what if ,, under agency ang employee at ganito ang ginagawa ng agency sa employee: 1. Hindi hinuhulog ang mga kinaltas sa sss/pag-IBIG contribution at yung kinaltas sa loan? at hindi tuloy makapagloan ulit ang mga empleyado dahil sa walang hulog ang mga benefits 2. denidelayed ang pasahud sa mga employees 3. Si client/ supervisor na pinapasukan na company naman ay nag- advise na magresign o lumipat ng ibang agency para di na mamroblema sa pasahud at benefits, ano tawag dito? Hindi ba matatawag na constructive o illigal dismissal ito? Sa totoo lang po, marami na nagresign o lumipat ng ibang agency dahil sa problema na ito...Sana mabigyan nyo po ng kasagutan ito,, kasi sa tingin ko ang ginawa ng agency at client ay nagsabwatan sila para kusa magresign ang mga employees para makaiwas sila sa responsibilidad nila gaya ng separation pay,,, tama po ba aq, Atty. Bacon Palacio???
@milagrosesparrago2046
Жыл бұрын
very timely for my lessons in Labor Relations nd Negotiations, thank you.
@maricelabalos1981
3 жыл бұрын
Attorney ang galing mo mag paliwanag God bless
@kstuff401
3 жыл бұрын
Atty, eto po statement ng papa ko. Isa po akong security guard at Mag 13 years na po akong naglilingkod sa agency ko. Ang last post ko po ay stay in po ako sa barracks namin. Noong March 13, 2021, pagkatapos po naming mag duty 6:00pm ay inutusan po kami mamalengke ng Head guard namin sa tindahan na kinukuhanan namin ng supply ng pagkain. Bale apat po kaming namalengke. Pagdating po doon ay nagkayayaan kami na kumuha ng tag isang bote ng Redhorse habang nagpapalista ng mga pinamili dahil off duty naman po kami at kinabukasan pa naman ang pasok namin at saka wala namang memo na bawal uminom. Bago ko po maubos ang isang bote ay binigay na sa akin ang listahan at ang mga pinamili kaya nagmadali na akong umuwi sa barracks namin dahil ako ang naka assign na magluto ng hapunan nung gabing yun. Kasama ko pong bumalik sa barracks namin ang isa ko pang kasama samantalang nagpaiwan naman ang dalawa doon. Bandang 10:00 pm po ay dumating ang dalawa na lasing kaya agad na inireport ito ng aming head guard sa OIC namin. Yung OIC naman po namin ay agad ding nireport ito sa opisina nang hindi man lang kinausap ang dalawa. Kinabukasan, nawalan agad ng duty ang dalawa at pinapareport sa opisina. March 15, 2021 - pumunta ang dalawa sa opisina at dun nila nalaman na for dismissal na sila at pinag reresign na sila ng agency. Nung nalaman nila yun ay sinabi nila na bakit sila lang, dapat daw pati kami dahil apat kaming uminom dun. Sa madaling salita dinamay na nila kami ng isa ko pang kasama dahil daw uminom padin kami kahit konti lang. Kaya pinagreport din kami sa opisina. March 16, 2021 pumunta sa opisina ang kasama ko at pinag voluntary resign din siya. March 16, 2021 - binabaan na kami ng memo na bawal nga uminom ang mga umuuwi sa barracks at ang kaparusahan ay dismissal agad. March 22, 2021 - pinagreport naman ako sa opisina at sinabihan din ako na for dismissal na din yung ginawa ko at inadvise ng general manager na mag resign na ako. Hindi ako pumayag dahil naisip ko na hindi pa saklaw ng memo yung pangyayari, huli na ito dumating. Pero pinagdidiinan nila na ganun daw talaga ang patakaran. Magresign daw muna ako tapos after 1 month mag reapply nalang daw uli ako sa agency nila yun nga lang daw back to zero na ang mga benipisyo ko. Hindi talaga ako pumayag dahil 13 years na ako sa kanila tapos wala lang din pala akong makukuha pag nagvoluntary resign ako kaya umuwi nalang muna ako. March 23, 2021- tinext ko ang President ng agency namin at nakiusap ako sa kanya na bigyan niya pa ako ng pagkakataon tutal first offense ko pa lang naman kung sakali at may mga anak akong nag aaral at nanay na may sakit na sinusuportahan. Isa pa Pandemic ngayon. Nagreply siya na mag usap kami sa opisina niya kinabukasan. Kaya March 24, 2021 - bumalik ulit ako sa opisina namin. Mga 1 pm nag usap kami ng presidente ng Eaglewatch pero ganun din ang sinabi ng may ari. Inadvise niya sa akin na mag submit ako ng voluntary resignation letter at tutulungan niya daw ako. Isang buwan daw ako na walang duty pero may sahod then after 1 month na yan babalik daw ako sa office para mag reapply uli pero back to zero na lahat ng benipisyo ko ng 13 years. Tapos ang cashbound ko dun lang daw yun at hindi naman daw mawala yun, continuous lang dw yun. Hindi din pala nila ibigay yun saken kahit mag voluntary resign ako. Tapos po Ngayon (april 13, 2021) pinapapirmahan po nila saakin ang isang relese and quitclaim paper and blankong exit accountability clearance form. At isa pa, dahil po gipit kami gusto ko na pong mag apply sa ibang agency kahit hindi pa ako nakapag pirma ng voluntary resignation paper. pwede po ba yun? Yun po ang problema ko. Ano po ang dapat naming gawin? sana po matulungan niyo po ako please lang po. Maraming Salamat po. God bless you po.....
