労働弁護士 徳田タカヒロ
石川県金沢市の労働弁護士徳田隆裕が、解雇・残業・労災・パワハラなどの労働問題について、わかりやすく解説するチャンネルです。労働者側での労働事件を専門にしています。解雇・残業・労災・パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このチャンネルでは,働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において,最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような,働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り,働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。- 4:46
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賞与を不当査定によって減額された時の対処法【弁護士が解説】
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【残業代請求】研修への参加は労働時間になるのか?【弁護士が解説】
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労働事件を弁護士の示談交渉で解決するメリットとは?
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労災の後遺障害の申請を弁護士に依頼するメリットとは?
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弁護士に解雇の法律相談をする前に準備しておくべきこととは?
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パワハラとは?パワハラと指導の境界線を弁護士が解説
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独立の準備が会社にバレて退職勧奨された時どうする?【弁護士が解説】
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正社員から業務委託に勝手に変更させられた時の対処法【弁護士が解説】
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運送業における労災事故の対処法【弁護士が解説】
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建設現場で労災事故にまきこまれた時の対処法【弁護士が解説】
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情報漏洩を理由とする懲戒解雇の対処法【弁護士が解説】
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仕事の交通事故で労災保険を利用するメリット3選【弁護士が解説】
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退職勧奨を拒否した後の会社との対応方法とは?【弁護士が解説】
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暴力のパワハラを受けた時の対処法3選【弁護士が解説】
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労災事故における安全配慮義務とは?労働安全衛生コンサルタントとの対談
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男女の賃金格差を裁判で争うには?【弁護士が解説】
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労働事件の依頼を受けた弁護士はどんな仕事をするのか?
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求人詐欺にあった時の対処法3選【弁護士が解説】
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解雇の裁判手続である仮処分はどのような時に利用するのか?【弁護士が解説】
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同意なき配置転換・人事異動は職種限定では違法になるのか?【弁護士が解説】
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労働審判を弁護士をつけずに自分でできるか?
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厚生年金や雇用保険に加入していなかった時の対処法【弁護士が解説】
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残業代請求をして、会社がタイムカードを開示しない時の対処法【弁護士が解説】
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労働事件で弁護士に法律相談する際に準備しておくものは?
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【懲戒処分】盗撮で逮捕された時、会社に報告する必要があるのか?【弁護士が解説】
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パワハラ事件において、弁護士ができることとは?
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労災事故の後に会社から労災保険ではなく健康保険を利用してと言われたら、どうする?【弁護士が解説】
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