MBC도 자료 받으면서 자극적으로 뽑아 낸거야 아니면 맞는 사람한테 자료 받은게 누락된 상태로 받은거야? ------------------------- 실제 상황은 해당 보도와 미묘하게 달랐다. 폭행사건이 일어난 후 장례식장은 인사위원회를 개최해 가해자는 감봉 3개월이 아닌 ‘감봉 6개월’ 조치를, 팀장은 구두경고가 아닌 ‘견책’ 조치를 내렸다. 폭행 당시 상황도 맥락이 조금씩 달랐다. 장례식장 측에 따르면 원래 수습직원은 유족과 상담할 수 없다. 하지만 A씨는 B씨가 전화통화 하는 동안 유족과 상담을 했고, B씨가 전화통화를 마치고 상담에 나서려고 하자 불만을 드러냈다. 상담 자리에서 벗어난 *A씨는 사무실 문을 강하게 열어젖히고 신분증을 바닥에 내팽개치는 등 강한 행동*을 보였고, 이러한 행동이 B씨를 자극했다. 폭행을 방관한 것으로 보도된 팀장 또한 “밖에 나가서 담배를 피면서 털자”고 했고, 그렇게 사무실을 빠져나간 사이에 폭행이 벌어졌다는 것이다. 폭행 사건이 벌어지자 장례식장은 119응급구조대를 불러 A씨를 병원에 이송하고 병원비를 대주었다. 또한 병가 처리를 했으며, 급여를 100% 지급하는 등 나름대로 배려조치를 했다. 이후 피해자 A씨는 수습직원이었기 때문에 해고가 아니라 정규직원 채용 불가 통보를 받았다. B씨의 폭행은 잘못된 일이지만 전후 맥락이 잘려나간 채 보도됐다는 게 장례식장의 입장이다. 해당 장례식장 관계자는 “전후 맥락이 사라지고 자극적인 부분만 보도에 나간 측면이 있다”라면서 조심스러워했다. ------------------------ 나였어도 수습직원 짤라버리지 폭행이 정당화할수는 없지만 지가 책임지지도 못하면서 지가 무슨 유족과 상담이야 장례식장이라는 분위기상 수습직원이 실수하면 어떻게 조치할건데 내 후임이 씨벌 신분증 바닥에 내팽개치면 씨발 마짱까자는거지
@@areswin0저기 나온사람은 수습직원이래잖아. 근태가 좋지않았으면 어떤이유때문인지 설명하고 짜르면 되는일임.
@user-sp8ir4oj3r
8 ай бұрын
근데 인터뷰하는 잠깐의 모습에서도 건방지고 이기적인 모습이 나타나는데요.목소리가 벌써 싸가지가..
@user-uo5fr1vx6y
8 ай бұрын
@@areswin0 제발 영상좀 제대로 쳐 봐라. 저리 폭행당하고 하소연해도 근무태만으로 그냥 바로 해고하는데. 저리 맞아도 노동부에서 1도 안도와주는데 수습이라 제도권에서 도와줄수없다는데 그냥 짜르면 땡이구만. 저리 폭행만안했어도 그냥 근무태만등등으로 바로 쉽게 짜르겠구만 영상내용보니. 아무하소연도못하고.
@hyun-87
8 ай бұрын
@@areswin0 그럼 자르면 되죠..ㅡ_ㅡ
@user-xu3ck3ed1c
8 ай бұрын
우리는 가해자의 인권을 지켜줄 필요가 없다..
@22fafadayo
8 ай бұрын
정당방위에 대한 법률개정이 시급하다. 국개의원들은 지들 밥그릇과 관련된 선거법에만 신경쓰지 말고, 이런 실생활에 관련한 민생법안에 신경을 쓰기 바란다. 돈없고 힘없으면 직장에서 처맞아야 하냐? X같은 법은 좀 고치자
@user-sh1ib8hd6q
8 ай бұрын
시체파리놈들 즙퀴즈 나오고 광고도 때깔 좋게 바뀌고 그러던데 여전히 천한 직종임엔 틀림없다
@user-sh1ib8hd6q
8 ай бұрын
집 근처에 상조회사 있는데 그놈들 맨날 퇴근할때 20마리쯤 밖에 기어나와서 동네방네 떠들면서 간다 진짜 천박한것들 생긴것도 뭔 몽골리안처럼 생긴것들 많던데
@hyun-87
8 ай бұрын
@@user-sh1ib8hd6q 한국사람이 몽골리안인데요...
