🎯 Хотите получить работу мечты? 🔹 Ваше резюме - ключ к успеху! Привет! Я Анна Филина, эксперт в подборе персонала с 10-летним опытом работы в российских и западных компаниях. Я провела тысячи собеседований и отобрала огромное количество резюме. 🚀 🎓 Красный диплом Государственного Университета Управления и опыт в топовых компаниях позволили мне открыть собственное кадровое агентство HRFeedBack. 👩🏫 Мой авторский курс “Как самостоятельно составить продающее резюме” поможет вам: ✅ Преподнести свои навыки и достижения так, чтобы выделиться среди конкурентов ✅ Избежать распространённых ошибок ✅ Написать идеальное сопроводительное письмо ✅ Создать два эффективных резюме: для job-сайтов и чтобы напрямую отправлять работодателям 🔥Есть 2 тарифа: 1) с моей проверкой и рекомендациями по вашему резюме 2) без проверки 🎯 Не упусти шанс! Узнай все секреты составления идеального резюме! 🌟 ВЫ МОЖЕТЕ СТАТЬ ТЕМ, КЕМ ХОТИТЕ! А я помогу вам! 📍 Подробности по ссылке в профиле.
@user-wi3kb2qs4n
9 ай бұрын
Мы токсичные руководители, поэтому мы не пресекаем, а поддерживаем сплетни, травлю и агрессию в коллективе. Мы токсичные руководители, поэтому мы резко реагируем на рабочие предложения подчинëнных, даже если они рациональные и со временем будут приняты в работу. Мы токсичные руководители, поэтому вместо адаптации новичков мы ставим их в сложные рабочие ситуации, кроме того игнорируем или сознательно психологически подавляем, чтоб они "показали себя, как крепкие и стрессоустойчивые профессионалы, а если они уходят, то таким слабакам у нас не место"
@feedbackhr
9 ай бұрын
Очень крутое продолжение 🙈👍🏼
@Игорь-и6к5э
9 ай бұрын
Написал один из "этих"
@ХуавейПсмарт-д2с
9 ай бұрын
Неплохо дополнено
@АльбинаГиматова-р7ц
9 ай бұрын
О, да! Истинная правда! А потом токсичный руководитель с лицом имбицила спрашивает у менеджера по персоналу: "А шо у нас тахая большая техучка?"
@bsn4all-i9f
9 ай бұрын
про сплетни прям в точку.
@taliavastra883
9 ай бұрын
Когда я устроилачь на своë нынешнее место работы, я была в культурном шоке, когда на все мои косяки (а с новыми обязанностями разобраться без обучения и стажировки было сложно) начальница выдыхала и спокойно объясняла, как надо делать и как сейчас исправить ошибку. То есть я вообще не могла представить, что начальство может не орать за косяки и не переходить на личности😅 Настолько это уже вколочено в мозги нашего общества.
@elenakuznetsova3381
9 ай бұрын
Ох😢, ещё токсичные рукамиводители увольняют всех молодых ,перспективных, умных, чтобы уцелеть на своём месте!
@МарияАрхорд
9 ай бұрын
Помню один мой бывший токсичный руководитель позвонил мне ночью. Трубку взял муж. Слышу разговор: Нет. Она спит. Нет. Я ее будить не буду. Мужик, а ты в общем кто????? Мне по..уй, что ты директор. А я МУЖ!😂😂😂😂
@ХарлампийДубофф
9 ай бұрын
По ходу твой начальник хочет примерить свою подчиненную очередной раз,а твой муж по ходу "алень"😅
@ТаняЗверева-ф7ь
9 ай бұрын
@@ХарлампийДубоффвозьмите общепит'нет выходных ,нет понятий выходных ,нет понятия личного времени . В строительстве или в тур агентствах тоже самое . В общепите через какое то время научилась отключать телефон
@_shpuntik
9 ай бұрын
@@ХарлампийДубоффтяжкий личный опыт? рога не жмут?
@minimary4850
9 ай бұрын
Дай бог здоровья мужу
@АльбинаГиматова-р7ц
8 ай бұрын
@@ХарлампийДубофф а ты по ходу клиент психушки!
@golden-mint
9 ай бұрын
мне 16 и я всегда думала, что взрослые люди адекватные, но с каждым днём всё больше понимаю, что многие места работы больше похожи на детский сад, нежели на группу взрослых людей...
