👉Записывайся на консультацию: t.me/ilyadementievBOT Еще больше о карьере и проджект менеджменте в моем Телеграмм канале: ➤ t.me/ilyadementiev1
@АлександрАлександров-у1б
26 күн бұрын
Благодарю за видео
@user-gk4zw2eh6o
26 күн бұрын
Исходя из твоего говора в видео - обнаркжил что никуда нельзя идти, оказывается нет смысла даже заходить на hh superjob работа ру зарплата ру и тд > нужно гордо умереть с голоду. А ты гений слушай, прям ни разу не умственно отсталый провокатор.
@olexandernesteroff6368
3 күн бұрын
@@user-gk4zw2eh6o всё он правильно сказал, а ты РАБотай за чечевичную похлёбку без масла.
@Panda_ekb
Ай бұрын
Компании говорят, что со специалистами дефицит, по мне так большой дефицит с адекватными работодателями.
@annailina889
Ай бұрын
@@Panda_ekb во во . Они ещё так возмущены когда говоришь что не очень хочешь работать за 30 тысяч рублей))))
@МадленНален
29 күн бұрын
Согласна
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
@@annailina889, неее, они удивляются, что за такую сумму не хочешь пахать полный рабочий день 😂
"дружный коллектив" = "будешь работать за себя и за того парня"
@LeonAlex-ht4to
Ай бұрын
Или ещё хуже, тебе что делают не спросив нужно ли это тебе (например угощают чаем), а потом просят сделать то что ими нужно что ты делать не хочешь (например вынести мусор за весь офис) и такие ну мы же тебя чаем (который я не люблю) угощали почему ты для коллектива что то сделать не хочешь? И вот хоть увольняйся 😢
@michaelsaymon457
Ай бұрын
@@LeonAlex-ht4toс годами такие товарищи рушат внутренний розовый мир добра,и таким отвечаешь так,я вас не просил и все)
@LeonAlex-ht4to
Ай бұрын
@@michaelsaymon457 по сути да, но не хочется сорится на новой работе во время испытательного срока, пытаюсь донести свои мысли мягко, но как же их от этого коробит
@user-if6tm
Ай бұрын
100% по работе в КФС или Ростикс сейчас, ужасно, постоянно "мотивируют", молодые дружелюбные коллективы, на самом деле дешёвый труд, рабство, враньё на несовершеннолетних сотрудников, ленивые сотрудники, которые дольше вы там работали, сваливают нагрузку на вас. Я там работал 4 месяцев и в том числе лето, нескольким сотрудникам было 16 лет, и там всегда не хватает сотрудников, и эти несовершеннолетним предполагали или точнее иногда заставляли работать по 10-12 часов после 0 на закрытии ресторана. И не совершеннолетние так и стояли в кассире, и их зарплату перевели какому нибудь совершеннолетнему сотруднику. Там даже менеджеры смены тупые, студенты заочного отделения, хвалят вас когда много выручки за день, когда разница в производительных часов идёт сильно в минус и вы работаете как 2-3 человека при этом получаете такие же деньги. А когда болеете, хамят, ругают, и используют стандарты чтобы тыкать на вас за каждую мелочь. Там и время за обед вычитают от зарплату. Треш
@yokoSava
Ай бұрын
@@LeonAlex-ht4toберем и говорим- я не мальчик на побегушках. Берём и вместе выносим/делаем. Стеснятся нечего. Не нравится им? Ну значит нечего там делать
@user-yp4gt5ly2k
Ай бұрын
"Гибкий график" - будешь работать все выходные и праздники до самого вечера "Стрессоустойчивость" - не организован рабочий процесс или начальник самодур "Ищем профессионала" - никто не разбирается в проекте или технологии, помощи и онбординга не будет "Ищем целеустремленного, нацеленного на результат, готового развиваться и т.п." - постоянные переработки за спасибо "Уютный офис и печеньки" - хрен тебе, а не удаленка "Оклад + премии" - премий не будет "Зарплата сдельная" - получишь МРОТ
@totoroel
Ай бұрын
Коротко и емко, ни дать ни взять.😅
@fgggdssrg4190
Ай бұрын
😂
@blondino4kavzakone
Ай бұрын
Сдельная зп - мрот со словами « плохо работаешь»
@yokoSava
Ай бұрын
Ну если ип то да. Переработки за спасибо. Если франшиза и адекватный менеджер, то всё доплачивается
@user-yp4gt5ly2k
Ай бұрын
@@yokoSava адекватные менеджеры такого в вакансии и не напишут
@golyaevamariia8797
29 күн бұрын
Смотря на все это, сразу хочется написать в резюме "работаю за деньги, волонтерство не приемлю, семья и друзья есть, на рабочем месте их не ищу, работумза бесплатно считаю рабством"...
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
У меня в резюме были подобные формулировки. Ни одного предложения от более-менее нормальных работодателей. 😅 И это в мегаполисе ! Так что лучше не выёживаться в резюме, а идти на собеседование и смотреть по факту.
@user-bn9sd1mg3f
27 күн бұрын
Оно и за деньги рабство, ибо РАБота... И оно всегда не стоит тех денег.
@legionary8999
22 күн бұрын
Лучше просто написать, согласно трудового кодекса РФ. Где прописано, не более 40 часов в неделю. Переработки за двойную оплату.
@ЭдгарЧен
22 күн бұрын
@@legionary8999 Казань .. хлеб завод - № 3 .. гараж - ТО ( технического обслуживания ) автомобилей .. сверх урочных часов за месяц больше чем 50 набирается .. не хочу озвучивать сколько платят ( гроши ) …
@Olga64_Nimeria
21 күн бұрын
@@legionary8999а у меня в месяц выходит 200-230 часов😢. Причем я несколько лет выбивала для себя право работать по графику, не работать в две смены и по выходным, как работают многие в нашем предприятии. Аргумент - у меня не настолько крепкое здоровье, чтоб заработанные деньги тратить потом на лекарства. Да и предприятию мои больничные листы ни к чему, говорила им. Да, сейчас под моим именем стоит пометка "работает по графику", но по факту... Вместо 8-часовых смен часто ставят на 12-часовые, вот и набегает. С одной стороны, вся переработка оплачивается по тарифу 1,3 , с другой - нафиг бы мне это нужно. Мне не 20, уже через пару месяцев 60 стукнет. Работа конечно нужна, но не такая, чтоб с ног валиться и постоянно засыпать на ходу от недосыпа и усталости. А поменять работу не могу: не в моем возрасте, да и коллектив нормальный в принципе. Бывало и хуже
@sokolov7093
29 күн бұрын
Когда меня спрашивают, могу ли я остатьтся сверхурочно, или сделать что то дополнительно, я сразу задаю вопрос - "сколько денег?" вы бы видели, как у некоторых лица перекашивает😂
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Ха, они начинающие, что ли? Бывалые поступают так: морду кирпичом и "у тебя в долж.обязанностях прописано "и другое", так вот это оно и есть. А сверхурочно, потому что это наше общее дело, нельзя одному звену выпадать и подводить всю команду " 👍🏻💪🏼😅
@sokolov7093
28 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800 Команду? Я так то, не в волейбол играть пришёл, а деньги зарабатывать😂
@user-cn6pc7mm6f
26 күн бұрын
Когда проблемы с работой, то бывает, что начальники сразу говорят, что надо оставаться сверхурочно работать бесплатно и по выходным работать бесплатно и не выходить на больничный. А там твоё дело: не нравится - не работай. А вакансий более-менее нормальных нет в маленьком городе или посёлке. Вот ты выбираешь из всех зол меньшее.
@LED605
25 күн бұрын
Пять баллов!
@LED605
25 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800ни одна должностная инструкция не может нарушать КЗоТ.
@Tiana_Nik
27 күн бұрын
Когда читаю: дружный коллектив, сразу вспоминаю змей которые собираются в клубок осенью перед спячкой.
@eri.tanaka
24 күн бұрын
😂
@marinepro9129
23 күн бұрын
Клубок единомышленников...
@user-br9bb4bs5y
19 күн бұрын
и дружат явно против кого то
@user-iq9yy6vo8x
14 күн бұрын
Когда так говорят. Все с точностью наоборот. Проверено.
@user-tj3xm3lc5w
9 күн бұрын
Ну... В общем-то змеям там в своём клубке весьма комфортно. Вопрос будет ли комфортно вам в клубке змей? :)) :))
@Helga_Maelstrom
Ай бұрын
В моем маленьком городе работодатель на все мои вопросы ответила: "У меня тут стопка из 40 резюме. Я любого могла выбрать, а пригласила вас". Я вписалась в это и после 2 месяцев работы с 8.30 до 22.00 с рандомными выходными (в которые тоже нужно было работать, но полдня) уволилась. И еще потом несколько месяцев приходила в себя. Это была компания МТС. Я до сих пор с содроганием вспоминаю. К сожалению, выбор в небольших городах очень ограничен и часто требуется и швец, и жнец, и на дуде игрец.
@pymba567
Ай бұрын
И всë за минимальную оплату. 😂
@Diana-cn2pv
Ай бұрын
Я работала 30 дней в месяц с 8 до 23. Да. Но это был мой выбор. 10лет. Не видела ничего и никого. Но. Поставленных целей добилась. Хотя себя тоже добила.
@olgarudn9753
Ай бұрын
Да МТС это та ещё контора…
@Helga_Maelstrom
29 күн бұрын
@@Diana-cn2pvУжас... 10 лет! Надеюсь, результат того стоил (хотя, думаю, вряд ли. При таком графике не только здоровье гробится, но и эмоционально выгораешь.
@Diana-cn2pv
29 күн бұрын
@@Helga_Maelstrom da. Nerwy I psihika. Potom byla 4 goda na bolni4nom. Ugrobila wse. I pojasnizu toje. Da. Staralas' dlia detej, roditelej, sister, bratjew, wseh rodstwennikow... ina4e zwali by egoistkoj. A nawernoe I nado...
@semionpopov
Ай бұрын
Стоит обращать внимание ещё на туалеты для работников. Зачастую это лицо компании. Если туалета нет -бегите. Если туалет грязный/вонючий и пр пр. -бегите
@fawkes8888
Ай бұрын
Сто процентов. И наличие горячей воды зимой
@4epxjfie393mfh
Ай бұрын
Да, ещё туда же чайник и микроволновка!! Если их сразу нет - их не будет! У нас сук@ вообще сначала микроволновку забрала, а потом и чайник!! Типа вот она в нашем возрасте могла весь день не кушать и работать. Тва₽ь. Пришлось постараться и лишить её ИП. Я так удовлетворена что смогла ей перейти дорогу 😊😊😊 Ибо нехой!!
@user-wn8bo7hk8l
Ай бұрын
У нас туалет на этаже хороший по ремонту и всему такому, т.к. компания снимает несколько этажей в нормальном бизнес центре. Но черт возьми, люди усрут любой ремонт и любой бизнес центр. В женском туалете постоянно стойкий запах мочи, который никакие ароматизаторы не перебивают. А все потому что дамы писают, нависая над унитазом, а не садятся на него. Зачем? Для чего? Ну не видела я у нас на этаже каких-то больных на вид и неопрятных дам, чтобы брезговать сесть на унитаз после них. И вроде вышла из кабинки вся такая фифа при параде, а после нее все в моче. Ну просто какого фига? При этом в маленькой компании, где я работала, туалет был маленький, без ремонта, иногда там можно было наблюдать мышей. Ходили туда женщины из нашего офиса и из соседнего склада. Но никто не зассывал ободок и всегда было чисто, хоть и без ремонта.