@chocookieland
8 ай бұрын
노동청에서 제대로 해야죠 이게 법이 미비해서가 아니잖아요
@untilmorning1111
8 ай бұрын
어허 더불어민주당이 다수당인데 여기서 이런 말 하면 안 돼요
@user-df5cr3ep5k
8 ай бұрын
고용노동부의 담당자도 엄벌하라 !!!!
@user-zn6ew5gx4v
8 ай бұрын
노동부담당자 엄벌하여 정의가 실현되길
@evilgrasshopper2164
8 ай бұрын
@@user-zn6ew5gx4v 노동부 - 노무사 - 좋소 사장은 서로 공생관계입니다. 곧 큰 명절인 설날이 다가옵니다.
@user-gt2ue1gm4v
8 ай бұрын
고용노도부가??ㅋㅋ글쎄..
@user-vr5io2yr4r
8 ай бұрын
노동부 담당자 이세끼도 어떤세낀지 까보자 누구며 어디 쳐사는세낀지 면상좀 보구싶다
@user-vv4sj4uq4p
8 ай бұрын
왜?
@user-hs7qh5rr7t
8 ай бұрын
어느 장례식장인지 소문내야한다 그냥 정직원도 잘라야한다 맞을짓했다고 폭력이 정당한거냐 장례식장이 언제부터 조폭양성소가 되었냐
@user-fd1ez5nx7g
8 ай бұрын
함백산추모공원내 장례식장. 시에서 출자해서 만든곳임
@user-ti2vt9iq4w
8 ай бұрын
@@user-fd1ez5nx7g ㅇㄷ
@dystudio7767
8 ай бұрын
@@user-fd1ez5nx7g그러면 공무원인가요
@user-rl6bd5rv7j
8 ай бұрын
조폭들 기분 상할듯 저런 칼받이도 안되는놈한테 비교당해서
@silence4436
8 ай бұрын
@@dystudio7767공뭔아닙니다~
@user-qe8gu2kg6b
8 ай бұрын
참 상식에서 벗어난 상황이 벌어져도 노동청은 나몰라... 공론화가 되야 움직이는거 보면. 참 공무레기들 한심하다.
MBC도 자료 받으면서 자극적으로 뽑아 낸거야 아니면 맞는 사람한테 자료 받은게 누락된 상태로 받은거야? ------------------------- 실제 상황은 해당 보도와 미묘하게 달랐다. 폭행사건이 일어난 후 장례식장은 인사위원회를 개최해 가해자는 감봉 3개월이 아닌 ‘감봉 6개월’ 조치를, 팀장은 구두경고가 아닌 ‘견책’ 조치를 내렸다. 폭행 당시 상황도 맥락이 조금씩 달랐다. 장례식장 측에 따르면 원래 수습직원은 유족과 상담할 수 없다. 하지만 A씨는 B씨가 전화통화 하는 동안 유족과 상담을 했고, B씨가 전화통화를 마치고 상담에 나서려고 하자 불만을 드러냈다. 상담 자리에서 벗어난 *A씨는 사무실 문을 강하게 열어젖히고 신분증을 바닥에 내팽개치는 등 강한 행동*을 보였고, 이러한 행동이 B씨를 자극했다. 폭행을 방관한 것으로 보도된 팀장 또한 “밖에 나가서 담배를 피면서 털자”고 했고, 그렇게 사무실을 빠져나간 사이에 폭행이 벌어졌다는 것이다. 폭행 사건이 벌어지자 장례식장은 119응급구조대를 불러 A씨를 병원에 이송하고 병원비를 대주었다. 또한 병가 처리를 했으며, 급여를 100% 지급하는 등 나름대로 배려조치를 했다. 이후 피해자 A씨는 수습직원이었기 때문에 해고가 아니라 정규직원 채용 불가 통보를 받았다. B씨의 폭행은 잘못된 일이지만 전후 맥락이 잘려나간 채 보도됐다는 게 장례식장의 입장이다. 해당 장례식장 관계자는 “전후 맥락이 사라지고 자극적인 부분만 보도에 나간 측면이 있다”라면서 조심스러워했다. ------------------------ 나였어도 수습직원 짤라버리지 폭행이 정당화할수는 없지만 지가 책임지지도 못하면서 지가 무슨 유족과 상담이야 장례식장이라는 분위기상 수습직원이 실수하면 어떻게 조치할건데 내 후임이 씨벌 신분증 바닥에 내팽개치면 씨발 마짱까자는거지
@user-bq1fd8xc3v
8 ай бұрын
누가 쌈박질함? 일방적인 폭행밖에 없는데? 저건 합의해주면 안된다 진짜
@doman3600
8 ай бұрын
ㄹㅇ 맞기만했는데 뭔 쌈박질ㅋㅋㅋㅋㅋ 해명도 ㅈ같이 하네
@user-om4eb6hf6u
8 ай бұрын
철저히 조사해서 억울함이 없도록 해야합니다 지켜보고있다
@user-pf7pz5ho3t
8 ай бұрын
고용노동부해체시켜라약자에게는필요가없는부서다세금이아깝다
@천라이언
8 ай бұрын
@@user-hd5br6hg5o 동감
@user-yk4iv3pf2e
8 ай бұрын
@@user-hd5br6hg5o 당신도 살다가 말한마디 잘못하면 놈이 되겠군요?...그쵸?...
