초과근무 월20시간씩해도 최저시급 수준 월급받으면서 일하려니 힘 빠지죠... 연금도 반토막 났다고 하고 되도 않는 민원은 왜케 많은지.... 그래도 나름 인서울4년제 나오고 공무원 시험도 2~3년 준비해서 붙은 사람들인데...
@yellly4529
Жыл бұрын
공부 오지게해서 들어온걸 쉽게 면직하기 어려움+아직까진 공무원이라 하면 괜찮은 직장이라고 함 이것때문에 버티고 있는거지 직장분위기 워라밸 급여 근무강도 자유 뭐하나 장점이 없음
@Kim-rw7yu
Жыл бұрын
단순히 급여가 낮아서 그만두는 게 아니라 급여가 낮은 건 알고 있었는데 생각보다 업무량이 너무 많아서 그런 거임. 요즘은 민원인들도 공무원에게 요구하는 게 워낙 많고, 작은 사항이라도 넘어가지 않고 일 좀 하라고 타박하는 경향이 강해서 저녁이 있는 삶은 꿈에도 못 꾸게 됨. 사기업보다는 낫지 않냐고 말하는 사람들 있지만 공무원은 이미지가 정시퇴근 보장받는 직업이고, 공무원 지원하는 사람들도 그거 노리고 지원한 건데 실망이 크지.
@Chloe-mw3iw
11 ай бұрын
MZ만 떠나는게 아냐~ 타회사 생활하다가 40에 입직했는데... 한 달만에 휴직 후 면직 계획이다.뭘 해도 이것보다는 나을 것 같아. 팀장은 인사도 안받지. 내 업무 쉬운거라면서 입버릇처럼 말하지. 인수인계는 전혀 안해주지. 회식문화 강제 은근 심하지. 근데 내가 속한 부처가 어딘지 말하면 다들 다 놀란다.
@user-yh2bn2fg1j
8 ай бұрын
어딘데용?
@user-mj9fu5et7l
5 ай бұрын
저는 그래서 면직했습니다..
@user_vsjfmexjancjrk
3 ай бұрын
저랑 똑같네요 ㅠㅠㅠㅠ
@zombie-fo5fx
Жыл бұрын
윗대가리들 다 죽이고싶은 충동이 들 정도로 스트레스입니다...
@JH-ec4sg
Жыл бұрын
나 몇년전 공익근무할때 느낀점 40대 이상 공무원은 일 안함 점심시간에 반주 때리고 차에가서 자는 사람들도 봄 20~30대 공무원들만 죽어라 일함 차에서 쳐자다가 와서 젊은 공무원들이 한 일에 훈수만 ㅈㄴ 함
@@user-dolr5s58항상 아래만 보고 사나보네 잘못된 건 바꿔야지 조직이 제대로 돌아가지 공무원 사회가 벌써 몇십년이나 됐는데도 아직도 저렇게 주먹구구식으로 돌아가서 그 구성원들이 전문성 갖추기 힘들고 면직하게 만드는게 정상이냐 생각하는 수준하고는 감사할 게 따로있지 입에 풀칠만하면 그만임? 정말 사명감 갖고 공직 들어왔다가 저런 것 때문에 현타와서 그만두는 사람도 있는데 국가적인 입장에서 ㅈㄴ 손해 아님? 열의를 갖고 일할 사람을 저딴 노답 시스템으로 나가게 만드는데?
@reewoo34
Жыл бұрын
인수인계 심각하죠... 저도 좆소다니다 공뭔됐는데 솔직히 시스템 잘되어 있고 메뉴얼도 세밀하게 작성되어있을거라고 생각했는데... 이게웬걸.. 알아서 찾아서 해야함... 그나마 좋은사람들 만나서 도움받아 다행이지 안그랬으면 바로 때려침.. 좆소만큼 개판임
@XX-wf2bk
Жыл бұрын
아니 간단하게 말할께요 물가는 폭등했는대 말단 9급 공무원 급여는 옛날 물가에 그대로 정지돼어있습니다. 한끼 식사 1만원시대 인대 무슨 결혼을하고 애를 낳아요? 실수령 160인대?
