Услуги специалистов: rosco.su/yurist/trudovoj-yuri...
Одним из оснований для увольнения работников по инициативе работодателя является «сокращение штата» в силу п.2 ст.81 ТК РФ. Закон не дает четких критериев для разграничения понятий «сокращение численности кадров» и «сокращение штата».
1. Каков алгоритм сокращения штатов сотрудников?
2. Какие категории персонала имеют преимущественное право на рабочее место?
На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: rosco.su/press/uvolnenie-po-s...
Видео по теме:
Запись в трудовой книжке об увольнении: • Запись в трудовой книж...
Испытательный срок в трудовом договоре: • Испытательный срок в т...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на KZitem - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/
Негізгі бет Увольнение по сокращению штата
Пікірлер: 15