이번화는 웃을 수가 없네요 올바른 사회풍자영상 잘 봤습니다. 다른 댓글분들 말대로 보편적인 중소의 현실을 잘 담아주신것같습니다.ㅜ
@user-tq1gt1vd7h
Жыл бұрын
정말 이 시대를 날카롭지만 유머있게 잘 비판해주시는 스케치 코미디 이네요 ㅎ 배우님들도 잠깐 씩만 나와도 연기가 찰지고 상황에 맞게 딱딱 맞는 것 같아서 보기 너무 편합니다! 싱글벌글 유튜브 이제 꼭 꼮 챙겨 보겠습니다! 두현이형 화이팅! 좀만더 열심히 해줘!
@backup9083
Жыл бұрын
가족회사 다녔습니다. 계속 다녔다간 일 저지르고 9시 뉴스 나올 것 같아서 그만 뒀습니다. 잘 아는 친척인데도 혈압 오를 수 있다는 것을 배웠습니다. 친척보다 혈연관계 없는 직원들이랑 말이 더 통하는 기적을 보았습니다.
@user-in4pw6es1e
Жыл бұрын
저랑 같으시네요. 저도 친척이라고 총무겸 인사겸 경영지원겸 자재겸 구매겸 CS까지 하고 있는데 사장이 아들을 부사수라고 저한테 일 잘배우라고 끼워주더만요. 지금은 사장아들이 일하기 싫다고 출근을 안해서 저한테 잘꼬드겨서 일 다시 가르치라고..압박 넣으시네요 친척보다 그냥 모르는 사람회사가 더 좋습니다.
@backup9083
Жыл бұрын
@@user-in4pw6es1e 진짜 퇴사가 답입니다. 많은 것 바라지도 않아요. 그냥 소통되는 전문가를 CEO로 앉히면 좋겠어요. 대주주? 그딴거 바라지도 않아요. 그냥 회사 커서 영향력 있게 되서 마음 안 졸이면서 다니는 것 원했는데 왜 이리 힘들까요
@user-rd9zo3ye5r
Жыл бұрын
저도 친척회사. 일했는데 임금체불1800만원 당하고 퇴사함 남보다 못함
@Lupin_Salary
Жыл бұрын
제가 13년 6개월 다닌 회사를 퇴사한 이유가 2018년부터 월급이 안 오르고, 월급 이야기만 하면 회사 돈 없다고 딴소리하고, 그나마 유일하게 있던 복지(직원 생일에 10만원 주는 것)도 없애 버렸음. (정수기 없고, 탕비실 없고) 그래서 4년째 월급이 안 오르고 있다고 이야기하면서 10만원만 올려 달라고 했더니 또 회사 돈 없다는 핑계로 못 올려주겠다고 함. 그러더니 몇 일 후에 본인 bmw 폐차하고, 벤츠를 삼(1.5억짜리) 심지어 마누라 차는 포르쉐. 딸도 벤츠. 그래도 미운 정도 정이라고 퇴사 생각은 없었는데 퇴사하기 한달 전 사장이 키우던 "개" 느님 생신이시라고 회사 직원들한테 떡 돌림... 그거에 열 받아서 직원들을 "개"취급 만큼도 안 하는 사장 하고는 일 못하겠다고 대판 싸우고 퇴사함.
@user-xv6de1xr3y
Жыл бұрын
불지르고 나왔어도 합법입니다
@chilla7775
Жыл бұрын
설마 진짜 그랬을리가...
@elisha3769
Жыл бұрын
설마..
@user-jr1uq7er3z
Жыл бұрын
그런곳 13년 다닌 니가 대단하다
@chilla7775
Жыл бұрын
@@user-jr1uq7er3z 돈을 벌어야 하는데 일자리 구하는게 어디 쉬운 일도 아니고..
@JTKim84
Жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 재대로 짚으셨어요. 젊은이들 중소기업 안간다 사람없다 난리지만, 진짜 환경이 ㅈ같고 임금도 낮고 노동법도 잘 안지키는 사장도 얼마나 많은데요. 이게 실화를 과장했다고 생각하는 사람들이 많을까 오히려 더 걱정이네요
@user-eu2yb8zq4x
Жыл бұрын
@@user-ed3tg6rj4bㄹㅇ
@sseeexxxx
Жыл бұрын
@@user-ed3tg6rj4b재인때는 좀 나았니??? 민주당때는 뭐가 나아졌니??? 그 기업들 없으면 그나마 지금 밥벌이도 못하는 사람들 밥 니가 다 먹일래???
