Das geschilderte Telefonat ist ein Paradebeispiel wie es in deutschen Unternehmen beim Recruiting zugeht. In Zukunft werden Recruiter vor allen Dingen, eines sein müssen; nämlich schnell...sonst sind die guten Bewerber weg 🤔. Bin mittlerweile wieder im Ausland, weil dort der Bewerbungsprozess ganz anders abläuft. Reaktonszeit der Personalabteilungen zwischen 24 und 48 h.
@covetoSoftware
Жыл бұрын
Danke für dein Feedback. Wir haben Kunden deren Ziel es ist den Bewerber innerhalb weniger Minuten nach Eingang der Bewerbung zu kontaktieren. Auch hier gilt wieder: Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen.
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