"Zmiana jest tym, co góra powiedziała środkowi, żeby zrobił dołowi” - krzywdząca opinia czy przykra rzeczywistość? Podczas 7 odcinka „Treningu przywództwa” rozmawialiśmy o psychologii zmiany i zarządzaniu zmianą w pracy lidera_ki.
Szukaliśmy odpowiedzi na to, jak lepiej kierować swoją postawą, jak efektywnie planować proces, ale przede wszystkim o tym - jak angażować swoich ludzi, by nie pozostawali w zaprzeczeniu i oporze… a przynajmniej, nie pozostawali tam zbyt długo.
O tym i o wielu innych psychologicznych wskazówkach oraz chwytach perswazji w kolejnym Treningu Przywództwa.
--
Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na KZitem i Spotify.
Serdecznie Was zapraszam,
Marcin Capiga
Негізгі бет Trening Przywództwa #7: Psychologia zarządzania zmianą
Пікірлер