Responde conferencista: Luis Miguel Merino
Si un empleado trabaja un domingo o un festivo, ¿siempre se debe reconocer un día compensatorio? En caso de ser así, ¿qué efectos tiene el no reconocerlo?
Las personas encargadas de realizar y pagar la nómina de una empresa constantemente deben reportar todo tipo de novedades, como, por ejemplo: personal que labora los domingos y festivos, retiros o ingresos de empleados, incapacidades médicas, personal en período de vacaciones, entre otros, debido a que este tipo de acontecimientos afectan el pago ordinario de la nómina.
A continuación, el abogado Luis Miguel Merino explica puntualmente en qué casos es obligatorio otorgar el día compensatorio por haber laborado los días dominicales.
Para mayor información ingresa a: actualicese.com/dia-compensat...
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Негізгі бет Día compensatorio para quienes trabajan los domingos
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