@goodgood5497
Жыл бұрын
아 좋아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 중소기업의 멸망까지의 과정을 요약한 영상 크
@dogpigk2206
Жыл бұрын
요즘 젊은것들은 고생 안 할려고 해서 못 버티고 나간다 하는 꼰대들이 있지만 사실 사람의 문제가 아니라 사회의 문제죠 이런 회사가 아직 많다는게 참 안타까운 현실 대형 채널이 가질 수 있는 좋은 영향력이라고 생각합니다 앞으로도 이런 재밌고 멋진 사회 풍자 영상 많이 기대할게요 ㅎㅎ
@LeeDG79
Жыл бұрын
예전엔 그냥 버틴거지 법이 지금 같았으면 예전도 못 버티는 사람들이 지금보다 더 많았을겁니다...그때 그냥 버텼던 꼰대들이 요즘 사람들 욕하는거구요~
@terrychong
Жыл бұрын
예나 지금이나 같았을테지만 지금과 과거가 다른 점은 아무래도 사람들이 목소리를 쪼오금이나마 낼 수 있다는 점? 아 물론 그 목소리가 당당한 퇴사지만 ㅡ.ㅡ
@yangxiao7359
Жыл бұрын
사실 미래가 보이고 내가 나중에 뭘 할수있겠다 싶으면 고생따위는 아무렇지도 않게 할 수 있어요 보통 그런일들은 좋은 회사들이 가지고있죠.. 대부분 저런말 하는 업체들 단순 노가다에 추가수당도 안주는곳이 대부분
@lms2358
7 ай бұрын
@@LeeDG79 예전에는 그렇게 버티면 집도 사고 먹고살았습니다. 그런데 지금 편의점 알바만도 못한임금에 누가 굳이 버틸까요?
@minsungkang823
Жыл бұрын
채널이 커지면서 여러 희극인들이 나오시네요. 함께 성장하는 싱글벙글이 되기를 바랍니다^^
@redcarpetJH
Жыл бұрын
헐...이런! 역시 사장이 회사를 조지는 빌런이었어 ㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 싱글벙글 채널에서 웃기시네, 다우소등의 채널 출연자들을 볼 수 있어서 재미있게 보았네요. ㅋㅋㅋㅋ
@minseoism
Жыл бұрын
완벽한 고증을 살리진 못했다.. 중소기업 특유의 사무실 분위기 노리끼리한 저렴이 사무용책상과 구닥다리 모니터 학교 과장보다 못한 저렴이 잠바가 없음. 모두 힘내세요. 존버해서 열심히 공부하면 탈출 가능합니다..
@user-yc6oi3ks3l
Жыл бұрын
이거 2개만 피해도 괜찮은 회사 혹은 본인 업무에 대해 명확하고 경력이 쌓입니다.됩니다. 1.정부지원사업 및 용역에 목숨건 회사 : 정부용역이라 사업이라 그렇지만 직원들 인건비 보존 및 아낄려고 쓸데없는 정부지원사업 많이 합니다. 하면 그걸로 사업화 및 확장화를 하면 하는데 그냥 돈만받고 그냥 버티는 회사 . 회사가 그냥 사업이 아닌 정부지원사업에만 의존하여 버티는 회사 , 소수 사업으로 돈벌고 그 돈은 대표랑 친인척이 가져감 2. 자체 서비스 및 bm 이 거의 없는 회사 : 1번과 약간 유사하지만 진짜 스타트업 및 중소기업 대부분임..물론 서비스 및 bm 구축에 시간이 지나도 결국 못보여주고 흐지부지 하고 투자로 근근히 살아가면서 정부지원사업에만 의존하는 회사
@user-nd3mr7uz2l
Жыл бұрын
이 영상보고 과거 회상했네;;; 이름 있는 회사라 언급은 못하겠고 회사 문제가 아니라 부서 문제였는데 to 났다는 지인 연락에 이쪽 회사로 이직했는데 to가 난 이유가 개념없는 팀장 때문이였음. 퇴사한 사람 때문에 이직하고 인수인계 받는 데 사수라는 놈도 덩달아 퇴사하는 바람에 업무는 다 나한테 넘어오고 개념없이 출근 늦게하는 팀장 만나서 부서 관리 안하고 일은 다 떠넘기고 면접 때 봤던 업무 외에 4개를 얹어 일해 하루에 각기 다른 7가지 일하느라 마음 고생 심했는데 술은 또 어찌나 먹이던지 타회사 부장이랑 술 배틀 뜨는 바람에 6개월만에 간에 무리가서 헤롱헤롱 몸도 심각하게 나락으로 빠짐 ㅡㅡ 영업하고 업무 전화하다 교통사고 나서 몇 주 만에 깨어났는데 회사에는 연락 한번 안옴. 그래서 두번 다시 같은 직종 회사는 지원 안함. 지금이야 뭐 개인사업하고 있지만. 생각해보니 열받네. 요새 애들은 오히려 현명한거야. 돈받는 거까지만 일하자. 화이팅!! 젊은이들~
@jedi787
Жыл бұрын
거짓말 같죠?? 실제 중소기업에서 일어나고 있는 일입니다 ㅋㅋㅋ 회사 입사하고 대충 분위기 파악되면 탈출하세요~~~
@ptweb_empty
Жыл бұрын
중소/중견 다녀보면서 느낀 것. 1.입사 년차와 실적이 높은데 진급 누락이 지속되며 친인척으로 알려진 사람이 먼저 진급하는 회사는 한달 내로 퇴사하겠다고 통보하고 타 회사 알아봐라 특히 '가족'운영이 아닌 '친척, 사촌 등으로 구성되고 입사 년차와 실적이 높은 사람보다 승진이 더 빠른 회사' 2.팀 또는 부서에서 담당하는 업무 또는 직무가 연관성없이 3개 이상이면 걸러라 웹 디자인 하는데 웹 개발시키는 것 까지는 이해할 수 있으나 웹 디자인 하는데 그래픽/인쇄출판 디자인 시키는 것은 이해할 수 없고 웹 개발하는데 웹 디자인하라는 것 또한 이해할 수 없다. 물론 본인이 자처해서 그만큼 돈을 더 받으면 상관없지만 받는 돈은 개발 직무 급여인데, 디자인도 시켰으면 디자인 급여도 주셔야죠
@양지머리
Жыл бұрын
코딩하는직무는 관련일이 조금이라도 있으면 다 시킨다던데, 정말인가 보네요.. 저는 웹디자인쪽 지망생인데 미래에 대한 조언 좀 구할 수 있을까요?