@user-cz2eb3gp1s
Ай бұрын
@@user-wn8bo7hk8lникогда и нигде,кроме дома,я не сяду на унитаз,пусть там все будут супер-пупер чистюли,но после меня остается чистый унитаз.другие хоть и садяться,но загадят страшно.так я всех научила:когда наша уборщица заболела,я вызвалась ее заменить,для чего взяла отгулы.всех предупредила,если туалет хоть раз засрут,буду за каждым заходить и опозорю на весь коллектив.поняли с первого дня.чеоез 3 дня вернулась Оличка,уборщица,я ее проинструктировала.теперь у нас с унитаза "можно воду пить"
@sneja5210
Ай бұрын
Туалеты это показатель "интеллигентности" людей, работающих на территории. У нас на прошлой неделе в общем чате (на 200 человек) один сотрудник написал "коллеги, кто посещает мужской туалет, кто оставил после себя лужу?". Вроде поиздеватальски, но в воспитательных целях - норм. В другой компании нас было меньше 10 человек, снимали помещение 60 м2, туалет наш индивидуальный. Ситуация: генеральный дир вышел из туалета и спрашивает -кто последний заходил? иди вытирай ободок за собой. Молодой специалист пошёл вытирать ободок унитаза. Ну так конечно, ты зашёл после кого-то в чистый туалет, сел на чистый унитаз, и оставь его после себя в таком же состоянии. Не умеешь пользоваться аккуратно - тряпка в руки
@user-yi9kt5if1p
Ай бұрын
Начальница говорила "коллектив разношерстный, в десна не целуемся, но худой мир присутствует" по факту оказалось, что гиены там все, особенно она сама
@lost_neptune
Ай бұрын
А на моей бывшей работе сказали "коллектив дружный" и при этом странный взгляд на другого коллегу 😂 по итогу все админше подсасывают и делают за неё работу иногда. А мне она даже не смогла прислать график работы и я из за этого не вышла на смену (хотя в первый же день просила ознакомить меня с графиком) решила послать этот дружный коллектив, искать другого раба
@TrashHunter1989
Ай бұрын
Это называется гадюшник. У своих такого не бывает, Вредных вылетел из своей же мастерской за такое. Там на выбор было забьют до смерти за долги или лечь под цех оставшись без своей помойки. Этот пьющий псих сдался нашим.
@sunnycherrysea8800
29 күн бұрын
Интересно, почему многие говорят и пишут "в дёсна", если правильно - "в дёсны"? 🤔
@TrashHunter1989
29 күн бұрын
Мастерская-гадюшник психа и алкаша Вредного прожила меньше года если что.
@Svetlana-Svetlana7
29 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800Вот тоже никогда не понимала!
@user-vz6pk3qg5l
2 ай бұрын
столкнулась с ситуацией когда на собеседовании описывали интересный функционал,что по факту оказалось ложью.Поэтому нужно смотреть еще на невербальные признаки.Задача HR и руководителя заманить сотрудника в компанию плюшками,а потом уже разберемся.Для меня красный флаг в описании вакансии -это стрессоустойчивость ( и этот признак на первом месте в описании)
@rika6227
Ай бұрын
Значит будет пипец)))
@user-zp1rs5zj2b
Ай бұрын
Сейчас это обычное требование-приписка. 😊
@user-wn8bo7hk8l
Ай бұрын
У меня уже сформировался план при поиске новой работы. Если по собеседованию все ок и меня хотят взять, меня вроде как все устроило на словах, то я просто беру и нахожусь у них в офисе или "работаю" 1-2 дня без оформления. А то с последней моей работой вообще смешно получилось. На словах все было здорово, сразу же меня оформили по ТК, а когда я приступила к работе, то в первый же день поняла, что это не мое и я хочу уйти, мне у них вообще ничего на нравится. И я понимаю, что все нюансы на собеседовании не понять, нужно просто находиться в коллективе и вариться в этом, чтобы все стало ясно.
@user-zp1rs5zj2b
Ай бұрын
@@user-wn8bo7hk8l Работодатель уже давно прочухал и сам предлагает свой план: отработать 2 недели без оформления, чтобы мы присмотрелись. 😉 В первый день все кажется не таким, главное, сразу не уйти.
@jafionfirst6970
Ай бұрын
Опа на девочка вошла во взрослую жизнь, пару советов, стрессоустойчивость это полезный навык, на работе нужно работать, а руководитель должен руководить производством- если он с этим не справляется, если работы нет, а потом завал постоянный, то вот тогда руководитель ну не очень
@CrossBend
Ай бұрын
мы все в одной лодке, но грести веслами будешь ты один
@live-love9105
Ай бұрын
И толстые бухгалтера там будут плыть и щай с эчпочмаком пить😊
@user-zr1cv8hx5w
26 күн бұрын
@@live-love9105Не обижайте бухгалтеров😊. У большинства, особенно на аутсорсе, даже обеда иногда нет. И работать часто приходится за двоих, потому что руководство экономит. А по поводу чая... Бывает нальешь чай в пол восьмого, а в двенадцать только вспоминаешь, что хотел чаю выпить😂
@nordicrassvet3795
25 күн бұрын
@@user-zr1cv8hx5wим за это платят.
@ЭдгарЧен
24 күн бұрын
@@user-zr1cv8hx5w да ладно , у меня бухгалтер на работу к 10 приходит .. тяжелее ручки ни чего не поднимает … 😂😂😂😂😂😂 .. а зп в три раза больше 😂😂😂😂😂 …
@ivanmusenko1890
Ай бұрын
Насчёт отзывов: верьте негативным отзывам. Как правило, они имеют описательно-повествовательный характер (то есть работник не просто пишет, что работодатель плохой, но и объясняет, почему он плохой, излагая факты о работе, тем самым подтверждая свои слова). Ну а если негативных отзывов масса - в эту кучу говна вам и подавно не стоит вступать. Если же о компании написана куча положительных отзывов, и всё они однотипны - значит, модер хорошо почистил негатив и написал отзывы по приказу руководства. Запомните: на хорошую компанию отзывов вообще не пишут - разве что клиенты могут похвалить контору, обслужившую их по первому разряду. Когда хорошо - люди просто работают и радуются, пишут только тогда, когда "защемило:.
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Негатив.отзывы очень хорошо чистят 👌🏼 В ноль! 💪🏼 Самолично сталкивались 😅
@ivanmusenko1890
28 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800 значит, ищите на гуглмапсах или яндекс-картах такие отзывы, оттудова заипутся чистить
@user-tq3bg3qt5n
24 күн бұрын
Когда компания большая и давно работает, как ни крути будут плохие отзывы Даже если работодатель хороший Всем не понравишься( найдутся недовольные
@Korshunov_constructor
24 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800 на HH? или где чистят? если компания действительно отвратительная, отзывы не почистят на независимых ресурсах, а их много, хоть они все и не особо известные
@Korshunov_constructor
24 күн бұрын
Подтверждаю, зачем писать хороший отзыв о компании, если в ней все круто и ты не хочешь, что бы сюда начали толпами ломиться непрофессионалы. А если компания плохая, то тут да, отзыв точно нахерачишь.
@user-de1zy3on8b
25 күн бұрын
Хуже "дружного коллектива" только "мы все одна семья". Как правило вы в семье будете нелюбимым приемным ребенком.
@СветланаКоробова-о1х
12 күн бұрын
Прямо в точку!
@Melnikova_7
Күн бұрын
👏
@user-ee9kd4pz9n
27 күн бұрын
МНЕ ОДИН ПОЖИЛОЙ МУЖЧИНА СКАЗАЛ:"ПОКАЖИ КАК ХОРОШО ТЫ УМЕЕШЬ РАБОТАТЬ - РУКИ ОТРУБЯТ ПО САМЫЕ ПЛЕЧИ"!!! Я в этом убедилась, тем более, что я дотошная в работе!!!😮😊
@Александр-к5ъ5ш
26 күн бұрын
Совершенно верно! ( сама на себе испытала!
@user-rj5gj8ro2s
23 күн бұрын
@@Александр-к5ъ5ша мне нравится дуру гнать и деньги получать 😊 пусть трактор работает , он железный😊
@user-xg7hn2es8g
22 күн бұрын
Что значит отрубят?
@Александр-к5ъ5ш
22 күн бұрын
@@user-xg7hn2es8g Это значит- что один хрен🤣не угодишь рабовладельцам) завалят работой еще больше!
@NADIV-23
21 күн бұрын
То есть, этого не оценят и надо работать чуть спустя рукава?
@nightkot4917
Ай бұрын
Посреди мрачного озера - "Герасим, ты мне что то не договариваешь"😂
@runningMan84
26 күн бұрын
🙂🙃🙂🙃🙂🙃🙂🙃🙂🙃🙂🙃🙂🙃🙂🙂
@karpnews
19 күн бұрын
😂😂😂👍
@MrArtrynk
Ай бұрын
Я довольно недавно был удивлен, когда совладелец компании прямо на собеседовании на старт обьявил ЗП весьма выше рынка и овер сверху на потом. Я вышел на оверсверху- и уволился через 8 месяцев работы ни разу не оглядываясь. Потому что в определенный момент времени перстал спать, есть, иногда дышать. Помимо больших денег там много чего оказалось "большим". При мне один сотрудник вышел на 5 дней и ушел, а второй поставил рекорд- ровно на 4 часа. Как он мне потом сказал -"я эту компанию знаю, я еще жить хочу"
@kseniaand2871
Ай бұрын
а что за компания? Чтобы сразу обходить стороной
@majorpayne402
Ай бұрын
хаха я устроился и на следующий день ливнул, т.к. пришло осознание трындеца и ложь с хх.ру пропала
@pavelv9463
Ай бұрын
Сука обожаю такие комменты - люди потом спрашивают чтобы в подобную херню не попасть а они со смурным ипалом наслаждаются 😂 уверен все подобные истории шляпа и выдумка чтоб себя потешить
@MrArtrynk
Ай бұрын
@@777camry777 аутсорс граф контента для ААА игровых проектов.
@user-hn1uq7mm9u
Ай бұрын
Жалко без примеров
@user-qr5dj4et3b
Ай бұрын
Я работала в маленькой компании (до 100 человек), условия там были лучше, чем в большинстые крупных "крутых" коспаний, так что на размер я бы не ориентировалась.
@goncharuk995
Ай бұрын
Тоже имею такой опыт. Но как абсолютно клёвый, так и абсолютно отвратительный. Больше всего нравится в небольших растущих компаниях, что есть возможность развития, роста, и тебе дают возможность творить, в рамках разумного. Последний опыт - стартап в рамках крупной компании (7000 сотрудников), у нас было отдельное подразделение (стартовали с 10 человек, через 2 года - 140 человек), было круто, узнал много нового, был крутой коллектив, с лучшими знаниями с рынка... но работать пришлось много, за себя и за того парня
@user-wn8bo7hk8l
Ай бұрын
Нууу раз вы ушли из маленькой компании, значит там тоже что-то не устроило. Наверное, нет идеального места. Надо все рассматривать индивидуально. Мне в маленькой компании нравился коллектив, гнилых людей вообще не было, все были рады помочь и научить, люди простые сами по себе и добродушные, новая мебель, кресла и техника, переработок не было, но было навешивание левых обязанностей, которыеья успевала сделать во время рабочего дня. Но, так как бизнес частный и не особо большой, то зп ниже рынка, процессы производства и управления просто на дне, местоположение в пыльной промзоне, до которой далеко ехать. Из-за этого я уволилась и пошла в крупную компанию, где на собеседовании все было просто офигенно. Крупная компания находится по линии метро, ехать мне 15 мин и вот я в чистом центре, обязанности четко разделены, зп приемлемая (но тоже небольшая). Из минусов люди и все проблемы, которые они создают. Мне вообще никто не хотел помочь освоиться, никто не хотел показать, как сделать что-либо в местной проге, меня открыто игнорили и делали вид, что меня нет. Если и общались, то как-то так снисходительно, высокомерно, будто я ниже классом, чем они. Я человек, который ненавидит дресскод, а он тут как-бы есть, но я соблюдаю его очень слабо. Остальные же одеваются прямо очень строго и могут обсудить меня из-за этого. Типа че? Я сижу как сыч за компом 8ч в офисе на 8 этаже. Какая к черту разница, во что я одета? Меня видят только коллеги, я не общаюсь ни с какими клиентами. При этом крупная компания, где все такие деловые, не может поставить Автокад на компы (приходится работать через облако, которое все время виснет), на компах установилена виндоус 7 и в качестве почты жonный майкрософт аутлук. Короче, какая-то голимая отсталость. Компы и мониторы тоже видавшие виды. Мебель старая. Начальник все время давит с переработками, они оплачиваются, но все же. В итоге он без моего согласия подписал меня на переработки. Типа мне и коллеге 130к на двоих дадут за переработки в этом августе. Ну ок, только я не соглашалась. В итоге коллега приполз чуть ли не на коленях и умолял, чтобы я согласилась на эту переработку и не оставляла его одного, иначе он не успеет один ничего сделать. Я решила согласиться, чтобы подзаработать и ищу новую работу. Реально лажа какая-то.