@ruha7209
8 ай бұрын
@@천라이언에휴 ㅉㅉ
@NoaPi_
8 ай бұрын
아그야ㅋㅋ 니 하루 벌어 하루 먹고 사는 아르바이트 임금체불 되는 것도 고노부에 꼰지르면 바로 갖다준다ㅋㅋ 고노부가 ㅈ으로 보이노? 국민 수준이 이따위니 나라 꼴이 제대로 돌아가나ㅋㅋ
@user-rb3hw9wr7x
8 ай бұрын
@@user-hd5br6hg5o'한 표인게'-> '한 표인 게' 띄어쓰기 틀렸음.
@user-ew1uo5yu7q
8 ай бұрын
잘못된 조직문화, 무능력하고 편협한 공권력, 에라이! 법이 상식의 반대로만 움직이는 이상한 국가.
@giyonglee1442
8 ай бұрын
이 러니 나라 꼴이 개판이지!!!
@est1t
8 ай бұрын
가해자, 팀장 둘다 처벌하고 회사도 책임을져라. 그리고 노동청 담당자도 징계 받아라
@kks6368
8 ай бұрын
노동청 직원 저cc보고 도 어찌ㅠㅠ 다썪어가는구만 애들이 봐도 폭행이란거 알것구만
@user-de5nq8tz1l
8 ай бұрын
지들끼리 왔다갔다 하다가 그냥 종결ㅋㅋ 딱이네ㅋ
@hanbyeongyeob
8 ай бұрын
저도 3년 체불 임금과 5년 퇴직금 체납 때문에 노동부에 갔었는데 정부가 바뀌서인지 노동부 조사관은 사측과 한편 먹고 은근히 겁박 당했었습니다. 사측에서 노무사를 대동하고 왔는데 5년 근무기간 중 4대보험 가입 상태인데 사측 대표이사는 묵언이고 노무사가 4대보험 가입과 상관 없이 직원이 아니고 사기 치거라며 주장하며 일방적으로 방방 떠도 조사관이 방관하며 제가 말할 틈도 안줬습니다. 사측 노무사 말이 끝나니 조사관이 떡하니 하는 말이 사측에서 직원이 아니라는데 어쩔거냐고 법원으로 이송할거니 법원 판단 받으라고 하더라고요. 사측에서 대법까지 가면 변호사비에 시간도 걸리니 사측에서 제시하는데로 하라고 은근히 공갈치는게 현재의 노동부입니다
@user-fh5cb2ox5o
8 ай бұрын
@@hanbyeongyeob 투표를 잘하세요 문정부땐 국민이 주인이어서 큰소리 칠수있었지만 지금은 가진자들이 갑질하는 정부라 당해야만합니다 팩트예요
@user-wj3mw4rr6x
7 ай бұрын
한국여자들은 입으로 기싸움하고 왕따, 은따 조장하면서 뒤에서 욕하고, 물건으로 장난치고 오만 더러운짓 다 하는데 남자는 그래도 파이팅있게 주먹다짐하네 ㅋㅋㅋ
@Danekqlgo11
8 ай бұрын
깡패집단인가요 근무태도 안좋으면 쳐맞아도 싸나요 말리지 않는 저 직장상사는 지자식이 맞아도 저러고 있을껀가요 화가나네요 정말
@nameless-oj1ze
8 ай бұрын
저렇게 일방적으로 맞는 와중에 주의 직원들이 아무도 안말리고방치했으니 폭행 방조죄로 같이 처벌을 해야합니다
@user-qe6gy1bs1d
8 ай бұрын
난 오히려 팀장의 태도에서 저 수습직원의 정체가 까발려지는거같은데 얼마나 개폐급짓에 행실이 별로였으면 방관하고있냐 . 속으로는 저 정사원이 때려줘서 속이 시원했을거다 .