@missli9005
9 ай бұрын
Скоро ты подрастешь еще, и поймешь, что многие места работы - это не детский сад, а просто ад
@MastaJedi
9 ай бұрын
у тебя есть два года, чтобы выучить ЛЮБОЙ престижный иностранный язык и с 18 лет быть свободной. Ничего важнее во взрослой жизни нет. ну или папа чиновник, тоже вариант...
@TatianaMalushkina
9 ай бұрын
Почитай книгу "Важные годы". А еще - копи на свою квартиру сразу, несмотря ни на что)
@golden-mint
9 ай бұрын
@@TatianaMalushkina квартира уже есть, можно сказать. мы переехали десять лет назад, а прошлая квартира осталась:) да и выпинывать меня из дома в 18 никто не собирается
@marinamarina9410
9 ай бұрын
А еще бывает попадаешь в серпентарий 😅
@juliamakeeva3163
9 ай бұрын
Да, прошла все пункты. Даже задание, которое можно было бы выполнить в течение дня получали в 17.55, ровно для того, чтоб домой уходили ближе к 20.00 и так каждый день. А тех, кто посмел не ответить на телефонный звонок в свой отпуск ждало увольнение. И такое паскудство называлось- умение работать с людьми.
@ВалентинПопов-я4э
9 ай бұрын
так будет продолжаться ровно до тех пор, пока работник не осознает, что он не РАБ, а просто за деньги решает проблемы работодателя, согласно установленного ТД рабочего времени. Если задачу ставят в 17-55, значит выполняться она будет на следующий день, либо решать вопрос об оплате сразу на берегу, и до первого кидка. Работодатель очень любит тех, кто косячит, такие работники постоянно будут перерабатывать. На работе был сварщик, который регулярно просыпал работу, а после выходных еще и с похмела был...работал каждый день на 2 часа больше остальных, еще и в выходной выходил. Начальник на него ругался, но 10 лет не трогал. После того, как сварщик стал встречаться с девушкой, которая провела таймменеджмент его рабочего времени, и снизила его употребление алкоголя, стал как штык приходить к началу рабочего дня, а без доп.оплаты посылать начальника лесом...уволился через год, начальнику оказался не нужен такой работник.
@АльбинаГиматова-р7ц
9 ай бұрын
Да! Это ПАСКУДСТВО! по другому и не назовёшь!
@ИннаСегал-э4щ
9 ай бұрын
Нас поставили на эту должность? Да я вас умоляю, есть огромное количество людей, которые рвутся на руководящую должность и то только потому, что ничего делать не умеют и (!) поэтому любят отдавать приказы, ничего не имеющего общего с реальностью. Абсолютно не осознавая, что быть руководителем значит полностью понимать специфику области каждого сотрудника, или хотя бы иметь возможность оперативно разобраться, освоить основные термины и методы оценки, ограничения. А также навыки управления командой, проектом, да и куча всего ещё. Просто блевать хочется с таких мерзких людей
@Василий-б1й5р
8 ай бұрын
Звонок в выходные - посыл нахуй. Для более мягкотелых - просто не берите трубку😅
@olgasul9161
8 ай бұрын
Блин, это так не работает)) потому что в нынешних реалиях никто не звонит, а пишут в мессенджеры) а в них ты заходишь, потому что там чаты с другими людьми. И руководители видят, что ты онлайн был)
@ЮрЮрич-з2х
8 ай бұрын
@@olgasul9161было так, четко ответил, что в выходные рабочие вопросы не решаю. Там был принцип, что руководитель охуел. Если бы он смог создать нормальные отношения в отделе, то я бы пошёл на встречу, как делал и делаю в других местах работы. Но тут прям всё плохо. Отдел был сплочен лишь ненавистью к руководителю. А есть руководители к которым я до сих пор обращаюсь за советом или сам даю наводку если кидают клич, хоть мы уже и давно вместе не работаем. Институт репутации очень важен.
@memopi1931
8 ай бұрын
@@olgasul9161 а вы не сидите в мессенджерах
@DIX-k1b
8 ай бұрын
@@olgasul9161Ненавижу,когда дёргают в законные выходные. Недавно не взяла трубку от начальника. Потом выслушала за это 😂 а рабочие чаты на выходные закрываю из фонового режима,чтобы даже уведомления оттуда не приходили.