@dionesiopaculanang5701
2 жыл бұрын
Magandang araw po Atty. Palacio. Ako po ay napilitang mag resign noong July 11, 2022. Ako po isang regular na manggagawa in more than 2years. Nag simula akong nag work from home noong buwan ng February hanggang month of June. Pinag work from home ako kasi po Hindi ako vaccinated. Ngunit nkatanggap ako ng return to work onsite notice last June 28,2022 na nagsabi na starting July 4, 2022 ay kailangang ko na bumalik sa work sa office ngunit dapat magpakita ako ng RT-PCR Negative Result, at dapat mag undergo ako ng RT-PCR TEST every 15th and 30th of the month with my own expense. Kung hindi ako mka pakita ng SWAB TEST Negative Result ay e tag daw ako ng absent. At kung magpatuloy daw akong Hindi mag comply ng mga nirequired nila sakin ay baka daw mag escalate ang setuation, kaya nag resign nalang ako na labag sa kaluoban ko. Hindi ako nagpa RT-PCR Attorney kasi po ako po ang magbayad. Ang buwanang sweldo ko ay P10, 300 minus sa babayarin ko sa dalawang beses sa isang buwan na P2, 600 pesos; bali P5, 200 kada buwan, wala na sa Kalahati ang matitira sa buwanang sahod ko. Attorney, ang tanong ko lang kung puede ba ako dumulig sa DOLE for Constructive Dismissal / or Illigal Dismissal. Sana Atty, matulungan mo ako atmabigyan mo ako ng payo at masagot mo ang katanungan ko. God bless po sa inyo Atty. Bacon Palacio.
@baconpalacio
3 жыл бұрын
Yung dalawang tanong po sa simula ng video ay na-cut ko at nandito po yung sagot: kzitem.info/news/bejne/w4uXrZdnqXR3o2U Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee: 1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc 2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a 3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi 4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
@annapatriciagarduque2354
3 жыл бұрын
sir tanong ko lang po kung allowed po paba si employee na makakakuha ng service incentive leave (SIL) kahit under siya ng temporary layoff (TLO) salamat po sa sagot!
@kevinkevin2624
3 жыл бұрын
gud day po sir sir pd po humingi ng advice
@chacecayabyab1951
3 жыл бұрын
Hello atty Bacon, tatanong ko lang po if labor case ba maituturing kung hindi ko nakuha ang raffle prize na napanalunan ko dahil sa kapabayaan naman ng department n incharge bago ako materminate? to be specific, i won a raffle draw last nov 19. when I claimed the price the next day, I was advised that it would normally take 2-3 weeks daw po ang pagrerelease ng prize (motorcycle) since they would like to transfer the ownership under my name. I kept on following up but unfortunately wala tlagang development. Sadly, since hindi na din ok ang relationship namen ng supervisor ko (different matter) , at nahanapan ako ng butas deliberately, dec 18 i was put on a preventive suspension while waiting for my hearing, NTE. inabot nga po ng napakatagal at nung dec 23 bingyan nila ako ng certificate n pwede ko daw ipkita sa motorcity (sa pinagbilhan ng motor) para maprocess n daw ung papel since accidentally , hindi pa naman pala nkapangalan sa company ung motor at pwedeng ipangalan dretso sa kin . Accdg sa OIC, Feb pa daw nbili ung motor at since that time , naghihinty sila ng update sa company /sa department kung pano na ang magiging proseso kung knino ipapangalan , though my cert ako n pinresent hndi pa din masimulan ung papel kasi kelangan ung motor para sa stensil. come jan 8 ininform nila ako na hindi daw nila masisimulan ung process dhil my disclaimer daw sa raffle na " the employee should be in active status and has no pending cases upon the awarding of the prize" . hanggang sa jan 18 nga po sa NOD , ako ay naterminate. Jan 30 , finally tinawagan ako ng manager ng department para sabhing hindi maaward sa akin ang premyo , dahil s nangyari. May point po ba n mag resort ako sa legality? i feel like kung hindi naman sa kapabayaan nila khit pa nasuspend ako 1 month after ng raffle , eh wala sanang problema at nung nanalo naman po ako nung raffle since sinabi nila na I can claim the prize anytime bet 6am to 3pm wc I did the next day, supposedly kung maaus sila naaward n sakin un, or d kaya dahil sa nanalo ako kaya ako npunta sa gantong stwasyon. pasensya na po sa nobela pero maraming slamat sa mgiging sagot nio
@analizasarsoza4014
3 жыл бұрын
Hello po sir...may tanong lang po ako....nagkasala po ako sa company na pinagtrabahuan ko at pina sulat po ako ng resignation latter ...tama po ba yon. sama masagot po ung katanungan ko salamat po.
@bagsic3100
3 жыл бұрын
Ang dami nyo pong natutulungan. Maraming salamat
@eldlina
3 ай бұрын
SNA atty noon ko pa ito nlmang mga hind nbbgyan Ng mga karapatan s batas ang mnggawa
@edmarcalendas6019
3 жыл бұрын
Thank you po sir sa pagpapaliwanag po. Godbless po.
@baconpalacio
3 жыл бұрын
My pleasure po! Keep safe.
@daehanzlove6197
2 жыл бұрын
2018 425 lang Po sahod 2019 537 at 2020 537 na Po sir..2021 Po dun palang nag ka SSS sir..eto January lang Po eh .slamat po ☺️
@reaper081091
3 жыл бұрын
Amazing and very informative videos atty. Keep up the interesting videos.
@mahriesvlog405
2 жыл бұрын
Salamat po Sana po mapansin nyo Ako, badly needed lang po Ang nahihirapan na rn po loob ko. Gusto ko nang maglook forward sa buhay
@eugeneletigio5597
2 жыл бұрын
Hi Attorney, Napaka helpful po ng video niyo, sir may situation po sa agency namin kung saan gusto ng client na papalitan kami, ngayon ang ginawa po ni agency bigla kami pinatawag in a meeting tapos binigyan ng on the spot evaluation ng aming manager na 1month palang sa pwesto niya, base sa ginawa niyang evaluation may part po doon na kulang at ayon sa pananalita niya wala naman daw kami dapat ikabahala at pinapirma kami sa eval form. Nabalitaan namin na yung eval na yon ay pinasa na niya sa hr at babaan daw kami ng nte memo ni hr dahil daw sa poor performance. Maayos po kami nagtatrabaho at sumusunod sa standard ng ahensiya, nang dahil gusto po kami papalitan ng client ni agency. Gumawa po ng hakbang yung csm sa amin na para bang pinamumukha po sa amin na may kakulangan po sa performance namin. Kaya po nagtataka kami kung ano po yung mga kakulangan na yon. Sana po matulungan niyo po ako kung ano po ang dapat gawin. Maraming salamat po Attorney..
