Знижка -15% на курс «Стратегія Total Rewards» за промокодом «Webinar15», academy.hurma....
Стратегія Total Rewards - це концепція, що охоплює широкий спектр винагород та переваг для співробітників організації. Але впровадження системи Total Rewards - це задача з зірочкою для будь-якого спеціаліста.
На відкритому уроці «Типові помилки при впровадженні Total Rewards» ми поговоримо про те, які підводні камені очікують HR на шляху розробки і впровадження системного підходу до винагороди? Яких помилок допускається більшість? Чи можна їх уникнути?
🎤 Ольга Олепір - СОО в ІТ блокчейн компанії Blaze.tech
● 15 років досвіду в HR, 10 з яких на керівних посадах
● Сертифікований спеціаліст по напрямках Strategic HR-leadership, Organizational development, C&B та DEIB
● Сертифікований коуч ICF
● Практичний досвід з розробки Total Rewards стратегії, моделей компетенцій, skills matrix
● Ведуча першого українського радіо HR-radio
Обговоримо:
✔️ Етапи розробки стратегії Total Rewards
✔️ Типові помилки на кожному з етапів
✔️ Як їх уникнути
✔️ Як полегшити собі розробку системи Total Rewards
✔️ Q&A
⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ hurma.work/
⭐️ HURMA Academy - курси з HR та рекрутингу ➜ hurma.work/aca...
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ hurma.work/eve...
⭐️ Блог HURMA ➜ hurma.work/blog/
⭐️ Наш Telegram канал ➜ t.me/hurmainfo
Негізгі бет Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»
Пікірлер