@user-hx1kw4mc9t
8 ай бұрын
@@olgasul9161 есть специальные настройки, чтобы не видели, что ты онлайн, и чьо ты прочитал сообщение
@green.storm266
8 ай бұрын
"Мы токсичные руководители, мы ждем, когда вы сами догадаетесь ..."😅
@do_zavtra
9 ай бұрын
Это моя работа😂. Завтра последний день отработки и ухожу на новое место.
@Alaskka81
8 ай бұрын
Та же фигня была. Не пожалела о своем решении уйти с такой работы
@efimkrivov
8 ай бұрын
И я а новом месте не пожалеете. К сожалению.
@Pablo_de_Lexandro
8 ай бұрын
на новом месте может быть и хуже
@less4717
6 ай бұрын
@@Pablo_de_Lexandroу меня лучше стало и существенно
@АннаАфанасьева-ф1я
8 ай бұрын
Один раз попала на такого руководителя. С коллегой около 6 месяцев работали без руководителя, на равных. Руководство дергало ее иногда "на ковер", от чего она совсем не была в восторге. И вот, наконец, нам ставят руководителя. Счастье наше длилось не долго. В первый же день посыпалось куча "а почему вы ...". Ну ок, человек только пришел. Но когда через пару недель подходили к нему за советом в той или иной ситуации, то все снова сводилось к "а почему вы..." и наездам. При этом мы косяком своих не отрицали и подходили за помощью в решении этих косяков. Меня хватило на 8 месяцев такой работы. Этот руководитель умудрился испортить отношения с руководителями остальных отделов и даже нашим поставщиком! Как оказалось, у этого человека была четкая установка, что руководитель должен только спрашивать и контролировать.
@Al.Sy.
9 ай бұрын
ОАО "РЖД". Не целиком, но большая часть.
@nikolaipanchenko5832
6 ай бұрын
О да!
@minimary4850
9 ай бұрын
О ещё забыла другого руководителя. Работала в компании год: график 2/2 с 9 до 23 зп 2500 за выход. Он уволил меня за вопрос «могу ли я претендовать на 2-ю оплату 8 марта?» Его уволили за махинации, вернули меня оказалось, что я должна была работать 12 часов за 3000. ПАМ ПАМ А потом ген дир уволил меня назвав террористкой. Он сказал, что оформит по тк и через месяц выясняется, что он оформил мою сменщицу, которую я только обучила. В последний день утром приезжает директор и делает инкассацию, чтобы я не забрала свою чёрную зп, однако я была любимым и уважаемым сотрудником среди клиентов, которые досрочно налом отпили залы. Я забрала всю зп и премию, так как в тот день я подняла кассу ещё на 100к. Забирав свои деньги директор начал возникать и сказал «ты получишь зп 15, Стас тебе переведёт» на что я ответила «я здесь не официально работаю, поэтому не официально забираю зп» 😅
@FirstLast-ui6ut
6 ай бұрын
Могли обвинить в воровстве
@lovethiscity
9 ай бұрын
Это задача корпораций- сделать унижения нормой.
@Anna-oq1uw
9 ай бұрын
Ого!! Я правда это слышу и вижу. Наконец-то стали говорить про это 👍👏 Особенно про приписывание заслуг
@ЛарисаАльшевская-е5ж
9 ай бұрын
Всё верно сказано-Заслуги Приписывают себе-ВЕДЬ РАБОТУ ВЫПОЛНЯЮТ СОТРУДНИКИ - А ПЛОДЫ РАБОТЫ - ПРИСВАИВАЮТ РУКОВОДИТЕЛИ - и конечно токсичные руководители прекрасно осознают как поступают-и продолжить долго текст на видео можно 👍
@minimary4850
9 ай бұрын
Про звонок вечером, я уже ушла с работным начальник отправляет видео на котором он открывает и закрывает выдвижной ящик. Без комментариев и слов, ниже пишет «нужно починить». Я пригласила мастера, он подкрутил и вечером того же дня на меня валяться претензии, что оказывается чинить надо было что-то другое в этой конструкции… я поняла, что пора валить
@infonew6502
9 ай бұрын
Сейчас отправлю начальнику 😅
@АнатолийКуликов-ш5м
9 ай бұрын
Один в один -- наш бывший главный инженер. Вследствие его идиотских распоряжений на предприятии произошло много отказов в работе оборудования и даже аварий (на стратегическом объекте!), но он всегда очень ловко перекладывал свою вину на подчинённых, которые всегда безропотно молчали, покорно принимая наказания от главного руководителя, те же, кто пытался сопротивляться, сами вынуждены были увольняться, или их увольняли. С персоналом он работать вообще не умел, только орал и направо-налево лишал работников премии, при этом щедро раздавая выговоры и строгие выговоры. И что вы думаете? Этот главный руководитель понёс какое-то наказание? Да ничего подобного! Он пошёл на повышение -- стал заместиттелем главного инженера в компании, в которую наше предприятие входит как дочернее . Почему так происходит, спросят некоторые. Происходит так потому, что в современной системе существует строгий отрицательный отбор, о котором, напр., говорил профессор Савельев С. В. Всё имеет свои причины: если звёзды загораются, значит, это кому-то надо...