@kmr1792
Жыл бұрын
6급 중에 진짜 쓰레기 고인물있다는데 진짜 갱생이 안되는 수준이라더라고요
@user-iy5ih6yi5s
11 ай бұрын
5급도 마찬가지
@user-hv4og7xd2r
Жыл бұрын
무언가를 바꾸려고 해도 기존 4050은 한결같이 “나 퇴직하면 그때 해라, 그렇게 하면 여러모로(특히 내가) 조직 사람들이 힘들어지잖냐” 이거임
@betterthanyesterday7008
11 ай бұрын
얼마전까지만 해도 공무원시험에 사람들 미친듯이 몰리는 사회였는데 참 스펙타클하다 ㄷㄷㄷ
@user-bd7sw3ne5p
Жыл бұрын
공무원연금 10년하고 때려치면 65세 연금 60~70 정도 나오는데 본인 + 일반인 배우자 기초연금 안나옴 10년이상이면 일시금 으로 받아도 안나옴 ㅋㅋㅋㅋㅋ 코미디 거기에 공무원 적폐 민원 스트레스는 덤 고위공무원이나 정치인들은 관심없음
@iiiuiiiuiurut
Жыл бұрын
백날 기사내고 피해당해봐야 뭐하나 5급 6급 그리고 그 위 고위공직자들 구청장 시장 국회의원 입법부 사법부 보건복지부장관 죄다 하급공무원들 다치고 자살하고 죽어나도 개무시하면서 지들 피해 안받게 계속 말도 안돼는 복지업무 확대하지 않나? 엽총으로 사람 죽어나가는데도 공무원 보호하는 법령 하나 제대로 제정 못하는 게 나라냐?
@dodoya3489
10 ай бұрын
진짜 대면 민원, 즉결처리 민원만큼은 3개월 이상 교육원에서 철저하게 교육 해야된다고 봅니다. 실무교육도 이루어지지 않은 상태에서 무슨 즉결처리 민원을 담당합니까?
@user-ys6lz6eo9r
11 ай бұрын
가장 큰 이유는 박봉임. 생활자체가 힘듦.신규들도 첫 월급받으면 다 현타. 일 하다보면 이 월급 받으면서 이 정도로 일 많이 한다고 ? 이 느낌. 그리고 개인에게 무한 책임. 뭘 해도 공무원만큼 혹은 더 버니까 공무원은 하지마라
@JK-po3ic
Жыл бұрын
공무원도 세전금액으로만 따져보면, 그렇게 엄청난 박봉까지는 아닌데 문제는 공제금액이 너무 지나치게 큰게 문제임;; 공뭔 기여금만 해도 국민연금 공제율의 2배인데다, 사실상 공무원연금도 계속해서 너프시키다보니 더 많이 내고 더 적게 받는 구조로 가는 것도 문제고... 저연차 공무원의 경우엔 기본 봉급이 적은 상태에서 받을 수 있는 추가 수당도 적은데 공제금액이 너무 크다보니 이런 상황이 나오는 것 같음.
@user-sc9qg8ld7f
10 ай бұрын
이게 진짜 맞는 현실이지. 연금이라도 제대로 받는다는 보장이 있으면 하겠는데 계속 너프당할거고 계속 내 월급에서는 30만원 이상씩 떼는데 지금 당장 입에 풀칠하기도 힘들고 집은커녕 결혼은 포기하지
@asap5147
Жыл бұрын
현직 공무원인데요... 이전에 아버지께서 인수인계도 제대로 안되고 일 몰아주기가 여전하다는 등의 이유로 쓰레기 조직문화라고 공직사회를 비판하는 댓글을 보시더니 이곳은 어느 부서, 어느 직렬이든 원래 그런 곳이니 그냥 그려러니 하라고 하시더군요... 이런 생각을 가진 586 이상의 세대가 수직적이고 권위적인 공직사회 내에서 아직도 최정점에서 권력을 잡고 있으니 밑의 직원들 입장에서는 고통받을 수밖에 없는거죠... 최소 2~3년 뒤에 이 사람들이 은퇴를 해야 그나마 괜찮아질거라는 생각이 듭니다만... 부하직원의 입장에서는 그 시간마저 길게 느껴질 뿐이고... 이 사람들이 잘못된 문화에 대한 불씨를 남겨서 이를 후세대가 그대로 답습할 가능성도 커서 오히려 더 심각한 문제로 돌아올수도 있다고 봅니다... 특히나 변화를 꺼려하기로 유명한 곳이 공직사회인데... 정말 확실한 개혁없이 이대로 구태의연하게 가다가는 능력있는 젊은 인재들을 영입할 기회조차 못 잡게 될 것이고요... 수직적인 조직문화, 높은 직급이 아래의 직급에게 일을 떠넘기는 구조, 호봉제이기 때문에 일을 안 하더라도 직급과 호봉이 높으면 더 많은 보수를 받아가는 시스템 등으로 인해 밑에서 격무에 시달리는 신세대, 소위 MZ 공무원의 현실을 지금까지 그래왔다는 이유를 대며 까라면 까라는 식으로 묵인한다면 더이상의 발전은 없을거라고 단언합니다. 하지만... 이런거조차 위에 있는 고위직 분들이 그냥 무시하고 넘긴다면 시도조차 못하는 게 현실이죠... 아직 힘없는 현직자의 입장에서 그저 안타까울 뿐입니다.