@LaySia.0408
8 ай бұрын
@@user-qe6gy1bs1d 님도 개폐급짓 해서 맞으실텐데 남의일처럼 생각하는게 재밌네요 ^_^
@@user-qe6gy1bs1d 언급되지 않은 정보를 상상의 나래를 펼치시는군요. 그 반대로 상상의 나래를 펼칠수도 있죠. 팀장도 자기말에 토다는 사람 개패듯 패는 성격일 수도...
@user-zr2sg2tv3b
8 ай бұрын
아무리 수습직원의 태도가 불량해도 폭행은 욕납할수 없다
@hy6474
8 ай бұрын
심지어 불량했는지 어떤지는 판단할수도 없는 상황임.
@user-ep3fc4lw5d
8 ай бұрын
용납
@blackhyun11
8 ай бұрын
@@user-mi4dh7sf6d 국민의 태도가 불량하면 대통령이 국민존나패야지 이게 맞나?
@user-mi4dh7sf6d
8 ай бұрын
@@blackhyun11 That's right
@ysj7406
8 ай бұрын
깡패네
@parkspace69
8 ай бұрын
잘잘못을 따질게 아니라 저런 폭행이 벌어졌으면 일단 때린놈은 조치를 해야지 저런인간하고 어떻게 같이 일을합니까? 더구나 아무도 말리지 않는 직장분위기 정말 살발하다. 동물의 세계인가??
@SunnyStar-456
8 ай бұрын
짐승과 비등비등한 인간들도 꽤 높은 비율을 차지하죠. 그래서 인간에게 성찰을 강조하는 것이죠.
@CheerupJamie
8 ай бұрын
제발 저 미친 회사를 공개해주세요 그리고 저 폭행 가해자는 절대.합의해주지 말고 반드시 감방으로 보내세요 진짜 미친 대한민국
@loose7lazy
8 ай бұрын
일을 못하면 징계 해고를 하면 되는 것이지, 사람을 막무가내로 폭행할 수 있는 건 아니죠. 이건 직장이 아니라 무슨 범죄 단체야 뭐야.
@user-wl7kx3qh9z
8 ай бұрын
저는 장례식장 재사용 꽃 수급 관련해서 감금 폭행 당했습니다.
@user-hk6kk2by4v
8 ай бұрын
맞을 짓이라는건 아예 없어보이고 일방적 폭행인데. 저런 분노장. 폭행범을 정직원으로 꼭 두고 싶은 이유가 몹시 궁금합니다??
@user-lh2cs8vd4j
8 ай бұрын
가족이잔아요 저런곳은 가족이 구성원 그걸 제대로 조사안하고 뒷돈받고 무마해주는 노동청이 더문제죠
@user-djwjjss4
8 ай бұрын
ㅊ맞고싶어서
@user-kc1cx4mh3r
8 ай бұрын
어머니가 전무 아버지가 대표. 저넘은 후계자. 그러니 관리팀장이 슬그머니 자리 피하는거고.
@user-rj7sv1xv2m
8 ай бұрын
@@INFJ__도발하면 때려도 되는거고, 쳐맞고 부당해고 당해도 되는거구나
@INFJ__
8 ай бұрын
@@user-rj7sv1xv2m때려도 된다고 한적 없는데요?
