신입사원들의 큰 착각이 자기가 유능하다고 생각하고 일만잘하면된다고 생각하는건데 아무리애써도 경력직보다 잘할가능성은 적음. 당연히 직장상사들도 신입한테 업무능력으로 큰기대안하니특출나지 않는이상 업무능력으로 좋은평가 받긴힘듬. 신입때는 업무능력보다 태도나 인사성같은 업무외능력으로 평가받는게 당연한거고 이때 좋은이미지를 쌓아둬야 나중가서 편함 초반에 상사들과 좋은관계를 만들어두면 이것저것 알려주려고해서 자연스럽게 업무능력도 올라감. 아니면 조금 실수하더라도 쌓아놓은 이미지가있어서 한두번은 봐주고 넘어가기도하고… 사내정치다 뭐다 하는데 결국 직장상사도 사람이고 팔이 안으로 굽을수밖에없는데 업무능력에 큰차이없는데 못어울리는 사람을 쓸 이유는 없음 분위기 나쁘면 팀전체 능률이 나빠지는것도 맞고 자기가 같은 상황이더라도 팀 분위기에 맞는사람데려가려할거임. 요즘 신입들 3년못채우고 퇴사하는 이유가 초반에 폐급짓하니까 못어울리고 왕따되고 본인은 일을 열심히 잘한다고 생각하지만 배운게 없어서 딱히 잘하고있는것도 아니고 팀분위기 망치니까 불러주는곳없어서 자기가 활약하고있다는느낌이 안들어서 그런거라고봄. 부끄럽지만 나도 첫회사에서 그랬고 이미 망가진 이미지를 돌이킬수없어서 3년차에 퇴사하고 다른곳가서 업무외적인 부분 챙기기시작했음. 처음은 불편하고 귀찮아도 나중 생각하면 일만잘하는사람보단 팀에 어울리는사람되는게 서로서로 편하고 스트레스도 덜받음
@user-uk6ho3sk6m
Жыл бұрын
저건 mz를 떠나서 예의가 없는거지..
@민아엄마딸
Жыл бұрын
예의? 근데왜 아래사람만 예의를 갖춰야하나요?
@user-uk6ho3sk6m
Жыл бұрын
@@민아엄마딸 기본적인 예의가 있어야지 그만큼 상사도 맞춰주지
@naverdoctor
Жыл бұрын
@@민아엄마딸우리나라는 원래 동방예의지국이라서 어린사람이 먼저 예를 갖추는게 정석이니깐 싫으면 딴나라가서 살면되는거고
@김지민-v2s5x
Жыл бұрын
@@민아엄마딸아랫사람만 예의를 갖추라는게 아니라 아랫사람 윗사람을떠나서 그냥 개념자체가없고 위아래없이 다똑같이 할꺼면 회사에서 직급은 왜 나눌까요?
빌런이 빌런을 만나서 빌런을 벗어나는 클리셰, 아주 좋습니다. 사실 팀장도 위에서 겁나 깨지고 그래서 한소리하는 것일 뿐. 참 안타까운 회사 생활이네요. 그와중에 희루님 너무 이쁘다. ps. 사실 최강 빌런을 팀장이 미리 심어둔거 아닌가? 라는게 학계의 정설.
@terrychong
Жыл бұрын
괜히 눈에는 눈 이에는 이가 아닌 거 같아요 ㅋㅋㅋㅋ 역지사지라 하나요? 역으로 ㅈㄹ을 해야 사람은 지가 뭘 잘못했는 지를 안다고 ㅋㅋㅋㅋ
@salad6780
10 ай бұрын
역지사지가 맞는말이죠 ㅋㅋㅋㅋ
@미래-b7k
Жыл бұрын
이희루 맡는 역할마다 다 레전드네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@KGY-1224
Жыл бұрын
진짜라면??
@원영-g8u
7 ай бұрын
@@KGY-1224 진라면
@anything_people
Жыл бұрын
담배랑 야근수당은 잘못된게 맞는 것 같음.