@user-ub6kl4sf6h
Жыл бұрын
@@Kimilsung1994 20년전에 2030세대였고 현 40후반~50대인 공무원들 말씀하시는건가요? 90, 00년대생들이 50대가 되었을때와 70년대생들의 현재를 비교하면 많이 다를텐데요.
@asap5147
Жыл бұрын
@@Kimilsung1994 맞습니다. 그래서 조직문화 개혁의 필요성을 말씀드린겁니다.
@user-zk9zu5rb2p
Жыл бұрын
인수인계 안되는ㅇ건 서류 남기고 나면 계속 전회와서임
@u7forever175
Жыл бұрын
근데 본인도 연차 쌓이면 똑같이 신입들한테 일감 몰아주고 널럴하게 일하면서 월급 받아갈 거잖아요? 그게 그렇게 계속 이어지는 겁니다.
@asap5147
Жыл бұрын
@@u7forever175 그렇게 안 좋은 문화가 계속 이어진다는 것이 문제라는거죠... 저도 아는 사실이고 고쳐질 가능성도 없으니 현직자로서 답답할 뿐입니다... 그래서 개혁의 필요성을 말씀드린거고요... 어떻게 보면 그 원인은 조직의 구조와 문화에 있으니... 그리고 누구 하나 총대 맨다고 하는 사람 1도 없을겁니다... 현재 우리나라의 조직문화에서는 그렇게 하다가는 낙인을 찍어버리니...
응. 그런 일이 일어날 가능성 제로. 그래서 MZ들 면직하는 게 이해가 됨. 능력없어 이직 못하면 버티다가 후배 들어오면 당한 만큼 되돌려주기 시전하는 공직 사회.
@voiceofwind6588
12 күн бұрын
6급 공무원은 추가수당까지 쳐 받아서 한달에 실급여 육백을 넘게 받는데 막상 일은 저연차 공무원들이 다 하니까 김 새는 것이지.
@user-xr3rz6of8f
8 ай бұрын
업무는 FM으로 하길 바라지만 실제로 들어와보면 주먹구구식 업무 인수인계.. 아무것도 모르는 신규가 엄청난 책임의 업무를 맡기도 하기때문에 엄청난 부담으로 다가옴.. 업무도 익숙해지기 전에 담당자면서 그것도 몰라? 일 그렇게 하면 안돼 등등.. 자존감 팍팍 내려줌 근데 월급날 200도 못받는 9급 신규 현실 ㅎㅎㅎ
@voiceofwind6588
12 күн бұрын
40살 6급 공무원은 추가수당 150까지 싹다 챙겨서 한달 실급여 육백 넘더라
@JC-ut7bv
Жыл бұрын
뭐만 하면 누칼협이라며 되려 뭐라하는데 그렇게 다 떠나고나면 남는건 더욱 악화되는 민원 처리 등이 남겠죠
@user-ij9nu4ci6t
Жыл бұрын
진짜 개같은거는 민원 처리 조금 늦게해주면 득달같이 국민신문고 넣고, 감사실 찾아가고 아주 생 난리를 핍니다 ㅋㅋㅋㅋ 구조적으로 국민신문고 이딴거 없애야함 ㅋㅋㅋ
@hocar
Жыл бұрын
다떠나야죠뭐.. 외국처럼 되는겁니다 민원처리도 늦고 안받고 ㅋㅋㅋ
@alakwnenejjdjjdjdjd
Жыл бұрын
그만둬도 상관없다는 생각들면 민원이고 윗사람이고 뭐고 개기는거지 ㅋ
@user-mx1gw8yi7u
Жыл бұрын
으 ㅡㅡ 대기업 민원부서에 있었을때도 더했음 더했지 덜하지않음 기업은 돈이라도 많고 어캐든 처리하려고 하지 공뭔은 참 갑갑하네
@ruddystylo2615
Жыл бұрын
정치인께서 말씀하시는 것들 모두 공무원이 행정으로 시행하고요, 일이 넘쳐 헉헉대다 사고터지면 그또한 공무원이 산제물이에요. 이조직은, 조용히 웅크리고 일없는 부서로 도망다니는 사람이 감사도 안 받고 오래 살아 남습니다.