@melodysilva2633
3 жыл бұрын
Good day po Base sa experience ko pinag force leave 30days kami without pay ng company nmin pagtapos ng 30 days d na kami pinapasok sinabi n lugi n ang kumpanya kaya magbabawas ng tao at pinangakuan kami n tatawagan kapag my project na.. Napilitan kami pumirma dhil wla kami magawa dhil wla dw project pero after 3yrs ok prin company nila.. At ngaunnay my project sila..
@raymondgustilo4322
3 жыл бұрын
Big help po yung page nyu salamat po
@nickasuncion2030
3 жыл бұрын
Atty masasabi rin bang constructive dismissal kng pinipilit kng magretiro ng maaga kahit kaya mo pa nmn mgtrabaho. Sinasabi lng nila n may programa silang early retirement pero wala silang memorandom n pinalabas na kng di nmin tanggapin ay mapilitan silang mag retrenchment.
@daehanzlove6197
2 жыл бұрын
Marami salamat Po☺️
@user-lj6dv8ou4k
4 ай бұрын
Atty gd day ako po ay isang security guard nakapagduty simula sept at biglaang tinanggal ako ng hindi ko alam kahit message man lang sa akin on last feb 15 2024 tinanggal ako tapos ang ng inspector namin bawal na ang matanda dito magduty samantala malakas pa ang katawan ko dahil 56 yrs old palang po ako pasok po sa constructive iligal dismissal po un pero naghain na ako ng case sa NLRC last april 5 2024 at pinadalhan ko na notice of conference ang employer ko salamat po atty belarmino pepe montes
@leyvelyncurayag2238
2 жыл бұрын
Good Day Attorney ako po ay isang tenured employee for 11yrs nagkaroon po ako ng problema sa company ko dahil may bago kaming manager ngaun may incident sa store na nag reklamo ang isa kung staff sakin dahil sa pakikitungo ko sa kanya,nag inform ako sa manager ko about sa nangayari pero never po ako pinag explain ng side ko at ako ang lumalabas na masama,di pumasok yung staff na napagsabihan ko mga 5days na kaya nag inform ako sa H.R namin ngaun pinapunta yung staff da head office at di kuna po alam ano mga pinagsasabi ng staff about me,nagpunta yung h.r manager namin sa store(msytery shopper) pero di ako tinanung kung ano ba ang nangyari sa store at kahit ibang staff di nila tinanung sa incident na yun.ngaun napilitan ako mag pasa ng RL ko ng July 07 afer 1week na pangungulit ko sa manager ko sinabi niya sakin di inapproved RL dahil may pending violation report pa ako na need nila i serve sakin nag tanung ako anong klaseng violation report yun sagot sakin yung last year na violation ko pa(july 03,2021) due to neglegince of duty sabi ko bakit ang tagal na nun bakit ngaun pa ipapaserved sakin.at may isa pa daw ako notice to explain sa nangyaring incident na pinag kaha ko daw yung sales clerk kahit andon ako (June 25,2022) kahit di ko ginawa.ngaun parang iniipit nila ako kaya ayaw nila tanggapin RL ko.di na healthy ang enviroment ko sa company ko bukod sa nilipat nila ako sa ibang branch medyo malayo sakin wla akong papel na pinapirmahan for official transfer ko sa inbang branch.Sa ngaun di ako ok pinipilit ko pumasok pa din dahil hinihintay ko yung notice to explain ko na hanggang ngaun di pa nila maserve sakin.sana po mapansin nyo ang kwento ko at natulungan ako kung ano ang aking gagawin.god bless po.
@pedenciolaguilles7358
2 жыл бұрын
pinag resigned po nang boss yung kasama ko sa trabahor dahil sabi nang may ari nag suggest po ang may ari na mag resigned nalang kung hindi magawa ang trabaho....
@zandro4470
2 жыл бұрын
New subcriber nyu ako sir
@daehanzlove6197
2 жыл бұрын
Nung Monday po pina blater po ako nang boss ko..na nag lalabas daw ako stock Ako napag bintangan sir..wla nman Po nkita sa CCTV sir..pero yung item Po nkita sa basurahan Po namen..pero sabi ko Po Ako may gawa para wla nang madamay pa..
@mahinhintv
3 жыл бұрын
Ako po pina pa force to resign ng employer ko dati dahil sa nag karoon po ako ng personal bussiness
@glensaclao
6 ай бұрын
kapag po ba hindi ka pa regular... taz nun 3 months ka in-evaluate ka kaagad... taz pinagreresign ka pero wala ka naman nagawang violation...taz sabi yung performance mo daw hindi okay pero walang basis...ang sinasabi lang is yung mga naging error na kahit ibang tao naman eh nagkakaerror din...xiempre normal lang din naman na magka error ka dahil bago ka...
@angelicaganaganag2568
6 күн бұрын
Sir Ako po ay pinag resign dahil lng po sa d pagkakaunawaan namin Ng aking helper at pinag iinitan dn Ako Ng aking manager kaya pinag resign Ako dahil pag natanggal daw po Ako wla akong makukuha kahit Piso kaya nag resign nlang po Ako para may makuha Ako dahil tinakot Ako na Wala akong makuha regular po Ako mag 2years na po ako
@MobbinG-Yo
6 ай бұрын
Contractive parin Po Yung ginawa sakin atty kase nag report Yung visor ko na during my Day off e may nag reklamo na owner na walang nag linis dun sa area tapos ako Ang Pina report at tinanggal sa job site tapos floating status raw ako Dina ako binigyan Ng duty after 7 days Ng resign para nakuha ko back pay ko after 1 month kinukuha ko na Yung backpay ko ayaw naman ibigay 13month last salary's 5 day's incentive at Yung other benefits Philhealth at pagibig kahit kumpleto Naman Ng job clearance
@efrengebilaguin3276
2 жыл бұрын
Hi atty,nag leave Po ako,pag balik ko ,Hindi na ako,binigyan NG project,all around Po ako araw at may pakyawan.. salamat Po.
@pedenciolaguilles7358
2 жыл бұрын
kase po tumanggi po kase sya na magtrabaho sa pampanga dahil wala naman po allowonve na binibigay at malayu....pa nauubos ang pamasahe.....nya po....