@user-qr5dj4et3b
Ай бұрын
@@user-wn8bo7hk8l ды я вроде не говорила, что есть идеальное место работы. Я 6 лет проработала в маленькой компании, из-за отсутствия перспектив карьерного роста и повышения ЗП я перешла в другую. Но не могу ничего сказать плохого про своего бывшего работодателя)
@daryatolstykh8595
Ай бұрын
Согласна
@yankink
Ай бұрын
@@user-wn8bo7hk8l уйти, потому-что в ней достигли потолка, вы вообще не рассматриваете? Ощущение по вашему комменту, что вы продвигаете только крупные компании сама же
@iambluethistle2857
27 күн бұрын
Мой совет из личного опыта: придя на собеседование, внимательно изучите, как выглядят сотрудники. Если очевидно, что все понурые, зажатые или очень неопрятные - таким станете и вы через пару месяцев, и тому ЕСТЬ причины. Ещё, если во время собеседования с руководством начинает крутить живот, вы внезапно чрезмерно взволнованы, тараторите, ваш голос звучит выше - вами манипулируют. Этот руководитель создаст моральные страдания.
@user-xg7hn2es8g
22 күн бұрын
Я еще смотрю пот внешнему виду, если люди толстые, то с теми тоже нельзя работать, сами будет такими же 😅 Или они ходят в чëрном. Тоже признак депрессии
@michaelsadovski3452
27 күн бұрын
В коллективе дружба это когда весь коллектив травит одного
@runningMan84
26 күн бұрын
Да, этим одним я был в своё время.
@user-gw2tq8tg8n
22 күн бұрын
В любом коллективе, абсолютно в любом, присутствует принцип Курятника - подтолкни Ближнего и насри Нижнему. Там где правят деньги, немыслимые KPI, и правила, которых нет - вы получаете только эту Куринную идеологию.
@doroty130novak2
20 күн бұрын
Меня тоже затравили, сплетни, ввсмеивание, опускание имиджа, интриги, игнорирование по работе. По увольнению я все честно написала на интернет- сайте компании, раздел отзывы. Теперь они не посмеют с другими так себя вести, так как это уже будет признак, что все это правда. И есть один парень, который от них натерпелся. Он мне сочувствует и как бы подлерживает в этой ситуации. Для меня это показатель. Ну и я уже не тащила, увеличился обьем, после меня двоих взяли и разделили обязанности. А так, я тоде пришла а августе на работу и разгребала за другим человеком с января.
@doroty130novak2
20 күн бұрын
И потом, написать отзыв про компанию меня надоумили продавщицы филиала. Их так красиво увольняли ни за что, что они начали писать отзывы в разделе Гугль. Директор был вынужден отключить отзывы и немного поднять зарплату. Хорошие идеи на дороге не валяются
@user-qi9xw1nr8j
18 күн бұрын
Вот вот у меня лично не коллектив а сброд. Им только дай повод.
@krasotulechka-999
Ай бұрын
Согласна😂 Те работодатели, которые говорят о "одной семье и одной лодке" самые ох.. шие. "У нас с вами общая задача- открыть 100 магазинов за год". А я сижу и думаю: ничего подобного, у меня задача- чем-то заплатить ипотеку и не остаться без крыши над головой. Потому что зп неофициальная, ее дробят на 3 части и каждый раз говорят: вы плохо работали, у нас нет денег выплатить вам зп; давайте в следующем месяце вы хорошо поработаете, чтоб мы могли вам ее выплатить вовремя 🤦🏼♀️
@МадленНален
29 күн бұрын
Манипуляция. Нельзя с такими упырями работать. Они сидеть в тюрьме должны, а не магазины открывать.
@user-ee9kd4pz9n
27 күн бұрын
ЭТО УЖЕ КОНКРЕТНОЕ ХАМСТВО - БЕЖАТЬ ОТ ТУДА БЕЗ ОГЛЯДКИ!!!!😮😊
@krasotulechka-999
27 күн бұрын
@@user-ee9kd4pz9n работодатели оказались саентологами. Начала понимать, что становишься какой-то безвольной личностью. Подала заявление на увольнение- подали на меня в суд. Оказалось, что они в ученический договор впихивали договор займа. Пытались делать деньги на своих же работниках. Всё закончилось хорошо, суды встали на мою сторону. Заплатила не 120 тыс, как те требовали, а 60 тыс, согласно ученическому договору. Опыт во 👍🏻😁
@ВикторияТитаренко-н8я
25 күн бұрын
и ты видишь у работодателя новую машину 😂
@ЭдгарЧен
24 күн бұрын
@@ВикторияТитаренко-н8я ну да а зп он поднять не может и не будет 😂😂😂😂😂😂😂😂 … ( а машину поменять это святое ) мы ни когда не построим капитализм .. каждый раз это будет крепостное право и узаконенный рабский труд … ( кто то нам говорит что мы исчерпали лимит на революции - но все идет к тому , что не за горами следующая )
@user-gg3uw8cj3j
18 күн бұрын
Как говорится, ищут канарейку за копейку, чтоб много пела и мало ела
@user-vj9kd4rx1t
19 сағат бұрын
топ!! 😅
@НатальяУстинова-ц2ш
Ай бұрын
Если компания огромная (госкорпорация), то инсайдерскую информацию об условиях работы надо собирать не о компании, а о конкретном подразделении. В одной компании в разных подразделениях и даже в разных филиалах условия могут разниться весьма серьёзно.
@karpnews
19 күн бұрын
Да даже в небольшой компании в разных отделах своя обстановка, своя рабочая атмосфера. А в больших.... Это точно!)
@CoolBoy12099
29 күн бұрын
После одной сомнительной конторы, для меня красным звоночком становятся слова HR'а в духе "По началу зп не такая высокая, но вы за ней не гонитесь", что в переводе на человеческий значит: "Из зп, ты получишь только в рот". Так и получилось, за две с половиной недели я заработал 800 рублей, потратив на дорогу и еду что-то около 4к, и это при условии того, что я силел в тесной душной коморке по 10-12 часов.
@user-10043
Ай бұрын
Всем советую читать отзывы о компании, сама HR, решила не верить отзывам, рискнула и вышла на работу, понятно, что потом, все, что было написано в отзывах, оказалось правдой, у меня был легкий шок, вот теперь я внимательно читаю отзывы, хороший урок получила, думала, что в основном пишут недовольные и конфликтные сотрудники, только соотносите штат работающих с количеством отзывов, если компания 1000 сотрудников и всего пять плохих отзывов, конечно это не показатель, будьте бдительны, лучше работать в белых компаниях!!!😮
@jeinwong
Ай бұрын
А я всегда делаю так - читаю отзывы, если в них есть что-то общее, типа переработки или дурное руководство, значит, с вероятностью 30% это точно есть. Чем больше отзывов с подобным уточнением, тем выше этот процент.
@yokoSava
Ай бұрын
@@jeinwongесли только это не франшиза, так как город в отзыве не написан, а в разных городах начальники могут быть как и самодурами так и нормальными
@jeinwong
Ай бұрын
@@yokoSava мелкую коммерцию вообще не рассматриваю.
@user-cz2eb3gp1s
Ай бұрын
Если читать коменты,то хороших работ не существует
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
А где сейчас публикуют отзывы, чтобы их не удаляли? А то, помнится, было дело, наша фирма платила поквартально абонплату конторе, удаляющей негативные комменты с разных сайтов. 🙈
@sleepyfoxy7656
29 күн бұрын
Наверное, на каждой работе недружелюбный коллектив. Куда не приходишь, проходишь фейс-контроль с месяц точно. Создаются условия, чтобы ты побыстрее свалил. Но зато, когда ты выдержал и стал свой в доску, и собрался увольняться, всё просят не уходить, а потом смотря как на врага народа. Мне как то писала женщина бригадир,, мы прошли всё тяготы жизни, мы выстояли, а тебе тяжело ездить, и ты сливаешься, слабачка,, а я нашла просто работу недалеко от дома за эту же зарплату. Схера ли бы я подстраивалась под них
@iambluethistle2857
27 күн бұрын
Им просто нравится трудности преодолевать, а вы хотите жить. Абсолютно не понимаю призывов "бороться". За что? За з/п 40.000 с токсичной начальницей?
@LED605
25 күн бұрын
Всё верно. Работа -это только работа, не более.
@Dmitrij-nl3sc
24 күн бұрын
А вот мне попалась одна работа где коллектив более менее нормальный и никакой травли я там не заметил. Хотя работой бывает заваливали. Так это была единственная работа где большинство рабочих работают там с первых дней основания этой фирмы. То есть никакой текучки кадров там нет. Так что сторонники травли, 'воспитания характера' и тд. знайте - ваше дело прогорит и рабочие будут от вас убегать. Процветать будут только те места где толковый начальник не позволяет травле появится...
@EugeneFifer
12 күн бұрын
Это просто манипуляции людей с закостенелыми взглядами, через месяц тебя на этой работе уже не вспомнят.
@elenahandan5464
6 күн бұрын
Жизнь одна. Себя, в первую очередь, беречь надо. Почему работа обязательно должна быть нестерпимой и трудной?
@arpeggio3204
Ай бұрын
Был опыт работы в компании, где практиковалась та самая многозадачность. Но только делалось это весьма хитрым способом - сначала предлагали дополнительную работу за доп.плату. А, спустя немного времени, такая работа была уже в порядке вещей, за которую естественно не доплачивали . И сложно было возразить на тему "это не мои обязанности", т.к. до этого показал себя им как универсальный работник
@teryamteryaremtryam628
29 күн бұрын
Я так работаю. Но плюсы пока перевешивают.
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Добавлю. А если начинаю возражать, мол, это ведь не мои обязанности, напоминают: есть там такой последний пункт "и другое", помнишь? Так вот это оно самое и есть! Ведь невозможно предусмотреть абсолютно все ситуации, которые могут возникнуть в течение рабочего процесса". Каково, а? 😅 Кстати, насчёт новых обяз-стей за доп.плату. И такое проходили. Денег добавят условно рубль, а обязанностей - на пять. Ещё и времени на них станет уходить валом, в ущерб основным обяз-стям. А ещё вспомнилась фишка разделять обяз-сти уволившегося сотрудника между оставшимися, причём, даже в др. отделах, особенно много на недавно работающих вешать. Забесплатно, причём. Потом нанимают нового на место уволившегося, а обяз-сти возвращать не спешат. Высказываешь это диру, и получаешь ответ, что вообще-то, тот уволившийся выполнял твои обяз-сти, пока ты вникал в свою работу, а так- то это обяз-сти твоей штатной единицы 😅 Вот это вообще огонь придумка, как по мне! Выполнять работу явно др.отдела бесплатно 👍🏻🙈
@Rosa-Luxemburg
29 күн бұрын
Один раз претендовала на вакансию, в которой, по описанию, были отдельные задачи с тяжелой для меня психологической нагрузкой (интенсивное общение с незнакомыми людьми). Руководитель дал конкретные детали - что данные функции будут у меня, скажем, 2 раза в неделю по полдня. Это не было связано с продажами, но тем не менее, для меня это крайне некомфортно. Я сказала, что такое я могу выдержать. По итогу я проработала 1.5 года КАЖДЫЙ ДЕНЬ по полдня с людьми в официальной обстановке, да еще и выполняя весь план и КПИ, т к я перфекционист. А со стороны компании ко мне постоянно предъявлялись какие-то претензии, типа не так поздоровалась и т д. Хотя это был для меня реально стахановский подвиг. Уволилась, слушая вдогонку предложения руководящей должности и не вернусь туда, если это не будет последняя работа на земле.😅
@user-ei9gt9rg4n
Ай бұрын
Был в одной фирме.В отделе кадров мне Начальник мамой клялся меньше 55.000 у него никто не получает.Я начал работать.Не опаздывал,делал свою работу,за месяц получил 32.000 (тридцать две тысячи рублей)за полный месяц.Начальник ты подожди на 2-3 месяц 55.000 будет мамой клянусь. Пошёл я на рынок труда искать новую работу.Звоню по объявлению где 65.000 рублей.А мне девушка объясняет мы указали в объявлении зарплату за 45 дней что б привлечь людей.
@kvazarx
25 күн бұрын
Причем за 45 РАБОЧИХ дней ))
@eri.tanaka
24 күн бұрын
@@kvazarx капец!
@user-qs4ub2xi3o
23 күн бұрын
Я дожила до пенсии,и плакать хочется,когда читаю такие комментарии. Не представляю, как будут жить мои внуки...😢
@VarpDvidatel
23 күн бұрын
@@user-qs4ub2xi3oКак как? Плохо!