@user-hx1kw4mc9t
8 ай бұрын
Строгий отрицательный отбор начинается ещё при поступлении в вузы, где есть платное обучение, к ваты для иностранцев и прочее. В результате чего видим, что все здравоохранение наводнено среднеазиатами и закавказцами. С этого начинается конец народа и государства.
@ksenialaikina5708
8 ай бұрын
В 17:55 собрание, ха) Мы назначим собрание в 21:00 до 23:00, потому что ждем на работе, когда рассосутся пробки, чтобы поехать домой. Только на следующий день мы придем на работу к обеду, а наши сотрудники к 10:00. А когда мы были на удаленке, собрания продолжались до часа ночи. А что? Ленивцы же дома сидят, значит не работают.
@УльянаХацкевич-л2н
8 ай бұрын
Жесть
@ИринаВасильева-ы8в
8 ай бұрын
У меня на второй работе был такой директор. Он бухал, приезжал к вечеру и собирал собрание, а люди так-то к 17-00 уже наработались
@EkaterinaRyzhova135
8 ай бұрын
😢
@АннаСкоморохова-в6д
8 ай бұрын
У меня были токсики такиэ типов: 1. Мы не реарируем на травлю одного из подчиненных другими, потому что хотим быть хорошими доя всех 2. Мы сами травим тебя, особенно при других, даже не наедине и првышаем голос даде при малейшей ошибки, ибо спми не щнаем как руководить, потому чтт лумали, что попасть на эту долдность - это сплошной шоколад 3. Мы берем и присваиваем твои заслуги себе 4. Мы много обещаем, но ричего с перечея обещанного не выполняем
@ОльгаУрзик-я4д
9 ай бұрын
Пеальнее всего,что это речь о 80% руководства...и ты можешь прыгать с места на места бесконечнт, ища новое место просто с адекватным руком, который хотя бы может обьяснить нормально, что он от тебя хочет, а ты уже слепишь с г*на конфетку...
@ВераШаненкова
9 ай бұрын
отказ от работы с токсиками постепенно приведет к тому что на одной из последующих работ попадется адекватный руководитель.
@klavaball
9 ай бұрын
@@ВераШаненкова не попался((
@ОлесяГубинская
8 ай бұрын
Даже не 80, а все 90% с лихвой такие руководители!!!!!
@lesta19
6 ай бұрын
Мы токсичный руководители, когда мы были специалистами мы слушали экспертов которые советовали прокачивать софт скилы и это нам помогло стать руководителями.
@wonderwoman5224
9 ай бұрын
Лично я звук после 9 вечера на телефоне отключаю и у рабочих чатов на выходных, пусть всё горит синим пламенем, у меня выходные и вне рабочее время. Меня, конечно, потом спрашивали почему не отвечала, но мне плевать, говорила, что занята была.
@ПетрСиницын-б7и
8 ай бұрын
Только так и поступаю! Хорошо, что телефон ещё не вшит нам под кожу, а то некоторые постоянно бы дёргали придумывая поводы!