@yeongwonlee8158
11 ай бұрын
at your service(맞아요 ^^;)
@67786877
Жыл бұрын
저연차 공무원이면 민원응대 업무를 주로 할 것으로 예상되는데, 퇴사할 만큼 고충이 느껴지긴 합니다. 공무원에 대한 시선이 좋지 않아 기본적으로 민원 대응이 어려운 점도 있지만, 인생 짬 있는 분들은 공감하실 듯 한데 이유없는 악인은 존재합니다 진짜. 그리고 이 악인들은 동네마다 있는데 상대적으로 그들이 설치기 좋은 곳이 각종 소상공인, 서비스센터, 관공서라고 생각합니다. 젊은 사람들이 떠날 만하죠. 이런 사회에 도움 안되는 것들만 청소해도 정상적인 사람들의 삶의 질이 한껏 올라갈 것이라는 생각이 듭니다
@hoho2945
Жыл бұрын
민원응대가 콜센터같은게 아니라 그쪽 업무를 알아야하고 법령도 알아야 민원인에게 설명도 가능해서ㅠㅠ
@beomsukim117
11 ай бұрын
일반회사라면 진작에 짤렸어야 할 고인물들이 철밥통이라서 그대로 남아있으니 사람은 존나 많은대 일하는 사람은 말단 몇명 뿐 ㅋㅋ 허구헌날 인력부족이 어쩌니 하는대 막상 시청 군청가면 죄다 놀고 있음 그 놀고먹고 있는 사람들도 바쁠땐 바쁨 ㅋㅋㅋㅋ 특정일은 일년에 약 일주일만 바쁜대 그 바쁜 일주일동안은 담당이 혼자라서 바빠서 못하고 나머지 할일없어 빈둥 거릴때엔 옆직원이 바빠 뒤져도 본인 업무가 아니니 그냥 놀고있음 ㅋㅋ
@user-uo9tn3bu7v
Жыл бұрын
신규입장에서 팀장달고 좀 민원덜상대해야 우리도 짬차서 팀장하고싶다 라는 생각이 들긴함 좋은팀장님만나면 전혀원망스럽지않음 그냥 시스템상으로 무조건 찾아오는 어르신들 좀 못오게 해줬으면 좋겠어여 툭하면 찾아간다고 너이름뭐냐고 하시는데 진짜 너무 무서움. 저번주에는 지혼자넘어지고 배상청구하는 장애인아저씨 찾아와서 그라데이션으로 분노하는데 지팡이로 처맞을까봐 진짜 개쫄았음
@halangmeju4845
Жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ지팡이ㅋㅋㅋㅋ 같은 공뭔으로서 웃프다..
@user-uo9tn3bu7v
Жыл бұрын
@@halangmeju4845 화이팅...오늘도 초과중! 히히
@user-ky7oz3me6g
Жыл бұрын
이미 나라가 파멸의 결말로 가고있는데 뭔 공직사회에서 180받고 몇십년일하냐..
@user-ci5zn1kn1s
Жыл бұрын
아니다 싶으면 한살이라도 어릴때 다른 길 찾는게 답이지 자기 회사 사장 하나가 내가 월급 주니까 시키는대로 빡세게 일해라 하면 눈 뒤집어질거면서 쥐꼬리만한 월급주고 수천만 사장 자처하는 인간들이 세금세금 입에 달고 갑질하는데 좋아하는사람이 있을까
@user-rq1vw2uc3s
Жыл бұрын
다른건 모르겠고 보건소에 있는 보건소 공무원 팀장들 수준이 동네 아줌마정도의 수준이라 신입 공무원들이 매우 힘들어합니다
@user-si3mz2uq3l
Жыл бұрын
공무원은 월급 적게 받을수록 일은 더 많이 해야합니다.. 월급많이 받으시는분들..일수록 일 안하려고하기에... 진짜 놀러오는수준...월급은 신규들의 3배이상은 받아가고..
공무원 최대 장점이었던 연금은 받을 수 있을지도 모를뿐더러 받는다해도 지금의 200~300의 연금 현금가치가 30년 이후도 같은 가치일까?
@THESUN232
10 ай бұрын
왜 떠나겠냐 내가 내 연가쓰는 것도 눈치봐야될 정도로 빡빡한 조직문화, 업무 몰아주기 갑질에, 박봉에, 악성민원에, 한두가지여야지 안 떠나지
@user-xy5mn8ld5g
9 ай бұрын
회사가봐라 눈치안보고 연차쓰나 ㅉㅉ
@user-gx3fq1zy1u
Жыл бұрын
최저시급보다 못한건 분명히 문제가 심각하네 저러면 서비스수준도 낮아질거같은데
@kimjy6612
11 ай бұрын
최저시급 안된다고 누가 그러던가요.