@AmiAli-cp4nf
23 күн бұрын
А что за город?
@user-id8zh5nl7r
29 күн бұрын
МНОГОЗАДАЧНОСТЬ - подстава. Вписался - попал...
@michaelsaymon457
Ай бұрын
Мне как то сказали нужно помочь и грузчикам,и за кладовщика тоже,пришел я на технику водитель погрузчика... Ну я им в ответ:ну будьте добры к моей зп добавиьь зп грузчика и кладовщика,похлопали они глазами и все.... Мы не договорились😂
@user-yp4gt5ly2k
Ай бұрын
на прошлой работе, когда на наш отдел пытались навесить лишних функций, начальница отвечала "а я еще полы мыть умею, но в обяханностях у меня это не прописано"
@michaelsaymon457
Ай бұрын
@@user-yp4gt5ly2k вот пусть и моет))) это видимо её призвание)))
@AlbaKerk
Ай бұрын
Стоит один раз согласиться и тебя навсегда сделают козлом отпущения, очень быстро начнут воспринимать как должное. Когда начнёшь взбрыкивать, обвинят в черствости и эгоизме.
@michaelsaymon457
Ай бұрын
@@AlbaKerk Я для таких дельцов говорю так,я вам помог по личной инициативе и единовременно,а так согласен,на шею быстро садятся,а потом агрессия в ответ
@user-nh7cq5yb4s
Ай бұрын
Нет ебанутее вот этого "надо помочь".... Мне раз сказали - помоги, я говорю - хорошо, потом едем ко мне и помогаем мне ставить новый забор на участке.... Отстали сразу.
@elenabelosludtseva8009
Ай бұрын
На бывшей работе мне так и говорили: мы не платим процент с продаж (менеджеру по продажам) зато мы тут дружим
@live-love9105
Ай бұрын
Нет еще так говорят. Ну вы же сами заинтересованы чтоб только за проценты работать .
@ЮлияМоричева
Ай бұрын
Ахаха!!!
@МадленНален
29 күн бұрын
Сказали бы, что друзей у вас и так достаточно, друзей вы себе не ищите.
@sunnycherrysea8800
29 күн бұрын
А меня "взяли на карандаш" после отказа отправиться на корпоратив в Сочи 😅. Типа, как я могла отказаться тусить с коллективом в свои личные выходные, предпочтя свою семью?😂
@iambluethistle2857
27 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800знакомая история. Уехать вечером в будний день в высокий спрос (18:00-19:00) через весь город есть бургеры и сплачиваться в кинотеатре за просмотром какой-то фигни... Очень отчитывали, что я не поехала 😂
@user-br9bb4bs5y
21 күн бұрын
На собеседовании мне сказали,что наша компания это как одна большая семья,забыв при этом добавить: неблагополучная. Коммент не мой,но мне он зашел
@---ob2pw
Ай бұрын
Пришла как-то давно на собеседование в кадровый отдел, пришёл директор в трениках заправленных в шерстяные носки и сверху тапки. И сел передо мной, достал колоду карт и начал ими жонглировать со словами: "ну давайте, рассказывайте про себя.." 🤦🗿 бежала сверкая пятками.
@user-qy8ik4qs6r
Ай бұрын
Пришла на собеседование, а владелица начала разглядывать мое лицо и спрашивать, что я колола в лицо? И каким кремом пользуюсь? Ответ мой ее не устроил, не поверила, стала озвучивать предположения о моей коже, мол кожа у вас толстая, поэтому и морщин нет. Мол так не бывает, что ни чем не пользовались и лицо гладкое😅. В общем я в недоумении, что это было?
@ОксанаКиприянова-г7ь
Ай бұрын
@@user-qy8ik4qs6r😂
@jafionfirst6970
Ай бұрын
Зря, я бы с таким начальником, долго бы ещё раговаривал
@user-xc9dt2pv6h
Ай бұрын
@@user-qy8ik4qs6r Это была ЗАВИСТЬ ❗ От таких мразот на работе не было жизни и сейчас нет ❗
@lenakrimova1590
Ай бұрын
Надо было сказать: Сдавайте
@j2n5ghkl8r2
21 күн бұрын
Помню, был у меня один такой начальник, вызывает, даёт задание. Только начинаешь его выполнять, через несколько секунд он снова вызывает и даёт ещё одно задание. Уточняешь, а прошлое задание отложить? Да, говорит. Ещё через пару минут вызывает и даёт следующее задание. Спрашиваешь, какое из трёх нужно сделать в первую очередь. Говорит это, третье. И так бывало и до десяти с интервалом максимум в две-три минуты. При чем каждое задание с цифрами и надо анализировать порядка часа каждое. Сразу после выдачи десятого задания вызывает и спрашивает, сделал ли ты первое задание. На твой немой вопрос удивляется, так я же его уже давно выдал! На твоё объяснение, что все это время вместо того, чтобы делать первое задание, ты только и ходил получать все новые задания. На это он ещё больше удивляется - а что, одновременно-то все десять делать было нельзя???? 😊
@user-ec4py4ym2q
6 күн бұрын
Тоже такое было. 😆А еще: за пять минут до конца рабочего дня вызывает и говорит, что ему с утра нужен отчет. Работаешь над отчетом уже дома до 2 часов ночи. Отчет готов. Утром шеф говорит, что отчет не нужен.😨
@user-xb4sw2kk9c
Ай бұрын
Как-то пришла к нам новая начальница и начала наводить рабочий процесс, говорила мне, что мы одна команда, что у нас молодая организация и я должна вместе с остальными постараться, поделать ещё и не свою работу, чтобы компания развилась. Она же вон старается. Я спросила, будут ли у меня проценты от выручки как и у нее, в общем мы не нашли общего языка
@user-wu3rz5ev9p
Ай бұрын
С какой стати, ваши проценты должны быть как у нее? А вы сначала пройдите те круги ада, которые прошла она. Откройте самостоятельно свою фирму, а мы посмотрим, как у вас получится
@user-xb4sw2kk9c
Ай бұрын
@@user-wu3rz5ev9p , вы сначала читайте с открытыми глазами, а потом уже белый плащ надевайте. Я написала: начальница, а не учредитель. Какие круги? Какое открытие бизнеса?
@user-xb4sw2kk9c
Ай бұрын
@@user-wu3rz5ev9p , вы читать умеете? Я написала: новая начальница. Не учредитель. Какие круги? Какая своя фирма?
@triangulator9257
Ай бұрын
@@user-wu3rz5ev9pкакие круги ада? Что за бред? На то она и начальница, что зп у неё не так как у вас. Был у меня такой случай, когда начальник предложил мне остаться после работы, и ещё выйти в выходной, разумеется бесплатно, а также сетуя что он, вилители выходит и не плачется... Я ему сказал так: за ту зарплату что платят ему как руководителю отдела, я бы каждый день мог задерживатся ещё и доп выходной выходить. Вы бы видели его рожу в этот момент. После этого случая больше никто в той компании мне за спасибо выйти не предлагал.
@lilacblossom3334
Ай бұрын
@@user-wu3rz5ev9pто есть вы читаете нормой брать доп работу без доп оплаты?
@handmadecraft5276
Ай бұрын
А мне работодатель сразу сказал что коллектив у него сволочной! И это оказалось правдой и сам начальник оказался сволочным! Зарплату задерживал, хамил и орал! Магазин индийские специи в Москве у. Миклухо-Маклая д. 5. Раджиш начальник которой на самом деле зовут Ситу! Не ходите туда работать не советую!
@kotnapromke
Ай бұрын
Хорошо хоть не сыпал красный перец вам в штаны униформы!
@Ellie_Bathory
Ай бұрын
А я хотела туда за специями поехать. Ужас какой-то!!!
@handmadecraft5276
Ай бұрын
@@Ellie_Bathory в г-це Севастополь хорошие специи и дешевле! 4 корпус 3 и 5 этаж.
@lilacblossom3334
Ай бұрын
@@handmadecraft5276 а почему вы решились устроиться туда, не смотря на определение коллектива? Я бы не решилась наверно
@handmadecraft5276
Ай бұрын
@@lilacblossom3334 я не поверила что все так плохо. А зря...оказалось "рыба гниёт с головы". Какой начальник, такой и коллектив
@-Postoronnij-
Ай бұрын
Не согласен, что в крупных компаниях всегда условия лучше. Там больше бюрократии и проблем в рабочем взаимодействии с отделами.
@user-le5ob1wk5x
Ай бұрын
Верно, чем крупнее компания, тем больше бардака, бюрократии, безмозглых дебилов и родственников начальства. Всегда ищу компании до 20 человек, там легче поддержать порядок и понятно, кто и что делает
@user-hx3in8hr7q
Ай бұрын
Работал и в больших, и в маленьких компаниях. По опыту: в маленьких лучше. В больших тебя за человека не считают
@IIvanTerasimov
Ай бұрын
Крупные компании ездят по рельсам. А в маленьких компаниях вы способны влиять на многие процессы. Кому, что интереснее
@videogamesandart9495
Ай бұрын
@@user-hx3in8hr7qсогласен на все 100!
@МадленНален
29 күн бұрын
Крупные компании имеют уже наработки и держат слово, так как есть уже репутация. Согласна.
@DesigMari
Ай бұрын
Было собеседование когда-то. Назначили зум Созвон, на нем мне скинули на 45страниц договор, как они работают и сказали ознакомиться и дать свое решение. Я начала задавать вопросы те которые меня больше всего интересовали, ни на один руководитель не ответил, только ссылался на договор и говорил "прочтите его сначала, потом пообщаемся, там все есть". Я конечно с этого выпала. Я потратила свое время на Созвон, подготовилась к нему, вопросы подготовила, открыла сайт их, свое портфолио чтобы как обычно обсудить все вопросы. А в этот раз меня отправляют почитать договор как рассказ. Надо оно мне? Если даже руководитель не готов тратить свое время на будущего сотрудника, то и я сказала, что не готова к этому и она просто сбросила Созвон, и вышла ахаха. К слову внешний вид тоже был странный, пучок, где волосы в разные стороны, уставшее лицо, домашняя обстановка кухни. Так что бегите от таких работодателей, они на вас уже положили, так и вы положите 😂
@Unika907
18 күн бұрын
Ну один раз "рукАводитель" - думала опечатка, но второй раз это уже безграмотность. Договор, видимо, просто не смогла прочитать или понять...
@pikaz6759
18 күн бұрын
@@Unika907 Работадателей ...
@DesigMari
18 күн бұрын
@@Unika907 к сожалению, не смогла прочесть ваш комментарий 🥲
@Falkowsky
24 күн бұрын
Чем крупнее и успешнее компания - тем больше требований и хуже условия. Да, там есть гарантии, например зп вовремя, оплата больничных, дмс, НО поскольку компания крупная, то ценности у отдельного работника нет: просишь повысить зп или проиндексировать по закону, а вам отвечают "вы знали на какую зарплату вы шли, мы не государственная компания, хотим индексируем - хотим нет". Просишь оплачивать по закону подработки в двойном размере, а вам говорят "ну у нас же есть система звезд за подработки, вы их копите, а потом бесплатно можете получить айфон, а если не нравится - увольняйся", просишь выдать 1-2 недели за свой счет, т.к по срочным делам надо уехать в другой город, и опять говорят увольняйся, и не важно, что ты проработал в компании более 10 лет, постоянно получаешь премии за качество и производительность, и являешься наставником огромного числа людей. Обед строго пол часа, задержишься на несколько минут - объяснительная, отойти попить и пописать нельзя, громко разговаривать и смеяться во время работы нельзя. У компании нормы и планы, которые не должны быть нарушены ни при каких обстоятельствах, даже если будет пожар. На сотрудников на*рать!!! Они наберут новых. И если компания крупная - это абсолютно не гарантия ее банкротства. И еще, если вам работодатель говорит, что "переработок у нас нет", "вам будет выделен наставник", "у нас "белая" зп", "вы на руки будете получать 70 тысяч", то это абсолютно ничего не значит, им никто не мешает врать, верить в слова hr невероятно наивно. Они все что угодно скажут, чтобы нанять человека. Нам вот нанимают периодически инвалидов, потому что крупная компания имеет за них налоговые льготы, а инвалида по закону не имеют права уволить, даже если он косячит, а выполнять свои обязанности в полном объеме они не могут, поэтому приходится и свою работу делать и преверять и переделывать за ними. Больше полугода мы писали коллективные жалобы всей сменой начальству по поводу очередного инвалида, а нас посылали, просто перевели его в другую смену, там еще пол года люди коллективно писали жалобы и лично ходили к начальству прежде чем в итоге руководство прислушалось и уговорило этого человека уйти по собственному желанию, после его очередной (наверно миллионной) ошибки. Ошибки у нас недопустимы, т.к мы производим лекарства. Мы подписываем договор, что на нас ответственность вплодь до уголовной, но инвалидам можно совершать ошибки, там глаза закрывают, а с обычным сотрудником разговор короткий .
