Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica se a empresa pode se recusar a receber um atestado médico do empregado que não contenha o CID.
Este assunto também é tratado no curso de Formação de Gestores de Departamento Pessoal. Acesse o site da Avante RH e saiba mais.
Siga a Avante RH também no Instagram, acesse: / avanterhoficial
Acesse nosso site e conheça nossos cursos: www.avanterh.net/
Não deixe de se inscrever em nosso Canal!
Негізгі бет É obrigatório conter o CID no Atestado Médico?
Пікірлер: 59