@sukhojung2757
10 ай бұрын
인수인계 안되는건 공감합니다 공무원이 외주 업체보다 업무내용을 더 모르는게 처음에는 아이러니 했는데 지금 생각해보니 2~3년마다 조직 재구성, 인수인계 안되고.. 어떤 공무원은 그러더군요 내가 있을동안은 제발 무사히 지나가길만 기도ㅎㅎ
@registery9363
Жыл бұрын
실질월급은 매년줄어드는데 그받는 월급조차 내연차와 똑같음 근데 나는 기피업무에 매일 야근해야하는데 누구는 띵까띵까놀지 다시한번말하지만 받는돈은 똑같음 나는 그 기피업무때문에 몇년동안 아니 퇴직때까지 감사며 소송이며 고통받는데 띵까띵까 논사람들은 해놓은 일도 없어서 감사받을일도 없음 이러니 누가 일하려고하고 누가 열심히 하려고 하겠는가
@atin83
Жыл бұрын
일을 적게 하면 돈이 적어도 이해를 하지. 근데 일부 윗대가리들은 책임은 없고 날먹으로 돈 많이 가져가는걸 보는데, 그걸 항의해도 바뀌지가 않으니까 못 견디고 나가는거지.
@user-ng5fp8hy6u
9 ай бұрын
진상민원하고 싸워도 위에 인간들이 내편이 아님 걍사과하라고함 별쓸데없는 행사랑 각종 동단체들 뒤치다거리 왜하는지 모르겠음 윗인간들 중요하지도 않은거 집착ㅡㅡ의전 굽실굽실 조아하고
@user-uw5mv3wh1e
Жыл бұрын
고인물들은 탱자 탱자 노는데 저급저연차만 일하니까 배일꼴리지 윗놈들은 하루에 근무 힌사간도 안하고 날먹인데 ㅋㅋㅋ일은 밑에 애들이 다하니까
@user-th3co5sx7d
Жыл бұрын
고인물들한테는 환상의 섬임
@gbcszcfdcvc001
Жыл бұрын
퇴사 이유는 내부적 조직 문화로 특히, 무능한 선후배, 동기들에서 느끼는 실망, 암울한 미래 등이다. * 돈과 복지는 비교적 깔끔한 핑계(?), 들러리다. 특히, 좁은 지역사회에서 학연, 지연으로 엮여 인정으로 업무를 처리하다보니 문제가 문제를 낳게 된다.
@THESUN232
10 ай бұрын
이거 맞다
@user-nk2lp2qb3s
9 ай бұрын
문제가 악성민원이랑 꽉꽉 막힌 조직 무능한 선후배들 때문인데 그 무능한 선후배들이 꾸역꾸역 돈 문제로 끌고가서 지들 돈 더 받을 생각뿐인거 역겹
@user-sg1bb3ur3w
6 ай бұрын
공무원이 박봉인거 모르고 지원하는 사람들 없다. 공무원들이 그만두는 이유는 ”업무량에 비해“터무니 없는 봉급때문이다. 일 많이시켜도 돈을 많이 주면 그나마 버틸 수 있다. 근데 일은 산더미처럼 쌓아주면서 170월급으로 버티라니, 그돈받고 할 일은 아니니 때려치우는거다
@user-hk3ic5fk4d
10 күн бұрын
악성 악성 하는데 형편없이 갑질하는 ㄴ들은 어텋게 해야되나~
@blackswan2614
Жыл бұрын
공직사회 분위기는 획기적으로 전환시켜야 한다 하급공무원은 소가 아니다
@june3001
Жыл бұрын
공무원 처우 개선좀 해줘라
@user-ri4qc1ss8q
Жыл бұрын
시장은수요와 공급의 원칙에 따르게 되있는데 아직도 경쟁률이 몇십대 일이니 않되고 아마 일본처렁 미달되면 저절로될겁니다
@user-rq1vk7fe9r
Жыл бұрын
우리가 아는 그 잘나가는 공무원들은 행시보고 임관한 공무원들이지
@hju5455282
Жыл бұрын
행시 고공단도 의원들한테 털리는게 일상인데 뭘
@user-kq9ah3kjhw45
Жыл бұрын
국회의원은 국민들이 투표로 뽑은 국민의 대표고, 국회가 하는 본연의 일이 행정부를 감시하는건데 공무원들이 털리는건 당연하지;;
@hju5455282
Жыл бұрын
@@user-kq9ah3kjhw45 그럴거면 국감이나 제대로 하던가 만날 무슨 민원들어왔다고 이거해달라 저거해달라 절차고 뭐고 싹다 무시하고 공무원 들들 볶는게 정상이냐
@user-ve6is7ug8n
10 ай бұрын
국가가 뽑아놓은 직종을 최저임금 보다 못 하게 준다는게 말이되나~. 즉시 처우 개선하고 인재를 모아야 국가가 산다
@user-kz4fk7pp1t
7 ай бұрын
딱 짧게 말해서 국가에서 일을 하는데 최저시급 받는 알바랑 비교당하는게 말이 안된다 생각한다 맡는 일이 국가 행정일인데
@user-ln9gg9ep5o
Жыл бұрын
참 대단한게 성희롱 성추행은 윗분들 기본적으로 가지고 있는 패시브이고 어떻게든 이유 붙여서 일 안하려는 버러지들이 너무 많고 쫌만 따지만 귀 닫고 꼬투리나 잡을 줄 아는 뇌 없는 6,7급이 굉장히 많음
@user-LoyssamEnglish
Жыл бұрын
딴건 모르겠고 박봉 해결 안해줄거면 공무원 겸직금지 좀 없애라..