@dhk7190
Жыл бұрын
포괄임금제일수 있음
@user-mq9sj1dp4r
Жыл бұрын
개꼰대랑 개눈새의 만남임 ㅇㅇ 나머지 사원 둘만 정상이고
@terrychong
Жыл бұрын
담배는 모르겠고 야근수당은 심히 잘못된거 같음
@cats9105
Жыл бұрын
@@akas777야간 수당은 주는 게 맞죠.
@누구게-f3u
Жыл бұрын
야근수당 안주는거 잘못되지않았다고 생각하는 사람 없음 ㅋㅋㅋㅋ 잘잘못 따져가면서 내가 챙길거 다 챙겨가면서 다닐수없다는걸 모르는게 mz특임 받을거 디 받고 챙길거 다 챙기고 싶으면 공부열심히 해서 대기업이나 공무원 하면됨. 대부분의 mz들은 능력은 없고 권리는 챙기고 싶어하니 그게 문제인거지
@문청이
Жыл бұрын
그나저다 찬호님 호석님이 실제로 동갑내기 친구인게 레전드 ㅋㅋㅋ
@terrychong
Жыл бұрын
찬호님이 노... ㄷㄷㄷ 내가 노안이라니!!!
@rak782
Жыл бұрын
호석님이 동안인거지 ㅋㅋ
@신마적-y4e
4 ай бұрын
@@rak782서호석이 동안인것도 박찬호가 노안인것도
@흰고무신
Жыл бұрын
입사 11일차가 법적으로 보장된 연차가 어딨음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@lovmemory
Жыл бұрын
있어요 이사람아 ㅋㅋㅋㅋ
@먼휴-u8t
Жыл бұрын
@@lovmemory 한달 만근해야 연차 나오는 거 아닌가려..?
@09dr80
Жыл бұрын
@@lovmemory 너 회사 안다녀봤지?
@냐옹아멍해바-q1x
Жыл бұрын
@@09dr80회사마다 인사규정이 다른거지 우리회사도 입사하자마자 연차 다받는다
@follower4ttmindia77
Жыл бұрын
@@냐옹아멍해바-q1x '법적으로'
@KH-hd2hz
Жыл бұрын
몇 개는 맞는 말인 거 같고 꼰대에겐 저런 게 필요한 건 있고 하지만... 같이 일하는사람들은 너무 힘들듯..... 사회성, 융통성은 진짜 없다
@밥더덕밈
Жыл бұрын
담배개빡침 왜지들은 피러나가는건 담타ㄱ?ㅇㅋㄱㄱㄱㅊ이러면서 왜 비흡연자는 잠깐나가는것도 눈치봐야하노…
@Gggyu999
Жыл бұрын
그렇다고 30분이나 복귀를 안하는 것도 심하다고 봄
@밥더덕밈
Жыл бұрын
흡연자들 10분씩 하루에10번 근무시간에 담배피러나가는데 그럼 그시간 합치면1시간이상이나되는데 비흡연자도 그 시간 몰아서 쉬러나갔다고 생각하면 편하지 오히려 30분밖에안되네 흡연자 담배피러나기는 시간에비하면
@terrychong
Жыл бұрын
이건 그냥 이기주의라 해야할 거 같은데? ㄷㄷㄷ 이기주의랑 개인주의의 결정적 차이인 피해를 이희루님은 이미 저지른 거 같은데? ㄷㄷㄷ
@민아엄마딸
Жыл бұрын
개인의 개인적인걸 인정못하는 대한민국사회는 좀 고쳐져야한다 전체주의비판입니다
@efronchae6640
Жыл бұрын
@@민아엄마딸 호주에서 직장생활 하다가 한국왔는데 전세계 어디든 직장생활은 팀플레이고 서로 배려하는게 맞습니다. 제가 일했던 곳들도 계약서 쓸때 ‘연차는 안바쁜날 써달라’고 요구하기도 하고, 퇴직 전에 웬만하면 연차를 써달라고 요청하기도 해요. 물론 짜장면이나 카페사건은 개인의 취향을 존중 못한게 맞지만, 카페에서 팀 식비 상당의 금액인 3만원을 개인이 혼자 쓰는건 해외에서도 개념없는게 맞음. 극중 이희루씨 캐릭터는 이기적인거죠. 사회화가 덜된거.
