شكراً لكم من القلب شكراً للضيف على هاته المعلومات الثمينة واحترام كبير للمقدم وعلى المراجع التي قمتم بإقتراحها
@ouodi2033
6 ай бұрын
حلقة مميزه والله ، والحقيقه استفدت منها وكان اربط المواضيع بتجارب شخصية
@umfaisal1655
6 ай бұрын
بودكاست مميز 👍🏻👍🏻
@user-gf5gv1pe2q
5 ай бұрын
حلقه ممتازه جدا
@NaMa-cb5ct
6 ай бұрын
استمروا 🙏✨✨
@NaMa-cb5ct
2 ай бұрын
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
@walidyahiaoui
6 ай бұрын
بارك الله فيكم وفي ضيفكم الكريم
@aminaalyahmadi6559
2 ай бұрын
ما فيه حساب للضيف او يقدم دورات تدريبيه اونلاين ؟؟
@lead.trip.2030
2 ай бұрын
نعم، تجد كل التفاصيل في وصف الفيديو
@samahmuhammad5306
6 ай бұрын
التيم ليدر كان اسوا شي حصل لنا. ماكان يداوم الا ٤ ساعات ٣ مرات بالاسبوع بس يمر هلى مكتب المدير ويوريه انه موجود وبعدها يرجع بعطل شغلنا ويطلب غدا و يطرد الموظفين والاسواء صار يسرق جهدنا عيني عينك و يوصل للمدير انه شغله الفردي احنا كنا مانشوف اهلهنا من الجهد و الاخلاص و بالاخير اخذنا اسواء تقييم من المدير وهو تكرم و تقييم و تعدل راتبه و حسبي الله ونعم الوكيل فيه و في المدير الغشيم اللي تمشي عليه حركات اللي يترزز عند مكتبه انه هو اللي يشتغل مع ان لو كان عنده عقل لوعى انه ينشاف لانه تارك شغله ويترزز
@nouf5935
5 ай бұрын
لذلك انا شخصيا كموظفة ارفض فكرة التيم ليدر هذي لان فعلاً الجهود الخلفية غالبا تسرق
Пікірлер: 13