Эйчарлогия
Канал образовательного портала «Эйчарлогия». Здесь вы найдете записи прошедших онлайн-мероприятий и вебинаров.Сайт: hrlogia.ru/
Основной Telegram-канал: t.me/hrlogia
Telegram-канал мероприятий от «Эйчарлогии»: t.me/hrlogia_events
Группа в VK: vk.com/hrlogia
- 1:09:33
- 14 сағат бұрын
Как HR-специалисту достичь целей, сократить текучку, повысить вовлеченность за счет оценки персонала
- 50:38
- 19 сағат бұрын
Как отправлять сотрудников в отпуск без стресса и вреда для бизнеса
- 1:15:31
- Күн бұрын
Вкладывайтесь в культуру, а не в зарплаты: что на самом деле привлекает и удерживает айтишников
- 1:24:23
- 14 күн бұрын
Психологическое (не)здоровье: как помочь сотрудникам сохранить эффективность
- 1:02:12
- 14 күн бұрын
От опросов к действиям: эффективные шаги по работе с результатами опроса вовлеченности
- 1:15:17
- 21 күн бұрын
Оценка 360°: Что может пойти не так?
- 1:08:53
- 28 күн бұрын
HR-аналитика: как замерить силу вашего IT-бренда работодателя
- 1:12:52
- Ай бұрын
Импортозамещение в HR: Переход с Yva на платформу «бихайв» для повышения вовлеченности персонала
- 1:22:14
- Ай бұрын
Оценка персонала VS IT-бренд работодателя: друзья или враги?
- 1:09:28
- Ай бұрын
Как оценить эффективность онбординга
- 1:23:36
- Ай бұрын
Оценка 360 + ИПР: секретная формула подготовки кадрового резерва, развития руководителей и талантов
- 1:06:46
- Ай бұрын
Как организовать и автоматизировать онбординг, чтобы новичок быстрее влился в коллектив и задачи
- 1:15:01
- 2 ай бұрын
Как приложения повышают эффективность адаптации в 2 раза. Исследования и кейсы Talent Rocks
- 1:15:27
- 2 ай бұрын
Автопилот для HR: как нанимать на массовые позиции во времена ИИ. Опыт российской компании
- 1:50:02
- 2 ай бұрын
7 основных критериев оценки страховой компании при выборе ДМС
- 1:07:53
- 2 ай бұрын
23 приема, которые помогут успешно отобрать будущих лидеров
- 1:33:49
- 2 ай бұрын
Детокс корпоративной культуры
- 1:12:33
- 2 ай бұрын
Как HR поддерживать ментальное здоровье сотрудников в 2024 году? Опыт и инструменты Alter
- 1:02:54
- 2 ай бұрын
Онбординг - план адаптации новых сотрудников: показываем как автоматизировать на реальном примере
- 1:13:28
- 3 ай бұрын
IT-бренд работодателя: как научить нанимающих менеджеров продвигать компанию во время интервью
- 1:05:57
- 3 ай бұрын
Пікірлер