الدقيقة 19 تفسيرك للمتضرر من إنهاء العقد أهنيك عليه ما شاء الله
@Cfcecce
19 сағат бұрын
إذا تقدم بطلب تعويض عن الفصل ورأت المحكمة عدم تعويضه هل تسقط المطالبة فقط أم يتحمل العامل أشياء أخرى مادية على سبيل المثال وشكرا
@psps7836
5 ай бұрын
ارى ان اشكالية المادة ٧٧ في امرين الاول أجازت فرض شرط جزائي قد يحدده صاحب العمل جزافاً وهو الطرف الأقوى والثانية أن التعويض النظامي محدد جزافاً دون اعتبار للاضرار التي قد يتكبدها العامل من ضرر مادي ومعنوي الحالة وغير الحالة
@DREMADVET
2 ай бұрын
هل عدم تجديد الاقامة يعتبر فسخ للعقد من طرف صاحب العمل طبقاً للمادة ٨١
@user-un6ht5du6s
Ай бұрын
سافرت اجازه وعند رجوعي قال لي كفيلي ماعندي شغل لك وعقدي باقي فيه فوق ٨ شهور هاذي شركه
@user-un6ht5du6s
Ай бұрын
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته كفيلي فصلني كلام بس بدون يعطيني اي أوراق ماذا أفعل ارشدوني كيف اعمل
@user-wt7uq3sk1v
Жыл бұрын
بارك الله فيكم اقترح ان يتم مناقشة شرط عدم المنافسة في عقد العمل ، كما ان المادة ٧٧ تحتاج منكما تفصيل اكثر خصوصا في بدايتها مالم يتضمن العقد تعويضا محددا ، طيب اذا تضمن العقد تعويض محدد ؟ وفيما يخص شرط عدم المنافسة ماذا لو فسخ العقد صاحب العمل مع وجود شرط عدم المنافسة ؟ اقتراحات وتساؤلات نود طرحها للفائدة .تحياتي
@QANOUN801
Жыл бұрын
سؤالك الأخير مميز جدا، اشكرك، واعدك بالحديث عنه ان شاءالله تعالى.
@MohamedHamed-th3gr
3 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته. لو سمحت الكفيل انهي العقد وباقي فية 7 اشهر بدون إعلامي او اشعاري وابلغني بعد انهاء التعاقد ب45 يوم هل هذا فصل تعسفي ولي الحق باخذ باقي العقد
@user-rp5dm4cj1p
9 ай бұрын
السلام عليكم اساتذتي الكرام اذا تم فصل العامل بدون اي عقد كتابي اواشعار خطي وقام العامل بالشكوى لمكتب بعد شهرين هل يعتبر شكوى العامل باطله وتسقط جميع حقوق العامل علما ان مده العمل تجاوزت العشر سنوات كلامي الفصل كان تعسفي
Пікірлер: 13