Je trouve plutôt dommage de faire une analyse ainsi qu'une proposition de valeur aussi prometteuse, ET ne pas l'appuyer à l'aide d'autres vidéos (je ne connais pas l'histoire de cette chaîne YT, et les éventuelles vidéos supprimées ou en visibilité réduite depuis ✌️), car quand bien même l'idée serait de pousser à l'action pour un engagement vers un quelconque funnel d'acquisition, c'est trop faible sur la forme en dépit d'un fond plutôt cohérent... C'est comme proposer un CADO initial intéressant (en très gros) et s'arrêter au Constat sans aller plus loin. Bref, relancez votre chaîne Svp, vous teniez quelque chose, vous l'avez clairement abandonné. Cordialement.
@raphaelmorrata8905
3 жыл бұрын
Vidéo passionnante!
@judi47
3 жыл бұрын
C'est mignon ton baratin je pas sais quel blaireau est allé sur ton site de m.... mais bon chance.
@Marc-1313
3 жыл бұрын
vidéo intéressante. Par contre je ne suis pas d'accord avec vous concernant les lunettes. Je pense qu'il n'y a aucun calcul concernant cela. Il n'est plus tout jeune, il a besoin de lunettes c'est tout
@nelinhocarvalho9053
3 жыл бұрын
🤣🤣🤣 les lunettes c’est surtout qu’il a du mal à lire....pour le narrateur on a une expression chez nous... il est plus fort que la gnole !!!! 🤣🤣🤣
@nicolas073
3 жыл бұрын
Il met ses lunettes surtout parce qu'il en a besoin pour lire 😂😂
@Jambesdos
3 жыл бұрын
oui mais il dit à haute voix " je mets mes lunettes , je suis désolé " alors qu'il aurait pu tout simplement les mettre sans rien dire et les mettre directement
@gaudillererudy9036
4 жыл бұрын
Super description !!
@momoben5039
4 жыл бұрын
C,est vrai , que Didier, est un bon manager, Par contre , désigné, une personne , a aussi des effets néfastes dans un groupe , La critique doit etre constructive, faire admettre, au collaborateur, que la solution vient de lui , Bien sur en l accompagnant, si nécessaire, Le collaborateur, doit sentir en cas de besoin, vous etes la pour lui, Il faut savoir déléguer, tout en contrôlant, son travail, Lui expliquer, pour qu il progresse, il faut de la rigueur, mettre toujours de l enthousiasme, dans le verbal, Etre juste , dans son comportement vis a vis , de son collaborateur, C est un art de manager, Enfin , vous même en temps que manager, vous prendrez de l hauteur, De la crédibilité envers votre equipe , Bien a vous
@gengis737
4 жыл бұрын
L'autre qualité de Deschamps, c'est la brieveté. En quelques minutes, il constate les carences, fixe un objectif, recrée la solidarité.
@gnrssl6626
4 жыл бұрын
Aussi non tu peux fermer ta bouche sérieux 😑
@patriciamonteil9593
4 жыл бұрын
J'ai beaucoup aimé voir ri, en tout cas je comprends que DD soit respecté, écouté et son travail est efficace : victoire 18. Du travail de pro, il a aussi un avantage, c'est d'avoir le P Le Graet avec lui ! Un Bon Euro 20 pour nos Bleus et pour les Supporters ! :) :)
@kuzz1980
4 жыл бұрын
En parlant de grande gueule bah ferme la
@kuzz1980
4 жыл бұрын
Mais ferme la et trouve toi in hobby
@Coiffeurexpertbusiness
5 жыл бұрын
bon débrief et excellent exemple de recadrage collectif constructif et motivationnel :)
Пікірлер