伸びる素質がある部下と伸びない部下には
大きな違いがある。伸びない部下を「伸びる部下」に変える方法はないのでしょうか...⁉️
00:00 Yahoo!知恵袋よりお悩みPICK UP
02:27 その部下は本当に「伸びない」のか?
06:56 伸びない部下を変える質問
10:00 1on1ミーティングを正しく使おう
国内コーチング黎明期からプロコーチとして活躍するJEA会長の五十嵐先生が
ビジネスに役立つヒントを伝授します🔥
📖リーダー必読。五十嵐会長の新刊『コーチング思考』発売中!
amzn.asia/d/hilgMNm
◇◆-------------◆◇
🔰約5000人が登録する公式LINE🔰
✅10秒で終わる質問に回答するだけで
✅無料で学べるコーチング体験!
✅支援企業3,000社以上のコーチング専門家が教える
✅仕事に役立つコーチングノウハウを公開
(↓無料の公式LINE登録はこちらから↓)
lit.link/mystage
(↑追加ボタンをタップ↑)
◇◆-------------◆◇
💬「部下のやる気がない…」
• 【効果抜群】人をやる気にさせるコミュニケーシ...
💬「部下に慕われてない…」
• 【徹底解説】組織を壊す管理職、業績を上げる管...
💬「ワガママ部下にもやもや...」
• 部下を変えたければ、自分自身を知りなさい。【...
💬「年上部下の態度が悪い…」
• 【年上部下の扱い方】いま管理職に必要なのは、...
💬「パワハラになるのが怖い…」
• 【叱る・指導は時代遅れ】パワハラにならない究...
■Instagram(仕事&生活に役立つコーチングスキル)
/ coaching_mystage
#コミュ力 #ビジネススキル #上司と部下 #コミュニケーション術 #五十嵐久 #組織づくり #管理職 #マネージャー #adhd
Негізгі бет 【育成術】伸び悩む部下の能力を引き出す、マネジメントの極意
Пікірлер: 4