@user-lq4vu5gh3o
8 ай бұрын
와 진짜 세상참... 저 상황을 겪은 본인은 물런 가족들 얼마나 화나고 괴로울까.... 세해엔 모든일들이 상식선에서 일어나길 바래봅니다.. 제발 상식적으로 좀 삽시다
@teddyhong5167
8 ай бұрын
회사 관계자 진짜 대단하다...ㅋㅋㅋ 매 맞을짓을 한거라고?? 요즘 학교도 선생님이 때리면 신고당하는 세상이야... 20세기에 사는 사람인가?? 그리고 경찰에 기소됐는데도 무조건 정규직 편드는건 뭐야.. 와 진짜 세상 미쳐돌아가네
@user-kh2ys9hj5l
8 ай бұрын
장례식 담당자 통화내용이 레전드네ㅋㅋ 순간 조폭들이 운영하는 장례식장인줄 알았네ㅋㅋㅋ
@user-rl6px9sy3f
8 ай бұрын
부당한 행위에 대한 옳바른 처사는 '공개'가 답이라는게 이 뉴스의 의미다. 그럼에도 왜 공개 안할까? 국민들끼리 서로 반목하게 만들어서 화합을 방해하려고 하는게 목적이겠지. 남녀 / 계층갈등, 시위집회 방해등 기득권들의 행동을 볼 때 납득이 간다. 국민의 권리는 국민 스스로 찾지 않으면, 답없는게 한국사회다.
@user-tr2hb6dw2j
8 ай бұрын
저 문제는 보나 마나 기득권 문제이다 . 쯧쯧. 안타깝습니다 아직까지 제되로 갈려면 까맣다 .
@meiziok
8 ай бұрын
역사적으로 어느 시대..어느 나라에나 있었던 일. 국민이 스스로 챙겨야 함.. . 에도 선동에 또 이끌려 스스로 개목걸이를 차는 일도 또 현실
@gover5792
8 ай бұрын
옳바른 ㅋㅋ 맞춤법 꼬라지보소
@are_you_ready37
8 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋ뭔 개같은 소리냨ㅋ 뉴스에서 공개하면 책임은 누가 지냐? 당연히 뉴스 회사가 지겠지 니가 해봐
@technicians8753
8 ай бұрын
@@gover5792그걸 꼬라지라고 하는인성 보소ㅉㅉㅉ
@user-tk1gf2uw3x
8 ай бұрын
저건 폭행이잖아 지가 부모여? 맞을짓을해서 때린거라고? 폭행을 그냥 넘어간것도 진짜 이해가 안된다
그래 직장 내 괴롭힘이 아니라..상습 폭행이지 구속해야지..저런 건..경찰이든 검찰이든 뉴스에 나왔는데 사건 좀 맡아서 제대로 처벌 좀 하자...
@user-je7bh6zr7q
8 ай бұрын
그놈의 맡아서 맡아서 ... 폭행죄는 본인이 고소해야 수사함.
@user-st7nj3sc6o
8 ай бұрын
폭력은 어떠한 이유로도 정당화 될 수 가 없습니다.😢
@deliverance-f-e
8 ай бұрын
이제는 피해자가 알아서 자기 구제를 해야 되는 세상이 됐네 부당한 일을 당하면 일단 언론에 뿌릴 것부터 생각하고 움직여야 할 듯
@user-st7oz4si4h
8 ай бұрын
맞을짓을 했다고? 폭력을 정당화하는 회사도 공범이다. 고용노동부가 아닌 경찰이 나서야 한다. 회사도 형사처벌 대상이다.
@JaeyunJi
8 ай бұрын
이재명 대표님이 쌍욕한 것도 피해자가 쌍욕먹을 짓을 한거고 음주운전 검사사칭도 다 이유가 있어서 한거고 법카로 소고기 초밥 샴푸 산것도 다 이유가 있고 이재명 대표님 조카가 일가족 몰살시킨 것도 피해자가 죽을 짓을 해서 그런겁니다
@hiboublanc7305
8 ай бұрын
무슨법으로 회사도 처벌대상인가요? 몰라서 물어봅니다
@rony.muscle923
8 ай бұрын
@@hiboublanc7305 양형규정이있는 죄목에는 사측에도 책임이 생김 개별죄목/법조항따라 달라서 무조건은 아님
@kingpig9075
8 ай бұрын
@@hagyong죄를 지었으면 벌을 받아야한다고 생각합니다 굳이 비교를 해보자면 가방받은거랑 이재명대표님이랑 스케일 자체가 틀리네요 가방은 명함도 못내밀겠는데요?
@JaeyunJi
8 ай бұрын
@@hagyong 죄명이 처럼 당당하게 법카로 사면 되는데 아쉽네요
@qewoohyuk
8 ай бұрын
저게 직장내괴롭힘이 아닌 이유는 형사사건이라 그렇습니다... 저 사람들은 노동법이 아니라 형법에 따라 처벌해야 합니다...