@miguelsenoda
2 жыл бұрын
New subs is here🖐️
@remarktagaro138
Жыл бұрын
Good morning atty. pinag sa sabihan ako ng aking supervisor na mag re resign na lng dw ako upang ma kha ko na ang aking separation pay at ang aking cashband. By the atty. hindi na po ako pina pasok simula noong Jan. 10, 2022 dahil wala po akong vacine.
@philipgomez3975
Жыл бұрын
pinipilit Po Ako ng agency ko mag-resogned pra dw makuha Kuna Yung huling sasahurin ko po.at napag-alaman ko Po na isinisisi Ng agency Po namin na Kaya daw Po Hindi na ni renew Ang contrata Ng (client)infinite motors..dahil dw sa issue sa trabaho namin....pero Ang katotohanan Po ay Kaya hnd Po ni renew Ang contrata Ng agency dhil...gusto mangyare Ng agency magpapa-increased cla Ng payment Ng contrata..North pacipic security agency..
@jonneltayamora5628
3 жыл бұрын
Nag resign po ako dahil sa sama ng loob ko insulto ng manager ko at mga bagay n halos tapakan n pagkatao ko..tapos un nagpasa n ko resignation may notice ako n papasok ako 30days sabi kahit hindi ko n pasukan...although may company loan ako may verbal argument n nangyari samin ng pinaka boss ko etong bago mag simula ang lock down due pandemic bago ako biglaan mapa resign nitong August may binibintang sakin at sinabihan ako n hindi n ako importante sa company at pag may pera n ko saka ko n bayaran loan ko..masakit sa loob 17years sa company ganun sasabihin nakakasama ng loob.ngayon un COe ayaw ako bigyan kasi need ko dw muna matapos un loan ko sa kanila..17 years ko tiniis wala bayad overtime..
@allengallego5648
3 жыл бұрын
Good pm atty Isa po akong graveyard janitorial sa isang big company NASA 18 years na po ako d2 nagwwork at Hindi pa naregular ,Mula March lockdown pinatigil na kami sa work,October na po Hindi pa ko pinapabalik sa work eh nag open na po operation Ng hotel
@baconpalacio
3 жыл бұрын
Agency kaba?
@wisegamer2833
3 жыл бұрын
Atty. Good morning po. Gusto ko lang po sanang malaman ang karapatan ko tungkul sa "Force Resign" Hihiram lang po sana ako ng pera, pero andami ng sinabi, at ang sabi pa ay mag resign nalang daw ako. Dati pa po kase parang pinapa ikot lang kami, katulad noong nakaraang buwan ang sabi nya, gagawin nya raw po'ng 657 ang sahud naming mga driver/salesman. Bali, 607 pag driver ka lang. at 607 pag salesman ka. pero pag driver kana at salesman kapa, gagawin nya'ng 657 ang sahud soo ngayon, pagdating na po ng sahuran, walang nangyari. specially po sa'kin, driver,salesman at helper pa ako. pero wala naman siyang idinagdag na sahud. pati na rin po sa mga kasamahan ko. tapos dati pagma late po kami ng pasok, automatic kaltas sahud agad, pero pag Ginabi na po kami walang overtime, commission lang po. specially pag December, magdamagan po kami pag december at inaabot na po kami ng 4:00 -5:00 ng umaga pag december pero walang overtime. Commission lang po, Tama po ba ito? pero minsan may commission na hinde na ibinibigay sa Amin. rason nya o ang sabi ng boss namin, hinde raw kami pumipirma sa load out namin o listahan po iyun ng naideliver namin. tapos, stay in po kami sa trabahu pero sinisingel po kami ng 1000 per month. kase ang sabi po ng boss namin,"Hinde nya naman raw kami pinipilet na magstay in" pero bago po kami magstay in noon, ay pumayag naman ang boss namin mag stay in kami at wala pa po kaming binabayaran noon. pero simula noong jan. 15,2021 sinisingel nya po kami sa upa. eka nya, bayad raw iyun sa tubig at kuryente. Soo, ngayon po, gusto nya na magresign nalang raw ako. tapos sabi pa nya, ibibigay nya raw muna ang kalahati ng cash bond ko tapos , sa susunod na buwan nya na raw ibibigay ang kabuuan ng cash bond ko. gusto ko po sanang malaman ang karapatan ko bilang employee. maraming salamat po sa sagot.
@ReyPachamba
6 күн бұрын
Attorney nag reklamo ako Sena dole close case Agad ang reklamo ko Ayaw ako bigyan Ng referral constructive ang kaso ko SA company
@JayvenLamboloto
2 жыл бұрын
GOD Bless po Atty.@baconpalacio Very Imformative video.