@user-veter03
8 ай бұрын
Про токсичных сотрудников тоже самое! Я недавно стала руководителем (руководитель проекта), так сотрудники то и дело пишут мне в мой отпуск, названивают, пытаются скинуть свои задачи итд Так как совсем недолго этим занимаюсь, я в виду своей наивности старалась всем идти на встречу. Даже совещания ставила на 9 часов, чтобы люди могли успеть, опаздывая к началу рабочего дня/успели позавтракать итд . К чему я пришла - слишком уж много ахеревших людей, которые не понимают хорошего отношения! Просто некоторые коллеги начали пользоваться этим, наглеть. В течении рабочего дня сидят в телефоне, ходят туда-сюда, занимаются фигней итд А я зато в мыле, всю эту работу кому-то же надо делать. Я поняла, что надо ставить коллег на место и прощаться с некоторыми
@МаринаА-ь1ч
8 ай бұрын
Совет от бывалой:))) Ставьте личные границы и следуйте им САМИ. Например не берите телефон в нерабочее время...вы удивитесь, но через пару недель звонить сами перестанут. Ставьте сотрудникам конкретные задачи и сроки, и только тогда делайте выводы - увольнять или нет. Вы удивитесь, но число "уволенных" сильно сократиться. И поймите, амбициозный и инициативный в коллективе - ВЫ, поэтому и руководитель, большинство людей амебы, которых нужно пинать. А если они "всё" сделали или перекинули обязанности на вас, с вашего же разрешения и тупо курят - за это нужно уволить ВАС! Удачи и терпения!
@user-veter03
8 ай бұрын
@@МаринаА-ь1ч Ну я считаю, что пока меня рано увольнять 😅 еще только 5 месяцев как у меня в подчинении столько людей) все учатся и я учусь ) спасибо большое за советы) я их приму на вооружение. Тоже пришла к выводам насчет конкретности задач и сроков ) внедрила координационные совещания 2-3 раза в неделю, где обсуждаем накопленные задачи, кто что делает и какие сроки по задачам с договоренностью, если не получается в срок - озвучиваем, принимаем решение либо об усилении ресурсами для выполнения или увеличиваем по срокам, так как у нас каждый день куча внезапных задач валится и какие-то могут быть приоритетнее)
@ringyan6246
8 ай бұрын
У нас наоборот немного. Руководство лезет с тупыми идеями и инновациями. Просто лезут в работу и делают хуже. Прикол в том, что не нужно воообще им появляться на работе. Мы без них работать можем прекрасно. А они без нас нет. Просто блин сидите дома и пополняйте карту с которой нужно заказывать расходники и т д. А то работа моего начальства это чисто имитация бурной деятельности. Инвентаризацию заставляют делать каждый день. И всё равно заказывают поставки через жопу. Т к вечно что то кончилось. Лишь время рабочее за заря наше тратят
@elenagavrilova3109
8 ай бұрын
Не сердитесь, просто вы нашли друг друга, они наглеют, вы прогибаетесь, 'лечиться' в данной ситуации нужно всем.
@АртурМарутян-й3ъ
7 ай бұрын
Спасибо что открыла глаза🙏🙏🙏🙏
@adam_mushroom
8 ай бұрын
Работаю онлайн. В одной компании была такая начальница. Во время работы в любой момент она могла набрать для созвона чтоб что-то обсудить(чаще всего что опять сделал не так) и звонок мог пойти во время разговора с клиентом. И если сбрасываешь она будет писать почему же сбрасываешь? Будто я всё что и делал на работе, так это сидел и ждал от неё звонка😂 Написывание в 2 часа ночи с предложением выйти завтра кого-то заменить... Логично. Я себе не позволяю начальнику писать в такое время, если мне нужно то предупрежу заранее. Если уж что-то действительно срочное посреди ночи, в любом случае напишу утром. Люди разные, и я не хочу на ночь забивать человеку голову чтоб полночи думать как решить эту проблему
@matveyknow7216
6 ай бұрын
Спасибо, за честность!
@liza198764
8 ай бұрын
100 процентов. Особенно про поставили на должность но не знает как управлять и приписывание заслуг себе
@sarmattv8744
7 ай бұрын
Можешь выйти в субботу? -Не вопрос, двойная оплата, выходить? - Нет , не надо... Больше таких вопросов не было.
