Это было супер полезно! Прямо описание ситуации внутри нашей компании. переслушаю несколько раз и применю в компании
@ОльгаБобко-р6ь
6 ай бұрын
Проводить подобное буду впервые. Если есть какие-то очевидные лайфхаки или сложности при первом проведении - подскажите, пожалуйста. Из серии - чего точно делать не надо? или избегать?
@vkoppek
6 ай бұрын
1) До диагностики обсудить цель, план дальнейших действий и каждый пункт в опроснике. Важно, чтобы было понимание зачем мы это делаем и что будет дальше. 2) Я либо сразу на встрече показываю результат, либо на следующий день. Чем быстрее переходим к обсуждению что с этим делать, тем лучше. 3) Могут спрашивать кто поставил такую низкую оценку. Надо пресекать попытки это обсуждать. Важно, что для кого это так. Важно сконцентрироваться на том, что сделать, чтобы ни у кого в команде не было такого опыта или ощущения. 4) Один замер ничего не решает. Важно сделать 2-3 с интервалом в 3-6 месяцев, чтобы оценить динамику.
@АнастасияСорокина-х8щ
4 ай бұрын
куар не работает, пожалуйста, если есть ссылка - направьте, это очень полезно!) Спасибо!
Пікірлер: 5