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本期《職場冰淇淋》為特別節目,是智富Smart雜誌峰哥社長邀請彭建文老師一起談論台積電的一些高效的工作法,還有談談台積電的股價, 未來的價值跟可不可以投資。
彭建文老師在節目中分享了他在台積電工作的經驗和見解。在台積電工作期間,他體會到公司的執行力強、數字管理嚴謹,並且持續改善的文化深入人心。公司的核心價值觀(務實、客戶導向、創新、承諾)貫穿整個企業文化。
台積電的嚴格升遷制度是否可能抑制員工的創造力和積極性?國際PJ法如何幫助其他企業提升問題解決能力?建文老師出版了三本書,探討台積電的管理和領導方式。建文老師認為台積電的成功不是偶然的,而是源於這些細節的積累。
在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中,彭建文將分享:
1.台積電的企業文化
2.台積電的核心價值觀
3.台積電的升遷制度
4.國際PJ法源於台積電的問題解決方法
5.台積電的管理模式
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各位上班族,你是否被這些問題困擾:Email一大堆、待辦事項處理不完,加班成日常?難得準時下班,老闆又丟急件?
我將過去在台積電的經驗,淬煉成一套適合每位上班族的工作術,讓你學會聰明工作,同時提高生產力!
有更多我在台積電的職場故事,都會在課程中跟大家分享!
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