Услуги специалиста: rosco.su/yuris...
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Выбор данного основания в качестве основной причины расторжения договора позволяет предпринимателю прекратить трудовые отношения с сотрудником в период действия договора, в т.ч. при временной нетрудоспособности.
1. В каких случаях действия работодателя могут быть признаны незаконными через суд?
2. Каковы преимущества и недостатки оговорки: «уволен на основании ст. 78 ТК РФ»?
На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: rosco.su/press...
Видео по теме:
Приказ о расторжении трудового договора: • Приказ о расторжении т...
Сокращение штата: • Сокращение штата. Что ...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на KZitem - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/...
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/
Негізгі бет Заявление на увольнение по соглашению сторон
No video
Пікірлер: 8