@user-hj1dp2mf4m
Жыл бұрын
귀한말씀감사합니다
@user-lr3cg4rp5p
Жыл бұрын
여러가지 알아두는건 좋은데 알고있다고 얘기하지는 마세요.^^;
@user-hj1dp2mf4m
Жыл бұрын
@@user-lr3cg4rp5p ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@dreamwaters2523
Жыл бұрын
2번은 좀 아니지. 니가 정규직이지 계약직이냐. 얕게 모든 거 다 시키는 건 대기업도 마찬가지야.
@user-gt6xt9xo3t
Жыл бұрын
회사는 일 많이 한다고 급여 올려주거나, 승진시켜주는일은 거의 없음. 업무는 적정히 하거나 받은만큼 해야함 윗사람 라인을 잘 타거나, 지문이 없는사람들이 대부분 오래 버티는게 현실임.
@DH-lee
Жыл бұрын
지문이 없는 사람들이 오래 버틴다는 게 무슨 뜻이에요?
@cvdtgetbdtb
Жыл бұрын
@@DH-lee샤바샤바를 존나게해서 손금과지문이 없는거를 지칭하는말임
@preeeeeeettttyyyyy
Жыл бұрын
싱글벙글이 ㄹㅇ 갓벽임 개꿀잼임ㅋㅋ쿠ㅜ
@user-oz8cd7ee9i
Жыл бұрын
처음에는 너 나가도 사람 있다 식으로 하다가 하나 둘 나가고 여기 회사가 이바닥에 빡세기로 소문나기도 하고 하니 사람도 안 뽑히니까 나중에는 신입 잘해주라고 나가면 어쩔꺼냐고 해서 욕 덜 먹고 있다가 오늘 퇴사했다 사람들이 자주 나가는건 이유가 있음
@user-it9tk6yc9l
Жыл бұрын
아.... 실제로 겪은 일이라... 마냥 웃을 수 만은 없었다 ㅠㅜㅠㅜ
@StainlessCat7
Жыл бұрын
내 차로 내 돈으로 기름 값내고 출장다니고 입사 첫날부터 3달동안 새벽2~3시까지 야근하고 아침 7시에 출장가는 생활을 계속하는데 야근,특근 수당 하나도 안챙겨줘서 뭐라고 했더니 선심쓰듯 지갑에서 5만원줬던 첫 직장 생각나네... 그만둔다고 하니까 승진시켜준다고 하는데 그와중에 직급은 올라가지만 급여는 그대로라고...ㅋㅋ 하루라도 일찍 그만두지 못한게 후회된다고 말하고 퇴사했었는데...
@user-qk4ur1ik9d
Жыл бұрын
저도 월200으로 경리로 뽑혀서 경영지원,인사지원,영업지원 등 총 10명있는 회사에 4개팀 업무 다 봤습니다. 주5일제 업장에 주7일 근무하며 주5일 10시까지 야근했습니다. 그냥 좆소는 탈출이 답입니다. 다 더 나은 직장이 얼마든지 있더군요.
@user-up5xy1ol3y
Жыл бұрын
사람구하기 어렵다는 회사는 믿고 걸러야함 상식적으로 좋은회사면 사람이 몰려야지 맨날 물갈이되고 안구해지겠음? 혹시나 사람구하기 어렵다는 사람은 스스로 돌아봐야함 1. 대표포함 윗대가리들이 책임회피하고 일안하는지 2. 원하는 업무수준과 태도에 비해 급여가 적지않은지. 3. 경영능력 없는 주제에 목표만 거창하지않은지 4. 나 조차 건사못할 회사를 직원더러 주인의식 가지라는건 아닌지 5. 소통 강조하면서 쓴소리에 길길이 날뛰진않는지 6. 이사 상무 전무 부장등등이 내 친인척 가족들이 아닌지 7. 6번의 인물들이 무능하진않은지 8. 회사에 인간들은 많은데 일하는놈은 한놈뿐인게 아닌지 더 많지만 이만
@DK-im
Жыл бұрын
ㅡㅇㅡ 솔까 조금? 과장되서 글치 좋소기업 현실이긴하져~ 그러니 길거리 인터뷰서 남자 월급이 400이니 500은 되야~ 한다는 여자분들 꿈깨야함 ❤
@user-xx3rt8vc9k
5 ай бұрын
10월 20일 이라고 못박은 건 그 전에 회사 문닫겠다는 말이죠 저도 일하다가 사장이 바뀌었는데 그 사장이 월급을 8월부터 밀려서 2월에 준다고 하니깐 그만둠, 지금 그 회사 폐업함, 풍문으로 2월에 회사 매각 처분 하려고 12억에 내놨다가 소문나서 3월 재판받고 폐업. 나는 노동기준국에 신청해서 담달 돈받을 예정 2달치 그만두길 잘했음.