@user-zm4bc5cv9e
8 ай бұрын
얼마나 답답하고 지멋대로면 저럴까싶기도 하다..말리지도 않는게
@user-cx1qz5wf8v
8 ай бұрын
상담 뭐같이해서 상사가하는데 뒤도 안돌아보고 자리박차고 일어남 그리고 수습이 상사한테 따짐 + 상사가 뭐라하니깐 짝다리짚고 쳐다봄 폭행 피해자라고 전부 미화되고 옹호받는게 안타깝습니다 그 노동자편이라는 노동부도 손절쳤는데말이죠
@dodoj3806
8 ай бұрын
알바 열심히네요 아니면 저기 연관된사람인가??
@user-xq5xi8ns1n
8 ай бұрын
노동청 예전부터 진짜 너무 수상 하다 뉴스에서도 주변에서도 관련 일들을 몇몇 접해서 보고 들었는데 수상한게 한두 가지가 아니다 피해자에게 여러 이유를 알 수 없고 헷갈리게 말 하고 말도 안되는 말 만들고 겁주고 꼭 자기들 말이 맞다고 하고 그렇게 해야 한다고 하고 말도 제대로 안듣고 못 하게 하고 분위기와 결과가 가해자에게 유리 하게 만들어 지고 아마 비리가 어마어마 할거 같은 강력한 의심이 든다
@rudiments77
8 ай бұрын
가해자 상사도 건들지 못하는 낙하산이냐? 아무리 그래도 폭행이 장당화 되는거냐? 진짜 권투 폼잡고 사람 때리는 것이 아주 꼴값으로 밖에 안보인다.
@chanelring2593
8 ай бұрын
MBC ᆢ김수지앵커님 고맙습니다 ⭐️🐑⭐️
@tv-eq9uy
8 ай бұрын
태영건설
@tv-eq9uy
8 ай бұрын
❤❤❤ 3:29
@chanelring2593
8 ай бұрын
@@tv-eq9uy 사랑합니다 고맙습니다 ⭐️
@user-fh8kj8ww1q
8 ай бұрын
가정에서 말안듣는다고 저리패면 가정폭력이고 학교에서 태도 불량하다고 저리패면 학교폭력이다 그런데 회사에서 일못해서 저리 패도 정당하다니 어느별나라 사람들이냐 팬넘 + 지켜만 본놈 + 노동부 담당자 모두 벌 받고 감빵가고 감빵가서 저렇게 한번 맞아보든가~
@user-jw4sw1wu6z
8 ай бұрын
구속이 답이다
@CrazyLukeLee
8 ай бұрын
와 저런 좀만한 새끼한테 맞은 피해자는 얼마나 빡칠까? 진짜 한방맞으면 나가떨어질거 같은 새끼가 저렇게 깝치는데 그놈의 직장, 돈 때문에 참아야 한다니 참 말세다
@AKKKSK100
8 ай бұрын
장례식장 답변 봐라 맞을 짓을 해서 때렸단다 ;;
@user-fb9hz8qg9t
8 ай бұрын
아니 참고 민사소송해서 깽값 받는게 이익임 괜히 한대 때렸다가 쌍방되서 한푼도 못받을 수 있음
@BeachMS
8 ай бұрын
한국서 흔히 있는일 나도
@user-ju5uf8gh8n
8 ай бұрын
참는게 더힘들거같음 차라리 쌍방가고 개팰거같은데
@user-ns6pd8cm9u
8 ай бұрын
@@user-fb9hz8qg9t 처벌하는 꼬라지 보면 걍 싸우고 신고는 안할란다 신고하니까 해고된거지 서로 치고박고 싸우면 지들끼리 조용히 합의하고 해결됨
@user-hj6qy2qb5q
8 ай бұрын
정직원이 말리지 않고 뒷짐지고 놀고 있다. 이런 자를 해고하고 피해자를 정직원으로 고용하는 것이 올바르다. 누가 그 회사 사장인지간에 정신 나간 자임에 분명하다. 앞으로 이런 진상손님은 함께 내쫓아내야 한다. 미국 같으면 경찰을 불러서 포박당하고 끌려갔을 것이지만 아직 법에 있어서 형편없는 대한민국은 후진성을 면치 못하고 있다.