@kiruklovelycho7468
Жыл бұрын
일이 너무 하는사람한테만 몰려요 숨도 못쉬고 일하는데 누구는 폰질하고 출장만 다니고
@k-9991
11 ай бұрын
고연차인 계장 과장님들 일좀 하시죠?? 느그 하루종일 웹서핑이나 하다가 일은 신규나 저연차들한테 다 떠넘기고 ㅈ 같아서 진짜
@user-hz3dp6uw5z
Ай бұрын
공무원들 일하는 수준에비하여 하급공무원들도 임금이 적은게 아니다 연봉 겨산 해봐라 복지해택 등 학자금, 보너스등
@user-sx9qr3lv1v
11 ай бұрын
지방직공무원 하지 마세요 노력대비 성과받기 어렵고 여하튼 개인역량이 좀 되는 사람은 제발로 다시 나감 거의다
@jermy5849
Жыл бұрын
공무원은 순환부서직무하는게 너무 짧다 2년 3년이면 이제 겨우 업무 파악하고 익숙할 때 나간다는게 정말 비효율적인듯
@teamjang84
Жыл бұрын
공감합니다ㅜ
@user-ut4ix6nw1v
Ай бұрын
온 나라가 공무원 공부 하더마 잘 됐지 올바른 길이다 유능인재 기업으로 가서 일 해라
@leejungwoo1108
Жыл бұрын
10명중 8명은 후회 한다.
@Eirysmsidn
Жыл бұрын
ㅈ방직 퇴직의 근본원인은 ㅈ방 표거지 단체장입니다.
@user-zo9cy8ow5y
8 ай бұрын
민원인들 ㅈ같아서 떠나는거지 뭐 진짜 쓸데없는 민원만 아니어도 업무강도 100배는 낮아짐
@cariblack63
9 ай бұрын
인사때가 되면 초기화 집행부 바뀌면 초기화 담당 과장 바뀌면 초기화 옆자리 동료 바뀌면 사무분장 다시해서 초기화 기존 계약업체 바뀌면 초기화
걍 너무 박봉이다. 잘 사는 집 자식 아니면 하지마세요. 특히 남자인데 공무원 정말 별로에요 30년근무하고 6급으로퇴직하면 연금 134만원받으니까 연금은 기대도 하지 마시고 너무 박봉이라 집 잘 사는거 아니면 결혼 꿈도 못 꿈. 내 주변 남자 직원들 중 결혼한 사람이 12명 중 40대 1명 30대1명있다.그 중 한명은 공무원 되기 전에 결혼한 사람. 여자애들은 다들 남친 잘 만나고 결혼도 잘 하는듯. 그리고 면직 진짜 많이한다. 나도 작년6월부터 다니다가 생각없이 살았는데 어느날 2월에 월급 보고 현타 너무 세게 와서 면직할까 고민했는데 그래도 부모님 지원이 잘 되는 편이라 그냥 받아들이고 지낸다. 일도 할만하고 집 옆이라 그냥 하는건데 타지에서 와서 월세 내고 하라면 절대 안할듯. 연차가 높아지면 월급도 오를거라고. 주변에서 얘기하지만 당장에 돈을 너무 적게 받다보니 발전하는 느낌이아니고 그냥 버틴다라는 느낌임. 나는 욕심이 많아서 발전하는 느낌을 못받는것이 너무 큰 스트레스였는데 욕심을 비우니까 그냥 저냥 나름 행복하게 산다. 어쨋든 부모님이 집,차 정도 해줄 남자 아니면 공무원 하지말고 다른 일 알아보세요.