@CRCvlog3245
Жыл бұрын
Good day attorny....nag leave po ako ng 7days...dahil po hinatid ko po ang misis ko sa probinsya dahil buntis....ngaun po masilan ang pagbubuntis ng misis ko di nya kaya mag asikaso sa dalawa naming anak na nag aaral....kinuntak ko po ang staff ng companya bago matapos ang 7days leave ko....humingi po ako sa kanya ng advise kng ano dapat gawin...dahil di po ako makabalik sa trabaho dahil nga sa sitwasyon ng misis ko....sabi po staff na gumawa lng daw ako ng letter kung bakit di aq makapagreport sa trabaho...kaya gumawa po ako pinasa ko sa kanya thru mesenger at sabi nya ok nadaw po ung pinasa ko.... Ang nakasaad sa letter ko sabi ko baka after na manganak ni misis siguro aq makapagreport sa trabaho...nag ok na po ang staff kaya kampante na aq....mga 4months po aq hindi nakapagreport... Noong nagreport na ako dahil gusto ko din makuha 13thmonth pay ko...pinagresign po ako ng companya para makuha ko daw po 13thmonth pay ko....bigyan nyo po ako payo atty.kong ano po dapat kung gawin...salamat
@leslielacson7896
3 жыл бұрын
Hi Atty, I hope you'll notice my comment. September 6 po nagstart na wala kaming trabaho after 1 month October, sinabi nila na wala pa rin trabaho kasi maliit lang daw po ang kita kahit open naman po lahat ng branches namin. Ang ginawa ko po nag ask ako sa kanila kung pwede bigyan kami kahit 2 days a week lang at pumayag nman po sila. Pero nagbago po isip ko at dahil sa utang na loob sinabi ko na wag nalang po kasi para makabawi ang boss namin, sabihin nalang po nila pag ok na. Pagkatapos po nun dun nagbago ang lahat ng pakikitungo nila sa akin tinangal na rin ako sa group page ng employer at gumawa po sila ng bagong group chat kasi ayaw nila na naandun ako. Konomfront ko sila bakit inalis ako ang sabi ko sa kanila bakit po sila namemersonal at bakat ako tinangal sa mga yun. May nagsumbong pa na mga katrabaho ko sa akin na sinabihan sila na wag raw nila i like ang mga post ko at wag daw sila magkwekwento sakin about sa pinagtatrabahuan namin. Pagka November po binigyan nila ako nang letter na floating status ako at effective po ng Nov. hindi Sept. Kung kelan ngstart na wala kaming trabaho. Pero samin sa opisina ako lang po ang walang trabaho lahat po sila ay nagtatrabaho. Mas matagal na ako nagtatrabaho sa company kesa sa isa kong kasama sa opisina pero ako lang po yung naka floating status. Sana po mabigyan nyo ko ng advice kung ano po ang kalagyan ko at dapat ko gawin. Salamat po
@moisesbacani7440
2 жыл бұрын
Pinepressure po ako dito ng amo ko.. Isa po akong guard.. wla din po sa minimum wage psahod wla din po benepisyo
@victoragawa7042
3 жыл бұрын
sir,idol bacon palacio...good eve po..10 years na po kc aq sa company...nag kasagutan po kmi ng isang area manager sa cp or sa tawag sa phone..tpos po kinabukasan wla po agad akong duty..service crew po ang trabaho q..tpos po pina report aq sa office kc po pag haharapin kmi nung area manager ako at pati yung cashier nmin.ngayon po di nag kaayos na po kmi ng area manager sa tulong ng HR..kaya po sabi skin 1 week daw po aq duty sa sm taytay eh montalban po aq nauwi..pumayag po aq kc ang sabi ni mam taga office 1 week nga lang daw po aq don..pka tapos po ng 1 week sabi q ke mam na 1 week na po aq mam dto sa sm taytay ibalik na po dapat aq sa dati kung duty..pero po hindi na nila aq binalik.nag tiis po aq isang buwan khit malayo kc po pamilyado aq 3 anak q kailangan q ng duty at lalo pandemic pa ngayon..ang sagot po skin sa taytay na daw po aq talaga i regular duty..samantalang ang usapan po 1 week lang aq sa taytay..pinahihirapan po nila aq para aq nlang ang kusa na mag resign..kc sa malayo po nila aq pinag duduty..ska po hinahanapan nila kmi ng mga butas para kami matanggal sa trabaho..may mga ebedensya po akong hawak na ginagawaan nila aq ng butas..kasabwat po ang cashier at ang area manager..ano po ba ang dapat kung gawin..na may 4 na branch nman po sana na malapit lang dto sa amin sa montalban pero po don pa po tlaga nila aq nilalagay sa malayo..yon po ang strategy ng company para aq ay kusa nlang na mag resign siguro...sm,masinag,sm cherrr,sm marikina,sm san mateo na sa apat na sm po na yan kahit saan jan pwd po aq dumuty..pero po sa sm taytay pa po nila aq pinapa duty sa malayo talaga...please lang po idol atty bacon palacio tulungan nyo po aq pti ng ang kasama q na 12 years na po ang kasama q dto sa company...slamat po...
@federicorillorta3773
2 жыл бұрын
Good day po, isa po akong regular employee bilang isang truck master sa isang construction company dito sa mindanao may sahod na 26k kada buwan,nag file po ako ng vacation leave para sa aking taunang vacation leave..4 years and 5 months na po ako sa aking serbisyo,pero ang gusto ng aming senior admin head ay mag resign na lng daw ako sa hindi ko malamang dahilan, ayon sa aming senior admin head ay babayaran daw po ako ng 15 days per year,2 years and 6 month s na lng po ay paretiro na ako sa aking trabaho tama po ba ang 15 days per year ang separation pay na ibibabayad nila sa akin? Note 2yrs.and 6 months ay paretiro na ako at wala po akong any violations na nagawa sa company ..maraming salamat po.
@moisesbacani7440
2 жыл бұрын
Gud morning atty.. pkitulungan nyo po ako ganitong ganito po status ko ngayon...
@mariocuatriz7601
2 жыл бұрын
Attorne tanonf ko po lng pag on regular akong employee sa company namin pero on call nalang ako ngayon salamat po
@jocelyntuble1003
Жыл бұрын
Sobra 2 years and 1/ ako 1month seperation lng ,
@emmaneudela8923
3 жыл бұрын
already subscribed attorney.
@baconpalacio
3 жыл бұрын
Thank you!
@carlitosampagjr7831
8 ай бұрын
Atty yong isang guard na ililipat sa ibang kumpanya.at para mapalayo lalo.at tinatakot na pag di nagpirma ng payroll ay ililipat sa ibang kumpanya ng dahil lng sa hindi sya nakapirma ng payroll.yan ang panakot ng supervisor
@ReyPachamba
Жыл бұрын
Ty
@amielrogelio8132
Жыл бұрын
Best Eve Atty., Ngayun po ay nalaman ng aking employer na ako'y nagbabalak mag apply abroad, at dahil Doon ay sinabihan niya akong mag file na ng resignation Kasi "YOU'LL NEVER SERVE TWO MASTER AT A TIME" kuno. At dapat sa resignation letter namin ay naka specified na "Voluntary Resignation" Ang naka lagay kahit na ayaw ko pa mag resign at Ang pag aapply sa abroad ay baka sakali Lang. Nawa'y mapansin niyo po itong katanungan ko at mabigyan ng tamang abiso sa pwede Kong gawin na aksyon. Masasabi bang "Voluntary Resign" Ang pagre-resign na to at labag po ba sa batas ng ating bansa na maghanap o mag apply ng trabaho abroad habang employed pa? Or pasok po ba Ito sa Constructive Dismissal?? Nais ko pong malaman Ang inyong ideya patungkol rito at ako'y lubos na gumagalang at humahanga sa mga videos niyo. Salamat po.