@Genia-p6h
6 ай бұрын
Да! Токсиканты всегда все заслуги приписывают себе! А как по-другому? Сами они из себя ничего такого не представляют, поэтому они боятся своего начальства, когда те скажут: "Если все заслуги у твоих подчиненных, тогда ты зачем нам нужен? " (У токсикантов руководство такое же токсичное, а иначе и быть не может)
@Ermolainen
7 ай бұрын
Практически каждый первый! Как только человек занимает руководящую должность, у него срывает колпак/течет крыша/его несёт и ещё кучу эпитетов....
@Ксения-у1ы5э
8 ай бұрын
О, прямо горько откликнулось. Пришлсь уволиться из крупной интересной компании из-за такого поведения руководителя. Мне писал руководитель ночами, выдавал какие-то задачи, что-то просил к утру, пообещал повышение ЗП, а через 2 дня отменили, потом снова пообещал он же, а отменили другие. Все время недоволен, ничего сам подсказать не может, задачу сформулировать не может. Закатывал глаза, отворачивался на встречах, нервничал, на вопросы ответить не мог. И конечно, все заслуги были не его сотрудников) Наши были только косяки и ошибки. И так с большой частью команды. Такая работа повлияла на мое жизненное состояние, высосала энергию и позитив. Нашла другую работу и жизнь наладилась. Теперь мне каждое утро в кайф открывать ноутбук и делать дело вместе с адекватной командой Единственное за что я ему благодарна - я реально прокачалась в стрессоустойчивости😂
@АнастасияАнастасия-в4э
9 ай бұрын
Как хорошо что у меня адекватный и грамотный руководитель!🙏
@АнастасияПарамонова-й8ь
9 ай бұрын
Ооо про 17:55 прям каждый день было)
@lotzhu7287
8 ай бұрын
Идите в бизнес, друзья! Идиотов среди руководителей - тьма!
@av-eng
8 ай бұрын
12 лет проработал с подобным руководителем. Все о чем было в ролике началось со второго месяца. Последней каплей стало когда в организацию пришла только что окончившая институт, дочь руководителя и я должен был быть в ее подчинении.
@Murmilone
8 ай бұрын
Мы таксичные руководители и катаемся на такси.
@lesta19
7 ай бұрын
Мы токсичный руководители по этому звоним в ночь с субботы на воскресенье с криками, потому что сотрудник забыл внести на сайт инфу об акции в рекламная кампания запустилась и теперь клиенты смотрят видят рекламу не могут на сайте что либо купить, пишут отвратительные отзывы по всему интернету а бизнес за выходные теряет несколько миллионов.
@lilinaru3221
9 ай бұрын
Хорошо, в моей жизни было крайне мало токсиков в руководстве. Да и среди коллег тоже. У меня больше классных людей, поддерживающих, сотрудничающих и готовых на диалог...
@dimon.digital
8 ай бұрын
Передаю пламенный привет всем токсичным руководителям, у которых прогорел бизнес!
@ВикторияМихайленко-е4л
8 ай бұрын
Все что было сказано, это про мою Бывшую токсичную директрису.
@aaronida213
7 ай бұрын
Мы токсичные сотрудники: "глянь какая крыса" в два часа ночи 😅
@memopi1931
8 ай бұрын
блин, как много таких руководителей...
@NatIva_56
9 ай бұрын
Блииин, прям вьетнамские флэшбэки, аж передёрнуло всю... Работала под началом у вот такого "поставленного"... До декрета ещё как бы норм, терпимо было, а когда потом вышла из декрета, уволилась нафиг через 4 месяца, и то надо было раньше, просто манёвры с супругом дальнейшие продумывали. Потом в себя приходила год.
@feedbackhr
9 ай бұрын
😳
@master16850
8 ай бұрын
Я до сих пор прийти в себя не могу. Уволилась на 3м месяце беременности. И главное, это не шарашкина контора была, а Сеченово на Пироговке. Реально, не могу до сих пор понять, как там руководство ещё до сих пор работает! А прошло уже 5 лет как я уволилась. Люди работали официально за 5000 рублей, тогда как минимальная оплата труда в Москве тогда была 12500! Ненормированный рабочий день, неофициальная часть зарплаты на усмотрение руководства выписывалась, т.е.кому-то платили 20000 сверху, даже 50000, а кому-то недостающую часть до 12500, причем это зависит только от усмотрения руководства
@ПетрСиницын-б7и
8 ай бұрын
@@master16850 Вспоминается: на что согласны люди то и получают! Власть развращает - а абсолютная власть развращает абсолютно!
