¡Sumate a mis Clases Semanales! www.soyjurista.com/somosjuristas 👇👇Te puedo AYUDAR Jurista 👇👇 ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Bienvenido Jurista al Curso de la "LCT Comentada en Video por Soy Jurista": Ley de Contrato de Trabajo ARGENTINA LCT Ley 20.744. Mira el listado de videos ENTERO de la LCT Comentada en Video Aca - Ley 20744: kzitem.info/news/bejne/xml6q6R6e55lp3Y 🎁¿Querés tu Regalo?💪 ¡Súmate a mi cadena de emails! 🦾 📭mailchi.mp/ccaaf806d7ab/drestebandiegodalbuquerque ✅ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Para disfrutar de este contenido, necesito que hagas tres cosas: 1) Suscribirte al canal de KZitem, “Soy Jurista” ✅kzitem.info/rock/0dLagZLI-H2DO7SoiF8iwg 2) Inscribirte en la cadena de correos electrónicos para recibir novedades y regalos sorpresa. 📭mailchi.mp/ccaaf806d7ab/drestebandiegodalbuquerque ✅ 3) Lléname de buena vibra y energía Compartiendo los Videos con amigos. ¡No se pierdan la oportunidad de aprender de manera entretenida y sencilla sobre la LCT en Argentina! No te vas a arrepentir, ¡Te espero Jurista! ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Hoy: Art 8 Ley 20744 Ley de Contrato de Trabajo ARGENTINA LCT. Sumario: 0:00 Derecho Laboral Argentino 0:32 Art 8 de Ley 20744 1:05 Subsistencia de la Condición más Beneficiosa del Trabajador 1:35 Los Convenios Colectivos NO están Sujetos a Prueba, pero… 3:18 ¿Qué pasa si una Ley Modifica una Condición más Beneficiosa? 4:53 El Principio de Progresividad y el Fallo “ATE 2” 6:33 El Principio de Modernidad de la Ley 7:20 ¿Subsistencia de la Condición más Beneficiosa del Trabajador? 8:13 ¿Qué pasa si una Convenio Colectivo Modifica una Convenio Colectivo? 9:56 ¿Se está afectando el Principio de Progresividad? 10:40 ¿La modificación tiene carácter permanente? 11:45 Jurista TIP 11:56 La Subsistencia de la Condición más Beneficiosa del Contrato Individual de Trabajo 13:40 ¡Cuidado con la PRUEBA! 14:44 ¡Sumate a mis clases semanales! 15:14 El principio de la Norma más Favorable ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ⚖ ¡Quiero Ser Laboralista! Se PARTE de la Academia de Juristas: SOMOS JURISTAS ⚖ kzitem.info/news/bejne/sZqOyK6gjYuUmHo ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ☛ Conoce la "Academia de Juristas": "Somos Juristas" Más información en www.soyjurista.com/somosjuristas Video: kzitem.info/news/bejne/sZqOyK6gjYuUmHo ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ▶ ¡Clases Grupales Privadas! ¡Nos vemos el MARTES a las 19 hrs en VIVO! Clases de Derecho Laboral Argentino para Abogad@s / Estudiantes de Derecho Práctica Profesional: Abogacía. ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ➣➣➣➣ ¡Tan Barato por mes que no lo vas a poder creer! Mira el precio en actualizado en www.soyjurista.com/somosjuristas ✅ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ●¿Cómo funciona la Academia de Juristas ? El objetivo de la "Academia de Juristas" es que adquieras el conocimiento práctico que tiene "Soy Jurista" para ejercer Derecho Laboral como Abogado Argentino. ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ¿Te perdiste las ultimas clases? NO te preocupes, las vas a poder ver grabadas! ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ☛ No pierdas tiempo, sumate HOY: www.soyjurista.com/somosjuristas ✅ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ No damos títulos oficiales. Ver términos y condiciones en www.soyjurista.com/somosjuristas ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 🎁Convertite en Jurista: kzitem.info/rock/0dLagZLI-H2DO7SoiF8iwg 👉 Instagram: instagram.com/soy.jurista/ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 🟢 ¿Queres mandarme una consulta por Whatsapp? TEL 54 911 2393 9009 [api.whatsapp.com/send/?phone=541123939009&text=Saludos+Jurista.+Tengo+una+consulta.&app_absent=0] ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Otros videos mencionados en este video: ⚖¿Qué es la Academia de Juristas? kzitem.info/news/bejne/z3uV3oB8f4ByfHY ⚖Guía Laboral de Soy Jurista kzitem.info/news/bejne/pYel3HxmpqaafKQ ⚖LCT Comentada en Video Aca - Ley 20744: kzitem.info/news/bejne/xml6q6R6e55lp3Y 😟¡¿Te pueden DESPEDIR por ver la Copa Mundial de Futbol 2022 ? ! kzitem.info/news/bejne/yHyJ1aWqoqiqjY4 ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Atte.- Dr Esteban Diego d'Albuquerque Abogado Laboralista, Docente Facultad de Derecho UBA. Argentina. Más de 10 años de experiencia. Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (T°116 F°303) #soyjurista #EstebanDiegodAlbuquerque
@davidrenebravo81
Жыл бұрын
Excelente. Si lo hubiera sabido antes.