27살에 구로에 중소기업 다녔다..주말출근 야근해도 추가수당 없는건 알았다..중소기업이라기에.. 디자이너로 들어왔지만..기획에 개발에 쇼핑몰관리에 전시회참여에 이것저것 다했다...연말에 연봉이라도 올려주겠지 조금이라도 해서 기대했는데 동결이랜다..사장에게 '너무 힘들다' 하니 사장왈 '매년 따박따박 월급올릴려면 공무원해야지' 이 말에 29에 공뭔뛰어들었다. 머리가 멍청해서 .3년준비하고 겨우 붙었다..너무 만족한다 대기업보다는 못하지만 매년오르는 월급, 칼같이 지켜지는 휴일, 매너있는 문화..중소기업은 꼭 탈출하세요..대기업 중견기업 못하더라도 공무원으로 꼭 가세요
@bliss7211
Жыл бұрын
1:00 와...... 얼마나 작은 회사인겨 ㄷㄷㄷ
@rokmc729
Жыл бұрын
가족같은 회사 기피대상 1위임.. 가족끼리 다 해먹기도 하지만 한 명이라도 있으면 그 자는 동료이자 인간 CCTV임
@APAPWP1W
Жыл бұрын
아니 주대리님이 왜 여기서 0:23 이렇게 성준님 뒤에서 환하게 웃는거지?? 소오오오오름돋누 ㅋㅋㅋ
@dongwoopark3805
Жыл бұрын
ㅈ소기업의 현실을 제대로 담으셨네..
@user-oj2et2nb9w
Жыл бұрын
어허 ㅈ소라뇨.. ㄱㅈ소지..
@sung730
Жыл бұрын
@@user-oj2et2nb9w어허 ㄱㅈ소라뇨 ㄱㅆㅈ소죠
@user-mt4mg8iy4r
Жыл бұрын
중소기업이 좋소라고 불리는 이유를 정확하게 보여준 영상입니다. 제가 삼성물산쪽 안전관리자로 중소기업만 16군데 다녔었는데 망해가는 중소기업들이 꼭 저렇게 하다가 다 망했습니다. 물론 망하는 이유는 다양한데 간단하게 정리하면 1. 혈연 , 지연 , 학연 기업 (100% 망함) 2. 금리 인상 (대표의 능력에 따라 다름) 3. 월급 인하 또는 동결 (중요 내근직 , 외근직 직원 퇴사율이 높아짐) 4. 월급 미지급 및 대표 또는 임원급 횡령 후 도주 (100% 망함 + 깜빵 엔딩) 1번의 경우 100% 망하는 이유 혈연(가족) , 지연 , 학연이 만연한 기업의 경우 주요 업무를 담당하는 담당자가 혈연 , 지연 , 학연인 사람이 맡게 될경우 업무가 전혀 진행이 안됨 일 잘하는 사람이 업무를 할 경우 얻는 보너스가 거의 없음 그러다보니 회사내 대표와 연줄이 없는 직원들의 이탈이 가속화 되어 결국 망함 내가 일했던 좋소기업중 7군데가 1번에 해당하는데 7군데중 7군데가 다망했음 혈연 ,지연, 학연에 연연하는 대표가 운영하는 회사는 중요 업무를 담당하는 직원들의 충성도가 최악이 됨 이유는 단순한데 혈연 , 지연 , 학연인 놈들답게 다른 직원들 왕따 시킴 분위기상 거의 무조건임 그러다보면 다들 퇴사하게 됨 그리고 대표와 연이 있다고 오만방자하게 굴거나 일 대충함 그렇게 해도 월급 최고 대우 받으면서 회사 다니니 일 개판으로 하는경우가 대다수인데 안망하는게 더 신기함 ㅋ 2번의 경우 회사는 왠만하면 다 대출이 있어서 금리가 오르면 부도위기가 발생함 그때 대표 능력에따라 무난하게 넘기거나 부도 나거나 함 3번의 경우 충성도 높은 직원이 없음 보통 2~3년안에 다 퇴사함 4번의 경우 실제로 본건 1번뿐이긴 한데 대표가 회사 돈 횡령한후 잠적해서 자동적으로 부도남 그 대표는 당연히 붙잡혔고 징역 5년 들어감 내가 좋소기업 16군데 다니면서 느낀점은 좋소기업이 살아남으려면 대표가 회사 운영을 잘해야함 항상 망하는 이유는 운영이 개판이라서 망한다고 봄 아이디어 좋고 기술 좋고 다 좋은데 결국 회사 운영이 개떡같으면 망하더라구요 제가 20살 때부터 14년을 일하면서 알게된 좋소기업의 운명이었습니다.
@zxcv1042
Жыл бұрын
저도 혈, 지, 학 회사는 바로 탈주합니다 ㅋㅋ 미련 갖지말고 즈그들끼리 열심히 일하라고 하고 탈주해야해요
@TV-qw7bk
Жыл бұрын
중소기업 특징: 구인공고와 타인의 입장에선 희극이지만 가까이서 보면 가장 큰 비극이다.
@bluedragon-k
Жыл бұрын
아니 개그를 보러 왔는데 다큐를 보고 가는 이 심정은 뭐지?
