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¿puede ser considerado el gerente de una empresa como trabajador?
¿tiene un gerente o subgerente derechos laborales?
¿si fuera despedida tiene derecho a indemnización?
Para contestar esta y otras preguntas relacionadas con los derechos laborales de la persona que ha sido nombrada gerente o subgerente de una área particular de la empresa o negocio.
Es posible que por este hecho pierda todos los amparos y garantías que tiene un trabajador protegido por el código del trabajo.
E independientemente de que esta persona tenga contrato laboral y se encuentre recibiendo remuneraciones a través de roles de pago y afiliación al IESS, Es necesario determinar claramente si sus funciones son de administración y dirección de la empresa o negocio, puede ser así en realidad no tendría calidad de trabajador y por lo tanto ningún derecho laboral.
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Негізгі бет ¿Tiene un Gerente Derechos Laborales?
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