чудовий випуск! особисто мені завжди було важко і тісно в системі OKR для People команди, в той час, як помічала, що для інших команд - це круто застосовується. Задумалась тепер, чи настільки дійсно робочий інструмент розтягувати один фреймворк цілепокладання на всю організацію🤔 Також відгукнулась думка про "шукати своє", ітеративним шляхом - помічала в роботі крайнощі: або сліпе перенесення, тому що так роблять в гуглі, або глухий скептицизм - у нас це не зайде і пробувати не варто. дякую, що ділитись знаннями, корисно!🖤
@olexandrstarodubtsev
Ай бұрын
Класне інтервʼю!
@savvyua
29 күн бұрын
дякуємо за відгук! ☺
@user-pm4so9xs1y
Ай бұрын
Вопрос по страт планированию для стартапов: на какой период в идеале планировать стратегию и на какой ставить тактические цели? Условно, есть ли смысл планировать стратегию на 3-5-10 лет?
@slava.rudnytskyi
Ай бұрын
Залежить від визначення слова стратегія. Якщо мова про план з вимірювальниками, то точно немає сенсу. Якщо ж це про візію або те, яким може бути продукт, то це нормальний горизонт
Пікірлер: 5