@Di_dididodo
Жыл бұрын
리얼리티가 차고 넘쳐서 기절….돈 없다는 사장이 아들 아파트 해주는 거 보고 관뒀습니다^^
@Ari__601
Жыл бұрын
하 나도 지금 회사에서 저런 비슷한 꼴이라 이번에 퇴사할건데... 뭐 입사때 진급 바로 시켜줄 것마냥 존나 가르쳐놓고 진급도 느리고 일만 윗사람이 떠넘겨서 내가 다하고 나만 굴리고 있고 이게 뭐냐고.. 저게 사회의 현실이다 진짜
ㄷㄷ...와... 보기만해도 숨이 턱 막히네...ㅋㅋㅋ 난 혈연,지연,학연 모두 혼합된 회사에서 일했었는데 지연,학연은 그렇다쳐도 혈연이 오짐...ㅋㅋㅋ 나보다 한직급 낮은애가 사장 조카였는데 나보다 월급 높았고 사장 아들은 2년만에 부장 달음...ㅋㅋㅋㅋ 그리고 사장하고 사장아들은 회사 법인으로 좋은 차량 뽑아서 잘다니고 ㅋㅋㅋㅋ 그래서 가끔 내가 협의보러 발주처 상대하면 그러더라 '거긴 돈 많이 버나봐요? 사장님하고 부장님(사장아들) 차 엄청 좋던데..?' 회사 공유 차량도 없어서 난 쏘카빌려서 협의보러 다니는데... 그냥 허허 웃고 넘겼었지...ㅋㅋㅋㅋ
@panable1
Жыл бұрын
첫직장이 중요한 것임,,, 대기업부터 시작하면 대기업 바운더리에서 이직할수 있는데, 중소기업부터 시작하면 대기업으로 이직은 거의 어렵다고 봐야함
@bjh1919
Жыл бұрын
사장이 저런놈이면 빨리 그만두고 도망치는게 정답이지
@CHADOLBAKKI
Жыл бұрын
옛날 일이긴 한데 예전 알바다녔던 곳 사장이 진짜 쓰레기였음 정직원들 계약서랑 다르게 일 시키고 청소까지 시키고 자기 차 세차 시키고 1년에 한번씩 써야하는 근로 계약서 "우리끼리 괜찮으면 되지 안그러냐?" 하면서 안쓰고 밥도 쓰레기 같은거 함바 시키면서 식대로 떼가고 유니폼 세탁한다고 세탁비 떼가고 직원들 생일때는 모른척함 심지어 생일 케이크랑 00씨 생일 축하해요 라고 하는거 들었는데도 모르쇠 일관 그러다 자기 생일이나 아들,딸,와이프 생일때는 자기가 욕먹기 싫으니 부장 앞세워서 부장이 돈 걷게 해서 선물 사게 하고 20인도 안되는 사업체에서 그러다가 과장진급 미끄러진 대리가 악품고 부장꼬드겨서 온갖거 다 찔러넣음 불만 있던 직원들은 무슨 첩보마냥 소방법,근로기준법,식품위생 등등으로 전부 3달안에 완벽하게 찌르고 거래처 사장님들이랑도 퇴사하니 더이상 못한다 인수인계는 다음 사람한테 받아라 하는데 들어오는 사람마다 살벌한 기운이 돈다고 모두 3일안에 퇴사, 사장이 원하는게 뭐냐 말해봐라라 하지만 3달전에 바꾼 제네시스가 오늘은 벤츠 인거 보고 직원들 단체로 퇴사 한다하고 부장이 뚫어놓은 다른 업체로 단체 이동이였나??? 어쨌든 난 알바라 상관없지만 사장은 부도 못막고 벌금도 한번이 아니라 여러번 반복 내고 외노자 당장 꾸려와서 한다해도 교육하는데만 몇달이라 파산 신청했는데 재산이 일정이상 금액이라 결국 파산도 안되고 갖고있는거 다 팔았다고 나중에 대리님이랑 술한잔 하면서 들음
@be734
Жыл бұрын
제네시스에서 벤츠 ㅋㅋㅋㅋ 고도의 기만질이네ㅋㅋ
@user-mo1hc7gp5x
Жыл бұрын
이건...현실 다큐 실화임...........
@verwol0142
Жыл бұрын
진짜 저래요?