@anastasiak8047
24 күн бұрын
100% Чем больше компания тем она считает себя центром Вселенной и когда туда приходишь «скажи спасибо что в твоем резюме будет НАШЕ ИМЯ» и на этом пока.
@user-br9bb4bs5y
19 күн бұрын
дмс?
@LED605
25 күн бұрын
Комменты лучше, чем само видео! Спасибо, что люди делятся своим опытом! Очень многое совпадает. По поводу туалетов тоже. В одной компании меня брали почти, последнее собеседование в паре с "конкурентом". Менеджер опаздал на десять минут, ав туалете была несмытая куча гавна/его наверное/. Отказался. Сказал " Нет"и поехал домой. Потом узнал, что у них платили кое-как и многое другое "веселое". Так что туалет-важный маркер и пунктуальность тоже. 14:00-это 14:00, а не 14:02 . Это НЕ мелочи.
@Rabinovitch777
24 күн бұрын
Очевидный и закономерный вывод в конце, который можно перевести на обычный язык, как: лучше ищите работу по блату. Спасибо за честность.
@user-tr3zn1pz7h
Ай бұрын
Я когда ушла из компании, где работала, ради любопытства зашла посмотреть, что там за объявление они выставили. Как же я ржала, когда прочитала: "в наш дружный как семья коллектив требуется.... ". 😂😂😂 Ага, удачи😂 А вообще, люди, становитесь самозанятыми, работайте на себя) Это такой кайф)
@Patrick-Byteman
Ай бұрын
Ну если все будут работать на себя, то остальным, что делать? К примеру: пенсионерам, людям которые не имеют опыта работы в своей сфере.
@user-tr3zn1pz7h
Ай бұрын
@@Patrick-Byteman все, прям вот все конечно же не пойдут на себя работать, тк есть люди, которых устраивает быть просто исполнителем - и это тоже хорошо. Поэтому они пусть и работают на кого-то, без них никуда тоже. А кого это не устраивает - всегда можно уйти работать на себя либо в той же профессии, либо освоить новую (никогда не поздно). Люди, которые уходят в самозанятость - тоже не от хорошей жизни. В своё время я очень долго трудилась "на тётю" и параллельно искала работу лучше. Но найти хорошую работу к сожалению очень тяжело. Поэтому выход у меня был только один. Виноваты работодатели, их очень мало нормальных, к сожалению.
@Patrick-Byteman
Ай бұрын
@@user-tr3zn1pz7h платить нормально не хотят, но за то обязанностей)
@user-kp8by5xw9i
Ай бұрын
К медику на дом пойдете?)) Самозанятому).
@swarog707
Ай бұрын
@@user-kp8by5xw9iскоро также пойдут за отсутствием нормальных врачей.
@karinarkvn
Ай бұрын
Вот сегодня попалась вакансия и там прям так и написано «работа в режиме многозадачности задач много всё нужно ещё вчера»🙃🙃🙃
@blondino4kavzakone
Ай бұрын
Это значит « будешь делать 100500 дел одновременно: отвечать сразу на несколько телефонов, на почту, слушать сотрудников и отвечать им, делать их поручения. Это все одновременно
@user-cc6nz7rc8l
Ай бұрын
Тоже видела такое слово в слово😂 для меня это воспринимается как"у нас ничего не систематизировано, и функционал нескольких людей будет на одном человеке. На тебе."
@SneakyRaccoony
23 күн бұрын
Зато честно
@user-ee9kb8uk6t
2 ай бұрын
Про дружный коллектив всегда смешно 😅😅😅😅😅
@user-4ykot5ka
Ай бұрын
Террариум серпинтарий!😂
@aljka-terry-gorrrdon-euest
Ай бұрын
На самом деле бывают нормальные коллективы ))
@user-ee9kb8uk6t
Ай бұрын
@@aljka-terry-gorrrdon-euest я вам открою большую тайну. Люди работают за деньги, а не за дружбу в коллективе .
@juliasmirnova5464
Ай бұрын
Бесплатные печеньки тоже😊
@user-hx3in8hr7q
Ай бұрын
Мое лицо когда коллектив реально дружный :| и почему все считают его за несуществующего единорога?
@aljka-terry-gorrrdon-euest
Ай бұрын
Пока не наступишь на несколько коллективов, не поймешь, о чем вообще они пишут, привлекая работников. А понимание о "дружбе" у каждого человека своё личное.
@videogamesandart9495
Ай бұрын
На хорошую работу редко бывают вакансии - туда все своих сразу приглашают, а псли куча объявлений- значит дерьмо и туда никто не идет, или текучка большая.
@theprodigy86wf
Ай бұрын
Есть супер специфичная технарская работа которая требуют технические образование и опыт пару лет, то есть фактические нахождение лет 5-7 в этой сфере + опыт работы с этим. Реально тяжело разобраться в некоторых тонкостях электротехники + автоматизации + как налаживается. Например, станки фанук от а до я в РФ знает, чинит человек, ну, 10 по ощущениям. Где я разбираюсь интуитивно вспоминая всё что делал в жизни, а знакомый знает конкретно что делать. Например, он буквально научил меня где ударить станок чтобы заработало. Как иа сказка про корабль который завели ударом кувалды в нужное место
@user-eq4fc1gq7h
29 күн бұрын
А представьте, что Польше в каждой второй небольшой деревеньке базируется транспортная компания, с количеством машин от 30-ти. И все это нужно обслуживать, и иметь на это хотя бы опыт. Вы не представляете, сколько объявлений о работе от таких компаний. Они даже готовы нанимать просто для обучения. Такой у них дефицит.
@user-br9bb4bs5y
19 күн бұрын
@@user-eq4fc1gq7h почему дефицит?там много украинцев наехало,плюс местные
@user-eq4fc1gq7h
8 сағат бұрын
@@user-br9bb4bs5y Украинцы спецы массово в польшу не едут - они и в Украине зарабатывают неплохо, по крайней мере до войны. Массово в польшу едут низкоквалифицированные кадры. Ну а местные давно уже по англиям и германиям сидят. Так что дефицит именно этих спецов огромный.
@MrUDove
2 ай бұрын
Если прямо все факторы учитывать, то для меня нет достойного работодателя ))) выход - работать на себя
@user-kz7wb5rw7w
Ай бұрын
Для работаюших на себя есть список клиентов, заказчиков, поставщиков и партнеров, с которыми нельзя иметь дело.
@user-ku6jo2cv3s
Ай бұрын
А вместо абьбзивного начальника будет ФНС)))
@a..7307
Ай бұрын
Нет, идти на персональную консультацию к єтому инфоцигану😅
@user-nc5nl3yw6s
Ай бұрын
Отдыхать для себя вот путь джедая
@Bilain1
29 күн бұрын
Но чтобы работать на себя тоже нужны деньги😢
@NattaSun
23 күн бұрын
К ненавистной работе бонус- рожи дружгого коллектива
@andrisjakubovs5297
Ай бұрын
Очень важно также избегать семейные бизнесы - те, где одна семья работает, плюс работники. Например, отец и двое сыновей в какой-то мастерской - полностью все ресурсы будут идти на пользу этой семьи, все приходящие бонусы за счет вашей хорошей работы будут идти только на пользу семьи, цель таких семейных бизнесов - максимально обогатится любым путем. Практически всегда в таких бизнесах - работник пашет за копейки, а начальник уже второй частный дом себе строит. Потом еще работника подгоняют за спасибо решать всякие проблемы семьи
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
У нас так офисного водителя, когда он уволился из офиса из-за каких - то тёрок с офисными крысами, супруга владельца взяла семейным водителем - детей возить. И он стал жить ещё лучше: з/п выше, и никаких бюрократич.заморочек в виде путевых листов или незапланированной работы грузчиком, если таковых не оказывалось у заказчиков.
@andrisjakubovs5297
27 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800 Видать супруга владельца была очень довольна офисным водителем )))
@user-og8re5yg2c
23 күн бұрын
Точняк😂
@VarpDvidatel
23 күн бұрын
@@andrisjakubovs5297Дак водила с большим "талантом"!
@user-rt8vn9nm2t
17 күн бұрын
В начале нулевых работала в такой семейно-родственной компании, но парочка была пришлых в том числе я и еще одна девушка-снабженец.Она закупала продукты для их кафе и товары для их магазина.В общем в задачу этой девушки входила и покупка продуктов для семьи на перекусы по их личным заявкам( обедали и ужинали они в своем кафе, их там за бесплатно работники кафе обслуживали. Зарплата персонала была % от выручки. а выручку семья в кафе не приносила😀).Ну вот девушке-снабженцу приходилось дополнительно , закупать и бытовую химию , разные мелочи для семьи , а также предметы личной гигиены . Однажды Хозяйка бизнеса приказным тоном приказала срочно купить и отвезти прокладки домой ее дочери ! Девушка бросила все рабочие дела и бегом прокладки покупать.Я была в шоке от барских замашек семейства..Живу в маленьком городе, работы мало, деваться некуда.
@ginifurik6493
2 ай бұрын
Всё по делу. Но это только вершина айсберга. Есть немало организаций, которые помимо того, чтобы давать левые задачи, начинают "кидать" с ЗП (задержки), постоянно штрафовать за любой пук (особенно актуально при серых схемах). По поводу желания работодателя закрыть "все дыры" - это обычно проблема маленьких компаний. Тут, конечно только описание читать. Ты устраиваешься в поддержку, но на деле ты оказываешься ещё сисадмином, куратором какого-то левого проекта, и прочее прочее (уборкой обычно занимается уборщица бизнес-центра). Денег у компании (на выдачу ЗП) не так много, а платить нормальную ЗП за каждую позтицию дороговато, иначе придётся распрощаться с главным для такой организации преимуществом - ценой. А взять молодого активного паренька, который набирается опыта, чтобы он годик-другой поработал, поучил другого такого же новичка - можно и сэкономить. По поводу компании, где HR отвечает сухо и неинформативно, то вспоминается скетч "Компания, которая занимается ничем", где кандидату сначала не могут внятно объяснить, чем занимается компания, кидаясь всякими терминами на английском языке (вижн, месседж, вэлью и т.д.), а потом показывают через год, как он сам участвует в том, чтобы непонятно объяснять новому кандидату о работе. По поводу помощи с кредитом, то у нас в такой маленькой компании был случай: парень попросил денег на машину (с возвратом), и директор дал. Папа у меня тоже пытался просить денег у начальства тоже на машину, но там начальство, с которым он много лет раньше работал. Не знаю: дали или нет, но когда в компании начались трудности, и кто-то из коллег-друзей начал там их жалобами закидывать, то папа сказал: "Я так делать не буду, так как в трудный момент они мне помогли, так и я в трудный момент хотя бы не буду пакостить". По поводу отзывов. Негативный опыт юношества показал следующее: если Вас берут на работу с распростёртыми объятиями, а Вы при этом явно не мега-экспериенс-сеньор, то стоит поискать в поисковике " развод".
@tsc472
Ай бұрын
Что-то я не пойму, а в чем проблема, что взяли на техподдержку, а занимаешься сисадминством и чем-то еще? Если это происходит в рабочее время (те когда занимаешься сисадминством - не занимаешься поддержкой), то все ок. Конечно, если у сисадмина зарплата гораздо больше, ты уже месяц-другой занимаешься только этим, то можно и повышение просить. И это не только в маленьких организациях, сейчас работаю в компании где тысяч 10 работников, на разных проектах выполняю разные роли по мере необходимости, у остальных сотрудников аналогично.