@claid4919
3 күн бұрын
@@민아엄마딸 그렇게 치면 단체활동말고 개인활동을 해야지. 왜 회사에 취직을함? 그리고 모르나본데 사칙에 저런것들 방지하는 내용들있음. 사칙을 안보니 모를뿐이지.
존나웃긴건 저 무개념신입도 시간지나면 또다른 무개념신입이 자신이 했던거랑 똑같이함 그제서야 선배들한테 묻어감
@김희수-x5c
Жыл бұрын
팡팡스튜디오 너무 재밌게 잘 보고 있어요! 매일 매일 목빠지게 기다리고 있구요 맨 처음 영상부터 이 영상까지 꾸준히 보고있어요 그만큼 촬영하시는 분들 연기하시는 분들 작가님들 그 외에 팡팡스튜디오에 도움을 주시는 많은 분들 정말 감사드려요 덕분에 웃고 슬프고 영상 볼때마다 정말 많은 감정이 들어요 정말정말 감사드리고 이번 영상도 감사합니다❤
@이스테파노-g9e
6 ай бұрын
담배는 맞는말했네
@sdlaqhal-w8s
2 ай бұрын
그치..업무시간에..
@미요니-w6r
Жыл бұрын
여러분 회사 생활이 쉽지않습니다 모든 직장인분들 화이팅 입니다🎉🎉🎉
@Obstetricsify
Жыл бұрын
제목이 잘못된듯... 무개념 개인주의 가아닌 무개념 이기주의 가 맞는듯... 개인주의 는 적어도 단체를 생각하되 개인이익도 욕심안부리는선에서 본전만찾는건데...
@user-loopsbdjndwj222
Жыл бұрын
저거는 mz가 아니라 그낭 이상한 사람아닌가
@경감
Жыл бұрын
드라마라 좀 과장했지만 실제로 저러면 진짜 짤릴수있어요 ㅋㅋ 면담해서 너는 여기랑 안맞는것같다 다른 곳을 찾아봐라 라고 말함
@claid4919
3 күн бұрын
그렇게 하면 권고사직으로 들어가고 그것도 한순간에 그렇게 자를순없음. 그러면 벌금.
@ZECREAM
Жыл бұрын
와....어질하다 정말 저런사람이 부하직원으로 있으면 환장할듯 하네요 저건 해고해도 정당하다 생각합니다 근대 라떼는 정말 아니에요 ㅋ
@동서남북-g6y
Жыл бұрын
팀장 천사네 밑에 저런말하는데 다받아주고 ㅋㅋㅋㅋ
@goodson4700
Жыл бұрын
연차 사유 물어보는거는 진짜 아닌거같음. 부모님이 아프셔서 가봐야한다고하면 다른 형제는 없느냐는둥 그런소리 진짜 듣기싫다.
