김노무사TV
함께 지식을 공유하고 노동자들이 불필요한 분쟁을 미리 회피하고 방어하게 하기 위한 채널을 마련하고 싶습니다. 자주 찾아 뵙고 자주 전달하겠습니다.간단한 상담은 02-6401-2580으로 전화주시거나 카톡으로 문의주세요
- 2:32
- 14 күн бұрын
그 증거 '진짜'라고 확신하세요? 노동자를 위한 웨비나 시작합니다. #웨비나 #증거 #증거확보
- 8:30
- 14 күн бұрын
공정하지 않은 징계 조사 와 징계위원회, 어떻게 대응할까 #징계 #조사 #감사 #징계위원회
- 9:21
- 21 күн бұрын
징계 조사와 징계위원회, 절대 공정하지 않습니다 #징계 #조사 #감사 #징계대
- 3:32
- Ай бұрын
계약의 실질을 밝히기 위한 긴 싸움: 노동자의 현실 -기간제 근로자의 갱신기대권 1편-
- 6:28
- Ай бұрын
산업재해 성공사례 - 불승인된 근골격계 산재 재신청 성공기 #산업재해 #산재 #성공사례
- 8:49
- 2 ай бұрын
엉터리 직장 내 괴롭힘 조사로 받게 된 부당징계, 중노위 성공사례 #직장내괴롭힘 #징계 #성공사례
- 5:27
- 2 ай бұрын
권고사직 거절 후 부당대우에 어떻게 대응할까? #권고사직 #사직 #해고
- 8:02
- 2 ай бұрын
사직서 제출 전에 꼭 보세요 #사직서 #노무사 #해고
- 2:12
- 2 ай бұрын
요양기간 연장 승인, 주치의의 진료계획서가 중요합니다 #산업재해 #산재
- 2:22
- 3 ай бұрын
폭행, 말싸움을 사장님 또는 동료근로자와!? 절대 하시면 안됩니다 #폭행 #언쟁 #폭언 #해고 #산재
- 2:56
- 3 ай бұрын
업무상 사고가 명백하다면, 사고 발생 경위를 꼭 챙겨야 합니다 #산업재해 #업무상사고 #산재
- 4:31
- 3 ай бұрын
임금체불을 정말 해결하려면 시스템 개선이 필요합니다 #임금체불 #노동청 #임금 #노무사
- 2:13
- 3 ай бұрын
직장내 괴롭힘 판단의 '대상'과 '기준'은 명백히 다릅니다. #직장내괴롭힘 #노무사
- 7:33
- 3 ай бұрын
해고준비로서의 징계와 인사명령, 어떻게 대처할까? #징계 #전직 #배치전환
- 7:05
- 3 ай бұрын
해고를 위한 사전준비, 징계와 인사명령은 뭐가 다를까? #징계 #배치전환 #해고
- 6:21
- 3 ай бұрын
태움으로 발생한 간호사 정신질환, 재심사위원회 산업재해 성공사례 #정신질환 #산업재해 #태움 #성공
- 8:41
- 3 ай бұрын
'공동창업자'에 대한 해고? 부당해고 인정 성공사례 #해고 #성공사례 #노무사
- 8:11
- 4 ай бұрын
저성과자 통상해고, 정당성 인정받기 어렵다 #해고 #저성과자 #부당해고
- 6:38
- 4 ай бұрын
억울한 직장 내 성희롱 지목, 즉시 증거자료를 확보해야 한다 #성희롱 #징계 #해고
- 5:36
- 4 ай бұрын
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