@paulk3222
3 ай бұрын
Как говорит Лебедев, если ты специалист, но в России в любой сфере конкуренции особо не будет. Я в диджитал работаю, утверждение справедливо на 100%
@igorratnik2357
2 ай бұрын
Для этого нужно окончить профильный вуз и получить диплом. И вот так было бы правильно.
@Hidden_Dmitry
2 ай бұрын
@@igorratnik2357 я сейчас учусь в профильном вузе xD
@naminimalkin
2 ай бұрын
35 лет как в айти, начиная программистом в совковом НИИ, и не понимаю почему все туда рвутся. Те же галлеры, вид сбоку.
@Velanteg
2 ай бұрын
Ну в отличие от курьера у программиста все же есть кофе и работа не на солнце и морозе.
@naminimalkin
2 ай бұрын
@@Velanteg свежий воздух тоже не плохо
@dmitriyobidin6049
3 ай бұрын
26:26 А ТК не осуждает, а позволяет :) К тому же, у многих профессий наличие второй работы это нормально. Почему айтишники не должны для себя рассматривать такую возможность? Те же топ менеджеры бигтехов зачастую задействованы не в одной, и даже не в двух компаниях. Они там на С-левел должностях сидят в 3/4/5 компаниях. Как они потом могут требовать от своих сотрудников не делать то же самое?
@paulk3222
3 ай бұрын
Позволяет, да. Тут аспект, что движение т.н. "волков" (последователи Антона Назарова и он собственной персоной) предлагают не по ТК устраиваться, то есть по совместительству (ст. 282 ТК РФ), а обе работы брать как основные, то есть не уведомлять работодателя о наличии основной работы, нарушая тем самым ТК РФ
@vitaly-
3 ай бұрын
@@paulk3222 не плачь плз
@testmammalaev
23 сағат бұрын
Зато в айти есть куча всего, у которого нет других профессий Первое-удаленка лежиш на бассейне летом и за компом и работаеш, если ты хороший специалист Второе-это делать различные вещи в it кодить, есть допустим библиотеки фреймворки, там куча всего интерессного, особенно это касается языков python, java, супер вкуссная андроид разработка, в котором можно рабабахать все что угодно, и ios разработка с модным яблочком, да можно самому создавать что то новое и уникальное,что хорошо в it языках программирование нет конца, это интерессно. Для кого как.А в других профессиях такого нету
@Pterodaktil322
3 ай бұрын
а в чем грех второй работы лол?
@paulk3222
3 ай бұрын
Проблема не в наличии второй работы, а что работодателю не говорят, что работаю по совместительству, хотя должны
@user-gn7uv2ln2d
3 ай бұрын
Лайк за правду и мотивацию)
@MrCommanderKid
3 ай бұрын
Проблема решается сама собой - например в Питере машенист в метро уже под сотку получает со старта. Обучение, степендия, гарантированное устройство на работу.😁
@user-ro6bw7go2q
3 ай бұрын
Ну так во многих сферах. Дальнобойщики к примеру под 200 уже получают, но туда все равно идти никто не спешит. Все равно конкурируют за доширак , надеясь что через несколько лет будут 500к наносек получать. наивные
@MrCommanderKid
3 ай бұрын
@@user-ro6bw7go2q Про it. Да есть конторы с большими ЗП, но большинство айт шников получают меньше 100к. У всех есть какой-то друг из it, который зарабатывает мега-суммы, но никто не вспоминает о десятках других it спецов, которые получают +- в среднем по рынку.
@ivansnob2360
3 ай бұрын
дальнобойщик, Карл
@MyDude
3 ай бұрын
произошла релокация? так в чем проблема? пусть работают на удаленке. Платите нормальные зарплаты достойного уровня. Не хватает денег - значит продукт не качественный и не окупается, зачем таким вообще заниматься?
@paulk3222
3 ай бұрын
Проблема в том, что трудоустройство человека из другой страны та ещё головная боль для компании. А для тех же банков, ещё и служба безопасности такое крайне не одобряет
@user-artyomdmitriev
3 ай бұрын
И правда грустная ситуация сейчас в ит
@MobileDeveloper
3 ай бұрын
Ну ) будем исправлять значит )
@Ivan_the_IV
2 ай бұрын
Толково, подписался
@pragmatic6576
3 ай бұрын
Стране давно уже нужен format c: \\
@ivansnob2360
3 ай бұрын
весь мир форматируют, открой шары
@romannan4687
3 ай бұрын
о это вообще про меня, 5ый год работаю, пишу нормальный код(постоянное код ревью от нескольких команд), пошел недавно собеседоваться, по теории вообще ниче ответить не могу, базовая информатика какая то, алгоритмы вообще никогда не решал, обдристался на 5 техсобесах и пошел учить теорию, вернусь через пару месяцев, попробую еше раз, но переживаю, что к тому моменту уже ИИ нас всех прогонит с работ)
@paulk3222
3 ай бұрын
Хотя бы до техсобесов дошёл, уже хорошо
@meow11122
3 ай бұрын
Вайтишники достали(((
@paulk3222
3 ай бұрын
Не общайся с ними)
@mex5341
3 ай бұрын
все проще , сейчас то что 3 года назад спрашивали со среднего сеньора должен знать начинающий джун на ЗП 70к . Если не дурак , то в любой сфере добьешься успеха .
@zakolochennoe457
3 ай бұрын
Закончил курсы со стеком Js CSS React Node.Js. Не нашел работу пошел еще год на курс Пайтона Дошел до ДжангО. Психанул и уехал в Англию, работаю просто на заводе. Откладываю 1.5 к фунтов в месяц учу английский(обожаю анголийский) . Не вернусь в айти пока там не будет порядок и пока не дадут возможность пробиться новичкам. Хотя когда учился ебашил целыми днями за компом но нихера не вышло ((
@coscosru
3 ай бұрын
вот и у меня тоже нихера не выходит... Походу "не получилось" на этой дороге в гораздо большей степени норма. Просто мало кто в этом честно признается, что мол, "я не смог".
@zakolochennoe457
2 ай бұрын
@@user-be5jj7on8x Тебя забыл спросить))
@zakolochennoe457
2 ай бұрын
@@user-be5jj7on8x Тебя забыл спросить))
@coscosru
2 ай бұрын
@@user-be5jj7on8x ого, ты дерзкий. Нравится, когда мир тебя имеет? Фанатеешь от этого? Не, я не осуждаю, у каждого свои фантазии. 😆
@monte1517
2 ай бұрын
Хочу поинтересоваться, ты из России уехал ? Просто тоже думаю уехать, так как после сомообучения на Python и делать телеграмм ботов, и сидеть пол года и тупить в код, я устал.
@kagehiroshibo6676
2 ай бұрын
Огромная автору благодарность за доходчивое разъяснение ситуаций и очень хорошие предложения решения проблем.
@Pterodaktil322
3 ай бұрын
менторинг это взращивание себе конкурентов
@DuhastTV
2 ай бұрын
ну охуеть с таким мышлением. Вы, наверное, сразу всех людей отшиваете, если они банально лучше Вас могут сформулировать мысли и молвить на тех или иных языках и вопросах в более чем уверенном и спокойном тоне.
@Roman-kn7kt
Ай бұрын
вот скажу от себя "Стоит ли сегодня идти в айти?" это не тот вопрос, лучше поставить "Стоит идти работать в ту сферу где мне нравится и мне хочется развиваться ?" желаю чтобы все кто это читали, работали там где нравится, к чему тянется душа и там где получаете мотивацию становиться лучше. всем удачи!
Пікірлер: 1 М.