@user-mo1hc7gp5x
Жыл бұрын
@@verwol0142 그냥 하는 말이 아니라 진짜임
@son7797
Жыл бұрын
저것보다 더심해
@user-tq7my9ce5n
Жыл бұрын
최저시급 비스무리한 200초반 받으면서 회사다니고있습니다 … 내년에 얼마 오르는지 보고 퇴사할 생각입니다 적어도 20만원은 오르겠죠…?? 너무 큰꿈인가요???? 아아 식대 20만원 포함이니깐 180이네요
@user-bp8lz1sm1m
Жыл бұрын
나도 경리로들어갔는데 경리겸 인사겸 총무겸 지원사업, 입찰, 잡무 등 다하는곳 들어옴 아직은 일많이없지만 대리님이 하는일 나도 할 생각하면 끔찍하다..대리님없으면 그만둘듯
@groovpaul
Жыл бұрын
아 송경님 너무 귀여워요 ㅠㅠ
@user-io6hh6eu4e
Жыл бұрын
관리 인사 총무 영업 현장생산까지 4년간 하다가 결국에는 사업부 해체로 유급휴직 이후 정리해고 된 제 과거가 생각나네요 직전 회사 망하라고 빌어야 되는데 일하느라 바빠서 못 빌었네요 오늘은 좀 빌고 자야겠습니다
@user-ph2eu1ih5k
3 ай бұрын
꼭 망할거에요 ㅇㅇ 소모품취급하는곳이 잘될리가
@HJJ123_5
Жыл бұрын
나도 저거 당했는데ㅅㅂㅅㅂ 웃을 일이 아니야 저게 현실임. 동기 3명 나가서 그 3인분 일에다가 다른부서 일도 자꾸 맡기는데 무식하게 그걸 또 다 해낸 바보같은 과거의 나... 1년버티다 마침 신입들 2명 들어왔길래 인수인계해주고 도망갔더니 한달만에 그만뒀다네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 1년뒤에 문자왔는데 같이 일하던 상사 한명 과로사함....^^
@월클임
Жыл бұрын
점점 영상이 짦아지는 느낌적인 느낌 하지만 싱글벙글팀 사랑해요💜
@user-td6hh5ug2l
8 ай бұрын
저런 회사 사무 용품도 저렇게 신상이지 않죠...누군가 쓰던거를 버릴까 말까.. 정도 수준이고 책상과 의자에 몸을 맞춰야하고 컴퓨터는 소프트웨어는 정품 등록하라는 팝업창이 뜨죠 ㅡㅡ
웃자는 스케치코미디에 진지한건 좀 그렇긴 해도 .. 빨리 나가는 신입사원들이 똑똑하긴 함 대부분 좆소들은 저렇게 일 몇년씩 오래하고 많이 하던 직원이 나가도 매꿔지긴 합니다만 .. 다른 직원들이 갈리는거죠 근데 저러다가 묵묵히 일하던 직원들이 한둘씩 나가기 시작하면 와르르 무너집니다. 급여고 복지고 뭐 별로니까 아쉬울게 없는거죠 퇴직하는게 그러니 부디 좆소가 아니라 최소 중소기업 이상으로 입사하시길 바랍니다.
@songyechan_
Жыл бұрын
생각해보니.. 사장 친척은 부장 진급했는데 바로 그만둔거야?ㅋㅋㅋ 차라리 과장을 승진시켰어야했엌ㅋㅋ 그것이 트리거가 되어서 다 나감ㅋㅋ
@-overthrow-
Жыл бұрын
현실반영 쩌네 ㅋㅋ 중견까지도 저런데 ㅋㅋ 차근차근 올라간 장기근속자 대신 갑자기 뜬금없는 사람이 옴 나중에 보면 백프로 누구 친척 누구 지인..
@user-yb7el8qf2v
Жыл бұрын
다들 공감 하실거라 봅니다 ㅋㅋ 옛추억이지만 업무량이 1인분에서 1.5 인분 그러다 2인분까지 되는 호구와트 회사 생활
에효.. 나도 작은공장의 부장인데 남일 같지 않네... 저렇게 우스개 영상으로 만들었지만.. 나도 내가 하는일은 보자... 근로자 근태관리에.. 견적서에..자재발주에.. 발주처 담당자 대응에..제작공정 스케쥴 관리에..현장이 바쁘면 지게차도 타주고.. 납기 맞춰질까 걱정 한가득에.. 왜 혼자 도 맡아서 내가 사장마냥 하고 있을까? 라고 되내여 본다..
@user-jq7vy9sv3j
9 ай бұрын
마케팅겸 영업팀겸 기획팀겸 디자인팀겸 CS처리중이고 다음주에 퇴사합니다.
@merry-go-round76
Жыл бұрын
한가지 빠진게 있네요. 답 없는 중소 기업은 쓸데 없는 회의도 길게 자주 한다는거... 해결책 제시할 사람들이 하나 없는데 회의는 왜 하고 그걸 왜 공유 포멧으로 가는지. 혹시나 문제 해결 능력자가 나타나면 죄다 그 사람에게 몰아 줘서 결국 지쳐 나가게 하는 것도 공통 사항. 몰아 줄꺼면 월급도 어느 정도 몰아주고 부사수도 몰아주던가.
@user-sl3fi6og4h
Жыл бұрын
문제는 저런 중소가 최악이 아니라는 거... 진정한 ㅈ소는 일부 핵심들을 제외하고 친척이나 인맥으로 온 직원들까지도 쥐어짬...