@ginifurik6493
Ай бұрын
@@tsc472 техподдержка клиентов по программному продукту. Сисадминство - это в рабочее время сверх задач
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
@@ginifurik6493, по кредитам от руководства. У нас давали, но только очень ценным сотрудникам, чтобы они не убежали хотя бы то время, пока выплачивают кредит 😅 Одному давали на ремонт в квартире под залог ПТС его авто, другому - вроде, на ремонт авто снова под залог ПТС. И примечательно, что о том, что могут дать кредит, знало ооочень мало людей😉 Кредиты были беспроцентные, с каждой з/п автоматически гасилась опред.сумма. Это настолько единичные случаи, что их можно заносить в Крас.книгу 😅
@AmirKarimov-vv7rp
Ай бұрын
Я сейчас работаю в сфере 3д и там действительно мы в одной лодке, одна команда, туда не жалко тратить свои силы, перерабатывать, потому что мы растем вместе и начальник у нас афигенный, его успех - наш успех и наоборот. Но если это магазин и ты продавец то какая нахер лодка, о тебе там никто не думает
@ГалинаК-ю6п
23 күн бұрын
25 лет назад тоже пришла в ИТ, развивались, были семьей. Ушла в этом году. Директор даже 2 слов не сказал. А все это время поднимвли десятки проектов. Коллектив практически полностью новый. Коспания около 40 челлыек с большой текучкой. Не жалею ни об одном из текущих коллег.
@jolly1174
20 күн бұрын
Вот и держитесь за эту работу. Это редкость.
@jolly1174
20 күн бұрын
Вот и держитесь за эту работу. Это редкость.
@user-br9bb4bs5y
19 күн бұрын
@@ГалинаК-ю6п чел чего
@dimahp3
5 күн бұрын
А потом ваши проекты будут приносить горы денег, но не вам. Вы выгорите и от вас избавятся
@RinaSereda
Ай бұрын
НИКОГДА работник и работодатель не придут к конценсусу😅. У них цели диаметрально противополржные. Первый мечтает грести бабло лопатой напрягаясь по минимуму и живя свою жизнь в удовольствие. Второй, нахаляву, желательно почти бесплатно, иметь исполнителя своих проектов и задач.
@goddessbeam8455
29 күн бұрын
Пущай тада сидят без людей эти работодатели.Поменьше бы людей стало на миллионов 100...🤔
@user-hz2lq3wh7e
29 күн бұрын
капитализм отвратительная система.
@user-hz2lq3wh7e
29 күн бұрын
капитализм отвратительная система.
@Bilain1
29 күн бұрын
Я из тех людей что просто хочет нормальную зп, хотя бы ту что написана в самой ваканссии потому что в городе в котором я живу работадатели везде не доплачивают на 20-30к. А так понять можно и тех и тех
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Есть такие люди, кому реально нравится их работа 😅🙈 Если им платить хотя бы обещанное и обеспечить нормальные условия труда, они с радостью будут впахивать, порой даже сверхурочно. Жаль, многие " датели" не вкуривают в это.
@myelin3062
Ай бұрын
Неправильно говоришь. На единичные плохие отзывы НУЖНО в первую очередь (!) обращать внимание. Потому что компании (вот сюрприз!) ПЛАТЯТ за удаление плохих отзывов о себе. Этот единичный отзыв скоро будет удален, а он наверняка правдив. Учись. И (сюрприз №2!) массовые хорошие отзывы пишут сами эйчары компании, если так сказало руководство. Эти насквозь фальшивые положительные отзывы обычно легко распознать. Мне в токсичной компании, удалявшей отрицательные отзывы о себе, пришлось маскировать отрицательный отзыв под положительный, тщательно выбирая фразы, чтобы у соискателя сформировалось правильное впечатление о ж... внутри компании. Кстати, нормальный человек вряд ли будет писать положительный отзыв, обычно ты пишешь отзыв, если что-то плохо. Верить стоит только отрицательным отзывам. Весь этот ролик дезинформирует людей.
@AlbaKerk
Ай бұрын
Точно, так и есть.
@MA-ug6pz
Ай бұрын
Да, ролик малоинформативен. И если есть хоть один-единственный отрицат.отзыв - значит кого-то обидели настолько, что человек не поленился напрячься и его написать
@АлександрНестеров-о1щ
28 күн бұрын
Реально столкнулся с этим. При неплохой зарплате штрафы за разную х..ню довели до абсурда, реально была лотерея по месяцам, повезет - пролетел мимо штрафа, а отзывы один к одному хвалебные... Смотреть нужно на текучку кадров, это показатель!!!!
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Полностью подтверждаю! Сами проводили документы на абон.обслуживание нашей фирмы в конторе по удалению отзывов из интернета. А потом ради интереса оставляли негатив.отзывы. Некоторые оставались по нескольку дней, некоторые - по нескольку часов. А все хвалебные, написанные , разумеется, эйчарами (и тому были подтверждения), висели без движения. Открыли лайфхак: оставлять отзыв на др.фирму с похожим названием, но в теле отзыва описать нужную, с ФИО владельца и адресом. Поскольку та, похожая фирма, не платит за удаления негатива, то отзыв останется. 👍🏻И даже будет выдаваться в поисковике. Единственное, многие фирмы меняют раз в 3-5 лет наименование и юр.адрес, и, иногда, руководство фиктивное в документах ставят. Но появились сайты, где показывают связь того или иного юрлица/физлица с др.юрлицами, в т.ч.уже закрытыми. Кто не поленится это найти и сопоставить, будет награждён ценными знаниями.
@user-vv9rs7uq7p
25 күн бұрын
Топ комментарий
@alcotema6213
Ай бұрын
Знакомого на собеседование избили. Но он всё равно пошёл работать. Потому что это был единственный работодатель в его посёлке😂😂 уже 7 год работает и радуется😊
@pymba567
Ай бұрын
Ну вообще то , это лютый пиздец😮
@jeannedarc5275
Ай бұрын
В смысле?
@KConsultingLTD
Ай бұрын
его до сих пор поколачивают? :)
@KConsultingLTD
Ай бұрын
а если без шуток, то мог бы написать заявление в полицию, и работодатель бы выплатил ему кругленькую сумму за мировую. А устроиться в соседнем посёлке.
@natalyag.1896
Ай бұрын
😨
@Y-ho-ho
26 күн бұрын
Ребят 😂😂😂 Меня уволили по смс 😂😂😂 За что? Я лишь спросил где обешанный график 2/2 😂😂😂
@bulochkasmakom982
25 күн бұрын
В Роструд пишите
@Y-ho-ho
25 күн бұрын
@@bulochkasmakom982 не, спасибо. Щас не СССР, ну восстановят тебя принудительно на работе, потом в аду работать будешь за пятерых)) Меня просто рассмешило, что в современный век, за один вопрос, можно лишиться работы. Жалею ли Я? Пфффф, нет конечно. Лучше работать на нормальной работе, чем гробить свое здоровье хрен пойми в каком графике
@bastykbolady
24 күн бұрын
Категорически избегаю вакансий, где морозятся назвать зарплату. Даже если дошло до собеседования, и там на вопрос о зарплате говорят "посмотрим по результатам вашей работы", прощаюсь. Работодатель хочет конкретики и определенности, а работник разве не хочет? Не знаю таких идиотов, кто обслуживает чужой бизнес на голом энтузиазме, если он не совладелец
@O-Shubesedka
13 күн бұрын
Мне как-то сказали на собеседовании "О зарплате говорить пока рано" На что я ответила "Когда будете готовы говорить о зарплате, тогда мне позвоните".
@abramovas88
Ай бұрын
Ну, в целом, все советы конечно верные, безусловно. Однако, через все эти фильтры, отсеиваются все вакансии.
@pymba567
Ай бұрын
А для меня вообще остаëтся только бомжом на вокзале выживать😂
@Наталия-ь5у
26 күн бұрын
Видите ли, спрос рождает предложение. Если вы вызываете hr-а на ковёр и спрашиваете какого чёрта за месяц он не нанял ни одного сотрудника (гипотетическая ситуация). То hr вам ответит, что за такую зп никто не хочет идти/соискателей не устраивают созданные условия труда/не устраивает круг обязанностей... Короче, на собеседовании организации могут увидеть что ищут работники, что они хотят от работодателя. Если организацией руководит умный человек, то он будет чесать репу и пытаться улучшить условия чтобы к нему хотели прийти работать. По этому важно на собеседованиях задавать вопросы и озвучивать свои требования к работодателю. Тем самым вы улучшаете условия найма и труда не только лично для себя, но и для всех работников на рынке труда. Моя сестра рассказала что собеседовалась на должность кадровика. Ей сказали, что ездить в военкомат с документами будет её обязанностью. Она спросила будет ли выделяться ей транспорт для этих целей или будут ли они покрывать расходы на проезд. Ей ответили что нет, она будет ездить за свой счёт и транспорт ей не будут предоставлять. Сестра не согласилась на вакансию. Через непродолжительное время ей перезвонили и сказали что для неё будет выделена машина с водителем, который будет возить её по рабочей необходимости. Так что отстаивайте свои интересы. Эта борьба между работодателем и работником вечна. Наши предки проливали свою кровь чтобы мы работали в условиях лучше чем были у них. Давайте и сами бороться за улучшение условий. Регресс произойдёт черезвычайно быстро если не сопротивляться.
@rimm8009
22 күн бұрын
Работу всегда искала сама, и недавно устроилась , по " знакомству" . Доход в итоге оказался несовместимый с жизнью. Опять в поиске работы. Больше никаких знакомых. Верить можно НИКОМУ!
@rikstanken3048
24 күн бұрын
причины не идти на предлагаемую вакансию: >сдельная зп >плавающие выходные >нерегламентированный обед >постоянно сменяются сотрудники, но не меняются администраторы/директора >активно пытаются вас заинтересовать
@user-jq7zj5jr5e
Ай бұрын
Работаю в компании , где наглядно видно , что прибыль увеличивается …. А по факту наша зарплата уменьшается , потому что планы просто неподьмные … за все штрафуют и все против рабочих с каждым годом все хуже и хуже
@triangulator9257
Ай бұрын
Значит пора искать иное место работы
@eri.tanaka
24 күн бұрын
Обогащаются за счёт вас. Бегите
@Gidmd
26 күн бұрын
Если ты ведёшь осознанную жизнь - то нельзя вообще ни на кого работать!
@games4541
22 күн бұрын
Работа нужна для того, что бы накопить первоначальный капитал для своего дела. Все!
@administratorcat3791
19 күн бұрын
@@games4541 Грыжу ты себе накопишь...
@user-ei2eo8um7u
23 күн бұрын
Дружный коллектив это когда все гнобят одного.
@ОльгаКузьминых-б2и
24 күн бұрын
В маленьких городах выбора почти нет, работодатели этим пользуются, диктуют свои условия. Нет -свободен. В трех-четырех местах повыпендриваешься и всё, гуляй.
@user-hw3mf9fb3c
11 күн бұрын
Тогда стоит осваивать работу онлайн.
@user-tj3xm3lc5w
9 күн бұрын
А почему так происходит, как вы думаете?
@ivanfurman4877
Ай бұрын
Работаю на экскаваторе. Оплата почасовая. Все переработки- мне нравятся, начальнику- нет 😅. Зп- пока нравится
@jolly1174
20 күн бұрын
Не хвастайтесь . Вы плодите конкурентов 😊
@hmyr4a
Ай бұрын
Про переработки. В своей жизни прошла множество собеседований. Ни в одной компании переработки не оплачивались. Это всегда мотивировали тем, что "нужно всё в рабочее время успевать, тогда вам и задерживаться не придётся". Либо "ну вы же не бросите 150 пришедших заказов на завтра, которые нужно отгрузить сегодня?"
@triangulator9257
Ай бұрын
Знакомая ситуация) И чио вы отвечали тем кто вас упрекал в неуспеваемости по срокам?
@theprodigy86wf
Ай бұрын
Если переработки не оплачиваются, то и работать не надо. Это не вахта и не аварийная командировка
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Ну да, мой экс-дир любил вспоминать, что "вот успевали же две девочки выполнять и вашу нынешнюю работу, и ещё работу того отдела, который тогда и не существовал". Но забывал, что с тех пор объёмы работ намного увеличились. Неспроста ведь были созданы др.отделы и наш расширен в 4 раза. 😅 Тупой, что ли, или прикалывался 🤔
@triangulator9257
28 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800 явно не тупой) Просто нашёл "явную" причину вам не платить свыше того что есть
@theprodigy86wf
27 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800 у меня тоже самое в технической сфере. Пофиг что оборудование сменилось, добавилось + усложнилось в десятки раз и стало китайским
@fairyreality8558
15 күн бұрын
Да, смешно когда пишут про дружную семью - я на работу хожу деньги зарабатывать,а не родственников приобретать. Им самим не смешно?:-)
@rddr2737
10 күн бұрын
Дело в том что Инфо про" дружная семья" это как вектор и девиз для вашу будущую реальность которая будет формироваться у вас пока будете работать там. Это как бы програмирование на что ожидают от вас.
