この動画では、管理職(管理監督者)について、労働基準法ではどのような決まりがあり、どのような条件を満たせば、残業代(割増賃金)を支払う必要がないのか、わかりやすく解説します。
◆動画の内容
0:00 はじめに
1:20 労働基準法の基本ルール
2:34 管理監督者とは?
4:10 管理監督者の注意点
5:09 管理監督者かどうかを判断する際のポイント
6:34 管理監督者に該当するための条件①
7:46 管理監督者に該当するための条件②
8:41 管理監督者に該当するための条件③
◆チャンネルの概要
京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。
このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。
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※当事務所は、会社の経営者様、人事・労務・総務担当者様に向けたサービスを提供しており、個人の方からのご質問・ご相談には対応しておりません。
【重要】KZitem経由でのご質問の受付停止について(2024年1月以降)
2024年1月現在、日々、KZitem経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。
誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、KZitem経由での(無料での)ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。
なお、当事務所の有料サービス(企業顧問・労務相談など)のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。
◆うえにし社労士のプロフィール
社会保険労務士 上西賢佑
京都うえにし社会保険労務士事務所 代表社会保険労務士
1982年 京都市生まれ 長岡京市在住
立命館大学 法学部卒
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Негізгі бет 管理職に残業代は不要?労働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説
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