@AKKKSK100
8 ай бұрын
강력처벌
@Kira-rx4hu
8 ай бұрын
쳐맞을짓 하니깐, 쳐맞는거다 싸울려면 같이 싸워라
@user-xz8yo9br2x
8 ай бұрын
세상사 속사정 다모르는일이 많ㅇ습니다 내용알면 맞아도 싼일이 있을수도 있는게 세상사입니다 더정확한 내용이 나올때까지 평가는 금물입니다 언론은 더 정확한 내용전달필요합니다 단 폭행에 대한 처벌을 확실히 하고 직장내 괴롭힘은 확인필요할듯
@jsjsnnjssk9923
8 ай бұрын
@@user-xz8yo9br2x 그 말씀은 저 상황에서 쓰는 말이 아닙니다. 속사정 이란말도 범법행위라는 기준선안에서 하는 말입니다. 맞을짓해서 때렸다는 장례식장 어이없는 답변과 전혀 안말리는 상관 태도 보면 어떤 곳일지 각이 나옵니다. 업무에 문제가 없으면 업무,행정적으로 조치 하면 됩니다. 폭력을 넘어 상해를 입히는 건 들어볼 필요도 없이 죄악 행위입니다.
@user-xz8yo9br2x
8 ай бұрын
@@jsjsnnjssk9923 ㅎㅎ 성폭행범도 법으로 소매치기도 법으로 법으로 해결하면 되고요 가족간 옆집간 윗집간 분쟁도 모두 법으로 하면 됩니다 그런데 살다보면 법은 놔두고 내용알면 정말 맞아도 싸다하다하는 일이 비일비재합니다 대단 때렸으면 법을 받아야지요 만야 회사에서 때린 직원을 해고나 더 엄한벌을 안했다면 또다른 이유가 있을수있다는겁니다 회사고문관이나 모든일을 비협조적으로 하거나 지시한대로 하지않는걸 법으로는 않되죠
@MrChung75
8 ай бұрын
증거가 명백한 폭행사건이네요 노동청 관련자와 사원들 전부 법적책임을 져야합니다. 공산주의나 망한국가도 아니면서 폭행사건을 정당화 하는 나라는 세계어디에도 없습니다.
@user-wx4lo1vx3g
8 ай бұрын
맞을 짓을 했다는건 뭐야. 장례식장 업무 보는 곳에서 그게 할 말이냐? 그러다 진짜 죽으면 어쩌게? 당신네들 장례식장에서 치를라고? 그냥 저런 장례식장은 없어져야된다고 본다. 저런 데가 진짜 고인한테서 까지 돈 뜯어내는 악질 회사지.
앞으로 이런일들을 겪을 다음 세대를 위해서라도 노동청 가해자 가해회사등 법적 처벌과 피해자 구제등 법을 개정하여 제발되지 않도록 했으면 합니다
@user-kx3cb9ti3e
8 ай бұрын
근데 피해자도 싸가지는없어보이네 ㅋ ㅋ 😊
@user-wi9bb8by2d
8 ай бұрын
@@user-kx3cb9ti3e 너이새끼 가해자지?
@user-lh2ch8rn3c
8 ай бұрын
싸가지 없음 때려도 되는거네 ㅋㄷ 착하게 살아야해 무조건 ㅇk하면서 생각해선 위험해
@enjoye4421
8 ай бұрын
전후를 떠나서 폭행은 어떤이유에서든 정당화되면 안됩니다.
@Holahola1234_5
8 ай бұрын
이런 일이 아직도 일어나고 있다는게 존나 미개할 뿐이다.
@piu_asuka1985
8 ай бұрын
직장동료분을 무차별로 때린놈은 항상 구속시켜야지만 답이다!!😡😡
@user-hb6gb7iq6r
8 ай бұрын
저 회사는 어디인가? 대단한 회사인데…더 이상 누가 입사를 하겠냐? 꼭 밝혀내야한다 어디회사인지
@miljsa33
8 ай бұрын
노동청을 해고해......해체하던가...
@V.For_Vendetta
8 ай бұрын
직장을 떠나서 사람을 때려 전치4주의 피해를 입혔으면 구속을 해야지 감봉으로 끝내고 말어 견찰 일안하냐?
@user-jg8qn9tj1n
8 ай бұрын
견찰 그놈들은 이슈되는일만 하거든요 연예인 사건같은. 그놈들도 연예인병 걸려서 민중이 지팡이가 아니라 민중의 뒤통수
@user-mw6ms4mk6n
8 ай бұрын
왜 이런 사람들과 직장을 공개하지 않는 것일까요. 이런 사람들이 어느 곳에 속해있고 누구인지 알아야 이런 일들이 재발하지 않을 수 있지 않나요. 명백한 폭행의 상황과 그를 방관하는 자를 신상 보호라는 명목으로 가려버린다면 개선은 어떻게 하고 재발 방지를 어떻게 약속할 수 있을까요? 우리나라도 외국처럼 범죄자에게는 자비 없는 신상의 공개가 필요하다고 생각합니다.