@ТимофейМахотин
7 ай бұрын
Да, вы такие!
@ДанисВелосипедист
8 ай бұрын
Нет у нас руководителей, 97% случайные люди.
@Olgatnv
8 ай бұрын
Каждая фраза проверена, да такие существуют.
@valentine3549
7 ай бұрын
Один в один моя нынешняя начальница, хорошо скоро увольняюсь 🎉
@feedbackhr
7 ай бұрын
😂🙈
@_MaYana
6 ай бұрын
Пока у меня было 2 работы и 2 самодура-руководителя. Мужчина и женщина. Нормальные бывают, наверное, только в кино
@seregeilevanov7622
9 ай бұрын
мой бывший начальник!!! пришлось делать каверзы что б уволил
@tey-eur
8 ай бұрын
отсутствие культуры управления - главная причина "феноменального успеха" компаний
@__-ot1eg
8 ай бұрын
Ох, ты блин... Как так вы точно описали бывшую мою начальницу?
@Viroglav
7 ай бұрын
Вот ничего нового не узнал кроме последнего. Сейчас и обещать перестали.
@I_will_slice_you
8 ай бұрын
Токсичным бывает только вещество, которое отравляет организм или природу, люди, о которых вы говорите : самодуры.
@medmax7371
7 ай бұрын
у меня руководитель просто кричал кричал на все и кричал на вся от горя и радости
@pshch7196
8 ай бұрын
Желаю таким неквалифицированным руководителям и дальше покрываться плесенью, десятилетиями сидя на одном месте.
@musaka007
6 ай бұрын
Ой🎉🎉🎉,все про мою,надо ей отправить
@takcebepricol
8 ай бұрын
Как мне все таки повезло на нынешней работе!!!!
@tsuruakai7710
8 ай бұрын
Люблю смотреть, как подчинённые хаят руководство, не понимая, как те делают очень много для этих самых подчинённых и как часто прикрывают их косяки перед более высшим начальством в ущерб себе и своему заработку. Не будьте слепыми, чаще всего руководство прикладывает невообразимо много усилий для работы команды или отдела.
@ЯАХ-й5х
6 ай бұрын
Прям 100% про командование в Вооружённых Силах!!!!!!!!!!
@ihsq.8
8 ай бұрын
10 из 10 про моего бывшего руководителя;)
@ЛиСиЦин-у7р
8 ай бұрын
Я таких наказываю. Жестоко наказываю. Подпись - жизнь.
@user-lw6xt8us6g
8 ай бұрын
Ооо, да!!! Встречала таких(((
@КатюшкаЗахарова-к6н
8 ай бұрын
Не раз с такими встречалась. Бежала, только пятки сверкали.Чаще всего они подхалимы перед владельцами бизнеса, а предприниматели либо действительно этого не замечают, либо не хотят замечать, ведь как говорится: "рыба гниёт с головы".Сплошь и рядом....
@RaminChopurov
9 ай бұрын
Мы токсичные руководители, поэтому на корпоративе подкатываем к сотрудникам, не упустим шанса переспать, так как нам уже 36, кошка и вино почти каждый вечер.
@АлексейКисляков-ф4щ
6 ай бұрын
Самое действенное в этом случае игнор
@KseniyaBraiko
8 ай бұрын
Добро пожаловать в sunlight!!❤
@marta_po
7 ай бұрын
А ещё мы будем говорить,что вы обязаны планировать свой больничный заранее😂
@vasilisavolkova5547
7 ай бұрын
Мы токсичные руководители, поэтому устраиваем прилюдные порки перед всеми коллегами для провинившихся сотрудников.
@SuperCandidgirl
8 ай бұрын
И это не полный перечень признаков токсичных начальников. Меня вот один такой довел до увольнения ( хотя работа была хорошая и интересная, и команду я построила отличную 😢
@СергейБогатов-п1п
7 ай бұрын
Таких очень много!!! 😂
@Professor_Putricide
6 ай бұрын
Работала в медицине четыре года, сразу после выпуска из медколледжа. Хуже, чем старшие сёстры - я руководства в своей жизни не встречала никогда больше после того, как ушла. Это, в большинстве своем, абсолютно несчастные по жизни женщины, обиженные не пойми кем и не пойми когда, которым вообще слова поперёк сказать нельзя. Постоянно ищут себе стукачей, разносят сплетни в коллективе, вносят раздор между сотрудниками. А уж если эта старшая - подружка главной медсестры, то всё, сушите вёсла, работать будет отвратительно с ней.
