Solliciteren = "jezelf LATEN KOPEN". Daar gelden enkele simpele basisvaardigheden voor die ik in dit voorbeeld totaal mis.
@DianeKoster
10 жыл бұрын
Ik vind zowel de werkgever als de sollicitant niet goed voorbereid. Een goede werksfeer bijvoorbeeld, is voor iedereen anders. De sollicitant noemt dit als positief punt van de werkgever. De werkgever zou dan moeten vragen wat hij verstaat onder een goede werksfeer. Is dit een duidelijke taakstelling voor iedereen? Een sfeer waarbij iedereen elkaar helpt? Een omgeving waarin je veel kan leren van elkaar? Solliciteren is een vak, selecteren ook! Hier kan nog veel geleerd worden, door beide partijen.
@tappinq_l8358
7 жыл бұрын
normaal gesproken de werkger moet niks vragen, want zonder de medewerker hij is geen werkgever
@tappinq_l8358
7 жыл бұрын
heel techniek van sollicitatie gespreken komt uit amerika
@Lousysalsero
11 жыл бұрын
Absoluut beneden peil voor taalgebruik: is dit Nederlands? Ik hoop dat deze jongeman niet moet werken in een ander deel van het land of in Nederland, want dan mogen ze er gelijk nog een vertaler bij aanwerven om hem te vergezellen! (Niet enkel onvoldoende voor uitspraak maar ook voor taal als zodanig. Krijgen die studenten dat nog wel, of wat doen die voor dat vak? (Leraar Nederlands in Vlaanderen)
@tappinq_l8358
7 жыл бұрын
is de taal jouw probleem?waarschijlek ben je leraar nederlands, hij is een techneut, de techneuten besteden meer energie aan de techniek en niet aan de journalistiek.
@75cyber75
11 жыл бұрын
Ik vind de zinnen vd sollicitant niet krachtig genoeg
Пікірлер