@user-xy5mn8ld5g
11 ай бұрын
일반 회사 30년 다닐수도없음 복에겨운 소리하시네 ㅉㅉ
@edwardkim3927
Жыл бұрын
시스템이 고착화 되어있기 때문에 문제점을 개선하긴 어려움. (없던 퇴직금이 갑자기 생기지않을거고 별도 예산을 들여 급여를 공기업수준으로 올려주기도 어렵고..) 그나마 가능성이 있어보이는 방안이 제한적 겸업 허용인듯 하네요.
@user-pv1uu4op7u
Жыл бұрын
인정이요..
@mena3396
Жыл бұрын
겸직하려면 야근을 안해야하는데 지금은 그게 쉽지않음.
@user-yk5gu3oi6r
Жыл бұрын
레알인정
@leehyangje
Жыл бұрын
● 【2023년 01월. 인서울 국내에서 가장큰 건설분야 새벽(새벽 04시?)인력시장 일일잡부는 11일째 허탕 치지만 + 풍족한 군인연금 공무원연금 받는 꽃중년퇴물들은 태국가서 휴양 즐긴다. 묻지마골프! 등도 즐기고. = 이런 공무원들에게 사업성평가를 해라하면 --> 미친개이? 아닐까. --> 일은 적게하고 아예 안하고 월급은 혈세저수지를 퍼와서 따박따박 고액을 챙겨먹고 봉사하고 헌신하다고 외치는 미친개이집단?】 라는 생각만 머릿속에 가득한 공짜로 해먹는 호강하는 업무노동강도가 너무 널널한 공무원집단에게 나라위한 공공재 업무를 좀 해라고 요청하는게 허무한 것일까? 2023년 1월. 같은 60대초반 ~ 70대 후반인데 : 누구는 태국 바닷가 5성급 호텔에서 휴양에 묻지마골프! 등도 즐기고 VS 누구는 이 추운날씨에 빈박스 줍고 = 세상이 뭔가 좀? --> 공무원연금 + 군인연금 + 사학연금도 +국민연금 = 다 같이 개혁 합시다. ※ 공무원(준공무원 포함)집단은 월급올려달라? 수당추가해달라? = 나라에 보탬이 된다면 연봉 1억도 5억도 10억도 준다. 그러나 무능한 혈세식 충이 공직자들(준공직자들 포함)은 모두 공공재와 공직에서 내쫓기해라. 어캐서 공공재와 공직은 놀고먹는 곳이라는 파렴치한 주장을 하냐?
@user-nn8ug2jr7b
Жыл бұрын
겸직허용하려면 주말 지역행사, 코로나 등 동원근무, 산불예방, 태풍.. 지진, 폭설, 물난리시 공무원 동원금지가 먼저 되야 가능하지. 늘 5분대기로 살게하려고 겸직 못하게 하는건데? 이럴때 공무원들 알바한다고 동원안되도 국민들 가만있겠어? 차라리 겸직 안되고 월급 올려주는게 맞는거야!
@user-bn2tc3ji7e
Жыл бұрын
공무원 월급올리는건 격국 세금문제이니 민감한 사항이라 쉽게 못올리는거 이해는 간다만, 최저시급은 보장해줘야지 그래도 공무원도 근로자로써 성격이 있는데 너무 하다, 세금문제라 임금인상 안해주는건 알겠는데, 적어도 겸직은 하게 해줘라 세금쓰는것도 아닌데...
@bi63728
Жыл бұрын
예전 디카 없던 시절에는 보고서에 사진도 안 넣었더군요. 홈페이지는 당연 없고.. 그럴때는 좋았을수도..