@user-lr3cg4rp5p
Жыл бұрын
제가 다니던 어느 회사(지금은 망함) 1년 생활을 요약해놓은것 같네요 ㅋㅋ
@monster_jin
Жыл бұрын
개그같지만 진짜 일어나고 겪은 일이라는게 진짜 유머
@user-th4qq8vj3j
Жыл бұрын
일은 일대로 엄청나게 많은데 월급은 쥐꼬리만하게 주고... 돈 없다는 핑계로 직원들을 사람이 아닌 노예보다 못하게 생각한다면 그 회사는 오래 못 갈 듯
@user-hz4iu3ld9k
Жыл бұрын
개그같지가 않고 다큐같은게 진짜 웃기네 제가 전직장 품질관리 겸 공정관리 겸 출하 담당........으로 뼈저리게 ptsd 왔네요 대리인데 ls 효성 현대 차장 부장급과의 회의는 그 정점이었죠 ㅋㅋㅋㅋㄱ 하지만 급여는 당연히 ㅋㅋㅈㅋㅈㅋ 당연히 사수는 부장이었고 부사수는 없었답니다 ㅋ 부장이 사수다 보니 일은 세상 빡새게 배워서 이직은 정말 쉬웠네요ㅋ
@Leesummer84
Жыл бұрын
형님 .... 올해 첫 직장 입사해서 품질경영팀으로 왔는데 공정 출하 인수 월보 개선대책 보고소 등등 다 담당겸 연구소 직원 개발 인증 다 맡고 문서정리 인쇄 반납 뭐 하 다 제가 하고이ㅛ어요 사수도 부장 한명 부장도 저보다 늦게들어와서 제가 하던일 그대로 제일 되버렸고 급여는 야근 수당 추가 수당 하나도 못받고요 최저에요......... 어찌해야할까요 7개월 버티고있어요
@onionst1
Жыл бұрын
@@Leesummer84 이직하셔야조
@user-hz4iu3ld9k
Жыл бұрын
@@Leesummer84 ㅋㅋ qc qa qm팀 동 분야군요ㅋㅋ 연구소 얘기하는거보니 화학계얼같군요ㅋ 1. 어딜가시나 품질팀은 대기업도 비슷합니다 2. 그래서 to가 나는거고 취직 이직이 쉽습니다. 3. 이쪽파트 할거면 어딜가도 똑같은 일이니 2년 버티셔야 합니다. 4. 아니면 이 품질쪽 고개도 쳐다보지말고 새로운 곳으로 가야합니다 추가로 근데 업무 받았다기엔 원래 qa가 하는일 하시는데요? ㅋㄲㅋㅋㅈㅋㅋㅈㄱㄲ 전 퇴사후 공부해서 연구원입니다 ㅋ
@user-ts2mm5ef9g
8 ай бұрын
1:15 너무 귀여움 진짜 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
@suan5507
Жыл бұрын
실제 중소기업의 모습이네요😂 저도 전에 회사에서 별명이 이십잡스였던..😅ㅎㅎㅎㅎㅎ
@yhchoi3578
Жыл бұрын
저도 품질관리 겸 생산관리 겸 자재관리 겸 cs 응대 했었는데 연봉 올려주겠다고 약속해놓고 안올려줘서 바로 퇴사했죠 중소기업 안가려는 이유는 똑같습니다 대표라는 것들이 시키는 일에 비해 돈을 조또 안줘요
@backup9083
Жыл бұрын
ㅈ소 소리 듣는 회사 대표 특) 경영 하나도 모름ㅋㅋㅋㅋ
@Kingspower7
Жыл бұрын
가족이라 하지 마이소 내가족은 집에 있어요 가족 같은 회사
@TheRealhannum
Жыл бұрын
채용한 인원들 하나 둘 빠져나가고 지인, 친척으로 버티는 회사를 보면서 한숨쉬는 내 얘기가 요기있네
@user-ek3ot1xp9k
Жыл бұрын
20년전에는 가족같은 회사에서 꼬실 때 하는 말. 조금만 기다려 매출 늘리면 집하나 사줄게 이러고는 사장집만 몇채 늘었음.
@user-kw1qy8tk9p
Жыл бұрын
웃으면서 좃소의 멸망을 보여주네요 ㅠㅠㅠ
@shylin0_0
Жыл бұрын
이래서 요즘 젊은애들 기술직 하려는 사람이 엄청늘었다는거구나... 평생 중소기업 다닐바에 일찍 기술직 시작해서 돈 쓸어담으려고
@user-zb3ht6zh7q
Жыл бұрын
경례하는 송경 넘 귀여웜
@user-mo2xj2ze3k
Жыл бұрын
제 아는 친적이 상업고 졸업해서 취업하려고 몇년동안 노력해도 안됐었는데 아는 삼성기업 다니는 친척분이 추천서 넣어주시니까 삼성 바로 붙더랍니다.. 하 씨 나도 대학안가고 추천서나 넣어달라할걸
@user-od2je6fy5z
Жыл бұрын
우리나라에서 사라질리 없는 회사운영ㅋㅋㅋ
@mymadneo
Жыл бұрын
ㅋㅋ 전에 내가 일했던 복지관 하고 똑같넹 ㅋㅋ 똑똑한 애들은 1차 면접후 다신 안오고 어리 버리한 친구들만 2~3차 이후 입사.. ㅋㅋ 그리고 바로 퇴사.. ㅋㅋ 과장 팀장이란 것들은 일을 잘해서 진급한게 아니라.. 그냥 지들만 남아 있어서 아주 자연스럽게.. ㅋㅋ 그럼.. 복지관 일이 힘들었냐구요? ㅋㅋ 전혀 아님.. 자활근로자, 노인일자리 분들이 일 다~ 해주고.. 복지관 직원들은 그냥 양탄자 생활 했음.. ㅋㅋ 가난을 이용해서 지들 월급을 챙기던....... 지갑에서 오만원 나오는 장면하고 일찍 퇴근 하는 장면은.. 이건 고증 없이는 연출 불가능인데.. ㅋㅋ 어쩜 하나 부터 열 까지 그대로 판밖이인지 아주 신기 함.. ㅋㅋ
@o.h.5598
Жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어쩜 제 맘을 읽으셨을까요.. 지금까지 이직 고민만 하고 있었는데 오늘 딱 퇴사를 마음 먹었는데 딱...😂 항상 잘보고 있읍니다!!
@inseok4602
Жыл бұрын
전에 다니던 회사를 보는 줄요........ 현실과 싱크률 10000000%네요....