@BettlogniB
5 ай бұрын
constructive dismissal din po ba kapag tinanggal kami dahil backstub daw kami sa manager at dahil sa may screenshot
@dr.arthwhite3529
2 жыл бұрын
Atty. Magandang araw po mag dadating na po ang 30th ng buwan kung saan sasahod na po ulit dapat ako pero hindi parin po ako nakaka sahod nung 15th alam ko po na gusto lang nila akong mag resign kase pinag iinitan po ako sa office naka sahod na po ang mga kasama ko pero ako po ay hindi pa
@maejowalabulinget5833
3 жыл бұрын
Running 2 years na po ako sa company ngayong August 2021 Ang store head sa store namin Ang pang 3rd gawa nga ng shuffle sa branches in Mindanao .. itong 3rd store head.. gusto niyang gumawa ng resignation letter.. pwede po ba akong tumanggi?? Promodizer po ako for 3 months bago naging cashier.. cashier na po ngayon .. possible po ba na may makukuha ako sa company.. Wala po along pinirmahan na contract ever since. As far as I remembered. Please help me po.. 23 years old na po ako ngayon..
@reymilla28
10 ай бұрын
si kasama ba ang constructive dismissal yong nilipata ka sa mababa position pero yong sahod mo di nabago
@enriquemaniego2141
4 ай бұрын
good ufternoon attorney tinangal po ako sa trabaho ilang taon din po ako pinag initang at pinahirapan ag kinaso po sa aking kung ilang taon na ang nakalipas pinagsamasama at gawagawa lang nila at may kaso po ko wala po akung kasalanan ako po minura at hinamong at pinahiya sa tao ako a ang kinasuhan ako daw po nag upisa wala naman po akung sinabi ang sabi ko lang po wag kayo ganyan sa kapwa ninyo bka makarma kayo katatangal ko lang po kahapon hindi na nila ako pinapasok sindi po ako pumirma
@JenniferRamirez-t5s
8 күн бұрын
Sir paano kung regular employee ka tapos bigla ka lang papirmahin nang contract for 2 years?
@johnmarkdaigdigan3091
2 жыл бұрын
Attorney. Iyun pong sinabihan ka ng agency na papalitan kayo sa working place kasi advise daw ng kanilang office. Tapos sinabi po nung operations officer na meron kami notice of sunction. Pero wala po kming na permahan na notice of sunction. Ano po dapat gawin namin?
@ramdelrosario7058
3 жыл бұрын
Idol sana matapic nmn ito Gusto kolang malaman kung ano pinag ka iba ng atty sa prosecutor
@mitchnunez1469
2 жыл бұрын
How about your superior are looking for faults para makasuhan ka? Is it constructive dismissal?
@russelalcances8157
3 жыл бұрын
panu po kung napahiya ka tas sinabihan ka ng employer mo na kung ganun trabaho mo ay magresign kana sa harap ng mga katrabaho mo .anu po un
@kuyadondonofficial9972
Жыл бұрын
Pate holiday walang bayad
@trikjoh
3 жыл бұрын
Kelangan po bang mag resign para masabing constructive dismissal or okay lang ng mag stay lang ako sa work po?
@daehanzlove6197
2 жыл бұрын
Sabi nya saken mag txt daw sya kung kaylang Ako papasok eh .kaso 4days na Po wla pang txt sir..gusto ku lang abulin yung sa SSS ko eh .kasi 2021 na Ako nag ka SSS Phil heath pag ibig Po nung January lang Po sir..
@marionmaicalu2842
6 ай бұрын
Attorny. Pag sinabihan kaba na mag clearance ka muna bago ka makabalik sa work ay pra din nyang sinabing mag resign ka muna ? Slamat po sa sagot
@mariedycantilado6085
3 жыл бұрын
Hi sir June ,2020 last duty ko until now April 6 2021 wala n po ako duty puro follow up daw nila sa hr nag follow up din ako sa Agency puro sabi din ask daw nila sa employer ko under po ako ng agency.. sabi ko hingiin k nalang po ang separation fee ko since na di nila ako ma dispatch sa iba .. bigla po sila nag ka interest na i dispatch ako nalaman nila na tumawag ako sa dole.. until now ayaw di pa ako ma dispatch sabi ECQ daw pero may nabangit sila na ang bakante lang nila or ma dispatch nila ako sa malayu stay in at janitress ang position.. un lang daw bakante or dun nila ako i dispatch.. ang position ko po before ay team leader sa TURks Shawarma .. tama po b kunin k nalang Separation fee k..sabi pa po ng Agency pandemic kaya wapa ako duty. pero mga kasma k po meron nman duty nag kaka overtime pa nga nag hire pa ng mga bago
@RVL38601
4 ай бұрын
Atty. Paano kung ang isang mediator-arbiter ay nagpipilit na paatrasin ang complainant sa na naging witness sa isang criminal case kung saan ang mga respondents ay sila rin ang accused. Tama ba ang pagpilit ng mediator-arbiter na paatrasin ang mga witnesses sa kasong criminal para ma settle ang isang labor dispute?
@AbdurrashidKiram
6 күн бұрын
Good afternoon po tanong ko Lang po nakarating sa NLRC ang reklamo ni complain at nag harap na sila nang abogado nang inirereklamo company at gumawa ang NLRC nang parang letter of settlement na ibibigay nang company yung last pay at Yung 13 month pay at nag permahan silang dalawa , munit nag bago ang isip nang complainant dahil ang pakiramdam Nito ay kulang ang ibibigay nang company sa mga dapat niyang ma-claim pwede pa ba ipagpatuloy ni complainant ang reklamo niya dahil hindi niya pa na pinirmahan yung money claim?
@tetayrio6433
5 ай бұрын
Magandang araw po 3 years na po aquh sa trabaho..tapos po ngaung 2024 February nag regular cila ang employee ung iba 7 months plang na regular na ako po nab3 years na hindi po na regular..anu po ang pwede qng gawin maraming salamat po
@aldensantos582
Жыл бұрын
Security guard Po ako natapos npo Ang contract Ng agency namin s client Nila Ng agency namin Pinag re resign po Kami Ng security agency namin ano po Dapat namin gawen Mga security guard
@juanpaolo21yt
3 ай бұрын
Atty Bacon, paano kung naging hostile environment na kung workplace ko, mga ginagawa ng leaders ng company, pero hibdi po ako nagresign or pinagteresign. Qualified parin po ba ito as constructive didmissal?
