⭐⭐⭐ Поддержать канал : * boosty.to/stolz * new.donatepay.ru/@stolz Таймкоды (Содержание): 00:10 - Почему я тянул с выпуском новых видео. 01:00 - Меняю работу. 01:20 - Почему ухожу. 05:45 - Почему отклонил офферы в декабре. 06:25 - Вторая попытка поиска работы. 07:00 - Как реагируют HR на короткий период работы. 07:40 - 3 новых оффера. Отличия. 09:25 - И тут появился он... Стартап. 11:20 - Прошу совета у подписчиков. 12:05 - "Рынок кандидата". Что это значит для нас? 12:56 - Про деньги. Почему не дают больше? 15:35 - О свободе выбирать работодателя. 16:27 - Рассказываю как получил отказ. 17:30 - Фокус внимания в будущих роликах.
@daniilbaranov8480
3 жыл бұрын
Может вам automation начать если мануал всё? Оттуда, как пишут, уже и в devops или в pm. Я думаю вам зайдёт и есть все предпосылки к этому, в части softskill так точно. Что думаете по поводу переезда в принципе в другую страну?, объективно другие зп ну и качество жизни в целом. Расскажите про комьюнити, есть ли оно и какое. Спасибо за Отличный контент, искренний что ли, без мишуры и успешного успеха, квази радости - это сейчас большая редкость.
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо огромное за такой подробный комментарий. Про автоматизацию думаю, но скорее как про опцию. Интересно расти в тест-менеджмент. Ну и релокация, конечно, в планах. Не ради зарплат, тут ещё неизвестно, где уровень жизни будет выше, а по другим причинам. Пожалуй, как-нибудь запишу про это видео. Ещё раз спасибо!
@papa_banorado
3 жыл бұрын
@@stolz ждём это видео)
@Олеся-к1ш
3 жыл бұрын
С удовольствием Вас смотрю) Снимайте дальше, не забрасывайте) Очень интересно рассказываете. Мне, как человеку начавшему изучать Тестирование, крайне необходима информация, которую вы нам даёте) Спасибо за ваш труд)
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо за комментарий!
@lisa-bf5tw
2 жыл бұрын
Поддерживаю!)
@СкептикЪ
3 жыл бұрын
Продолжайте!
@stolz
3 жыл бұрын
спасибо!
@RustemNuriev
4 күн бұрын
Чувак, ты вообще живой или создан ИИ, ты вообще не моргаешь?!
@letsgameco3514
3 жыл бұрын
Спасибо за подробное видео! Порой складывается впечатление, что вы немного зажаты, когда записываете видео))
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо! Надеюсь, со временем пройдёт))
@letsgameco3514
3 жыл бұрын
@@stolz Конечно пройдет, для любого навыка нужна практика, и скопление нейронов в нужной области мозга, с этим знанием, понимаешь, что любой навык, можно освоить))
@stolz
3 жыл бұрын
Точно! Всё побеждается практикой!
@mikhailtochenov981
3 жыл бұрын
Да, давайте еще видео про поиск работы - очень полезно и про жизнь - интересно, спасибо.
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо! Буду снимать!
@AndreyAndreev_USP
Жыл бұрын
Василий, спасибо за видео. Корпорация корпорации рознь. Как пример, google vs сбербанк. От одного названия последнего меня трясет, что уж говорить о потенциальной работе там. Есть опыт взаимодействия с ним, как клиента (неспециально, речь о зарплатном проекте, в рамках наследования и по работе). Это каменный век. Василий, после видео у меня возникли вопросы к тебе. Дай, пожалуйста, комментарий. Либо здесь, либо в новом видео (напрашивается именно оно). Я пишу в декабре 2022 года, то есть ты явно уже выбрал новое место и , возможно, еще раз поменял работу. Мои вопросы: 1. Как реагируют работодатели, которые направили тебе офер, когда ты им отказываешь? В ролике иы говоришь о наличии у тебя шести. От пяти ты откажешься. Ранее наверняка был в аналогичных условиях. Как разрешаешь ситуацию, какая реакция у hr или потенциальных непосредственных руководителей, если коммуникация происходит с ними напрямую по оферу? 2. При отказах на офер попадает ли кандидат в подобие неформального черного списка hr-агентств как постоянный отказник или в список «летунов» при частой смене работы? 3. Как ведут себя работодатели, когда ты в очередной раз начинаешь поиск работы? Выходят ли на связь компании/hr, с которыми ты общался 1,5-2 года назад и, возможно, от которых получал офер? 4. Если ты сам выходишь на связь с компаниями, которые 1,5-2 года назад делали офер, предлагая им себя, так как в настоящее время закончил очередной проект, как себя ведет hr/руководитель такой компании. По личным наблюдениям в айти сфере меняют работу чаще, чем в других, поэтому стало интересно как часто ты по второму кругу выходил на одного и того же работодателя. Здесь появился еще один вопрос при устройстве на первое место работы в качестве джуна в qa. Идти ли на второй круг отправки резюме или не стоит? Спасибо.
