За более 17 лет карьеры в HR я получала столько резюме и провела столько собеседований, что сбилась со счёта. Тестируя новые и новые технологии подбора и оценки персонала, я сделали главное открытие:
Очень часто хорошие специалисты просто не добираются до нужного руководителя.
Обычно они ведут себя очень сдержанно, не дают несбыточных обещаний, не приписывают себе чужих достижений и вообще очень скромно оценивают свой вклад в общее дело. В то время, как плохие специалисты делают все с точностью наоборот.
Эта программа была создана для вас, чтобы:
-Вы смогли прожить этот год совершенно по-новому, преодолев кризисы и все нестабильные ситуации, окружающие нас сейчас
-Стали смелее в своих карьерных целях и, наконец, перестали откладывать свой путь к мечте
-Занимались интересными вам задачами и получали за это столько, сколько хотите вы, а не сколько вам предлагают
-Нашли работу, которую будет приносить вам удовольствие и доход
-Смогли показать собственную экспертность и доказать это потенциальным работодателям или клиентам
Подбробнее о программе: favouritepartners.com/trainin...
Следите за нами в социальных сетях, чтобы узнавать больше о важных темах предпринимательства и жизни:
• Telegram: t.me/followyourjob
• VK: vk.com/id4587035
Не забудьте поставить лайк, подписаться на наш канал и поделиться этим видео. Спасибо за просмотр!
#ВысокодуховнаяКухня
Негізгі бет Высокодуховная Кухня: Практика SUPERКарьера
Пікірлер