@vrainiacstudio1750
Жыл бұрын
이거가 극이긴 하지만 한국 이해가 안가는게 회사와 직원 사이 어차피 계약관계인데 왜 그 계약 관계 청산이 불공평한지 이해 불가. 관두는 건 직원 맘대로인데 해고는 왜 쉽게 못하는지... 사무실에서 저렇게 서로 핏대 세울 이유가 있나? 저 정도면 거의 업무방핸데
@medicalceo
9 ай бұрын
진짜 저러지는 않겠지만 개인주의와 이기주의는 틀린거고 자기의 권리를 내세우는 거와 남을 배려하는것도 적절히 조화를 이룰줄 알아야 하는거고… 이래서 요새 신입을 안뽑으려고 하는구나 그럴만 하네 ㅋㅋㅋ
@두목곰탱이
Жыл бұрын
식대3만원.대박.. 삼성도 식대3만원 안될거같은데 우리회사는 식대9천원인데ㅜ
@Myookihhhh
Жыл бұрын
0:56 바로 넵 하고 나가서 밖에 공기도 마시고 얼메나 좋은데.... ㅠㅠ ㅋㅋ
@이번주-q3j
Жыл бұрын
초,중,고,,대 다니면서 얼마나 원리원칙대로 살았다고 회사에서 원리원칙을 따져,,,,
@겨울웜톤1
Жыл бұрын
학교랑 회사는 다르지
@SEE_BAL
Жыл бұрын
연지가 고생이 많다💕
@2옥희
Жыл бұрын
담타는 진짜 비흡연자들 쉬는시간이라던가 뭐 더 줘야함 ㅠ암튼 해피엔딩이라 좋네 😋
@jbass7078
Ай бұрын
그 시간에 인터넷 서핑을 하면서 개인적인 시간 가지는 사원들도 많아요 ㅎㅎ 알게모르게 비흡연자들의 권리는 알아서 챙기고 있으니까 너무 걱정하지마세요
@dwnam2004
19 күн бұрын
@@jbass7078 ㅋㅋㅋ 꼴초 납셨네 흡연자는 인터넷 서핑 못하도록 회사에서 막아놓음?ㅋㅋㅋ
@user-rp4fs8zu9d
Жыл бұрын
연차는 개오반데;;; 내가 내 휴가 내고 술퍼먹고 퍼질러 자든 말든;;;
@Gangster_Hampster
Ай бұрын
다른건 전부 폐급인데 야근 수당을 안 주면 왜 야근함? 그런 회사는 그만두셈.
@doruyem
Ай бұрын
상황극인거 알면 아가리좀 닥고 있으삼
@k_sunbi
Жыл бұрын
너무 팀장역을 악역으로 만드네...
@문재인-o7b
2 ай бұрын
@@k_sunbi ? 어딜봐서져?ㅋㅋ 저는 꼰대쪽인가봄 mz가 빌런 인디
@hank-of3fd
Жыл бұрын
말하는투가 싸가지 없어보이고 얄미운거지..맞는 말인데.. 비흡연자 문제는...내가 담배 끊은지 7년이 넘었는데... 회사에서 담타하는 인간들보면 짜증이...
@kimkh7004
Жыл бұрын
다른건 다 몰라도 야간수당 안주는건 MZ하고 상관없이 회사가 잘못하는걸로 보이는데요 ㅋ 뭔 MZ탓을 하시는건지 이해가 안가네요. 2006년에 제가 다니던 회사도 야간수당 고정해서 20만원이상 못주니 안주니 해서 관뒀던 기억나네요. 주말 그리고 늦게까지 일하면 당연히 줘야하는게 수당입니다. 야간수당 안주는거 미화하는건 잘못됐다고 봅니다.
@절약창고
Жыл бұрын
원래 초과근무하면 줘야 하는건 맞는거긴 한데..회사가 ㅈ소면 못줄수도 있습니다..
@jaychung8218
Жыл бұрын
탕비실 비품 집에 가져가는건 횡령이고 야근 수당 안주면서 야근 시키는건 노동법 위반 또는 불공정 거래 인거죠?!
@chiwichsichscosycocscy9c8ycs
Жыл бұрын
저건무개념이아니라 범죄입니다.
@E2E2ing
Жыл бұрын
교복입은 희루만 보다가 직장인룩보니 이것도 잘어울리네❤
@수호신보보-p4k
3 ай бұрын
연지도
@sunny-p1m6t
Жыл бұрын
회사는 그날 끝낼 수 있을 만큼의 분량을 줘야하고, 직원은 할 일을 다 하고 퇴근해야하지 않을까라는 생각이 듭니다. 점심도 어떤 메뉴를 먹든 자유지만 1인 금액만큼 먹는게 맞는 것 같구요. 그리고 비흡연자나 흡연자나 오래 자리를 비우는 건 아니라고 생각합니다. 정당한 노동시간을 채우고 칼퇴하는게 맞는 것 같아서요.