@vielbrz
Жыл бұрын
under probation po ako..then sa evaluation with the dept head bagsak ako..ang hindi ko lang maintindihan e paano magiging valid yung evaluation nya e hindi nya ako fully na momonitor sa workplace kasi sa warehouse ako naka assign e pumunta sya ng warehouse e 2 or 3 times lang..when it comes naman sa reporting e kompleto naman ako..
@RANDOMTV400
3 жыл бұрын
Mga magkano po ang makukuha pag nanalo po sa constructive dismissal
@silentsir5777
3 жыл бұрын
goodam atty..nung march po start lockdown d n po ako nakapasok dhl buntis po ako..hangang ngaun po kc kakapanganak k lng tas ngaun po nag implement c employer n resign n dw po ako pra ako n maglakad ng sss mat ben ko..tas pwede nmn dw ako mag aply uli pero ung dati kng area ai d kn makukuha
@leilajavier1505
2 жыл бұрын
nag resign thru text tapos consider Ng area manager ko na resign na yun panu kung binabawi Ng employee Ng wag Ng mag resign Kasi sinabi lang namn dahil hirap na sya kung saan sya Pina roroving
@davesenpai
2 жыл бұрын
Nice kc andito content mo atty.. Great help ito. May tanong po ako, ganito kc nagfile n ako ng complaint sa dole against my age ncy, and kahapon lunes ung second hearing namin. At dahil sa complaint ko po hindi ako pinaduty at ung sahod ko n pasok sa payday o sweldo(10-25) ay hindi po binigay sakin ung sasahurin ko po this payday(10 of Jan). Ano po gagawin ko sir and saan ako pede magsumbong maliban sa dole? Sana masagot. Salamat sir. Keep safe.
@myrnalopez-ys7ct
Жыл бұрын
Attorney PANO Po ba Ang Isang mangagawa ay inililipat sa extruck samantalang nagmamaneho Naman Ang mangagawa sa booking delivery tumanggi Ang mangagawa sa paglilipatan nyang truck pinamili Ang mangagawa Ng extruck awol resign Wala Namang mapipili dun kaya Ang ginawa Ng mangagawa nagpaalam na uuwi nlang masasabi Po ba na constructive dismissal
@mommynash
2 жыл бұрын
Working ako sa isang processed meat company, now po dahil sa pag-init sa akin ng aking immediate superior sa trabaho naisip ko nalang na magDistributor ng company at magresign na. Pero pinipilit ako ng superior ko na immediate resignation ang gawin ko pero cocomputan ako ng sahod. Gusto nila ngayong December wala na ako. Kasi ang resignation ko Jan20,2022. Dec6 nabigyan ako ng NTE at ang mga issue ko sa NTE ay noong May28,2021 pa at September 2021 pa. Naka preventive suspension na po ako ng 30days. Fair ba yung NTE ko na issue at May2021 pa at Key Performance Evaluation ko na bagsak daw pero hindi naidiscuss sa akin ng superior ko. Lahat po ito at lead to Dismissal or malicious po ba ito dahil wala akong written warnings na natanggap before NTE?
@user-ir5fn7tz6u
Жыл бұрын
Magandang gabe po attrny ang asawa kopo ai isang security gaurd dito sa bacolod negros hindi po binigay ang sahod nya kng hindi sya mag papafile nang resignation letter o d kaya gagawan sya nang memo na bulontary sya nang pahinga sa kanyang duty
@elareyes6088
23 күн бұрын
More than 6 months na po akong floating, hiring nmn sila pero d nila ko binigyan ng malilipatan ng department/ acct. performing nmn po ako, lagi po ako na propromote saka 8 years na po ko sa company. After 8 months floating saka nila ko inofferan ng redundancy pay. Constructive din po ba to since 6 months lang po allowed ang floating
@InnocentHamster-fd9cn
6 ай бұрын
Attorney Tanong ko lng pag dinanggalan kba Ng allowance matatawaga ba na constructive dismissal? SALAMAT
@NoelDagondon
2 ай бұрын
Regular on call ang trabaho no work no pay...no restday..pwede Po ba ma awol?
@joannamarielopena3434
3 жыл бұрын
Paano po kung nilayoff ka ng employer mo tapos lagpas 6months na at dika pa din kinokontak kung ano status mo at nagmsg ka naman sa employer mo pero di nila binabasa ang msg mo .dahil nag ttanong ka sa status mo sa trabaho ano po ang pwd ikaso don?
@user-gg7uv4ii6p
10 ай бұрын
Inquire lng poh Sir about s biglang pg suspended s asawako nitong October 2, 2023. hindi poh dumaan s tamang process ung HR. maraming salamat poh in advance
@greggyalcantara1984
3 жыл бұрын
Magandang umaga po attorney my itatanung lang sana ako attorney noong mag ompisa po ang lockdown hindi na po ako naka pasok sa aking trabaho bilang bodyguard at sinabi po ng aking boss na wag daw po ako mag alala dahil tuloytuloy naman daw po ang aking sahod tapos ngayon po ay pinadalahan po ako memo ng agency dahil nag wedraw daq po ako ng pera sa aking atm na hindi ko naman pinaghirapan
@jessiejoytanezaok1436
3 жыл бұрын
Atty ako apo pi nag resign nitong pandimic . Balik daw ako para bigyan ng schedule sa work tama po baun tnx po
@KENJIEVLOG
Жыл бұрын
atty.si misis po maselan ang pagbubuntis,so ngayon po nagbigay ng referral letter ang ob doc po ni misis na i WFH si misis dahil sa maselan at bawal magbiyahe biyahe..so ang nangyare po ang ginawa po ng excutive po pinirmahan ang letter,but sa bangdang huli po pinaparesign nalang ang misis ko.kasi wala na daw leave at Wfh..
@KENJIEVLOG
Жыл бұрын
Tama po ba ang ginawa nila at sa conferrence room po nabrain wash sya. den meron poot at galit ang team leader nila sknya habang nagbubuntis.