@asd99579
9 ай бұрын
А кроме факта что руководитель вызывает дискомфорт у сотрудников есть ещё какие-то статистические результаты деятельности таких руководителей?
@romanl8499
8 ай бұрын
Прямо захотелось стать токсичным руководителем 😃
@Ruslansuper1991
8 ай бұрын
да даже родственники бывают такие
@bananych6947
8 ай бұрын
На самом деле манипулировать людьми так просто. Однажды меня били ногами и я сказал - "Не бейте, лучше обоccыте" и меня обоccaли. Манипулировать так просто) - цитата Сунь Вынь
@ОльгаГа-к5н
9 ай бұрын
Точно все! У нас такая
@mariiatiurkina1917
6 ай бұрын
Это правда.
@Uzer597
6 ай бұрын
В большинстве компаний такие руководители сейчас
@VarVara_think
8 ай бұрын
Предвыборная компания кандидата от партии "токсичные руководители" 😊
@ritska13
8 ай бұрын
Если работаешь до 18:00, то приходишь на собрание в 17:55 и спокойно уходишь в 18:00. Поорет и успокоится. Начальники такие приходят и уходят. А ты ещё можешь им и подгадить)
@ВасилийСоколов-э6у
8 ай бұрын
Ну, ну! Потом прикидывают! За что им всё это?! Почему-то преждевременно уходят родные, близкие . Своё здоровье барахлить начинает. И т.д. ,, Есть многое на свете, друг Горацио,что и не снилось нашим мудрецам!". А, так. В самом понятии ,, токсичный руководитель" уже кроется что-то мистическое. Опять же, главное. Руководи! Только работать не мешай!
@mangusta0211
6 ай бұрын
Я работала начальником отдела кадров и у нас генеральный собирал совещания каждый день после 18.00, даже если ты по работе куда-то уезжала, все ждали пока ты вернешься назад, каждый день😂"Большой" приходил в 12, блано коллектив был нормальный относительно
@ЕкатеринаКолосовская-ю5н
8 ай бұрын
Нет, это просто муж или жена с большой душой так над друг другом издеваются.
@АлександрЛ-з9ф
8 ай бұрын
Да сейчас почти все такие руководители.
@iri_scha
7 ай бұрын
А после звонка в выходной день или ночью главное сказать: "извини что я поздно"
@iuliamuratova2109
7 ай бұрын
О как мне это знакомо😢
@Lia.kometa
8 ай бұрын
Аааа, все в точку 💔
@Михаил-й2р6ю
6 ай бұрын
А ещё токсичные руководители не говорят про дополнительную работу за которую платить не будут. И так везде.
@OdinChelovek
8 ай бұрын
У меня тоже была такая)
@ОлесяСтаховская
7 ай бұрын
У меня такая начальница. Она орет не разорбравшись в проблеме. Указывает на ошибку при всех коллегах. Приходит на работу позже всех. Наблюдает по камерам кто что делает. Спит на работе, ее храп слышно всем. Обвиняет, что кто то взял ее вещь , но на самом деле никто ничего не брал. Постоянно злая и голодная. И может весь день молчать, и начать разговаривать, когда надо идти уже домой😂
@IvanIvanov-hd5oz
8 ай бұрын
У токсичных люди работают, у хороших - не задерживаются. Люди не могут работать у хорошего руководителя, так как это разрыв шаблона
@КатяПавлова-щ2з
6 ай бұрын
Я своего начальника после 18-00 и по выходным ставила на недозвон😂
@Русич-з5г
8 ай бұрын
Мы токсичные руководители и это причина по которой вы хотите уволиться , но не уволишся , ведь бабки решают всё.
@sergeb252
6 ай бұрын
Взрослые люди, а ведут себя как дети. У таких авторитета нет.
@oliliq
8 ай бұрын
Ой, все пункты в моём руководителе (собственник бизнеса)
@Александра-я1з
9 ай бұрын
А что другие бывают?😢
@Истислав-х1ь
8 ай бұрын
Мы грамотные специалисты, и работаём строго в рамках договора. 😂
Пікірлер: 291