@tunataker_hy
Жыл бұрын
그때는 인화된 사진 붙여가며 일했습니다
@user-ic3hw6dl5k
Жыл бұрын
집안이 금수저 이시거나 물려받을 가업이 있으면 공무원 하시면 됩니다
@topsigi1981
Жыл бұрын
진짜 사람 미치게 만드는건 미친놈들의 진상 민원
@juneglong
11 ай бұрын
최저 임금도 안주고 - 민원인 씨달리고 아무도 안도와주고 뭘해도 주변 눈치봐야되고 민원인이 때려도 기관장이 고소 못하게하고 나는 맞고 폭행으로 역고소 당해서 범죄자 되고 연차 쓰고 본호사 알아보고 다녀야되고 범원 갈때도 , 내가 잘못한거도아닌데 와서 집어던지고 때리고 해도 고소도 못하고 트라우마 아무도안도와줘 뭐지원있는것같아 없어 그냥 버텨야되 /연금은? 내가 내는금은은 월 30넘는데 퇴직하고 나서 일하면 연금 짜르고 = 일하고 많이 벌면 연금을 아에 다짤라.. 투잡도 못하고 잘버텨서 5급되면 일터저서 사람죽어봐 그냥짤려 연금? 내가 잘못한거 아닌데 또 짤린다 . 연금도 짤리지 열심히 사리고 일해서 퇴직했는데 퇴직하고나서도 민간인 이랑 싸움말리거나 운이없으면 또 말려들어가 평생 눈치보면서 살아야되 연금 좀있음 또 짤리겠지 30 년 넘개 일해도 노후? 없어 월 30 넘개 내고 연금 지금퇴직하는사람? 200 받을라나? 그때 당시 그게 돈인가? 일하면 연금 짤리고 안하면 200 으로 못살고 가난하게되는 길임 평생 눈치보고 살아야되고 큰소리한번 못내보고 퇴직 후에도 똑같고 차리리 그 공무 머리로 인생 최고 가치인 돈을 벌어서 편하게 살고 하고 싶은거 하고 살고 남들 눈치안보 고 사는게 맞지 공무원 국가에 일있으면 인원 동원 해서 끌려 가기도 해 이게 뭇슨 워라밸이 있는 삶이고 새벽 5시 1시에 전화와서 ars 로 출근하라고 비상걸렸다고 택시타고 가면 그거누구돈? 내돈으로 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 밥값은 좀주는줄아냐? 누가 해~ 좀만 해보면 알거든 들리거든 민원인한테 한대 맞아보면 주변아 아무도안도와주는구만.. 거지같네.. 그리고법도 일하다 실수하면 그냥 경찰옴 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 요즘 교도 관도 무슨 들어가면 성생님 성생님 범죄자한테 누가 이나라를 이렇게 만들었나?에라이~
@6-__-98
Жыл бұрын
떠나든 말든 알아서 살게 냅둬라
@user-kh1yb7vk9y
Жыл бұрын
연금을 박살냈으면 월급이라도 올려주던지, 연금월급이라도 박살냈으면 일이라도 편하던지....이것도 저것도 아니니 다 떠남.ㅇㅇ 결국은 남아있는 공무원은 비혼....저출산..또 악순환..
@jhunk3097
Жыл бұрын
저연차 뿐만 아니고 나도 떠나고 싶다
@user-rm7ds5sl1f
7 ай бұрын
돈 안주는데 하겠니?? 연금 박살났지. 일본은 5급 공무원만 되도 연봉이 1억 4천쯤 된다는데 ㅋㅋ 그래도 안 한다고 하던데. 우리나라는 진짜 웃기긴 해. ㅋㅋ 돈은 안주고 일은 하라고 하는데. 경찰관은 수당 안준다며? 왜 하냐 그럼 ㅋㅋㅋ 국개의원들 연봉이 2억 가까이 될텐데 존나 웃긴거지. 지들이 먼데 연봉 그따위 쳐 받아가는지.
@user-yd8ut1dh3f
9 ай бұрын
학연보다 지연 문제가 심각함
@user-jc1to1fk3b
Жыл бұрын
내 능력이 좋을 수록 참 같잖고 병맛 같을거임.ㅋㅋㅋ 반대의 경우라면 아마 좀비처럼 폐급처럼 공무원 할거임.
@user-fo2pq1wj6y
Жыл бұрын
20대 초중에 못들어가고 30대에 들어가면 월급보고 현타오겠지 공무원은 무조건 빨리 들어가야 이득
@user-pv1gz7oy4e
Ай бұрын
아직도 급여/복지 때문에 퇴사하는 줄 아네..... 1.ㅈ도 없는 인수인계.... 쌩판에 내던져짐 2.주먹구구식 업무체계+몇 억짜리 사업을 신입한테 던짐 3.꼰대문화+떡 돌리기+회식+은따+뒷담+업무 몰아주기 4.일 안하고, 책임 안지고 돈 많이 타가는 6/5급 과장/팀장급들.... 5.쓰레기 민원인들에 대한 법적 보호......... 6.정확한 9TO6, 행사/축제/자연재해 때 착출 금지.(이 시기에 일 할 직원 뽑을거면 알바로 뽑으면 됨.) 이 6개만 바뀌어도 공무원 인기 떡상한다 ㅉㅉㅉㅉ
Пікірлер: 902