@user-tj3xm3lc5w
9 күн бұрын
Согласен полностью. Но вам ответят, что это мол такая аллегория.
@user-tg3cj9wi9n
25 күн бұрын
Если тебе говорят ,при приема на работу,что у них тут прекрасный дружный коллектив ,и все они как одна семья.То знай чувак,ты конкретно попал.И теперь это мафиозная клановая система,будет тебя эксплуатировать по-чёрному ,и в хвост и в гриву.То есть забудь про выходные,забудь про восьмичасовый рабочий день.И когда ты наконец не выдержишь этого издевательства,и сбежишь с этой работы. Ты тогда заречешься, больше никогда не попадать в такие семейные компании.😊
@ichimarugin346
Ай бұрын
Я смотрю, в последнее время под словом "работа" подразумевают офисную работу. Вот для кого это? Ведь профессий море и все нужны, а офисов на всех не хватит, да и не могут все менеджерами быть. Вот и расскажите, как найти хорошую работу тем, кто не хочет в офисе штаны/юбку протирать. На что им обращать внимание.
@user-kf6gr1kz2k
Ай бұрын
Согл, хоть бы один рассказал про редфлаги морского рыбака или на сталелитейном заводе
@mr_gard7998
29 күн бұрын
Да счаззз, ага. Автор сам из породы "офисных", судя по всему. И вот эти новомодные словечки и веяния. Пусть на стройках несколько лет поработает - тогда поймёт истинную ценность этих "резюме, HR, менеджеров" и прочего новомодного. Раньше у нас всяких HR не было, отделы кадров прекрасно справлялись.
@SveticLana
28 күн бұрын
Я работаю с умственно отсталыми детьми, зачем я это слушаю и читаю комменты, не знаю ))))
@user-jf5gm1bt4h
25 күн бұрын
Я могу сказать про завод:Вкратце-днище ёбаное,если ты не являешься оочень хорошим знакомым/родственником начальства/уберспецом въёбывающим от зари до зари,24/7(одного так вынесли вперёд ногами) то хрен тебе,а не нормальная зарплата.Изволь выйти в выходные,изволь задержаться до ночи.
@user-ok2ry4gi3o
24 күн бұрын
Главное быть нормальным специалистом в той или иной сфере, в своей то биж, и будут сами с руками отрывать. И на основании этого свои условия и хотелки относительно работы можно озвучивать легко, поверь . Именно про работяг говорю(пишу)
@user-eq4fc1gq7h
29 күн бұрын
Один мой знакомый, имея стаж водителя -международника, решил устроится механиком на грузовое сто (он хотел временно, чтобы дома не сидеть, пока решались какие-то домашние проблемы). Так вот, когда он пришел на собеседование, ему хватило пройти вдоль смотровой ямы, чтобы выйти из ремзоны, и пойти домой. В компании, у которой имеется и офис, и непосредственно производственный участок, смотреть нужно именно на произвоственный участок, там истинное лицо предприятия.
@ЭдгарЧен
24 күн бұрын
Все верно .. надо изначально осматривать рабочее место , в сервисе это смотровая яма 🕳️ .. если там грязь то лучше там не работать …
@Olga64_Nimeria
21 күн бұрын
Я однажды пыталась устроиться по блату работником торгового зала в крупную торговую компанию . Почему по блату? Шестой десяток и нет опыта работы в сфере торговли. А начальник отдела кадров, так сказать - моя невестка. В общем, я проработала часов 8 в первый день стажировки, не доработав до конца рабочего дня, забрала сумку из шкафчика, на взрыве эмоций вышла оттуда и ушла молча домой. Уже ехала в маршрутке, невестка позвонила и спросила, что случилось. Объяснила ей, что вообще не могу там работать. Не мое это. На самом деле причин увидела множество: зарплата ниже, чем обещала невестка, работы больше, чем я ожидала, больше, чем могу вынести. Коллектив между собой срется постоянно, если не в открытую, то за спиной друг у друга. Переработки без доплат. Завышенные требования от новичков(скидывание на них всего, что самим "стареньким" делать лень). Общее впечатление: куда я попала? На следующий день моя бывшая начальница мне позвонила, сказала, чтоб я зашла на бывшую работу, что-то по обходному там. Я ей сказала, что передумала уходить 😅. По итогу продолжила работать где работала раньше, без прерывания стажа. Пусть и тяжело и не высыпаюсь, но коллектив нормальный, начальство адекватное и не напрягает зря. Оплата...ну, терпимо. Не ниже чем там, куда я собиралась. Так стоило оно того - увольняться?
@AngelicaKhan
22 күн бұрын
Самое жуткое описание вакансии, которое я видела - это вакансия врача с перечислением обязанностей на 3 страницы. Причем, там были и оплата счетов, и походы по каким-то левым поручениям, и работа сснедовольными клиентами. И приписка с восклицательными знаками, что пусть попробует врач не выполнить хоть что-то из этих обязанностей, будут санкции. Даже не знаю, кто в здравом уме откликнется на ЭТО 😄
@truth_will_win
24 күн бұрын
Зашквар когда нужно отчитыватся о работе, проделанной за прошлый день. Каждый день.
@user-sm9mo4si1x
21 күн бұрын
Письменно! А потом ещё за неделю, месяц и квартал. Работать уже некогда
@user-vh6pm3he2b
26 күн бұрын
Работаю на новом месте, в первый месяц меня загружали совсем другой работой, потом мне говорят -мы тебя брали чтобы ты делал другое, начал делать другое и их же посылать с тем что делал в первый месяц - было забавно смотреть на их рожи, что я их посылаю!) Вообще буду уходить, паршивая работа, компания и коллектив приспособленцев. Но я как стажёр включаю дурака, когда мне это выгодно, никогда не задерживаюсь, и говорю что у меня есть финансовая подушка безопасности. Пройду стажировку и уволюсь!!!
@acidluna903
Ай бұрын
Совет быть крутым специалистом, безусловно, правильный. Но - вот сюрприз - крутыми специалистами не рождаются, нужно время и опыт, чтобы стать таковым. Кто-то в принципе в силу особенностей интеллектуальной и волевой сферы будет просто крепким середнячком. И что делать таким людям?
@angellkatya
Ай бұрын
Лучшее место работы которое у меня было это то, где я ждала собеседование больше часа.
@sviostasiya
15 күн бұрын
а что за работа такая?
@user-hu1xn7pu3u
Ай бұрын
Что за подход: заманить? Если ожидания человека не оправдаются, он уволится... Я, как начальник подразделения, на собеседовании наоборот стараюсь напугать, застращать и сумму ЗП называю голую. Если человек согласен на такие условия, значит будет работать. И потом первая же ЗП будет ему приятной неожиданностью. Текучки кадров у нас нет, со смежных подразделений к нам просятся... А коллектив, как коллектив. Обычный террариум, ничего особенного.
@Ssaifullin
29 күн бұрын
В какой отросли и регионе руководите?)
@user-hu1xn7pu3u
29 күн бұрын
@@Ssaifullin 🙂нефтяная лаборатория... И да, это север!
@Ssaifullin
29 күн бұрын
@@user-hu1xn7pu3u понятно, сейчас увольняюсь с ЮНГ, ухожу в технологии ОФС)
@user-bn9sd1mg3f
27 күн бұрын
Везде нельзя работать. Везде на...валют, везде подставляют, везде есть змеи и крысы... И гнилое руководство. Вот и всё.
@Daetoya.888
24 күн бұрын
Был прикол у бывших работадателей (армяне) что надо было забирать полотенца с работы и дома стирать, типо все ими пользуются и по очереди стирают, на мое предложение курить просто бумажные, они сказали, что это затраты, ага... А наши моющее и наше время не затраты. Это еще кстати бесплатно было...
@stalkercallofvorkuta4212
26 күн бұрын
5:10 - только вот прикол в том, что таких вакансий - большинство. и даже на них дикая конкуренция. работодатели оборзели совсем уже
@user-bq2ks4yf8t
Ай бұрын
Очередной консультант из ничего, повторил за тысячей других, великолепие! 100500-й разводняк на консультации через ютуб...
@user-rb9pq5wm7v
Ай бұрын
По мне самый ужас это одна семья, тренинги и прочее ненужное. Я только на собеседовании увидела зомби так сразу и сбежала.
@Don_Elenion
Ай бұрын
А нормально ли вообще, когда работодатель, начинает выспрашивать (вопрос о наличии детей и беременности ещё куда нишло) а собираетесь ли вы рожать в ближайшие 2 года, это вообще норма? А если у человека проблемы по этой части и его трегерит на эту тему, да и вообще есть законодательство, и если я сейчас не собираюсь, я могу через месяу или год собраться, что за некомпетентность, толку от вопроса никакого, а вот трегерить человека на тему слишком личного я сщитаю не допустимо.
@ИванПроворов-ш2г
Ай бұрын
Устраивался как то на завод в Дзержинском узтпа называется там безопасник такие вопросы задавал, спросил его о цели таких вопросов ответил что он безопасник и должен знать, на вопросах больше не настаивал кстати, то есть закончил свою часть собеседования , при этом на завод я устроился. А на заводе те кто давно устроились , про эту дикость говорили что это ещё что а вот раньше он кандидатов к детектору лжи подключал( я не поверил, завод маленький я у всех спросил, все подтвердили) , и что сейчас это ещё по человечески.
@xqtggru
Ай бұрын
Сотрудник коммерческой организации, ларешник и комерсявка не имеет никакого права требоватть предоставления такой информации. Спросите у него в ответ, его жена сплевывает или глотает, разрешает ли анал и т.д.
@ИванПроворов-ш2г
Ай бұрын
@@LouMeilynn ну так если в декрет выйти выгодней то будут уходить в декрет, хотя и обещали не ходить, пусть шестёрочка и ижэ с ними сделают условие чтоб выбор у женщины был, карьера( смотря кем работать) или ребёнок, работа есть всегда а вот родить желательно своевременно. Когда уже работадатели научатся не ныть что работников не хватает, а посмотреть на себя глазами работника и подумать чем заинтересовать людей ,чтоб человек пришёл допустим в какой нибудь сетевой магазин , и работал там спокойно до пенсии( хотя само руководство сделает всё чтобы его выдавить до пенсии на улицу, а на его место взять помоложе и чтоб ни ни в декрет не уходила), вот и думает каждый о своей выгоде. Работник и работодатель. А про убытки песни петь тоже не надо, из 8 часов рабочей смены ,работнику в зарплату уходит оплата за1 час, остальные 7 часов работодатель забирает себе. И не надо говорить про то что аренда, электричество, вода и т.д. , было бы невыгодно не размножались бы. Норма прибыли станет меньше, ну так пришло время затянуть пояса и разогнать половину своего бюрократического персонала, эффективность останется прежней.
@KConsultingLTD
Ай бұрын
никому не говорите, что собираетесь заводить ребёнка. А сами смело заводите. Вы никому не обязаны отчитываться! Да и времени у женщин, как правило, в обрез.
