Leider ist es 8 Jahre später noch schlimmer: wenn Wochentags in den Normalen Zeiten wo die meisten arbeiten sind (häufig auswärts) noch 20% der maximalstärke erscheinen, dann ist das schon super meistens. Wir hatten mal einen schweren VU, da haben wir unsere eine Ortsteil Wehr alarmieren müssen, dass wir wenigstens das HLF und das TLF voll besetzt bekamen (bei 62 aktive Mitglieder) Das Problem war, der Unfall war um 10:30 an einen Dienstag, wo fast alle unserer Kameraden und Kameradinnen auswärts arbeiten (viele sogar bis zu 150km entfernt) Und unser Bürgermeister streubt sich davor eine Pflichtfeuerwehr aus seinen städtischen Mitarbeitern wieder aufzustellen (das gab es mal bei uns). wobei das auch nicht das Allheilmittel war (man merkte, dass 90% von denen so gar keinen Bock hatten, und je dichter der Alarm an ihren eigentlichen Feierabend war um so weniger Lust hatten sie) Ich gehe in meinem Unternehmen mittlerweile einen anderen Weg (Fördermittel der Stadt sind bisher nur versprochen aber kamen bisher nicht, ist mir auch egal): - In jedem Bereich gibt es Stellen die ich exklusiv Mitgliedern unserer 3 Ortsteilwehren anbiete - Es gibt attraktive Benefits für alle Mitarbeiter die sich in irgendeiner Form in ihrer Freizeit ehrenamtlich betätigen (wobei ich die Benefits für alle nicht madig machen will) - Es gibt Parkplätze auf meinen Gelände die ausschließlich für Feuerwehrangehörige sind (Sind Parkausweise die die Stadt ausschließlich an Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr ausgibt) - Mir ist es völlig egal ob der Einsatz in der Freizeit, im Urlaub oder während der Arbeitszeit kommt: Einsatzzeit ist Arbeitszeit und wird bezahlt (dafür hat mir die Stadt Förderungen versprochen. Aber vielleicht hat sich da der Bürgermeister versehentlich "versprochen". Denn bisher kam da nix) - Auf dem Hof stehen "Alarm E-Bikes" falls ein Mitarbeiter zu fuß kam und sein Piepser geht (Die E-Bikes hat der Landkreis teilfinanziert, und es gab vom Hersteller auch nen großzügigen Rabatt, da sie die Idee cool fanden) - Ich versuche auch proaktiv unsere Azubis für die Wehr zu begeistern (Grillabende die "zufällig" im Gerätehaus stattfinden, wenn sie mit komplizierter Technik arbeiten sollen, die die Wehr auch hat, kommen Kameraden und demonstrieren was sie mit dieser Technik machen) - wenn ich unser Neujahres-, Oster-, Herbst-, oder Winterfeuer mache, bin ich immer in meiner kompletten Nomex PSA dabei, Natürlich sind auch immer Kameraden dabei mit dem TLF - Ich bin sogar am verhandeln mit der Stadt, dass ich teile des Logos unserer FF in mein Firmenlogo übernehme um die Verbundenheit mit der FF zu verdeutlichen
@sebastianschmidt8530
5 ай бұрын
Zum Schluss sagte der Kommentator das es 900 Einsatzkräfte gewesen sein solln. Ich denke das wäre wohl doch etwas zu groß 😅😅😅😅 die Übung. Er meinte wohl 90....aber trotzdem, geile Nummer💪
@fleywer82
4 ай бұрын
ich denke 900 einsatzkräfte kann schon realistisch sein. 90 wäre auf jedenfall zu wenigb für das was man im video auch sieht
@einsatzfahrtenlsfeuerwehr8276
2 жыл бұрын
das ist enn bisschen was
@einsatzfahrtenlsfeuerwehr8276
2 жыл бұрын
wo der melder bei dem nochmal ging dachte ich es war meiner
@itspwtime3074
2 жыл бұрын
Wo?
@einsatzfahrtenlsfeuerwehr8276
2 жыл бұрын
@@itspwtime3074 bei Minute 2:30
@luxaly9510
7 жыл бұрын
solche übungen sollten pflicht sein^^
@rotemopete7714
8 жыл бұрын
Ja die Übung war schon ein ganzes stück arbeit, selbst unser OBM wusste nichts davon :D
@helveticaplays8559
8 жыл бұрын
Das die meisten feuerwehrleuten nichts gewusst hatten daß das nur eine übung ist ist es schon witzig.
@betterunderfire
8 жыл бұрын
Ja das stimmt. Einige Führungskräfte / OrtsBM wussten wohl bescheid bzw. hatten gehört, dass es eine Übung gibt, aber die meisten wussten absolut nichts.
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