@SHLST28
2 жыл бұрын
Василий, на какой примерный уровень зп рассчитывать Джуну в мануале? По вакансиям разброс от 30 тыс., до овер9000 💰 А вот что в принципе реальный доход - непонятно.
@ДмитрийХоменко-ш1щ
2 жыл бұрын
А ты работаешь на зарубежные компании из России, или как это сейчас модно говорить, совершил релокацию?)
@WhereWeGoRU
2 жыл бұрын
А где обещанное видео о нюансах работы через ИП?
@СтаниславКраснов-т8у
3 жыл бұрын
Работа в стартапе подходит вам, если у вас богатырское здоровье и нет личной жизни.
@stolz
3 жыл бұрын
На самом деле... не все стартапы одинаковы. Часто, в начале разработки какого-то проекта, разработчикам и бизнесу приходится решать множество непредвиденных проблем и тестировщику в это время остаётся только создавать документацию и готовиться... Но бывает и когда берут 20 разработчиков и одного тестировщика. Тогда да, он просто захлёбывается работой... Всё индивидуально...
@gaudiumetspesII
3 жыл бұрын
Спасибо за видео! Выбирайте то, к чему больше лежит душа. Если что, можно и уйти всегда)))
@stolz
3 жыл бұрын
спасибо!
@ГоарАгаджанян-ч9х
2 жыл бұрын
А можно у Вас брать уроки ?
@stolz
2 жыл бұрын
Пока немного сложно со временем, но напишите мне на емейл (есть в описании канала), посмотрим чем смогу помочь.
@user-use-us
3 жыл бұрын
Спасибо, мотивируешь. Думаю сменить сферу деятельности для удаленной работы и путешествий. Подскажи, на сколько это возможно - тестирование и полная удалёнка? Спасибо.
@stolz
3 жыл бұрын
Андрей, абсолютно реально! Особенно сейчас. Спасибо ковиду. Сам переезжаю в Польшу сейчас и собираюсь путешествовать по Европе.
@PaulS-jg1po
3 жыл бұрын
Спасибо за полезную инфу 👍 Иногда складывается впечатление,что рынок QA перенасыщен,но из вашего видео узнаешь обратное,а это обнадеживает,т.к только погрузился в эту тему и начал обучение.
@stolz
3 жыл бұрын
У меня скорее обратное впечатление про перенасыщенность рынка. Но! Важно понимать, что чем меньше опыта и знаний, тем выше конкуренция.
@MrAndrey1102
3 жыл бұрын
Василий, очень классные ролики. Продолжайте дальше. Скажите, пожалуйста, какой у Вас уровень английского языка?
@stolz
3 жыл бұрын
Андрей, спасибо! Английский сейчас B2, пока в работе использую только письменный. Год назад был A2-B1, потому что всю жизнь учил французский))
@MrAndrey1102
3 жыл бұрын
@@stolz понял, спасибо большое за ответ!
@ВалентинЕмельяненко
3 жыл бұрын
Если бы начинал, выбрал бы компанию. Если есть интересный проект и есть опыт, можно стартап
@stolz
3 жыл бұрын
Согласен, звучит логично!
@AndreyAndreev_USP
Жыл бұрын
Дополняю. Мой ответ: стартап. Корпорация также возможна, но исключительно европейская, где высокмй уровень общей и деловой культуры и все это не на бумаге для галки, а на деле и одинаково для всех.