폭행으로 해결하는 좋은 직장이군요. 상사라면 업무적 논리로 이겨 먹어야지 때려 패서 해결하는 곳. 방관한 팀장님은 짬이 차서 그런지 근무태만이시네, 같이 수습을 후드려 팼어야 하는 거 아닌가요? 정직원이 저정도로 때려 패는 게 당연하다면 그 위에 분들은 도대체 얼마나 잘 패는 걸까. 빳다질이나 흉기를 쓸 지도...
@user-wt5fx6gs9m
8 ай бұрын
금융 치료 잘 해드리세요 피해자분 회사, 가해자 모두 끝까지 물고 늘어지세요 인권운동가 여러분들 서포트 해주세요
@wowtube.
8 ай бұрын
그냥 저 상사와 팀장을 어느 분의 장례 때 같이 보내버리면 되겠어요. 수습에 대한 스트레스가 없는 곳으로 보내드리면 될것 같아요.
@user-hw6yf7vj7w
8 ай бұрын
어떤 이유로든 폭행은 안됩니다. 엄벌에 처해야된다😢 🐕 자식
@user-st9db1jc7q
8 ай бұрын
학창실절때 배운 일진놀이가 성인이되고나서도 해도된다고 생각하네 법원가서 질질 짤려고 노력하는 모습 아주 좋아요
@user-rh6dd6mi2e
8 ай бұрын
이래서 뭘해도 나간사람이 진거 남은사람이 이긴거란 소리가 나오는거다. 직장괴롭힘 신고했더니 아직도 잊을수가 없는데 노동청에서 "거 안타까운데 그건 개인사정이시구요" 라고 말하던 인간 잊을수가 없다 진짜...
@thesophist9024
8 ай бұрын
상심이 크셨겠네요😢
@lpmuzel
8 ай бұрын
노동청 해산이 답이다
@BeachMS
8 ай бұрын
부당해고지 무슨 개인사정
@user-zq3uc2eu1j
8 ай бұрын
노동청도 노동청직원 감사하는 상위기관이 있습니다. 그사람 신상얘기하고 감사신청하면되요. 뭐 그전에 감사신청하고 민원올리겠다하면 알아서기거든요, 이건 각 구청 시청 경찰서 파출소 역시 해당감사기관 에 신청하면됩니다. 서로 이해관계가 맞지않아서 물고늘어지거든요.
@jacksonmichael9902
8 ай бұрын
저것들 저 장례식장에서 장례 치뤄줘야한다.
@stevie9841
8 ай бұрын
저 장례식장에서는 손님이 직원들 불량하다고 줘 패도 되는 장례식장이군요?? 어디죠??
@user-xe3we8hv8x
8 ай бұрын
관련자 전원 처벌하고 어느 장례식장인지 공개하자 산사람을 저딴식으로 대한다면 고인들은 과연 어떻게 대할지.....
@user-bz5wm8ep2e
8 ай бұрын
뭐저런 직장이다잇냐?어이가없네 호신 무기 라도 가지고 다녀 야 할듯😢😢
@user-ki4lb8nc3n
8 ай бұрын
수습이면 수습기간동안 적응이 안되면 해고하면 되는데 왜 폭행하는거지? 그 자체가 잘못된것임 그리고 지나가다가도 누가 맞으면 시민들이 말리는데 상관이 보고만 있다? 당연히 문제가되어야함. 장례식장이 문제가 많다던데 전수조사해야함. 폭행죄는 폭행죄대로 고소하면 되는거고
@user-co4vu2jb2i
8 ай бұрын
저건 말도 안되는 폭행인데 이게 왜 문제가 아닌지 모르겟네 ㅋㅋㅋㅋ 옷 벗고 얼굴 때리고 목 조르면 저건 그냥 상식적인 나라에선 구속 아니냐?
@user-em8kf6mm8g
8 ай бұрын
근무태만이고 맞을짓을 하면 이제 때리고다녀도 되나요? 그렇게하라는 거네? 미친나라가되었구나
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