@user-hm4rt5fm1h
Жыл бұрын
나도 농수산유통센터에 축산쪽 들어갔을때 딱 저래서 10일 해보고 관뒀는데..... 계장급 2명 그만두는데 경험도 없는 신입인 내가 그걸 메꿔야 되가지고
@EE-fd6bx
Жыл бұрын
이런 회사 대부분 대표가 제대로 일을 안 함. 뭐든 대표가 모든 결정권과 회사의 앞날을 다 손에 쥐고 있고 직원들은 대표의 일을 분담해서 하는 시스템이라면 밑에 직원들이 좀 교체되더라도 문제가 없으나 대표를 비롯 이사급도 손 놓고 밑에 직급에 다 일 몰아주고 회사 편하게 다니려고만 하다보니 직원들 입장에서는 본인 회사생활의 미래나 마찬가지인 실세 직급이 나가기 시작하면 도미노처럼 와르르 무너짐. 그럼 정작 실무를 전부 다 파악하고 노하우까지 알고 있어 인수인계 해줘야 할 사수는 진작 퇴사하고 없고 회사의 중요 실무층이 무너지니 그 뒤에 들어오는 신입사원이나 경력사원도 회사 굴러가는 꼬라지나 업무에 대해 이해도가 떨어지니 얼마 못 버티고 또 퇴사하고 그러다 회사규모는 점점 줄어들고 버티고 버티다 나중에 문 닫음. 자기들이 대표고 임원이라 회사 편하게 다니고 싶어 직원들한테 일 죄다 몰아줬으면 그에 걸맞는 대우를 해줘야하는데 메타인지가 떨어지는건지 인재로 굴러가야하는 좆소에서 실무층이 퇴사하고 사내 기강도 박살날 때까지 관망만 하고 있는게 문제임.
@hostock1
Жыл бұрын
역시 사람이 안 뽑히는 곳은 지들이 왜 안 뽑히는지 모른다는 걸 아주 잘 설명해 주었네
@user-od9zy7sb3x
Жыл бұрын
저런회사는빨리 그만두는게 답이지 눈치빠른 사람들은 바로바로 그만두드라
@kakao7822
Жыл бұрын
좋소의 특: 직급이 높아지면 급여도 올라야하는데 일만 많아짐
@K-HQMusic
Жыл бұрын
비유 저는 국토부장관겸, 기획재정부장관겸, 국무총리 겸, 경제부총리 겸, 교육부장관겸, 행정안전부장관겸, 국방부장관겸, 문화체육관광장관겸, 외교부장관겸, 환경부장관 입니다. 전 내일 사직하니, 오늘 다 인수인계 받으시면 됩니다 ^^
@SalonDeDAVINCI
Жыл бұрын
자영업 가게 점장으로서 이번 영상은 진짜 슬픕니다......더군다나 일 그만 둔날 이런 영상이 올라 올 줄이야ㅠ.,ㅠ (실시간입니다 현재입니다 여러분!!)
@bf_peitho4226
Жыл бұрын
와 주씨네마 주사장님 나오셨네요 ㅋㅋㅋㅋ 그런데 1회출현에 퇴사 .... 헉...
@dongjunseo9785
Жыл бұрын
중소기업들은 죽는소리그만하고 이걸보고 느꼈으면하네요
@user-sd2iz9ob1h
Жыл бұрын
헉…. 내가 다니던 회사랑 너무 똑같아서 소름…😮
@jannabi8826
Жыл бұрын
사람구하기 힘들단말. 그 월급주고 사람구하기 힘들단말임.
@rtekkenboy
Жыл бұрын
저도 구매이자 자재관리이자 품질이자 산업안전담당이자 기술 보안 담당이자 총무 담당이라 남일 같지 않네요... 하...
@MrVfmen
Жыл бұрын
라떼 얘기하자면…… 홈플러스 냉동냉장 as담당으로 일했는데……. 킴스클럽(이랜드) 도 맡게됨 당연히! 업무량이 20~30%정도 늘어남……. 물론 급여는 여러분들이 생각하는 그대로구요 ㅎㅎ 미련없이 관둠 그때도 역시 저랬지만 당시엔 그려러니 넘어갔슴 이제는 넘어가는 놈만 등신되는 세상으로 바뀜 ㅎ
@JO-rw7ty
Жыл бұрын
중소기업 들어가니까 엄청 잘챙겨줌 퇴근할때 과장님 전화와서 받으니 내일은 출근하지? 스윗하게 애인처럼 말하더라구요ㅋ 다음날 출근후 매일 퇴근때마다 전화왔는데 1달넘으니 전화안와서 회사 대리님 한테 물어보니 너 오기 전에 1달동안 22명 관둿다고 하더군요
@user-jg1cw8ox4p
Жыл бұрын
어떻게 잘 버틸만 하십니까?,,저랑 상황이 비슷하시네여,,저는 한달 좀 안됐는데 벌써 죽을거 같거든요ㅠㅡㅠ
@kook381
Жыл бұрын
진짜 선임들 나가고 부사수나 후임들 왔는데 누가 먼저가 없이 위나 아래나 다 나가버리니 내가 죽어나네 죽어나 적게 일하고 돈벌고 싶은데 적게 일하긴 개뿔 많이 일하고 돈은 최저시금 만큼만 받으니 짜증나긴 하지만 애가 셋이라 참고 일하네 아 슬프다슬퍼
@user-vb7oq8ri8f
Жыл бұрын
픽션일꺼같죠? 실제로 많이 벌어지는 일이랍니다 ㅎㅎㅎㅎㅎ 저도 알고싶지 않았어요 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
Пікірлер: 703