Dzień dobry. Dziś wspomnę o sytuacji z którą spotykam się często w mojej praktyce zawodowej. Często zdarza się, że pracodawca chcąc zwolnić pracownika i nie narażać się na przegraną po ewentualnym pozwie do Sądu Pracy decyduje się argumentować wypowiedzenie stosunku pracy pracownikowi potrzebą likwidacji stanowiska pracy w firmie. Należy jednak pamiętać, że jeśli sąd zapoznając się ze sprawą zdecyduje, że likwidacja stanowiska pracy tak na prawdę nie nastąpiła może nakazać przywrócenie takiego pracownika do firmy.
Jeśli chcecie być na bieżąco z najnowszymi informacjami prawno- podatkowymi to nie zapomnijcie o subskrybcji kanału i polubieniu moich filmów. W razie potrzeby zapraszam przedsiębiorców ale również osoby prywatne kontaktu z moją kancelarią prawno-podatkową. Dodatkowo zachęcam do zapoznania się z moją stroną internetową i profilami na innych social mediach.
prawny.org.pl/
/ kancelariaradcyprawneg...
/ katarzyna_siwiec_radca...
/ ksiwiecprawoipodatki
Негізгі бет Zwolnienie pracownika ze względu na likwidację stanowiska pracy
Пікірлер