@NoelDagondon
2 ай бұрын
Regular on call ang trabaho no work no pay...no restday..pwede Po ba ma awol? 6:50
@CeilitoLibarnes
4 ай бұрын
isa ba itong constructive dismisal?
@sentorpria1974
2 жыл бұрын
Sir... sa pagkakaalam ko eh. Merong tinatawag na MANAGEMENT OR COMPANY PREROGATIVE? I mean higit na mas may karapatan ang employer or company na mag decide.
@norhanifalucman9563
3 жыл бұрын
Atty. Yong nag file ka ng indefinite leave tapus tumagal yong leave mo ng 3months tapus bumalik ka para mag trabaho ulit peru dika pinapabalik or dika binibigyan ng back to work order.. ang leave letter naman po ay my perma ng agency na approved tapus ang client ng agency ( department store ) my perma din yong Manager doon, matatawag ba yon na constructive dismissal?
@joselitofruelda17
3 жыл бұрын
Atty sir itatanong ko lng po itong kaso namin na temporary layoff po kami ang sabi po smin ay magintay ng 6mothts pero sa tagal po ng panahon ay nagaply napo kami ng trabaho tapos ngayun po ang sabi pinababalik na ulit kami ang sabi po smin pagdibumalik maawol dw po kmi sana matulungan po ninyo kami atty.kung ano ang gagawin namin.
@user-gk7rb6mz6f
5 ай бұрын
Tama poba gawen samen na en opcotrack kame samantala all most 5years na Ako at walang benepesyo sahod kopo Ngayon bawat Araw 370 akopoy mazon
@RowinSanchez
2 ай бұрын
Paano Naman Po kung re-contract? 3years napo Ako sa company yung karamihan samin mas matagal na, tapos need daw Po Namin mag sign for re contract?
@christinejoyyagin854
3 жыл бұрын
hello po Atty: isa po ako sa na preventive suspension july 9 2021 denitain po ako sa company premises sa halip na ako ay pauwiin, nakauwi lang po ako dahil pinag file po ako ng leave july 16 2021 tapos nagfile po ako sa dole sampu ng aking mga kasama, to short cut the story hinaras po mga kasama ko att napillitaan magpirma na waiver agreement sa complain sa dole. july 29 2021 pinaresign po ako that day at nagsulat po ako ng written notice that day out na po ako sa kumpanya dahil nga po naging leader po ako sa pag complain. hindi pa po tapos ang preventive suspension na 30 days subalit napilitan po ako magresign dahil narin po sa panghaharas. ano po pweding aksiyon ko dito Atty: kumpleto po ako sa ebidensiya sa panghaharas. SALAMAT po!
@kristinecarolino3221
5 ай бұрын
Paano po kung pinag iinitan ka ng manager ng store 5yrs napo ung asawa kosa trabaho from accounting department binaba sya sa repacker kung kelan nag5yrs na.
@daehanzlove6197
2 жыл бұрын
Tpos Po lunis pina blater ako ..pinasulat ako sa brgy sir...tpos may utang Ako 9k sa amo ko gusto nya po mangyare bayaran ko muna sya bago Ako pumasok ..wla nman Po ako pambayad kaya indi Muna nya ako pinapasok WLA din po ako trabao eh ..
@gospelmoto2833
2 жыл бұрын
Constructive dismissal din ba ang pinaparesign ka dahil hindi ka vaccinated? Pede ka bang tanggalin dahil ayaw mong magpa vaccinate?
@monardsvlog7865
2 жыл бұрын
Sir gd evening, ako po si Eleonard mulo, isa po ako ng Branch manager, share ko lang kaka resign ko lang po. Nag Voluntarily resign po ako Pero hindi ko sinulat doon ang totoong dahilan ng aking pag resign, pero hawak mostly,ang mga mahalagang ebidensya...ano po gagawin ko...?
@cherrymaeabril6388
3 жыл бұрын
Hi sir atty. Sana mapansin nyu po ang comment ko, yung partner ko kasi nag file ng constructive dissmisal dahil several times po sya na under floating para d po ma complete yung 6 mos na floating, now mag 3 mos na sya na on floating status on top sa previous na floating status nya. Nag agree na po sila last time April 6 dapat mag offer yung company ng financial package since Di daw eligible sa separation fee. Now gnwa ng company d tinuloy yung financial package tapos bigyan nalang ng ibang account at papirmahan ng redundancy letter. Kaso d po pumayag partner ko at nagpa endorse nalang sa nlrc. Thanks po new subs here
@francisflores8240
2 жыл бұрын
hello atty. 12 years n poh aq sa company. S 6 year ay ndi aq minimum wage dhil sa mdmi n aq alm sa compny ay ng level up.. binigyan n nila aq ng benifitssa loob ng another 6years.gang ngaun 2021. hnagang sa dumating pandemic ay ndi n muna aq pinblik pra mgtrbho dhil lockdown.. nhaun mejo mluwag n..nung ngreklmo aq sa dole.. pinadalhan nila aq notice of retrenchment .anu poh dpat gwin q..
@angelosanandres7056
4 ай бұрын
Good day Atty. Ako po ay 5 years sa isang BPO company, at nitong January 23 2024 napabilang po ako sa mga na floating status. At habang nasa floating status sa kadahilanang mabagal ang update at walang kasiguraduhan ang mga nangyayari, nilang isang Padre de pamilya kailangan ko pong i secure ang employment ko at maghanap hanap ng ibang trabaho. Sa madaling salita nag resign po ako March 12 2024 para makakuha po ng COE. Ngunit pagkatapos po ng waling araw March 20 2024 nag update po sila na for Redundiation po mga na floating status at nag send po sila ng computation ng separation pay ko via email na pinapirmahan po sa akin. Ang tanong ko po ay, kung ibibigay po nila yun given na nakapag resign ako 1week bago i announce yung Redundiation. Or kung hindi po nila ibigay, may laban po ba ako sa Korte para i honor nila yung separation pay computation na sinend sakin na pirmado po nila at pinapirma nman sa akin. Maraming salamat po.
@CeilitoLibarnes
4 ай бұрын
atty. yung denimote ako sa aking position bilang isang supervisor mag 3months na di parin ako binigyan ng assignment or saang department ako na belong at pinalitan na ako sa position ko.di ko alam ang saktong dahilan....salamat
Пікірлер: 407