Основатель компании Максим Савинков "СиСорт" рассказал, что позволило компании оставаться на плаву в пандемию и после нее?
"Я думаю, что пандемия - это был такой хороший общий мировой вызов, который позволил по-другому пустить бизнес-процессы.
У нас появились удаленные сотрудники. На сегодняшний момент у нас порядка 18% работают удаленные сотрудники.
Но я против того, чтобы 100% работало с удаленными сотрудниками, потому что создание гибких рабочих мест - это не то же самое, что создание высокоэффективных рабочих мест. То есть совершенно разные вещи. Поэтому должны в работе присутствовать гибридный подход, как создание высокоэффективных, так и создание гибких рабочих мест".
Негізгі бет Что позволило "СиСорт" оставаться на плаву в пандемию и после нее?
Пікірлер