@웅웅-m2j
Жыл бұрын
회사는 그날 끝낼 수 있을만큼 분량을 줘야한다?ㅋㅋㅋㅋㅋ 멋지다
@Wonhaengkim
Жыл бұрын
그럼 회사가 이익이 낮아지면 월급도 낮아지면되나보네
@sunny-p1m6t
Жыл бұрын
@@Wonhaengkim 아니요, 회사는 형편이 어려워지면 무조건 직원 월급을 낮추거나 미루는 걸 생각하기 보다 쓸데없는데 돈이 새어나가고 있진 않은지 파악하고 막아야하며, 기존 수익을 유지하면서 수익을 더 창출할 수 있는 방향을 찾아야 한다고 생각합니다. 제가 말씀드린 건 회사든 직원이든 한쪽이 수동적으로 맞추는 것이 아니라 지킬 건 지키면서 자신의 권리를 주장하는게 맞지 않을까라는 생각이었습니다.
@니자신을알라-w9g
Жыл бұрын
@@sunny-p1m6t 글쵸. 월급 깍는거 보다 자기 밥값 못 하는 직원 짜르는게 우선이겠죠. 능력 떨어지는 직원은 빨리 짤라야죠. 능력 떨어지는 직원은 탱자탱자 시간만 때울테니깐..
@catdolee
Жыл бұрын
@@Wonhaengkim 퇴근 빨리한다고 수익이 줄어들면 그 회사는 인건비 따먹는 한계기업이죠 ㅋㅋ
@eomgibalgarak
Жыл бұрын
개인주의는 무개몀이 아닙니다. 이기주의가 무개념이죠......
@anything_people
Жыл бұрын
이기주의도 무개념이 아닙니다. 무개념은 걍 앞뒤가 안 맞는 모순을 말하죠.
@eomgibalgarak
Жыл бұрын
@@anything_people 이기주의는 무개념 맞아요. 남에게 피해를 주며 자신의 이익을 추구하니깐요.
@anything_people
Жыл бұрын
@@eomgibalgarak 이기주의라는게 삶의 발전의 기원이 되었다는 것을 아시나요? 지금 이 댓글을 쓸 수 있는 것도 이기주의 덕분입니다. 개인주의는 현대에 와서 생겼다고 봐도 될 정도로 옛 개인주의는 이기주의와 크게 다르지는 않았습니다.
@jhh4195
Жыл бұрын
@@anything_people당신의 부모님은 당신을 이기주의가 아닌 사랑으로 키우셨을거같네요😂
@성호박-g4o
Жыл бұрын
@@anything_people 우리는 옛날이 아닌 지금을 살아가죠 지금의 초점을 맞춰야죠
@pj_chaans0831
Жыл бұрын
희루님 사복패션도 진짜 찰떡이다❤
@Fanjiefpougqwdzguhn
Жыл бұрын
질리지 않는 얼굴이라 은근히 인기 많을상
@수호신보보-p4k
3 ай бұрын
사복차림 연지도 귀여워
@마추-f1s
Жыл бұрын
엠쥐 사회 교란행위 쩔지 .저런 개념이 마치 당연한듯. 모르고 못하고 적극적인 개인주의.