@germanzamperetti809
Жыл бұрын
Excelente video👍👍.
@beatriz4624
Жыл бұрын
GENIO Dr Esteban... excelente video, sin desperdicio!!! Dr cómo se soluciona el perjuicio que causaron a los trabajadores en condiciones de jubilarse, los convenios homologados por el ministerio de trabajo durante la pandemia ? Estos habilitaron a los empleadores a liquidar los haberes con sumas no remunerativas hasta un 80 % hasta fines del 2022 Con lo cual nos condenaron a la indigencia después de más de 30 años de aportes. Estamos desesperados y nadie nos escucha ni hace nada. Qué hacemos??
@davidrenebravo81
Жыл бұрын
Me gusta.
@ElianBHZ
Жыл бұрын
Excelente video doc ! Para acreditar diferencias salariales, usted considera que es necesario producir prueba en el expediente de las escalas salariales ? Porque las escalas no son convenio. En Rosario es criterio de muchos juzgados rechazar dicho rubro por no estar acreditado en el expediente las escalas. Gracias colega y saludos desde Rosario !
@Soy.Jurista
Жыл бұрын
Yo lo hago! Pero es contrario a lo que dice la lct!!!
@Soy.Jurista
Жыл бұрын
Las escalas si son partes del CCT, incluso las homologa el MTEYYS!
@valentinvergara6634
Жыл бұрын
Gracias Darthés por la explicación, espero que te sirvan a vos tambien la leyes que estas hasta los huevos, un saludo che
@Nicktrenes
Жыл бұрын
Jurista. Tengo un familiar trabajo 11 meses en negro . Hace falta pagar consulta o ya se puede intimar y dar proceso de reclamo???
@Soy.Jurista
Жыл бұрын
En cualquier momento puede reclamar!!
@davidrenebravo81
Жыл бұрын
Los bonos a ciertos grupos de jubilados se lo podrán sacar?.
@Soy.Jurista
Жыл бұрын
Hay que ver la naturaleza del bono! Pero el principio de progresividad tmb se aplica en seguridad social!
@davidrenebravo81
Жыл бұрын
No ése argumento no me convence. Los días de vacaciones no se pueden bajar. Pueden cambiar modalidad hacerlos hábiles o corrido pero que en la práctica sean los mismos días.
@Ezequiel-bruce
6 ай бұрын
No es suficiente prueba tener por ejemplo a tus compañeros de testigo?...por ejemplo yo durante 5 años aproximadamente llegaba tarde al trabajo y más o menos a los 3 años de hacerlo mi propio jefe y el presidente de la empresa me dijeron que no había problema ,que yo llegaba tarde pero que no faltaba nunca a comparación de otros compañeros,por lo tanto yo seguí haciéndolo...y un dia por q suouestamente todo el retraso y los males de la empresa segun supervisores era en gran medida por mis llegadas tarde mi jefe me agarro y me dijo ¿Te acordás q yo te decía que no me importaba q llegues tarde? bueno,ahora me importa así q a partir del día 1 del mes que viene te voy a empezar a poner sanciones...DESPUES DE 5 O 6 AÑOS QUE JAMAS ME LLAMARON LA ATENCION DE NINGUNA MANERA. ¿Yo,le podía decir que lo mío ya era prácticamente una modalidad de trabajo como derecho adquirido?..¿teniendo a mis 13 compañeros de testigo de que jamas se me sanciono por dicha conducta durante tanto tiempo?o¿ incluso con mi legajo con todos los incumplimientos pero sin sanciones? ¿Que diría un juez si yo voy a juicio y el tipo ve que lejos de tratar de corregir esa conducta más bien la aceptaron durante tantos años?
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