Felicitaciones a Pablo Pinto, por sus excelentes aportes a los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, te apoyamos en buscar la innovación para la motivación de toma de conciencia en Seguridad y Salud en el trabajo. Un gran abrazo y saludos del equipo PREVENCIOSO, de Compañia RSO
@LudoPrevencion
7 жыл бұрын
Gracias por su colaboración
@yiselalloreda6924
6 жыл бұрын
amo la carrera salud ocupacional estoy apunto de entrar a estudiar, al principio no sabía q estudiar.. yo siempre he querido estudiar una carrera q ayude a los q están a mi alrededor, y me puse a investigar sobre esta carrera y cada q investigo más me gusta la amo, aun que no falta el o la q me dice hay es muy dura esa carrera tiene mucha estadística, pero me gusta y la quiero estudiar, algunos aquí ya terminó la carrera y la está ejerciendo? me gustaría preguntarle algo alguien que me responda
@LobiTaExperiencie
4 жыл бұрын
Soy estudiante de Ing, de Seguridad y ya voy en 4to año, estoy practicando e informandome para estar preparado ante todo y dar buenas charlas, saludos.
@maxinga9066
Жыл бұрын
Y como te fue?
@LobiTaExperiencie
Жыл бұрын
@@maxinga9066 Excelente
@MsLobo000
6 жыл бұрын
una pregunta mi buen amigo, y que temas son los primordiales a tratar, es decir todos los días se dara la charla de seguridad en relación a las actividades a tratar ? pero si en el caso de una obra que esta ejecutando la misma partida todos los días, que otros temas se pueden tratar ? se puede incluir temas motivacionales, como por ejemplo, lmpieza e higiene, estilos de vida, etc etc ?
@jorgeluismarinrios3586
3 жыл бұрын
muy ilustrativo el video
@LudoPrevencion
3 жыл бұрын
Gracias por ver nuestros videos
@eumenidesherediaastroz5753
6 жыл бұрын
Felicidades que buen video.
@rosaguevaravargas236
4 жыл бұрын
Gracias
@jhondavidtorradogutierrez
8 жыл бұрын
lo maximo
@GBERLIN
8 жыл бұрын
excelente!!!
@xkelver007
7 жыл бұрын
BUen aporte....seeeeee
@LudoPrevencion
7 жыл бұрын
Gracias a ud por seguirnos. Le invitamos a compartir el canal en sus redes sociales.
@nievesmerma3226
2 жыл бұрын
Más vídeos
@LudoPrevencion
2 жыл бұрын
Gracias
@sjthor3273
6 жыл бұрын
buen trabajo pero hay una cosa que no me encaja.... usted dice que hagamos que ellos participen en la reunion de 5 min o charla, cuando esto sucede esta mas que decir que va a durar mas ya que cada persona hablara mas de 30 seg a mas, recordemos si son de obra civil son los mas especiales mi experiencia me dice que evitemos la participacion de ellos porque su participacion conlleva a salir a otros temas, a menos que sea el dia de la charla que se da una vez a la semana con duracion de 30 min ahi si se puede ahcer su participacion.
@LudoPrevencion
6 жыл бұрын
Estimado, gracias por ver nuestros videos. Cuando mencionamos que los trabajadores participen no quiere decir que deben participar todos. Y respecto a lo de "salirse del tema", el rol del que dirige la charla es encausar la participación hacia el tema del día, por eso debe hacer preguntas o actividades concretas.
@jessicahanco7495
8 жыл бұрын
exelente
@fidencioechaccaya9495
7 жыл бұрын
muy buena vale
@LudoPrevencion
7 жыл бұрын
Gracias a ud por seguirnos. Le invitamos a compartir el canal en sus redes sociales.
@karenMolina15
6 жыл бұрын
muy bueno
@Pride-xi1iq
6 жыл бұрын
La crítica constructiva es buena (lamentable en Perú no se practica , por lo tanto, se forma los grupitos , chupamedias, soplones, maleteros, y el jefe porque tiene una maestría, te trata como basura, no solamente a su área , sino también a sus operarios, pero en reunión de gerencia general, se comporta como cholillo , porque no tiene voz y voto, porque los mandamases son los ingenieros industriales , preparados para gerencia de planta ). Estoy abierto a cualquier crítica. Sldos
@SOMOSCARIBE
7 жыл бұрын
Bueno
@LudoPrevencion
7 жыл бұрын
Gracias a ud por seguirnos. Le invitamos a compartir el canal en sus redes sociales.
Пікірлер: 29