@쯧쯧-p9o
Жыл бұрын
왜 예능을 다큐로 받냐고 하는데 사실은 다큐를 예능으로 받고 있는거임 ㅋㅋㅋ 진짜로 회사비품을 마음대로 가져가면 횡령이 맞지 ㅋㅋ
@Di_dididodo
Жыл бұрын
담배타임은 진짜..비 흡연자도 흡연자 담배타임 가지는 것만큼 휴식시간 보장해줘
@ooooo211
Жыл бұрын
전화타임 화장실타임 이렇게 쓰면 됩니다
@밥더덕밈
Жыл бұрын
하지만 담배피는사람은 담타+똥타임+전화타임+커피타임까지하지 뭘해도 비흡연자보다 시간축내는건팩트⭐️
@JJOoHyuNo
Жыл бұрын
라떼라떼하는 팀장도 좀 그렇지만ㅋㅋㅋ 저기 신입도 상당힠ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@big-datas
11 ай бұрын
희루씨가 고말숙 같은 탐장 안 만나봐서 그래... 첫 사회생활은 저런 착한 팀장말고 악마같은 팀장 한번 겪어봐야.... 아 세상엔 별 인간들이 다 있구나... 빨리 깨닫고 찬호같은 팀장 만나면 빠른 자아성찰과 자기 포지션을 찾아 편하게 생활하는데 ㅠㅠ
@그래요-w3e
Ай бұрын
거울치료 제대로네ㅋㅋㅋㅋㅋ저렇게라도 바뀔 수 있는 MZ는 꽤나 든든함 일잘하는건 ㅇㅈ하는지라
@HongHeeLove
Жыл бұрын
아무리 웃기려고하는거지만 진짜 어마어마하네 ㅋㅋ
@user-ld6jn3vs5g
Жыл бұрын
꼰vs'MZ'시대를 초월한 배틀
@kibumpark_jeju4680
Жыл бұрын
MZ vs 꼰대 사람을 거울 삼으면 자기자신을 돌아보는 게 가능. 최강귀요미 희루님의 사회생활을 응원합니다😊❤
@메종스테
Жыл бұрын
이건 꼰대가 아닌거 같은데..점심시간 일 빼면..팀장이 꼰대는 아닌거 같아요
@EoDj-y2w
Жыл бұрын
@@메종스테근데 야근수당은..
@EoDj-y2w
Жыл бұрын
@@메종스테그리고 주임이랑 대리가 고생이...
@user-gy4tg1gm8m
Жыл бұрын
호석님 진짜 춤추는것만봐도 알아봤어요 ㅋㅋㅋㅋ 영상마다 더 잘생겨진다..😻❤️🔥
@우히히-h5n
Жыл бұрын
5:17 무도다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ보자마자ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ유재석 생각남ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@JKK-0714
Жыл бұрын
계속 보다가 빡쳐서 더 못보겠네요. mz 평균이 이러면 그냥 대한민국 망하는게 낫겠네요
@Kim9016-o9u
Жыл бұрын
양쪽 다 문제가 있는데 서로가 한쪽만 문제라고 주장하고있으니 해결이 안되지
@선인장1-y6c
Жыл бұрын
이희루 우리 회사 신입이랑 비슷하네요 지금 입사 4개월째인데 처음이랑 변화가 하나도 없네요ㅎㅎ 이제 사람들이 그려려니 합니다...
@TaeSik-Hyun
16 күн бұрын
저러니까 점점 신입들 안뽑을라 카는거지. 저래놓고 신입 안뽑는다고 징징징. 그리고 저따구로 하는 애들이 인성 개 쓰레기라 지들이 위에 가면 더 꼰머짓 함. 심하게 꼰머짓 하는 애들 짬 안될때 꼬라지보면 제일 가관임.
@거니-e8u
Жыл бұрын
MZ가아니고 그냥다죽이고싶다 사회생활을 뭐같이한다
@햄툘
Жыл бұрын
팀장 분홍색키보드 독수리타이핑 ㅋㅋㅋ 귀엽네
@땡화정
Жыл бұрын
mz 개쓰레기 신세대와 무개념을 구분못하는 기본자체가 없는 것들이 있지요 mz중에도 티안내고 잘 해내는 직원도 많건만 그걸 세대차 어쩌구 핑계대는 mz
@개인정보보호-p3n
Ай бұрын
MZ엠지는 꼰꼰 거리고 꼰대는 악습 다 만들어놓고. 중간에 끼인사람들은 악습 받아가며 없애고 좋게 만들며 엠지들의 어려운것을 받아주고. 양쪽 치이며 사는 이들은 생각 안해주는 이기주의들때문에 고생하는 층들이 많다
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