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Нет, это ненормально. Если вам неприятны вопросы на эту тему, то есть несколько вариантов: ● прямо сказать, что эти вопросы вам неприятны, поэтому давайте перейдём к следующим (Начнут выспрашивать дальше - можете вставать и уходить: это не то место, где стóит работать) ● если будут силы, можно отшутиться типа "а что, у вас в коллективе есть симпатичные неженатые мужчины?" Или "нет, мы с мужем договорились, что я только рожаю, а в декрет уходит он". ● можно просто сказать "нет, декрет не входит в мои планы в ближайшие 10 лет, это осознанное решение, и я регулярно использую контрацептивы" ● если опять же будут силы и достаточно злости, можно всё-таки встать и уйти, предварительно зло высказав неприятным едким тоном нечто вроде "у меня большие проблемы по этой части, а вам должно быть стыдно задавать такие вопросы женщине в 21 веке!" Ну а можно, как советуют психологи отвечать на неприятные вопросы, просто молча смотреть в глаза собеседнику, слегка улыбаясь 😅 Хотя, полагаю, смотреть с немым матом подействует лучше 😂
@МадленНален
29 күн бұрын
У меня было вот в этом 2024г. два ужасных работодателя. Раньше такой борзости не было. ТОТАЛЬНАЯ НЕЧЕСТНОСТЬ. Просто началась волна такая. Одни перечисляли на собеседовании все стандартные функции по моей должности (допустим их 5 ), а я вышла когда на их работу, там только одна😂😂😂😂 тупая работа для человека по сути-то без образования и без опыта можно было взять! Зачем им нужен был человек с моими компетенциями и знаниями, если посадили делать какую-то фигню однотипную и больше НИЧЕГО! Я просто поразилась. Они сумасшедшие что ли. Вторые. Там те функции, которые по моей части были не все. Была одна, которой я не знала, специфический отчёт с кучей нюансов. И мне обещали, что эту вот одну, которую не знаю, меня ей обучат. Мне сяц проходит, у них яко бы, нет времени. Второй месяц, снова нет времени да и лень, кинули мне брошюрку, мол, сама разберись... Серьёзно? То, что чётко обговаривали, что обучите тщательно и собственноручно это зачем тогда говорили? Снова ложь. И зачем? В итоге нужный отчёт не сделан... Ваши интересы же тоже тогда не соблюдены, если это важный отчёт для вас, почему так наплевательски поступили? И тоже у меня тот же вопрос. Они сумасшедшие или что это вообще было? И таких чокнутых работодателей, которые сами не понимают зачем нанимают, я больше встречать НИКОГДА не хочу. Жесть. Что за времена такие
@ГалинаК-ю6п
23 күн бұрын
Просто, видимо, прямой руковод ваще не шарил в работе. Чему он может обучить? Сейчас полно таких.
@Sebilka
23 күн бұрын
Я работаю в Турции, моя предыдущая компания была небольшой и мы сидели вместе с владельцем-управляющим мегеджером в одном большом помещении, по типу open space. Когда кто-то приходил на собеседование, мы были свидетелями того, как директор общался с потенциальными работниками. И Я отметила для себя, что мне показалось крайне неуважительным то, что директор долго сидел и пялился в компьютер и делал вид, что он работает или пишет емаил, пока соискатель терпеливо и смиренно сидит перед ним. Это касалось не только соискателей, но и других посетителей. Я на ту работу устроилась по рекомендации, со мной такого не было. Но я, представляя себя на месте этих соискателей, решила, что если в будущем, на встрече с потенциальным работодателем, со мной будут вести таким образом, я откажу им сразу.
@MA-ug6pz
Ай бұрын
Почему-то зазывают каким-то "дружным" коллективом, но никогда не ДРУЖЕЛЮБНЫМ. И если они такие дружные, т.е. сплоченные, каково будет новичку? Неужели эти РАБОзазыватели настолько "незаточенные", что до сих пор не догнали? Вопрос разумеется риторический.
@user-jn5gp2jn8r
18 күн бұрын
У меня угарный случай был с бывшей начальницей прошло три года как я уволилась, и она мне пишет, я подумала снова на подпаботку хочет позвать, а нет, увидела мой отзыв на 3 звезды, и сказала удалить, я по полочкам в нем разложила плюсы которых два было и минусы которых было в 10 раз больше, и все они правдивые и были, что я ей объяснила и что мой отзыв можно считать положительным, так как есть ещё двадцать где 1 звезда, (один из них тоже мой, но о нем она не знает, я написала после её угроз, об удалении отзыва) короче улетела она в блок, а её бизнес уже позакрывался и из 4-5 точек в москве, осталась одна 😂
@user-wd9eu4wo4k
Ай бұрын
В нашей стране нельзя работать на дядю, дяди недоросли до бизнеса. Можно работать или на государство, или на себя, всё!
@swarog707
Ай бұрын
Не работали Вы на государство. Почти то же самое. Опять же, если должность начальствующая и связана с принятием решений, то тут уже надо смотреть.
@user-wd9eu4wo4k
Ай бұрын
@@swarog707 13 лет на государство проработала. Имела не осторожность четыре года на дядь поработать. Потом долго из долгов вылазила и здоровье поправляла. Один вообще месяц налоги за меня не платил, я типо не официально, а на словах мне сказал что всё оформил.
@swarog707
Ай бұрын
@@user-wd9eu4wo4k дядя дяде - рознь, также как и орган власти госучреждению.
@user-wd9eu4wo4k
Ай бұрын
@@swarog707 в трёх гос - всё нормально, зп вовремя и все как положено, у четырёх дядь - хочу плачу, хочу нет, ты мой раб. Статистика вещь упрямая
@anastasiak8047
24 күн бұрын
На государство будешь получать копеечные подачки и обязан будешь благодарить за предоставление «стабильности» Вы что?? Какое государство?? МФЦ например - филиал ада на земле
@svetlana170
29 күн бұрын
Не разу не сталкивалась в России с дружными коллективом особенно где женщины после 50, кидаются на всех как собаки, когда нельзя кидаться то сдают, я про офисных не говорю, никогда в офисе не работала.
@sunnycherrysea8800
28 күн бұрын
Пфф, "после 50-ти" - как же! Возраст значения не имеет! 😅
@svetlana170
24 күн бұрын
@@sunnycherrysea8800 тогда сожалею, в Алма-Ате мы были очень дружины во 2 троллейбусном, после этого я в России такого не встречала, ужас взрослый мужчина бывший военный, тут же сидит с нами пьёт наш шампусик ест наши конфетки, а потом идёт и сдаёт.
@frostycrystal5118
24 күн бұрын
Офисные сдают всех с еще большим удовольствием, ибо все хотят выделиться перед начальником, там либо неудобного устранят, либо зп поднимут сдавшему, либо и то, и то. А иногда и просто ради хорошего отношения со стороны руководства
@PrekrasnayaMarkiza
24 күн бұрын
Я из такого коллектива так и ушла...хотя были свои плюсы, но эти грымзы меня чуть ли не сожрали. я помню их рожи когда я только впервые пришла так всё и осталось. Пыталась как-то нейтрально даже дружелюбно-всё одно. Они даже и не скрывали, как сильно они меня ненавидят. Жалею, что целых 6 лет потратила на этот ужас...
@anastasiak8047
24 күн бұрын
@@PrekrasnayaMarkiza6 лет? Вот это да!
@Elena-jw8wy
23 күн бұрын
Единственно нормальные компании это иностранные корпорации!!! Все остальное, это рабство, иерархия и не уважение прав человека, не соблюдения трудового кодекса. Очень раздражает манера общения русского Директора😂 он/Она ведут себя как Цари/Царицы😂 ой это смешно поиск работы с иностранцами. Когда CEO крупной английской компании, которая первая в своей сфере в Европе и Америке, да и вообще в нефтегазовом и строительном мире, говорит с тобой как приятель по ратоте, личной беседе, переписке, даже когда уже не работешь в переписке на LinkedIn. И в Москве крупная компания, директор по управлению персоналом, ставит такие рамки внутри своего управления, что просто с вопросом не обратишься!😮
@kindcatchan
23 күн бұрын
Ещё мне не нравится, что не везде пишут сколько нужно работать. Вот как я пойму, подходит мне в полной мере или нет? Буду ли я "paбoм" На 12 часов или терпимые 8? С 6 или с 10, чтобы понимать, продрëшь ли ты свои заспанные глаза? Доедешь или дойдешь ли, чтобы не опаздывать? Не совсем понимаю, что сложного обозначенить это..... Мне почему для простого расписания нужно: подать заявку, пойти на собеседование, запомнить/записать, и сказать "ну я пАдумАю, если это мне не подходит? По-моему самим работодателям это будет выгодно, потому что те кто просто потратит твоё время, не придёт
@uliananavaga3894
25 күн бұрын
чем крупнее организация, тем более скотское отношение в ней к работникам и клиентам
@ksh_tech
24 күн бұрын
как раз единичные отзывы на компанию, это скорее всего редкая правда о том, как там на самом деле.
@mebel4612
Ай бұрын
Хорошая работа это та работа где ты работаеш на себя
@Yarik_i_vezdehod
Ай бұрын
хз
@Zubrist61
Ай бұрын
На самом деле, в маленьких компаниях работать проще, приятнее, оплата выше, чем у крупных и больше возможностей для роста, как вертикально, так и горизонтально
@user-gn9dv4od2m
Ай бұрын
Я тоже всегда выбираю небольшие компании.
@triangulator9257
Ай бұрын
И да и нет. Может быть оплата выше, но и работать за троих. А это уже будет работа в минус.
@remsha
2 ай бұрын
В СНГ наблюдается проблема, что многие кандидаты в рыночных отношениях имеют слабую позицию, потому что не умеют продавать себя. Думаю что каждому специалисту рано или поздно стоит научиться продавать себя. Иначе может получится печальная картинка, где сотрудник А делает работу качественно и быстрее, когда сотрудник Б на то же должности отстает по качественным показателям, но имеет больше благ. Его лучше оценивают на performance review и ему изначально делают более вкусный оффер. Хорошее видео, продолжай в том же духе! PS. еще по твоему макро анализу можно было бы сделать вывод, что не стоит идти работать в OZON ведь он убыточен для своих инвесторов.
@IlyaDementiev
2 ай бұрын
Про OZON хорошее дополнение! Еще с пробивкой бывают проблемы, если устраиваешься в группу компаний. Т.к. финансовые показатели будут размазаны на несколько юр. лиц. Но с убыточными компаниями (даже крупными и известными) всегда есть риск, что инвесторам надоест заливать в нее деньги)
@user-tu3fc3nu2s
Ай бұрын
Абсолютно согласен, большинство не знают истинной стоимости своего труда.
@Zubrist61
Ай бұрын
В озоне можно работать, но в зависимости от должности
@remsha
Ай бұрын
@@Zubrist61 ОЗОН хорошая компания, никто не спорит об этом
@user-xv8dy2ww5m
21 күн бұрын
После работы в магазине Табрис(5 лет техслужащая+1 год продавец) уволилась. Сначала я попала на больничный ( воспаление лёгких, цех где я делала соки, не был оборудован кондиционером, чтобы было прохладней открывали ( нас там работало трое)и окно и дверь. После одного больничного мне сразу открыли другой, у психотерапевта. Был нервный срыв и очень занижена самооценка. Уволилась. Пол года приходила в себя. Нам также говорили , что « за воротами тысяча соискателей», а когда люди увольнялись, работать было не кому, мы спрашивали, а где же та тысяча? Штрафы за всё: просрочки, отсутствие товара и т.д и т. п. . Прошло уже больше десяти лет, но желания посетить этот магазин даже в качестве покупателя, не возникает.
@user-kk7nt8ds7s
26 күн бұрын
С размером компании очень не соглашусь , в огромных фирмах сетевых магазинов рабские условия труда маленькая з.п и текучка! А в маленьких магазинчиках лучше! Так же и в офисных фирмах
@user-jc3sg1yw5d
2 ай бұрын
А про группы компаний вы что-нибудь слышали? Можно устроится в компанию со штатном в 10 человек с мизерной выручкой, которая будет входить в группу компаний с миллиардными оборота и. Только з/п скорее всего там будет частично в конверте.
@МадленНален
29 күн бұрын
Точно. И ещё гнобить будут. Был у меня такой опыт. Пошли они
@АлексейПоляков-я4с
25 күн бұрын
Надо самому собеседовать хрюш. Было время, когда развлекался так-заходил и сразу спрашивал, почему я должен выбрать их, что они мне могут предложить, почему предыдущий сотрудник уволился. Обнаглеле до того, что требовал отзывы от других сотрудников
@Большой-с6й
23 күн бұрын
Мальчик, ты о чëм? Это может быть в Москве что-то похожее, а за МКАДом жизнь совсем по другому устроена! Часто на хорошую вакансию приходится по 100+ чел и уже работодатель выбирает того кто будет пахать, а у людей вариантов нет.
@AndreyTsukanov
23 күн бұрын
ты, плаксивый, забыл еще написать, что замкадом хорошей работы нет))
@user-us9ld8wm1o
22 күн бұрын
@@AndreyTsukanovугу. Есть на удаленке для внутримкадышей 😂
@AndreyTsukanov
22 күн бұрын
@@user-us9ld8wm1o а зачем внутримкадышам удаленка? и это... завидуйте потише))
Пікірлер: 1,3 М.