@user-rk4cq5il9z
3 жыл бұрын
Василий, спасибо за видео.
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо за поддержку! Очень ценю!
@itsbi0-irene
3 жыл бұрын
Я думаю предложение старта Вам больше нравится.
@stolz
3 жыл бұрын
Кажется так, но на самом деле новая работа -- это всегда "кот в мешке", поэтому стопроцентной уверенности нет...
@MafJora
3 жыл бұрын
Классное, жизненное видео!
@user-cg3wf6ve8ssi
2 жыл бұрын
информация очень полезная и еще один момент. Вас приятно слушать, эти словообороты, некоторые заплмнила
@ANS841
2 жыл бұрын
Я конечно пока далёкий человек от всего этого, но по-моему мнению стартап намного интереснее. Это работа, творчество, детище и те чувства, если он выстрелит, никакими соцпакетами не заменить)))
@nickelakov6401
3 жыл бұрын
огонь!
@ВитяПрокофьев-к3ы
3 жыл бұрын
почему ты не моргаешь и не жестикулируешь?
@stolz
3 жыл бұрын
С непривычки, наверное 🤷
@yuliarynk8299
3 жыл бұрын
Как всегда-видео информативное и интересное. Спасибо 👍🏻
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо!
@daniilbaranov8480
3 жыл бұрын
Какой же потолок мануала?) B2 это очень круто для qa. Overskill прям) Посоветуйте какие курсы, может что попадалось адекватное или из общения с коллегами ?
@ДокторХаус-ь9я
2 жыл бұрын
30 тыс руб для джуна, мидлы ~50к
@ulikonstantos4786
3 жыл бұрын
спасибо, ждем новые видео, интересно Вас слушать
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо огромное! Готовлю!
@Mannergeim
2 жыл бұрын
Вася, ты просто проводник по жизни тестировщика 👍
@elenatikhonova6113
3 жыл бұрын
Спасибо, очень интересно и познавательно.
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо! Стараюсь!
@ЛюбовьКоновалова-й3р
3 жыл бұрын
Очень полезное видео и не только для тестиров🙏
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо!
@ЖеняМиляев-ц9т
3 жыл бұрын
Очень крутая подача! )
@stolz
3 жыл бұрын
Спасибо! Очень мотивирует!
@МартаК-щ6л
3 жыл бұрын
Спасибо, интересно!
@stolz
3 жыл бұрын
спасибо!
@Shelkov_Roman
2 жыл бұрын
Топ контент!
@stolz
2 жыл бұрын
Спасибо!
@РусланТохтаев-ь7ы
Жыл бұрын
10К накинул. Продешевил конечно хотя бы 30-ку бы накинул...
@GunS0tm
2 жыл бұрын
И что же вы все-таки выбрали? Любопытно, что было дальше. И второй вопрос, скажите, какой опыт работы, в плане продолжительности, был у вас на момент записи видео, если не секрет?
@stolz
2 жыл бұрын
С тех пор много что поменялось, тут уже можно сериал записывать :) Выбрал корпорацию, но в итоге всё-таки ушёл в стартап (правда, другой, хотя в тот, который не выбрал снова звали спустя месяц). На момент записи, чуть больше двух лет, кажется...
@apleathergoods
3 жыл бұрын
Вы говорите, там в валюте, а там нет. Я думал в ИТ везде ЗП в валюте.
@stolz
3 жыл бұрын
Нет, далеко не везде. Да и по закону в РФ можно получать только в рублях. Некоторые компании доплачивают по курсу. Ну или есть вариант работать напрямую с иностранной компанией как ИП, тогда на расчётный счёт будет приходить валюта, но есть другое нюансы. Например, на вас не будет распространяться Трудовой кодекс...
@valeriyamaximenko4540
3 жыл бұрын
Раскройте интригу, какое выбрали предложение? Я думаю, можно идти в стартап, если там адекватная команда. Вопрос, как их протестировать на адекватность. :)
@stolz
3 жыл бұрын
На самом деле всё решилось довольно просто. Стартап в суперфинале выбрал другого кандидата. :))
@Electromechaniac
3 жыл бұрын
@@stolz Стартапы они такие - как судьба... или "не судьба".
Пікірлер: 76